Transcript Regolamento Selezione - CNOS FAP Salesiani Sardegna

Repubblica Italiana
CFP OLBIA
CENTRO NAZIONALE OPERE SALESIANE
FORMAZIONE AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
Via Perugia, 1 07026 Olbia (OT)
Tel. e Fax 0789/67391
C.F. e P.I. 00521620922
www.sardiniacnos.it
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REGOLAMENTO SELEZIONI
ANNUALITA’ 2009 – 2010 PROVINCIA OLBIA -TEMPIO
Operatore Tecnico Subacqueo (OTS)
CUP. B47H14001430002 Presso Cnos-Fap di OLBIA – Via Perugia 1
Sulla base delle domande presentate le selezioni potranno essere effettuate per gruppi in ore e/o giorni
differenti.
PRESENTAZIONE CANDIDATI
I candidati dovranno presentarsi nella sede indicata e all’ora prestabilita muniti di carta d’identità o altro
documento in corso di validità.
Lo svolgimento della selezione avverrà secondo le seguenti modalità:
1.Prova pratica:
La prova sarà compiuta di fronte ad un team di esperti che avranno il compito di valutare le capacità
natatorie di base dei candidati attraverso: a) percorso ml. 200 stile libero; b) prova di sostentamento a galla
per 4 minuti; 3) prova di percorso di 25 rnt in apnea; 4) prova di apnea alla profondità di ml 2,50.
I candidati dovranno presentarsi nella sede indicata e all’ora prestabilita muniti di carta d’identità o altro
documento in corso di validità.
Il superamento della prova è un requisito minimo per accedere al corso. Il risultato sarà idoneo/non idoneo.
2. Prova scritta (valore 40/100):
Il test scritto è composto da 40 domande finalizzato ad accertare le seguenti competenze:
Test sulle abilità alfabetico funzionali e aritmetico numeriche ed in particolare:
- comprensione del testo
- comprensione ed utilizzo di un’informazione che deve essere raccolta e restituita attraverso grafici;
- schemi e tabelle, carte metereologiche, formulari, ecc;
- lettura, comprensione e calcolo in relazione a testi a contenuto quantitativo;
- analisi di casi in cui si utilizza la matematica in diversi contesti;
- elementi di informatica;
- comprensione di un testo commerciale in lingua inglese;
- conoscenza degli aspetti organizzativi di un’impresa, delle relazioni interpersonali in contesto
lavorativo;
- conoscenza della videoscrittura (livello base);
- conoscenze tecnico-professionali previste nel percorso formativo.
Il test verrà presentato in due versioni in busta chiusa delle quali ne verrà estratta una a cura di un
partecipante selezionato casualmente.
Modalità di somministrazione:
Il tempo da assegnare deve essere di 40 minuti max, 1 minuto per quesito.
Assegnazione del punteggio:
Per ogni domanda corretta viene assegnato 1 punto.
Per le domande errate o non risposte vengono tolti 0,0 punti.
La domanda relativa alla comprensione del testo in inglese è composta da 5 elementi del valore cadauno di
0,2 punti.
Il punteggio totale è dato dalla somma algebrica delle risposte, max 40 punti.
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NOTE PER LA CORREZIONE DEI QUESTIONARI
Modalità di correzione:
L’assegnazione del punteggio va effettuata confrontando il test dell’aspirante con la griglia di correzione,
segnando direttamente sul foglio del candidato il punteggio assegnato alle domande corrette. La somma
totale va trascritta sulla prima pagina in alto a destra.
Modalità di costruzione del test:
Il test è stato costruito tenendo in considerazione il livello culturale previsto degli aspiranti al corso e le
domande consegnate dai docenti del corso.
3. Colloquio motivazionale (valore 60/100)
Il colloquio è mirato a valutare il curriculum scolastico e professionale, la modalità del processo decisionale
(motivazioni, conoscenze, aspettative, ecc.) che hanno determinato l’intenzione di partecipare al percorso di
qualifica professionale, l’affidabilità del candidato, la conoscenza del profilo professionale, il livello di
coerenza fra esperienza pregressa, attitudini, motivazioni, aspettative e settore prescelto, l’interattività e
atteggiamento verso il lavoro di gruppo, la motivazione e le attitudini del candidato verso un percorso di
qualifica professionale, l’omogeneità rispetto agli altri potenziali membri del gruppo di formazione.
Modalità di somministrazione:
Il tempo da assegnare deve essere di 15 minuti per candidato.
Assegnazione del punteggio
Il colloquio di selezione sarà impostato come intervista strutturata, e verranno utilizzate modalità per
uniformare e rendere oggettive le valutazioni.
Con tali strumenti si ritiene di poter valutare in maniera valida e attendibile le abilità e la motivazione ritenute
idonee per intraprendere il percorso formativo proposto in vista della attività lavorativa correlata.
Oggetto della valutazione saranno sei aree/fattori, alcune delle quali valutate in modo diretto e altre in modo
indiretto. Il punteggio massimo ottenibile per ciascun fattore sarà di 10/60 per un totale complessivo di 60/60,
come da “Scheda colloquio motivazionale” (in allegato).
In particolare le aree oggetto di valutazione saranno:
1. la conoscenza del profilo professionale;
2. il curriculum vitae/scolastico e le esperienze di lavoro e di formazione pregresse;
3. il processo decisionale sottostante la scelta di partecipare al corso;
4. interattività
5. attitudine e motivazione verso il percorso formativo
6. affidabilità e coerenza
L’intervista è strutturata come segue:
Domande del colloquio
1. Conoscenza del profilo professionale:
• Ha ben presente com’è strutturato il progetto/corso?
o Conoscenza del percorso formativo
o Conoscenza del profilo professionale
1. Analisi del curriculum:
• Il candidato espone il suo c.v.
2. Processo decisionale:
• Cosa l’ha spinta a scegliere questo corso in particolare?
• Come ha deciso di iscriversi?
o Chi ha scelto di iscriverla qui?
o Ha cercato altri corsi per la sua formazione?
3. Interattività
• Flessibilità:
o Cosa comporterebbe per Lei un cambio della sede di lavoro?
o Se dovessero proporle un lavoro all’estero quale sarebbe la sua reazione?
•
Predisposizione al lavoro di gruppo:
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o Ha praticato degli sport? Se si, quali?
o Ha mai lavorato in gruppo?
o Crede di essere portato più per il lavoro di gruppo o individuale?
4. Attitudine e motivazione:
• In generale cosa si aspetta da questo corso di formazione?
• In generale cosa si aspetta dopo aver conseguito questa qualifica? Obiettivi professionali.
• Motivazioni sottostanti la scelta del corso e interesse verso l’attività
o È in grado di partecipare a tutte le attività?
o Verifichiamo che si senta in grado di fare ciò che è prescritto: stare in aula, studiare a
casa, rispetto degli orari e calendario, ecc
5. Affidabilità e coerenza:
• In passato ha cambiato lavoro o interrotto un percorso formativo? Per quali motivi?
• Se inizia un lavoro/compito lo porta a termine prima di iniziarne un altro?
• Per lei sono importanti i dettagli nell’esecuzione di un compito?
i. Affidabilità, costanza, precisione, puntualità
Domande di approfondimento (facoltative)
6. Come viene visto dagli altri?
• Cercare di conoscere gli aspetti personali.
7. Com’è composta la sua famiglia?
• Se possibile: chiedere aspetti affettivi e relazionali.
8. SALUTE: Potrebbe esser utile verificare la presenza di sintomi che possano influire sulle attività
subacquee tipici dei disturbi d’ansia.
• Le è mai capitato di avere momenti di ansia o di intensa agitazione?
• Luoghi chiusi? Spazi aperti? Folla? Allontanamento da luoghi conosciuti?
i. Lo prendi l’ascensore? Viaggi in aereo? Hai mai fatto un viaggio da solo? Sei mai
stato ad un concerto?
• Sensazione di mancanza d’aria? Peso sullo stomaco?
• Ipocondria?
9. Ci può descrivere il suo gruppo di amici?
CONTESTAZIONI E RECLAMI
La pubblicazione della graduatoria sarà fatta entro sette giorni dalla prova orale. Ogni reclamo e/o
contestazione dovrà essere fatto pervenire alla segreteria del centro entro i termini di legge dalla data della
pubblicazione della graduatoria provvisoria. E’ consentito l’accesso agli atti. Per l’estrazione in copia saranno
applicati i diritti di segreteria secondo il seguente tariffario: € 0,50 per ogni foglio fotocopiato.
La duplicazione sarà consentita solo dopo aver effettuato il relativo versamento. Modalità per l’accesso agli
atti e estrazione in copia saranno comunicate singolarmente a chi ne facesse richiesta.
PUBBLICAZIONE GRADUATORIA DEFINITIVA
Ultimati gli adempimenti (Selezione, contestazione e reclami) sarà pubblicata la graduatoria definitiva con
l’elenco degli allievi ammessi a frequentare il corso e le eventuali riserve.
Il direttore del centro
Dott. Stefano Cavassa