Transcript Fondo pensioni BCC - volantino maggio 2014

B c c i n Fa b i
Fondo Pensione Nazionale
Notizie dal Fondo Pensione BCC
Di seguito i rendimenti
NETTI indicativi al 31 marzo 2014:
 ORIZZONTE 5
0,65%
 ORIZZONTE 10
 ORIZZONTE 20
1,60%
1,16%
 ORIZZONTE 30
0,78%
 TFR
0,44%
COMPARTO ASSICURATIVO/ORIZZONTE 5
Nell’ultima seduta il CdA del Fondo ha deliberato di selezionare le compagnie Allianz e Reale
Mutua quali nuove compagnie di gestione del comparto a cui affidare in toto i futuri versamenti
destinati al comparto. Con tale scelta si completa la diversificazione, come richiesto
dall’Assemblea dei delegati, delle compagnie di gestione del comparto assicurativo.
Al 30 aprile 2014 il patrimonio del comparto ammonta ad oltre 645 milioni di Euro come di
seguito suddiviso:
BCC VITA
UNIPOL SAI
ASSIMOCO (R + V)
ALLIANZ
REALE MUTUA
265 milioni di Euro (ca)
275 milioni di Euro (ca)
105 milioni di Euro (ca)
50% della futura contribuzione mensile (ca 2,5/2,8 milioni mese)
50% della futura contribuzione mensile (ca 2,5/2,8 milioni mese)
SWITCH
Nel prossimo mese di novembre sarà nuovamente possibile effettuare un nuovo switch.
(Il CdA ha deliberato la GRATUITA’ degli Switch).
GESTIONE FINANZIARIA
Il giorno 8 aprile u.s. scadeva il termine per la presentazione delle offerte da parte delle società di
gestione interessate dal bando di selezione. Al Fondo sono pervenute ben 26 offerte che
rappresentano il forte interesse dei gestori nei confronti del nostro Fondo. L’iter operativo per
addivenire alla scelta delle nuove società di gestione dovrebbe concludersi entro la fine dell’anno.
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Fondo Pensione Nazionale
DECRETO RENZI – BONUS 80,00 EURO IN BUSTA PAGA
Il decreto consente al lavoratore di beneficiare di un BONUS il cui ammontare è parametrato in
base al reddito.
Effettuando dei versamenti di contributi volontari tramite il datore di lavoro è possibile abbattere
il reddito di lavoro dipendente e quindi anche il reddito complessivo sotto una soglia tale da poter
beneficiare del BONUS.
FACCIAMO UN ESEMPIO
REDDITO DA LAVORO DIPENDENTE: € 26.000,00
Versamento al Fondo Pensione di € 2.000,00 tramite il datore di lavoro (Busta Paga).
VANTAGGIO
Si recuperano subito € 1.180,00 - € 540,00 dedotti dalle tasse (27% IRPEF) ed € 640,00 quale
BONUS di € 80,00 mensili per il periodo Maggio-Dicembre 2014.
I contributi versati al Fondo beneficeranno inoltre dei risultati di gestione del comparto.
La tabella sotto riportata evidenzia la ripartizione dei BONUS:
REDDITO IRPEF
LORDO
da 0 a 8.000 €
da 8.000 €
a 24.000 €
Fino a
24.500 €
Fino a
25.000 €
Fino a
25.500 €
Oltre 26.000 €
BONUS Come viene calcolato
ANNUO
0€
Il bonus Irpef viene calcolato sul reddito complessivo annuo (al
640 € netto del reddito dell’unità immobiliare adibita ad abitazione
principale e delle relative pertinenze) e viene diviso per il numero
480 € di stipendi che verranno percepiti da maggio a fine anno. Il bonus
viene rapportato al periodo di lavoro svolto nell’anno ed è
320 € riconosciuto automaticamente in busta paga.
160 €
0€
Per redditi compresi tra 8.000 e 24.000 € la detrazione è di € 640.
Per i redditi compresi tra i 24.000 e 26.000, invece, la detrazione
viene calcolata in base al reddito. La tabella indica l’importo da
suddividere per le mensilità da maggio a dicembre 2014 (si ipotizza
un lavoratore dipendente che lavora tutto il 2014).
Altra novità importante del “Decreto Renzi” riguarda la tassazione delle RENDITE FINANZIARIE.
La nuova disciplina rende più vantaggioso il RISPARMIO PREVIDENZIALE, infatti i rendimenti del
Fondo restano tassati all’11% mentre è stata elevata dal 20% al 26% la tassazione degli altri
strumenti (restano esclusi i titoli pubblici o equiparati che continuano ad essere tassati al 12,5%).
Daniela Piccini – Paolo Biasin
Amministratori Fondo Pensione Nazionale
Roma, maggio 2014
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