Transcript Check-up Contributi - Servizio di ricognizione dei

Check-up Contributi Servizio di ricognizione
dei contributi versati
presso l’Inps Calcolo settimane utili ai
fini pensionistici
2014
C
Cambiolavoro S. r. l.
Check-up Contributi - Servi zio di ri cognizione dei contributi versati presso l’Inps - Ca lcolo
s ettimane utili a i fini pensionistici
2014
Il sistema previdenziale italiano si basa sulla richiesta da parte dell’interessato. Per questo motivo è
necessario essere informati sulla propria situazione contributiva e previdenziale.
Richiesta del 20/5/2014
Nome: Bianca Rossi
Nata Il 4-6-1969
C.F. ESEMPIOCHECKUPCONTRIBUTI
Residente a Milano in Via Jacopo Palma 11
Di seguito è possibile:
-
verificare la correttezza dei propri dati inseriti presso l’I.N.P.S.
verificare il corretto versamento dei contributi da parte di eventuali diversi datori di lavoro
verificare il corretto inserimento di contributi figurativi in caso di congedo parentale o mobilità
in caso di necessità scoprire se si ha o meno la possibilità di ricevere un’eventuale indennità di
disoccupazione
ottenere il calcolo del numero delle settimane di contribuzione utili ai fini previdenziali
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Indicazioni importanti sul servizio
Cambiolavoro per la realizzazione di questo servizio si avvale della consulenza di società esterne
competenti in materia. Questo report è realizzato con la massima cura e diligenza dallo staff di
Cambiolavoro s.r.l. nell’interesse dell’utente che ne ha fatto richiesta.
Nelle tabelle di seguito riportate viene fatta una analisi della situazione registrata presso l'Inps e viene fatta
una riclassificazione dei periodi contributivi evidenziando, tramite appositi colori, le principali
caratteristiche della carriera contributiva dell’utente. E' fondamentale confrontare la corrispondenza dei
dati registrati presso l'Inps con la propria reale situazione in quanto gravi discordanze possono generare
un'analisi non attendibile.
Nel caso di riscontro di gravi inesattezze, è necessario rivolgersi agli enti preposti (Inps, Patronati, etc) per
la correzione. Si ricorda che i contributi vengono contabilizzati dall'Inps con alcuni mesi di ritardo, la
mancanza degli ultimi contributi versati non è pertanto indice di errore.
- Bianca Rossi (nata Il 4-6-1969) - Milano C.F. ESEMPIOCHECK-UPPREVIDENZA -
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Il presente report ha un valore indicativo, e non ha un valore legale opponibile a terzi. Prima di
intraprendere eventuali azioni che possano influire sulla vita lavorativa, su scelte o decisioni di vita è bene
consultare l’Inps e gli attori da esso preposti.
Questo report può certamente essere utilizzato dal Richiedente per avere una prima idea della propria
situazione contributiva. E’ pertanto possibile stimare la propria situazione pensionistica applicando le
norme descritte nelle ultime leggi in materia o affidandosi a consulenti previdenziali esperti di sistema
contributivo e retributivo, capaci di applicare in modo opportuno al montante calcolato i coefficienti
pubblicati dalle leggi in materia.
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Alcuni cenni sul calcolo contributivo e calcolo retributivo. Calcolo contributivo e calcolo retributivo.
Il criterio di calcolo della pensione varia a seconda dell'anzianità contributiva maturata dal lavoratore al 31
dicembre 1995. La pensione è calcolata con il sistema di calcolo contributivo per i lavoratori privi di
anzianità al 31/12/1995 (e per coloro che esercitano la facoltà di opzione al sistema di calcolo contributivo).
I sistemi retributivo e misto continuano a convivere per i soggetti iscritti al 31/12/1995.
Ai fini del calcolo col sistema contributivo occorre:
-
individuare la retribuzione annua dei lavoratori dipendenti o i redditi conseguiti dai lavoratori
autonomi o parasubordinati,
calcolare i contributi di ogni anno sulla base dell'aliquota di computo,
determinare il montante individuale che si ottiene sommando i contributi di ciascun anno
opportunamente rivalutati sulla base del tasso annuo di capitalizzazione determinato dall'Istat,
applicare al montante contributivo il coefficiente di trasformazione, che varia in funzione dell'età
del lavoratore.
Nel sistema retributivo la pensione è rapportata alla media delle retribuzioni (o redditi per i lavoratori
autonomi) degli ultimi anni lavorativi. Si basa sull'anzianità contributiva, data dal totale dei contributi, sulla
retribuzione/reddito pensionabile, data dalla media delle retribuzioni o redditi percepiti negli ultimi anni di
attività lavorativa e sull'aliquota di rendimento.
Per i lavoratori con un’anzianità contributiva pari o superiore a 18 anni al 31/12/1995 la pensione viene
calcolata in parte secondo il sistema retributivo, per l'anzianità maturata fino al 31 dicembre 2011, e in
parte con il sistema contributivo, per l'anzianità contributiva maturata dal 1° gennaio 2012.
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- Bianca Rossi (nata Il 4-6-1969) - Milano C.F. ESEMPIOCHECK-UPPREVIDENZA -
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Qui di seguito la situazione personale del Richiedente.
Anno
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
Periodo
Dal
Al
01/05/1993 31/12/1993
01/01/1994 31/12/1994
01/01/1995 30/04/1995
01/05/1995 31/12/1995
01/01/1996 31/12/1996
01/01/1997 31/12/1997
01/01/1998 31/12/1998
01/01/1999 31/12/1999
01/01/2000 31/03/2000
01/01/2000 31/12/2000
01/01/2001 31/12/2001
01/02/2001 31/12/2001
01/01/2002 28/02/2002
01/01/2002 31/12/2002
01/01/2003 31/12/2003
01/01/2003 31/12/2003
01/01/2004 31/12/2004
01/01/2005 31/12/2005
01/01/2005 31/12/2005
01/01/2005 31/12/2005
01/01/2006 31/12/2006
01/01/2006 31/12/2006
01/01/2006 31/12/2006
01/01/2007 31/01/2007
01/02/2007 31/12/2007
01/01/2008 30/06/2008
01/07/2008 31/12/2008
01/01/2009 31/12/2009
01/01/2010 31/12/2010
01/01/2011 31/12/2011
01/01/2012 31/12/2012
01/01/2013 31/12/2013
01/01/2014 28/02/2014
Tipo retribuzione
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Maternita' /Ast.facoltat.
Maternita' e congedi
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Maternita' e congedi
Lavoro dipendente
Maternita' e congedi
Lav.dipend. part-time
Lavoro dipendente
Maternita' e congedi
Maternita' e congedi
Lavoro dipendente
Congedi/permess i ad int.
Maternita' e congedi
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Lavoro dipendente
Utili x pens.
Per.
N r.
Sett.
34
Sett.
52
Sett.
17
Sett.
35
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
11
Sett.
42
Sett.
6
Sett.
46
Sett.
7
Sett.
45
Sett.
50
Sett.
2
Sett.
52
Sett.
22
Sett.
22
Sett.
9
Sett.
37
Sett.
0
Sett.
15
Sett.
5
Sett.
49
Sett.
27
Sett.
27
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
52
Sett.
9
Ragione sociale
Reddito
azienda
N ote
9.594,46 S.p.a. XXXXXX
15.654,31 S.p.a. XXXXXX
4
5.505,44 S.p.a. XXXXXX
14.564,04 S.p.a. XXXXXX
24.045,51 S.p.a. XXXXXX
26.293,33 S.p.a. XXXXXX
31.545,40 S.p.a. XXXXXX
35.540,65 S.p.a. XXXXXX
10.260,44 S.p.a. XXXXXX
- S.p.a. XXXXXX
- S.p.a. XXXXXX
31.116,00 S.p.a. XXXXXX
10.014,00 S.p.a. XXXXXX
- S.p.a. XXXXXX
36.105,00 S.p.a. XXXXXX
- S.p.a. XXXXXX
34.659,00 S.p.a. XXXXXX
22.090,00 S.p.a. XXXXXX
15.244,00 S.p.a. XXXXXX
6.915,00 S.p.a. XXXXXX
25.259,00 S.p.a. YYYYYYY
525,00 S.p.a. YYYYYYY
11.409,00 S.p.a. YYYYYYY
14.266,00 S.p.a. YYYYYYY
56.915,00 S.p.a. YYYYYYY
36.942,00 S.p.a. YYYYYYY
34.135,00 S.p.a. YYYYYYY
66.454,00 S.p.a. YYYYYYY
4
40.125,00 S.p.a. YYYYYYY
4
43.104,00 S.p.a. YYYYYYY
4
45.420,00 S.p.a. YYYYYYY
4
46.425,00 S.p.a. YYYYYYY
4
10.455,00 S.p.a. YYYYYYY
settimane di contributi utili al
diritto, salvo sovrapposizioni
22 anni c on almeno un contributo registrato
1089
Legenda note
4) Contributi ridotti al numero massimo c he puo' es sere ric onosciuto nel periodo.
Lege nda sul significa to dei colori
Periodo in anno lavorato non di conti nuo o non a
pieno
Anni o peri odi i n cui il contribuente non ha lavorato
Anno in cui ci più di un periodo di lavoro
o non-lavoro
Periodi lavorati sovrapposti
La verifica periodica dell'Estratto Conto Previdenziale (Ecp) consente di monitorare l'aggiornamento degli
archivi che registrano i contributi maturati presso l'Inps. Il fine principale di tale attività è evitare la perdita
di registrazioni, che può causare un ritardo nella maturazione del diritto al pensionamento.
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E' necessaria una periodica e scrupolosa verifica al fine di evitare la scadenza dei termini di prescrizione per
presentare le eventuali denunce dirette al recupero della contribuzione.
Particolare attenzione va prestata ai periodi di contribuzione legati a eventi come la maternità, la richiesta
di una aspettativa o la messa in stato di mobilità. Può capitare che in taluni casi non vengano presi in
considerazioni i contributi figurativi e questi errori vanni prontamente segnalati e corretti.
Qui di seguito l’analisi della situazione personale del Richiedente.
Raggruppamento per tipo retribuzione e periodi non lavorati
Congedi/permess i ad int. Sett.
0
Lav.dipend. part-time
Sett.
52
Lavoro dipendente
Sett.
896
Maternita' e congedi
Sett.
99
Maternita' /Ast.facoltat.
Sett.
42
Periodi con contribuzione multipla (sovrapposta)
01/01/2000 31/12/2000 Settimane potenziali 52
da ECP 53
01/01/2001 31/12/2001 Settimane potenziali 52
da ECP 52
01/01/2002 31/12/2002 Settimane potenziali 52
da ECP 52
01/01/2003 31/12/2003 Settimane potenziali 52
da ECP 52
01/01/2005 31/12/2005 Settimane potenziali 52
da ECP 53
01/01/2006 31/12/2006 Settimane potenziali 52
da ECP 52
N.B. La differenza tra le 'settimane potenziali' e quelle 'da ECP' può provoc are una variazione del calcolo
Sintesi della situazione al 16/05/2014
•
Ultima contribuzione registrata:
o gestione ordinaria: 28/02/2014
•
Numero di settimane valevoli per il requisito di anzianita' contributiva:
o gestione ordinaria: 1089 settimane (ha raggiunto il requisito minimo)
Analisi della qualita' dei contributi
Settimane coperte da contributi figurativi = 141
Descrizione
Numero di settimane
Maternita'/Astensione facoltativa
42
Maternita' e congedi (D.lgs 151/2001) 99
Congedi e permessi (ad integrazione)
0
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Ecco cosa riporta l’inps sui contributi figurativi
Cosa sono. I contributi figurativi sono contributi “fittizi” (cioè non versati né dal datore di lavoro né dal
lavoratore) che vengono accreditati dall’Inps sul conto assicurativo del lavoratore per periodi in cui si è
verificata una interruzione o una riduzione dell’attività lavorativa e di conseguenza non c’è stato il
versamento dei contributi obbligatori da parte del datore di lavoro. La legge individua le ipotesi nelle quali i
contributi figurativi possono essere accreditati, d’ufficio o su domanda del lavoratore, senza alcun costo per
l’assicurato. Per tale motivo si differenziano dai contributi da riscatto (che coprono altri periodi: corso
legale di laurea, lavoro all’estero, ecc.) i quali sono, invece, a carico del lavoratore.
Quali sono. Si ha diritto all’accredito dei contributi figurativi per i seguenti periodi: aspettativa per mandato
elettorale e sindacale, assistenza sanitaria per tubercolosi, assistenza a persone con handicap grave,
attività svolta in progetti di lavoro socialmente utili (LSU), attività svolta da lavoratori invalidi, calamità
naturale, cassa integrazione guadagni, chiusura dell’attività per i commercianti, congedi di maternità e
parentali, contratti di solidarietà, disoccupazione, donazione del sangue, infortunio, malattia, mobilità,
persecuzione politica e razziale, servizio militare
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Utilizzo periodico di questo servizio
L’utilizzo periodico del servizio di Cambiolavoro
permette di monitorare l'aggiornamento
dei dati che sono registrati e quindi i contributi maturati presso l'Inps. Il fine principale di tale attività è
evitare la perdita di registrazioni, perdita che può causare il ritardo della maturazione del diritto al
pensionamento. E' necessaria una periodica e scrupolosa verifica al fine di evitare la scadenza dei termini di
prescrizione per presentare le eventuali denunce dirette al recupero della contribuzione.
Altri servizi consigliati:
Check-up Previdenza
Verifica dei periodi di contribuzione in regime ordinario o di gestione separata. Calcolo dei tempi per
ottenere la pensione.
http://www.cambiolavoro.com/previdenza/verificaprevidenza.html
Check-up Pensione
Verifica dei periodi di contribuzione in regime ordinario o di gestione separata. Calcolo dei tempi e
quantificazione dell'assegno pensionistico sia per anzianità che per vecchiaia.
http://www.cambiolavoro.com/previdenza/verificapensione.html
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