Transcript Workshop di aggiornamento sul Jobs Act PDF

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Aggiornamento sul Jobs Act
Obiettivi
Obiettivo del corso è fornire ai partecipanti competenze teorico-pratiche operative
necessarie per una gestione del rapporto di lavoro in linea con le novità introdotte dai
decreti attuativi del Jobs Act, con specifico riferimento al decreto legislativo recante il
testo organico delle tipologie contrattuali. In particolare, attraverso l’analisi di casi
concreti verranno analizzate le norme in materia di mutamento di mansioni e di
alcune tipologie contrattuali:
 Il contratto a tutele crescenti
 Il contratto di lavoro a tempo parziale
 Il contratto intermittente
 Il lavoro accessorio
 Le collaborazioni coordinate e continuative
 Il contratto di apprendistato
Contenuti
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I contratti di lavoro dopo il Jobs Act. In particolare il contratto a tutele crescenti
e la disciplina dei licenziamenti;
I contratti di lavoro dopo il Jobs act: le collaborazioni coordinate e continuative,
il lavoro part-time, il lavoro accessorio e l’apprendistato;
Le novità in materia di mansioni e il controllo a distanza.
Metodologia didattica
Il corso adotta un metodo pratico e operativo che, fatta chiarezza sulla legislazione
oggi vigente e sui relativi orientamenti giurisprudenziali, si propone di fornire ai
partecipanti piena consapevolezza delle novità legislative e dei loro effetti sulla
concreta gestione dei rapporti di lavoro.
Destinatari
Imprenditori, manager e responsabili di uffici Risorse Umane.
Data
24 marzo 2016
Durata
Una giornata
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Orario
Registrazione partecipanti ore 9.00
Dalle ore 9.30 alle ore 17.30
Sede
Federlegno arredo Eventi Spa
Foro Buonaparte 65 Milano
Quota di partecipazione
400€ + iva
Documentazione
Ai partecipanti sarà distribuito il materiale didattico del corso. Inoltre saranno indicate
letture, spunti di riflessione e una bibliografia di riferimento.
Programma
9.30 – 12.30: I contratti di lavoro dopo il Jobs Act. In particolare il contratto a tutele
crescenti e la disciplina dei licenziamenti
12.30 – 13.00: Pausa
13.00 – 15.30: I contratti di lavoro dopo il Jobs act: le collaborazioni coordinate e
continuative, il lavoro part-time, il lavoro accessorio e l’apprendistato;
15.30 – 17.30: Le novità in materia di mansioni e il controllo a distanza
Relatori
Dott.ssa Giovanna Carosielli, Ispettore del lavoro presso la Dtl di Bologna e
dottoranda in Formazione della persona e Mercato del lavoro presso l’Università degli
Studi di Bergamo
Dott. Gabriele Gamberini, Postdoctoral Fellow
Dott. Davide Venturi, ADAPT Senior Research Fellow
ADAPT è una associazione senza fini di lucro, fondata da Marco Biagi nel 2000 per
promuovere, in una ottica internazionale e comparata, studi e ricerche nell’ambito
delle relazioni industriali e di lavoro. Il nostro obiettivo è promuovere un modo nuovo
di “fare Università”, costruendo stabili relazioni e avviando interscambi tra sedi della
alta formazione, mondo associativo, istituzioni e imprese.
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MODALITA’ ISCRIZIONE
L’iscrizione avviene inviando via mail questa scheda, completa nei campi obbligatori contrassegnati (*)
[email protected] ed effettuando il pagamento secondo le modalità sotto indicate prima dell’inizio del corso.
all’indirizzo
MODALITA’ DI PAGAMENTO
Il versamento della suddetta cifra verrà effettuato tramite bonifico bancario intestato a: Federlegno Arredo Eventi SpA,
Banca Popolare di Sondrio IT19C0569601600000006892X38
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