Transcript Remunerazione di amministratori delegati, direttori generali e altri

Elenco dei relatori
Modulo di iscrizione
Prof. Massimo Belcredi
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di
Paradigma Srl, del presente modulo di iscrizione - da inviare via fax al numero 011.5621123 - integralmente compilato e sottoscritto per accettazione.
La Segreteria Organizzativa provvederà a inviare conferma dell’avvenuta iscrizione.
Ordinario di Finanza Aziendale
Università Cattolica di Milano
Dati relativi all’evento
Avv. Alessandro Chieffi
Chieffi - Murelli Studio Legale
Segretario
Comitato Corporate Governance di Borsa Italiana
Dati relativi al partecipante
Nome
Dott. Silvio de Girolamo
Group Chief Internal Audit & CSR Officer
Autogrill
Cognome
Azienda/Studio/Ente
Funzione aziendale/Professione
E mail
Dott. Carmine Di Noia
Vice Direttore Generale
Direttore Area Mercato dei Capitali e Società Quotate
Assonime
Remunerazione di
amministratori delegati,
direttori generali e altri
dirigenti strategici
Relazione sulle remunerazioni
Nuovi orientamenti
Raccomandazioni Consob (19/6/2014)
Telefono
Fax
Dati integrativi per l’accreditamento dei professionisti
Ordine/Distretto
Luogo e data di nascita
Avv. Marcello Giustiniani
Managing Partner
Bonelli Erede Pappalardo Studio Legale
C. F.
Dati per la fatturazione
Intestatario fattura
Dott.ssa Rossella Signoretti *
Indirizzo
Divisione Corporate Governance
Consob
Città
CAP
Provincia
P. Iva
Dott. Enor Signorotto
C. F.
Direttore Servizi Executive Reward
Hay Group
Per informazioni contattare
Referente
Prof. Avv. Michele Siri
Telefono
Docente di Diritto delle Assicurazioni e di
Diritto Commerciale
Università di Genova
Milano, 3 ottobre 2014
Grand Hotel et de Milan
* In attesa di conferma
* La relazione è effettuata a titolo personale e non impegna
L’Amministrazione di appartenenza
PARADIGMA Srl
Tel.011.538686
Fax011.5621123
C.so Vittorio Emanuele II, 68 - 10121 Torino
P.IVA 06222110014
www.paradigma.it
[email protected]
EARLY BOOKING
20%
fino all’8 agosto di sconto
Fax
Data e Firma
Ai sensi dell’art. 1341 c.c. si approvano espressamente le condizioni
di partecipazione riportate sul sito www.paradigma.it con particolare
riferimento alle modalità di disdetta e alle variazioni di programma.
Data e Firma
Informativa Privacy
I dati forniti a Paradigma Srl sono raccolti e trattati, con modalità anche informatiche, esclusivamente per evadere la Sua
richiesta di partecipazione all’intervento formativo e svolgere le attività a ciò connesse. I dati potranno essere trattati, per
conto di Paradigma Srl, da dipendenti e collaboratori incaricati di svolgere specifici servizi necessari all’esecuzione delle Sue
richieste. Il conferimento dei suoi dati, pur essendo facoltativo, si rende necessario per l’esecuzione del servizio richiesto. Solo
in caso di Sua autorizzazione i dati saranno conservati e trattati da Paradigma Srl per effettuare l’invio di materiale informativo
relativo a prossime iniziative di Paradigma Srl. Lei potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/2003 (accesso,
integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) inviando una richiesta scritta a Paradigma Srl con sede in Torino,
C.so Vittorio Emanuele II, 68, tel. 011.538686, fax 011.5621123. Letta l’informativa, acconsente all’utilizzo dei dati inseriti nel
presente modulo per l’invio del materiale informativo?
SI
Data e Firma
NO
Programma dei lavori
I nuovi orientamenti sulle remunerazioni dei vertici aziendali
La relazione sulla remunerazione, le policy e il principio
di trasparenza
La relazione annuale sulle politiche retributive e il ruolo del
Comitato per le remunerazioni
Remuneration policy: definizione dei criteri di politica generale;
la remunerazione variabile e il collegamento con gli obiettivi di
performance; il monitoraggio
La trasparenza dei compensi e la disciplina dell’informativa
Dott. Carmine Di Noia
Assonime
Le procedure relative alla definizione delle remunerazioni
Composizione e ruolo del Comitato Remunerazioni
Approvazione della politica sulle remunerazioni da parte
dell’organo amministrativo
Individuazione dei dirigenti con responsabilità strategica
Definizione del compenso per particolari figure dirigenziali: il
Dirigente Preposto alla redazione dei documenti contabili, il
responsabile dell’Internal Audit
Attuazione della politica sulle remunerazioni
Ruolo del Collegio Sindacale a presidio della correttezza delle
informazioni sulle remunerazioni
Avv. Alessandro Chieffi
Chieffi - Murelli Studio Legale
I presidi di controllo per la correttezza del sistema di
remunerazione
Ruolo dell’assemblea dei soci a presidio della correttezza delle
informazioni
La conformità dell’indennità alle previsioni contenute nella
politica retributiva e le informazioni sulle procedure deliberative
in caso di difformità
Le delibere assembleari
Voto vincolante o consultivo, conseguenze
Il principio del Say on Pay, il voto degli investitori istituzionali e
l’influenza dei Proxy Advisor
Prof. Massimo Belcredi
Università Cattolica di Milano
Le Raccomandazioni Consob sulla trasparenza e
comunicazione al mercato in caso di cessazione del
rapporto di amministratori e manager. Le modifiche al
Codice di Autodisciplina
Ambito di applicazione soggettivo e oggettivo
Le ipotesi di cessazione per scadenza naturale della carica
Le informazioni da fornire al mercato: contenuti, modi e tempi
Meccanismi e vincoli correttivi alla corresponsione dell’indennità
nelle ipotesi di cessazione per mancato raggiungimento degli
obiettivi e restituzione dei compensi già percepiti
Adeguamento e modifiche al Codice di Autodisciplina
Dott.ssa Rossella Signoretti
Consob
Note organizzative e condizioni
Le peculiarità e le regole del sistema bancario: rapporto
tra incentivi e rischi
Le politiche di remunerazione attuate dalle banche italiane in
relazione all’evoluzione del quadro regolatorio
Il recepimento della Direttiva 2013/36/UE e le istruzioni di Banca
d’Italia
Limite massimo al rapporto tra retribuzione variabile e retribuzione
fissa: ruolo della assemblea dei soci; limiti alle retribuzioni variabili
e rispetto dei requisiti di capitale
Rafforzamento del collegamento tra remunerazione e rischi assunti
Struttura della componente variabile: componente differita e
tipologia degli strumenti finanziari
Criteri per l’identificazione del personale più rilevante
Politiche di fine rapporto
Criticità e implicazioni per le banche
Learning points per le società non appartenenti al settore bancario
Dott. Enor Signorotto
Hay Group
La peculiarità e le regole delle società assicurative
Il Regolamento ISVAP n. 39/2011 per la disciplina delle politiche di
remunerazione
Lettera al mercato dell’IVASS 2013: destinatari, struttura e processi
decisionali delle politiche di remunerazione
Il ruolo dell’Autorità di Vigilanza nazionale nel sistema di governo
societario di Solvency 2
Le linee guida EIOPA sulla remunerazione nell’ambito delle misure
di implementazione di Solvency 2
Prof. Avv. Michele Siri
Università di Genova
Profili giuslavoristici e effetti delle nuove Raccomandazioni
Consob
La composizione del pacchetto retributivo tra parte fissa e variabile
Trattamento economico: la retribuzione del dirigente e
l’emolumento dell’amministratore
La tutela di legge, la tutela del contratto collettivo e i golden
parachute in caso di cessazione del rapporto
Indennità di fine mandato e altri trattamenti collegati alla
cessazione del rapporto
Restituzione dei bonus e clausole claw-back
Avv. Marcello Giustiniani
Bonelli Erede Pappalardo Studio Legale
Il legame tra politiche di remunerazione di amministratori
e manager e politiche di sostenibilità (CSR)
Definizione del piano strategico di sostenibilità
Individuazione degli obiettivi di performance di lungo termine e dei
relativi indicatori con riferimento alle tematiche sociali e ambientali
Il rapporto tra compensation del management e retribuzione dei
dipendenti e quello tra uomini e donne
Il monitoraggio e la disclosure (linee guida GRI-G4)
Rating Etici
Dott. Silvio de Girolamo
Autogrill
Luogo e data dell’evento
Sede dell’evento
Orario dei lavori
Milano, 3 ottobre 2014
Grand Hotel et de Milan
Via Manzoni, 29 - Milano - Tel. 02 723141
9.00 - 13.30 14.30 - 18.00
Quota di partecipazione
€ 1.350 + Iva
Early booking
Inviando la scheda di iscrizione entro venerdì 8 agosto 2014 si avrà diritto a uno
sconto del 20% sulla quota di partecipazione.
La quota di partecipazione include la consegna del materiale didattico in
formato elettronico, la partecipazione alla colazione di lavoro e ai coffee
break.
Fondi Paritetici Interprofessionali
La quota di partecipazione all’iniziativa può essere completamente rimborsata
tramite voucher promossi dai Fondi. Paradigma offre la completa gestione
delle spese di progettazione, monitoraggio e rendiconto.
Modalità di iscrizione
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento del
modulo di iscrizione integralmente compilato. Il numero dei posti disponibili
è limitato e la priorità d’iscrizione è determinata dalla data di ricezione del
modulo. Si consiglia pertanto di effettuare una preiscrizione telefonica per
verificare la disponibilità.
Modalità di pagamento
La quota di partecipazione deve essere versata prima dell’effettuazione
dell’evento formativo tramite bonifico bancario intestato a:
PARADIGMA Srl, C.so Vittorio Emanuele II, 68 ‑ 10121 Torino
P. IVA 06222110014
c/o UNICREDIT SPA FILIALE TORINO PIETRO MICCA
c/c n. 000001796607 ABI: 02008 ‑ CAB: 01137 ‑ CIN: T
IBAN: IT 65 T 02008 01137 00000 1796607
Diritto di recesso e modalità di disdetta
Il recesso dovrà essere comunicato in forma scritta almeno sette giorni prima
della data di inizio dell’evento formativo (escluso il sabato e la domenica).
Qualora la disdetta pervenga oltre tale termine o qualora si verifichi di fatto
con la mancata presenza al corso, la quota di partecipazione sarà addebitata
per intero e sarà inviato al partecipante il materiale didattico. In qualunque
momento l’azienda o lo studio potranno comunque sostituire il partecipante,
comunicando il nuovo nominativo alla Segreteria Organizzativa.
Crediti formativi
È stata presentata domanda di accreditamento dell’iniziativa ai diversi Ordini
Professionali. Per verificare lo stato degli accreditamenti consultare l’area del
sito internet www.paradigma.it dedicata all’evento.
Prenotazione alberghiera
Su richiesta dei partecipanti la nostra Segreteria Organizzativa potrà
provvedere alla prenotazione alberghiera a condizioni privilegiate presso la
stessa struttura che ospita l’evento. Si consiglia di provvedere alla prenotazione
entro e non oltre dieci giorni antecedenti l’evento.
Per ulteriori informazioni o necessità è possibile consultare il sito
wvvw.paradigma.it oppure contattare la Segreteria Organizzativa al
numero 011.538686 o all’indirizzo di posta elettronica [email protected].