Transcript piano delle attività 2014

\ISTITUTO COMPRENSIVO “ALDA COSTA”
Sede: Via G. Matteotti, 27 – 44049 VIGARANO MAINARDA (FE)
Cod. Ministeriale FEIC80400R - Cod. Fiscale 93076160386
ANNO SCOLASTICO 2014/2015
Prot.n. 3544/A2C
Vigarano M., 13/09/2014
PIANO ATTIVITA’ PERSONALE A.T.A.
IL DIRETTORE DEI SERVIZI GENERALI E AMMINISTRATIVI
VISTO il D.Lgs. 165/2001;
VISTO il D.I. n. 44/2001;
VISTO l’art. 53, primo comma, del CCNL 2006/2009, il quale attribuisce al DSGA la competenza a
presentare all’inizio dell’anno scolastico la proposta del piano delle attività del personale ATA dopo aver
ascoltato lo stesso personale;
SENTITO il personale ATA in data 3 settembre 2014;
TENUTO conto dell’esperienza e delle competenze specifiche possedute dal personale in sevizio;
CONSIDERATO che una ripartizione per servizi comporta una migliore utilizzazione professionale del
personale;
CONSIDERATO l’organico di diritto del personale ATA;
CONSIDERATO che l’ Istituto è strutturato su 6 plessi/sedi come di seguito elencati:
a) Plessi di scuola dell’infanzia
1) Vigarano M. – con 3 sezioni
2) Mirabello
-- con 1 sezione
b) Plessi di scuola primaria
1) Vigarano M. con 115classi
2)
Mirabello
con 9 classi
c) Sedi scuola secondaria di I^ grado
1) A. Costa - Vigarano M. sede di Dirigenze e di Segreteria con 7 Classi
2) Sede di Mirabello con 5 Classi
1
PROPONE
per l’anno scolastico 2014/2015, il seguente Piano Annuale delle attività di lavoro del personale A.T.A..
Il piano comprende:
1) la prestazione dell’orario di lavoro;
2) attribuzione degli incarichi di natura organizzativa;
3) intensificazione delle prestazioni lavorative e di quelle eccedenti l’orario d’obbligo.
Il piano è stato elaborato sulla base delle linee guida fornite dal Dirigente Scolastico e dal numero delle unità
di personale presenti in organico nei profili interessati, nonché dell’orario di funzionamento dell’Istituto.
Attengono alla competenza del D.S. la determinazione della prestazione dell’orario di servizio e
l’attribuzione degli incarichi specifici del personale ATA ex art. 47 comma 2 del CCNL 2006/2009
Rientrano, invece,nelle competenze del DSGA l’attribuzione organizzativa compreso l’orario di lavoro, le
prestazioni che eccedono l’orario e l’intensificazione del lavoro del personale.
ORGANICO, FUNZIONI E COMPITI DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
ORGANICO DEGLI ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
L’organico del personale Amministrativo dell’Istituto è composto per l’anno scolastico 2014/2015, da:
n. 5 Assistenti Amministrativi a 36 h settimanali a TI,
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Bergamini Patrizia
Carini Antonella
Guerzoni Allegrina
Manservigi Patrizia
Occhiali Marzia
Di Gaetano Maddalena incarico TD al 30/06/2015 .
Ad ognuno degli Assistenti Amministrativi, sulla base di quanto previsto in merito dal CCNL Scuola
2006/2009 e successive sequenze contrattuali, viene attribuita una serie di competenze da svolgere
correttamente nel corso di tutto l’anno scolastico, con regole da osservare che rispondano ai criteri di
efficacia, efficienza ed economicità.
Ogni Assistente Amministrativo, oltre alle competenze di base attribuite, deve comunque saper svolgere tutte
le pratiche d’ufficio man mano che si presentano durante la prestazione lavorativa, soprattutto in assenza di
personale.
ASSEGNAZIONE AI SETTORI AMMINISTRATIVI E RELATIVI COMPITI
Premesso che :
•
Tutto il personale provvederà alla corrispondenza esterna limitata alla propria area.
2
•
•
•
•
•
Il personale è ugualmente impegnato per Collegamento a SIDI se necessario per la propria area Relazioni con il pubblico o esterni. Con l’introduzione del protocollo informatico il personale
provvederà autonomamente, per le pratiche di propria competenza, con il programma funzionante in
ogni postazione.
Il personale è impegnato a conoscere i lavori dei colleghi assegnatari di altre mansioni per consentire le
opportune sostituzioni in caso d’assenza.
L’esperienza acquisita in ogni settore dovrà essere di supporto al funzionamento generale dell’Ufficio di
Segreteria.
Tutto il personale partecipa alla realizzazione del Piano dell’Offerta Formativa
L’organizzazione lavorativa del personale, è indicata nei prospetti che seguono, tenendo conto che i
lavori particolarmente complessi possono impegnare il personale anche assegnato ad aree diverse e che
eventuali materie non presenti nell’elenco saranno svolte i coerenza con l’area assegnata al personale
amministrativo. Tutto il personale Ata si attiene a quanto stabilito nel D.Lgs 196/2003 che ha
abrogato la precedente legge 675/96 sulla privacy.
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Bergamini Patrizia
Area Giuridica del Personale
1. Docenti e ata (anagrafe) e gestione fascicoli (pratiche rapporto giuridico: assunzione - P.T. conferma in
ruolo - Trasferimenti - Pensionamenti) - Gestione Graduatorie interne in ausilio al
d.s.g.a.
2. Certificati di servizio Personale con ITI e ITD
3. Graduatorie supplenti Docenti e Ata e Gestione Contratti I.T.D.
4. Gestione Ferie al personale supplente al 30/06 per il pagamento
5. Ricostruzioni di carriera con l’ausilio del d.s.g.a.
6. Gestione Ferie al personale supplente al 30/06 per il pagamento
7. Decreti di assenza con riduzione di stipendio (predisposizione e trasmissione)
8. Chiamata supplenti (docenti e ata).
9. Predisposizione Visite Fiscali
10. Gestione Assenze Docenti (ferie, malattie, permessi, aggiornamenti ecc)
11. Gestione decreti di assenza personale
12. Compilazione fascicolo personale Nuovi Supplenti
13. Monitoraggi e statistiche riguardanti l’area giuridica del personale
14. Compilazione Pa04 in ausilio con il DSGA.
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Carini Antonella
Area Affari generali
3
1. Protocollo - Internet (posta elettronica – news) – Gestione archivio - Albo
2. Archiviazione - Albo
3. Organi collegiali (Elezioni – convocazioni – raccolta verbali – rapporti con i consiglieri)
4. Rapporti con le Amministrazioni Comunali per manutenzione immobili
5. Sicurezza (compreso aggiornamento e formazione del personale)
6. Rapporti con le Università per Tirocinio studenti
7. Corrispondenza di carattere generale
8. Gestione delle Ore usufruite dal Personale per assemblee
9. Gestione Scioperi (rapporti con i plessi) e trasmissione dati
10 . Statistiche Generali
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Di Gaetano Maddalena.
Area Giuridica del Personale
1.
Predisposizione visite fiscali
2. Gestione assenze Docenti (ferie, malattie, permessi, aggiornamenti ecc..)
3. Gestione decreti di assenza del personale.
4. Gestione assenze Ata
5. Rilevazione presenze personale Ata
6. Identificazione istanze on-line
7. Certificati di servizio personale con ITI e ITD
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Guerzoni Allegrina
Area Bilancio – Retribuzioni
1. Aggiornamenti e Salvataggio Dati Informatici e SW
2. Gestione SIDI per Area Bilancio
3. Gestione ordini in Media Soft - Reversali (in collaborazione con il DSGA) - Mandati (SIDI)
4. Richiesta preventivi per acquisti e gestione ordini
5. Retribuzione al personale Supplente
6. Rilascio modelli CUD (in comune con area Giuridica)
4
7. Compensi accessori al personale di ruolo e non di ruolo e loro gestione giuridica
8. Gestione modello unico IRAP - 770 - Denunce INPS (DM-EMENS) con l’ausilio del d.s.g.a.
9. Collaborazione con il DSGA.
10. Registrazioni Minute spese
11. Ricevimento e registrazione materiale (f.c .inv.)
12. Anagrafe Dipendenti Pubblici.
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Manservigi Patrizia
Area giuridica del personale: in collaborazione con Bergamini Patrizia e Di Gaetano Maddalena
1. Supporto all’attività curricolare degli Insegnanti
2. Monitoraggi e Statistiche riguardanti l’area alunni e Rilevazioni Integrative
3. Comunicazione ai Genitori
4. Archiviazione - Albo
5.
Supporto all’attività di segreteria.
ASSISTENTE AMMINISTRATIVA
Sig.ra Occhiali Marzia
Area Alunni
1. Gestione classi (composizione – anagrafe – iscrizioni – contributi scolastici - elenchi – fascicoli
alunni e fogli notizie alunni – assenze- Fascicoli alunni diversamente abili e custodia certificazione
2. Stampa schede di valutazione e compilazione della parte anagrafica
3. Certificati iscrizione e frequenza - Nulla Osta e trasferimenti alunni in ingresso e in uscita
4. Assicurazione infortuni alunni e personale
5.
(INAIL – P.S. – Ag. Assicurazione)
Adozione Libri di testo e Gestione Cedole Librarie dei Comuni (gratuità libri di testo per gli
6. Organici (in ausilio a Dirigente e dsga) inserimento dati O.D.- O.F.
7. Ausilio alla commissione per formazione classi.
8. Visite guidate e viaggi d’istruzione (preventivi – impegni docenti)
9. Gestione Mensa e Trasporto scolastico ( rapporto con i Comuni)
10. Supporto all’attività curricolare degli Insegnanti
11. Monitoraggi e Statistiche riguardanti l’area alunni e Rilevazioni Integrative
12. Comunicazione ai Genitori .
5
ORARIO DI LAVORO
L’orario di lavoro degli Assistenti Amministrativi, ai sensi delle norme vigenti, deve essere funzionale
all’orario di servizio e di apertura all’utenza dell’Istituto.
Esso è di norma di 6 ore giornaliere continuative antimeridiane.
Se la prestazione di lavoro giornaliero eccede le sei ore il personale ha diritto, su esplicita richiesta, ad
almeno 30 minuti di pausa. Detta pausa è obbligatoria se l’orario continuativo giornaliero è superiore a 7 ore
e 12 minuti.
Si propone per gli assistenti amministrativi la seguente modalità di prestazione dell’orario di lavoro (art. 53
CCNL 29/11/2007):
● orario di lavoro flessibile: consiste nell’anticipare o posticipare l’entrata e l’uscita del personale di 10
minuti rispetto all’orario di seguito stabilito,secondo le necessità connesse alle finalità e agli obiettivi
dell’istituzione scolastica.
SEDE DI DIRIGENZA E SEGRETERIA plesso A. COSTA :
Orario di apertura all’utenza degli uffici di segreteria durante il periodo di attività didattica:
•
dal lunedì al sabato dalle ore 11.00 alle 13.00
•
giovedì dalle ore 14.30 alle ore 16.30
I pomeriggi di apertura al Pubblico saranno coperti da una unità a rotazione fra tutto il Personale di
segreteria.
Settore
Segreteria
amministrativa
Segreteria didattica e
protocollo
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Cognome e Nome
Orario di lavoro
flessibile*
Bergamini Patrizia
7.30 – 14.42
Giorni
dal lunedì al Venerdì
Di Gaetano Maddalena
8.00 – 14.00
Dal Lunedì al Sabato
Carini Antonella
8.00 - 14.00
Dal Lunedi.,al Sabato
Occhiali Marzia
8.30 – 14.30
8.00 - 14.00
8.30 – 14.30
8.00 - 14.00
8.00 - 14.00
Dal Lunedì al Venerdì
Sabato
Dal Lunedì al Venerdì
Sabato
Dal Lunedi.,al Sabato
Ufficio acquisti
Guerzoni Allegrina
Unità di supporto alla
segreteria
Manservigi Patrizia
* si può realizzare attraverso 5 giornate lavorative oppure con modifica sull’orario di ingresso e di uscita
sempre all’interno delle 36 ore lavorative settimanali.
PRIMA POSIZIONE ECONOMICA
Assistente Amministrativa
6
•
Sig.ra Guerzoni Allegrina, - viene conferito l’ incarico di Collaborazione con la DSGA
Collaboratori Scolastici
Ai collaboratori scolastici titolari della prima posizione economica viene conferito l’ incarico di
assistenza agli alunni disabili.
•
Sig.ra
Borghi Onelia Coll.Scol.-
•
Sig.ra
Fabbrizzi Monica Coll.Scol
•
Sig.ra Malvezzi Maria
•
Sig.ra Nardini Antonella
Coll.Scol
•
Sig.ra Piazzi Lorella
Coll.Scol
•
Sig.ra Sforza Federica
Coll. Scol.
•
Sig.ra Simoni Monia
Coll. Scol.
•
Sig.ra
(01/09/2012 sospesa)
Coll.Scol
(01/09/2012sospesa)
Tartarini Giovanna Patrizia Coll. Scol.
INCARICO EX ART. 47, COMMA 2 CCNL 29/11/2007
Nel rispetto della vigente normativa, tenuto conto della disponibilità, delle competenze e
professionalità, si formula per il corrente anno scolastico, la seguente proposta da conferire alla:
•
Coordinamento Affari Generali AA
•
Coordinamento Area giuridica AA
•
Coordinamento Area didattica AA
•
Addetti Prevenzione incendio effettivi Coll.Scol.
•
Addetto prevenzione incendio sostituto Coll.Scol.
•
Addetto al primo soccorso Effettivi
•
Assistenza alunni Disabili Coll. Scol.
Coll.Scol.
Si concorda che gli Incarichi Specifici siano retribuiti in uguale misura a tutto il personale ATA e in
relazione al servizio effettivamente prestato: 12/12.
ATTIVITA’ AGGIUNTIVE art. 88 CCNL 29/11/2007
Le attività aggiuntive del personale Assistente Amministrativo che danno accesso al Fondo
dell’Istituzione, da proporre in sede di contrattazione integrativa di Istituto, sono quelle di
seguito indicate:
Assistenti amministrativi:
7
1) Intensificazione area giuridica: aggiornamento, monitoraggio e raccordo con Ufficio X
per le graduatorie di Istituto del personale 2) Intensificazione area amministrativa 3) Intensificazione area didattica: Invalsi: compilazione, inserimento dati, prove esame di
primo grado (da pagare in intensificazione.)
4) Flessibilità oraria e sostituzione dei colleghi assenti – Tutti gli assistenti in proporzione
all’orario di servizio;
5) Monitoraggio sugli adempimenti per il personale a tempo determinato.
6) Straordinario
Collaboratori scolastici:
1) Referente ausiliari dell’I.C. –attività correlate
2) Supporto amm. Uffici Didattica – OO.CC. Quota Base
3) Supporto amm. Uffici Didattica – quota solo infanzia
4) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Nr
Inf. V.M.
5) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Nr Inf. Mirabello
6) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Nr Pr VM- VP
7) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Nr Sec. V.M.
8) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Pr. Mirabello 30/6
9) Supp.amm. Uff.Did. Compless. al Sec. Mirabello
10) Addetto prev. Inc. sostituto Vigarano
11) Addetto 1° soccorso Effettivo Vigarano
12) Assistenza alunno disabile
13) Sostituzione colleghi
14) Sostituzione colleghi al 30/06
15) Disagio scavalco plessi
16) Straordinario.
ORGANICO, FUNZIONI E COMPITI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI
L’Organico di fatto dei Collaboratori Scolastici è di 12 unità a tempo indeterminato, e 2 unità a
tempo determinato al 30/06/2015.
Ogni plesso e sede dell’Istituto ha dimensione e organizzazione diversa, pertanto nella
realizzazione del piano delle attività si è tenuto conto delle diverse realtà che coesistono tra loro in
relazione a quanto prevede il Piano dell’Offerta Formativa.
ASSEGNAZIONE AI PLESSI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI:
1
Cognome
Nome
BORGHI
ONELIA
FABBRIZZI
MONICA
Plesso
SECONDARIA VIGARANO M.
titolare di prima posizione
economica (SOSPESA)
titolare di prima posizione
economica
8
SECONDARIA VIGARANO M.
3
4
MALVEZZI
MARIA
MANFREDINI
EMANUELA
6
titolare di prima posizione
economica
NARDINI
ANTONELLA
PANIGALLI
MARIAROSA
PIAZZI
LORELLA
RIVANI
FEDERICA
INFANZIA VIGARANO
SFORZA
FEDERICA
SECONDARIA
MIRABELLO
SIMONI
MONIA
SECONDARIA
titolare di prima posizione
MIRABELLO –PRIMARIA economica (SOSPESA)
VIGARANO.
TARTARINI
PATRIZIA
INFANZIA VIGARANO M. titolare di prima posizione
economica
VANZO
ANNA
INFANZIA MIRABELLO –
PRIMARIA MIRABELLO -
MANFREDI
SALVATORE
PRIMARIA MIRABELLO TD AL 30/06/2014
– PRIMARIA VIGARANO
PRIMARIA VIGARANO
SECONDARIA VIGARANO M.
7
8
INFANZIA MIRABELLO
PRIMARIA MIRABELLO
5
titolare di prima posizione
economica
9
10
11
12
13
14
MAZZACURATI VANIA
titolare di prima posizione
economica
titolare di prima posizione
economica
INFANZIA VIGARANO – TD AL 30/06/2014
PRIMARIA VIGARANO
In coerenza con le esigenze didattiche e di programmazione, per l’anno scolastico 2014/2015 il
personale assegnato è articolato come segue:
Organizzazione oraria dei collaboratori scolastici a.s. 2014 – 2015
VEDI TABELLA ALLEGATA
l’ orario flessibile si può realizzare attraverso 5 giornate lavorative oppure con modifica sull’orario
di ingresso e di uscita sempre all’interno delle 36 ore lavorative settimanali, compreso lo scavalco
su due plessi.
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COMPITI DEI COLLABORATORI SCOLASTICI
Si premette che i collaboratori scolastici secondo quanto indicato nel relativo profilo
professionale dalla tabella A allegata al CCNL 29/11/2007, sono tenuti ad adempiere ai seguenti
compiti:
9
-
-
-
apertura e chiusura dei locali per le attività scolastiche ordinarie e per le altre attività
deliberate dal Consiglio d’Istituto;
quotidiana pulizia dei locali scolastici e degli arredi anche con l’ausilio di macchine
semplici, da effettuarsi, secondo l’orario di servizio, prima dell’inizio delle lezioni o al
termine di esse;
pulizia degli spazi comuni utilizzati periodicamente (aula magna, ecc.);
durante l’orario scolastico dovrà, inoltre pulire accuratamente le aule e i laboratori non
utilizzati nell’orario per l’attività didattica, e, dopo l’intervallo, i servizi degli allievi ed i
corridoi;
piccola manutenzione dei beni mobili ed immobili che non richieda l’uso di strumenti
tecnici;
sorveglianza sull’accesso e sul movimento nell’edificio del pubblico durante l’orario di
ricevimento;
sorveglianza sugli studenti nelle aule nei laboratori, in palestra, in occasione di momentanee
assenze degli insegnanti;
accompagnamento nell’ambito delle strutture scolastiche degli alunni compresa la palestra;
servizio di centralino telefonico e all’uso delle macchine per la duplicazione degli atti,
previa autorizzazione del D.S.;
chiusura di tutte le finestre della zona assegnata;
accompagnare presso strutture sanitarie allievi infortunati;
compiti esterni (Ufficio postale, banca, INPS, DPT ecc.);
segnalare tempestivamente la presenza di estranei in Istituto;
segnalare tempestivamente l’assenza dei docenti nelle aule, al fine di poter predisporre le
supplenze interne;
portare ai docenti circolari, avvisi e ordini di servizio redatti dalla presidenza, o trasmessi al
telefono,
effettuare pulizie generali degli spazi assegnati durante la sospensione delle attività
didattiche;
durante il periodo estivo, in sostituzione del personale assente per il proprio turno di ferie,
assicura la pulizia degli spazi utilizzati (presidenza, segreterie, atrio ecc.), la presenza al
centralino, la sorveglianza all’ingresso e le eventuali attività di riordino generale;
Il personale che effettua servizio pomeridiano è tenuto alla pulizia, al controllo ed alla chiusura di
tutti i locali aperti.
Ogni eventuale segnalazione di richiesta di intervento per manutenzione ordinaria o straordinaria andrà
segnalata – meglio se per iscritto – all’ufficio del D.S.G.A.;
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NORME COMUNI A TUTTO IL PERSONALE A.T.A.
ORGANIZZAZIONE SU 35 ORE SETTIMANALI
Tale organizzazione sarà riconosciuta al personale adibito a regimi di orario articolati su più turni
rispetto l’orario ordinario, finalizzati all’ampliamento dell’offerta formativa nei plessi con orario di
servizio giornaliero superiore alle dieci ore per almeno 3 giorni a settimanali.
In contrattazione d’istituto con la RSU, sarà definito per ogni plesso/sede il numero, la tipologia, e
quant’ altro necessario ed utile ad individuare il personale che potrà usufruire della riduzione oraria.
10
La riduzione dell’orario a 35 ore ( la trentaseiesima ora deve essere maturata con il servizio reso
durante la settimana: non in malattia, non in ferie ecc…sarà prevista solo durante l’attività didattica
(inizio e termine lezioni) ovvero quando ricorrono effettivamente le condizioni contrattuali per
aver diritto alla riduzione d’orario.
CHIUSURA DEI PREFESTIVI
Sentita l’assemblea del personale ATA per l’a.s. 2014/2015 si propongono le seguenti chiusure
prefestive:
24 dicembre – mercoledì
27 dicembre -- sabato
31 dicembre –-mercoledì
5 gennaio ---- lunedì
4 aprile -------sabato
14 agosto – --- venerdì
Luglio: sabato 4 -11- 18 -25
Agosto: sabato 1- 8- 15- 28- 29
Tutti i giorni saranno a carico della banca delle ore. Le modalità di recupero delle eventuali ore non
prestate saranno di norma riferite a rientri pomeridiani da effettuarsi entro due mesi successivi.
PRESTAZIONI ECCEDENTI L’ORARIO D’OBBLIGO (STRAORDINARI)
Si premette che alle prestazioni eccedenti l’orario d’obbligo si ricorre per esigenze eccezionali e
non programmabili di seguito evidenziate:
Assistenti Amministrativi
1) periodi di intensità lavorativa per l’attuazioni di disposizioni ministeriali inerenti alla didattica a
all’attività amministrativa
Collaboratori scolastici
1) proroga della turnazione pomeridiana per lo svolgimento di attività collegate alla didattica e
agli organi collegiali;
2) pulizia straordinaria
In base alle esigenze che si manifestano concretamente in corso dell’anno si procederà alle singole
attribuzioni con comunicazione al DSGA.
Il personale può chiedere di fruire di ore libere in luogo del compenso economico, nei periodi di
minore intensità lavorativa, e prevalentemente nei periodi di sospensione delle lezioni e nei periodi
estivi.
Il personale dovrà dichiarare la disponibilità ad effettuare ore eccedenti optando per la retribuzione
a carico del FIS, compatibilmente con le disponibilità finanziarie, o per il recupero con riposi
compensativi.
RITARDI, RECUPERI E RIPOSI COMPENSATIVI.
Il ritardo sull’orario di ingresso o l’uscita anticipata comporta l’obbligo del recupero entro l’ultimo
giorno del mese successivo a quello in cui si è verificato l’evento.
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Per esigenze di servizio e previe disposizioni impartite, se si presta attività oltre l’orario ordinario
giornaliero, il recupero di tali ore si richiede in forma di corrispondenti ore e/o giorni di riposo
compensativo, compatibilmente con le esigenze organizzative dell’Istituto.
Le predette giornate di riposo non possono essere cumulate oltre l’anno scolastico di riferimento, e
devono essere usufruite entro e non oltre i tre mesi successivi all’anno scolastico nel quale si sono
maturate. ( art. n. 54 CCNL 2006/2009).
FERIE
Per venire incontro alle esigenze del personale e, nello stesso tempo, assicurare comunque il
servizio, la presentazione della richiesta di ferie estive da parte del personale deve avvenire
tassativamente entro la fine del mese di Aprile.
Le ferie estive potranno essere di norma fruite durante i mesi di Luglio e Agosto, comunque per un
periodo minimo non inferiore ai 15 giorni.
Il piano delle ferie verrà predisposta dal DSGA entro il 30 maggio.
I collaboratori scolastici dei plessi di scuola primaria, non in ferie, presteranno servizio nel plesso
A. Costa sede dell’Istituto, salvo eventuali esigenze di vigilanza/apertura plessi in caso di lavori di
manutenzione individuati dal DS o DSGA dal 1/07 al 31/08.
I collaboratori scolastici del plesso di scuola dell’infanzia e scuola secondaria di I° grado
rimarranno nel plesso di appartenenza almeno fino al 9 luglio 2015 per le pulizie di chiusura.
Il numero di presenze in servizio per salvaguardare i servizi minimi dal 01/07 al 31/08 sarà di nr. 2
assistenti amministrativi e nr. 3 collaboratori scolastici.
Nel caso di più richieste per lo stesso periodo che non consentano di garantire i servizi minimi, si
procederà all’individuazione del personale che presterà servizio seguendo i criteri individuati in
contrattazione.
Si potranno fruire di giorni di ferie anche durante il periodo natalizio, pasquale purché venga
garantita la presenza in servizio nella sede A. Costa di almeno 3 unità di personale collaboratore
scolastico e 1 unità di assistente amministrativo.
Le ferie spettanti, per ogni anno scolastico, debbono essere godute possibilmente entro il 31 agosto
di ogni anno scolastico, con possibilità di usufruire di un eventuale residuo di 5 giorni entro il 30
aprile dell’anno scolastico successivo per il personale a tempo indeterminato.
Il personale a tempo determinato usufruirà tutti i giorni di ferie e i crediti di lavoro maturati in ogni
anno scolastico entro il termine del contratto.
La richiesta per poter usufruire di brevi periodi di ferie deve essere effettuata almeno 3 giorni
prima: i giorni di ferie possono essere concessi, compatibilmente con le esigenze di servizio, e
salvaguardando il numero minimo di personale in servizio.
IL DSGA
Dott.ssa Caterina Balboni
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