Transcript Percorso Formativo per RLS settore TRASPORTI.

Ruolo e compiti
dell’INAIL
Nuovo Polo Salute e
Sicurezza
INAIL La Spezia - Dott. ssa Vita Rocca Romaniello
NORMATIVA DI RIFERIMENTO
•
D.P.R. 1124/65
TESTO UNICO delle disposizioni per l’assicurazione obbligatoria contro
gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
•
D.Lgs.38/2000
«tutela GLOBALE e INTEGRATA del lavoratore
assicurato»
prevenzione nei luoghi di lavoro
cura e indennizzo in danno biologico
riabilitazione e reinserimento del lavoratore nella vita
sociale e lavorativa
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I SOGGETTI
COINVOLTI
Sono quasi sempre tre:

IL DATORE DI LAVORO

L’ENTE ASSICURATORE

IL LAVORATORE
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IL RAPPORTO ASSICURATIVO
Datore di lavoro
obbligo assicurativo
presentazione della denuncia di esercizio
rapporto assicurativo
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ATTIVITA’ ASSICURATE
addetti a macchina (meccanismo che utilizza
energia animata o meccanica per ottenere un maggior
rendimento con minore sforzo, non mossa dalla
persona che la usa)

occupati in ambienti con macchine (rischio
ambientale)

elencazione di 28 attività protette a prescindere
dalla presenza di macchine (presunzione di
pericolosità)

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ATTIVITA’ ASSICURATE
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PRESTAZIONE LAVORATIVA
deve essere una prestazione permanente o
avventizia (viene escluso il lavoro occasionale)


deve essere una prestazione di lavoro subordinato

deve essere una prestazione manuale

deve essere una prestazione retribuita
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LE CATEGORIE TUTELATE
•
•
•
•
•
Persone che in modo permanente od avventizio
(non occasionale) prestano opera manuale
retribuita alle dipendenze e sotto la direzione
altrui
Sovrintendenti – soci di società
Artigiani
Apprendisti
Familiari coadiuvanti, soci di cooperative e di
ogni altro genere di società
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LE CATEGORIE ESCLUSE
•
•
•
•
Titolari di ditta individuale non artigiana
Liberi professionisti
Personale navigante compagnie aeree
Forze armate e Vigili del Fuoco
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I NUOVI ASSICURATI
•
•
•
•
Dirigenti
Sportivi professionisti
Lavoratori parasubordinati
Casalinghe
Dal MARZO 2012 il personale della navigazione marittima
(assicurati ex-IPSEMA)
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GLI EVENTI TUTELATI
•
INFORTUNI SUL LAVORO
• MALATTIE PROFESSIONALI
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I SOGGETTI
COINVOLTI
Sono quasi sempre tre:

IL DATORE DI LAVORO

L’ENTE ASSICURATORE

IL LAVORATORE
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
L’assicurazione comprende tutti i casi di infortunio sul
lavoro avvenuti per causa violenta in occasione di lavoro
da cui sia derivata la morte o una inabilità permanente al
lavoro - assoluta o parziale - ovvero una inabilità temporanea
assoluta che comporti l’astensione dal lavoro per più di 3
giorni
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
Gli elementi che caratterizzano un infortunio sul lavoro:
1 ) causa violenta
2) occasione di lavoro
3) inabilità temporanea assoluta per più di 3
giorni o invalidità permanente al lavoro ovvero
la morte
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
CAUSA VIOLENTA
Il fattore causale deve essere:
ESTERNO: legato all’ambiente di lavoro
VIOLENTO: di forma acuta
RAPIDO: concentrato nel tempo
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
OCCASIONE DI LAVORO
Possibile ma non sufficiente: evento verificatosi nel
luogo di lavoro
Possibile ma non sufficiente:
durante l’orario di lavoro
evento
verificatosi
Indispensabile: evento verificatisi per motivi di lavoro
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
INFORTUNIO IN ITINERE
è tutelato l’infortunio occorso durante il normale percorso di
andata e ritorno dal luogo di abitazione al luogo di lavoro
È tutelato anche l’evento occorso utilizzando il mezzo di
trasporto privato purché necessitato
normalità del percorso
necessità dell’uso del veicolo
mancanza di servizio di mensa aziendale
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GLI INFORTUNI SUL LAVORO
INABILITA’ TEMPORANEA ASSOLUTA
E
INVALIDITA’ PERMANENTE
INABILITA’ TEMPORANEA ASSOLUTA all’attività
lavorativa specifica superiore a 3 giorni
INVALIDITA’ PERMANENTE valutabile come DANNO
BIOLOGICO ai sensi del D. Lgs. 38/2000
-
Danno fino a 5% : franchigia
Danno dal 6% al 1 5%: liquidazione in capitale
Danno dal 1 6% al 1 00%: rendita
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L’EVOLUZIONE INAIL - IL POLO
SALUTE E SICUREZZA
assicurazione
riabilitazione e
prevenzione
Dal ruolo assicurativo storico verso una prospettiva di tutela
globale del lavoratore nell’ambito delle strategie e degli
obiettivi che le varie componenti dello Stato e della Pubblica
Amministrazione contribuiscono a realizzare, anche alla luce
delle nuove funzioni attribuite precedentemente svolte
dall’ISPESL e dall’IPSEMA (L. 122/2010) ora Settore Ricerca e
Navigazione.
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L’EVOLUZIONE INAIL - IL POLO
SALUTE E SICUREZZA
ISPESL
ISPEMA
INAIL
Incorporazione ex
L. 122/2010
In logiche di sistema, con il Ministero del lavoro e
delle politiche sociali, il Ministero della salute, le
Regioni e Province Autonome
In forma coordinata, per una maggiore sinergia e
complementarietà
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IL NUOVO RUOLO DELL’INAIL
passando per il D.Lgs. 81/2008 e 106/2009
INFORMAZIONE
PROMOZIONE CULTURA DELLA
PREVENZIONE
FORMAZIONE
ASSISTENZA CONSULENZA
INCENTIVI ECONOMICI
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INFORMAZIONE E
PROMOZIONE
Art. 10
L’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli
infortuni sul lavoro – INAIL - svolge, anche mediante
convenzioni, attività di informazione, e assistenza,
consulenza, formazione, promozione in materia di
sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in particolare
nei confronti delle imprese artigiane, delle imprese
agricole e delle piccole e medie imprese e delle
rispettive associazioni dei datori di lavoro.
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FORMAZIONE
Art. 32
I corsi di formazione sono organizzati … dall’INAIL …
Le capacità ed i requisiti professionali dei responsabili e degli addetti ai
servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere adeguati
alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività
lavorative.
Per lo svolgimento delle funzioni ... è necessario … un attestato di frequenza,
con verifica dell’apprendimento, a specifici corsi di formazione organizzati …
dall’INAIL …
Art. 11
… L’INAIL concorre alla programmazione e realizzazione di progetti formativi
attraverso modalità operative da definirsi in sede di Conferenza StatoRegioni.
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RICERCA
Art. 9
L’INAIL:
b) concorre, coordinandosi con il Ministero del lavoro, alla
realizzazione di studi e ricerche sugli infortuni e sulle
malattie correlate al lavoro;
c) partecipa alla elaborazione, formulando pareri e proposte, della
normazione tecnica in materia.
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INAIL E GLI INCENTIVI
ECONOMICI - ISI
Finanziamenti destinati in particolare alle PMI per progetti
di:
• investimento in materia di salute e sicurezza sul
lavoro da parte delle PMI
• formazione
• sperimentazione di soluzioni innovative e strumenti di
natura organizzativa e gestionale
• ispirati ai principi di responsabilità sociale delle
imprese
• Agevolazioni tariffarie
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CAMPAGNA INFORMATIVA M.P.
Seminario sulle malattie
professionali
INAIL – Sede della Spezia e S.C.
PSAL della ASL 5 Spezzino operano in
sinergia per realizzare una più ampia
acquisizione
di
conoscenze
e
consapevolezze tra i lavoratori.
5 aprile 2014
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