Transcript top employer - Gruppo Hera

top employer
INDICE RASSEGNA STAMPA
top employer
Bologna
Corriere Di Bologna
18/02/2014
p. 8
Lamborghini, Datalogic e Hera «top employer»
Andrea Rinaldi
1
Francesco
Colamartino
2
Energia
Mf
11/02/2014
p. 13
Eni azienda più amata dai neolaureati italiani
Il Gruppo Hera sulle pagine regionali ed extra-territoriali
Repubblica Affari
Finanza
17/02/2014
p. 40
Top employer
Voce Di Romagna
23/02/2014
p. 5
Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dio
3
Vanda Borghi
4
Modena
Resto Del Carlino
Modena
23/02/2014
p. 15
Hera, premio Top Employer Italia E' il quinto consecutivo
5
Modena Qui
23/02/2014
p. 23
Premio Top Employer a Hera
6
Indice Rassegna Stampa
Pagina I
L borg ` `,
Datalogic e Hera
«top e ployer»
Non sono i posti migliori al
mondo dove lavorare, ma
poco ci manca. Lamborghini,
gruppo Hera e Datalogic si
sono aggiudicate il Top
Employers Italia 2014,
riconoscimento assegnato tutti
gli anni alle imprese con buoni
ambienti di lavoro dal Top
Employers Institute, l'ente
olandese riconosciuto a livello
globale che dal 1991 valuta le
eccellenze dei luoghi in cui
lavorano le persone in base a
politiche retributive, benefit,
formazione e sviluppo,
opportunità di carriera e
cultura aziendale. Ben tre
bolognesi su 51 italiane,
dunque, con Datalogic che
vince l'ambita certificazione
per il sesto anno consecutivo,
mentre Hera per il quarto.
Soddisfatti pure a Sant'Agata
bolognese, come trapela dalle
parole del presidente e ad di
Automobili Lamborghini,
Stephan Winkelmann:
«Questo prestigioso
riconoscimento conferma che
stiamo lavorando nella giusta
direzione verso il
raggiungimento di uno dei
nostri obiettivi strategici:
diventare un datore di lavoro
sempre più attrattivo». Il tema
dell'equilibrio tra vita privata e
professionale è tenuto in alta
Bologna
considerazione in casa
Lamborghini e ritenuto alla
base del benessere e della
motivazione del personale. Di
qui lo sviluppo di iniziative
che si traducono in veri e
propri benefit per chi lavora in
Lamborghini: assicurazione
sanitaria per ottenere rimborsi
delle spese mediche sostenute,
check-up e vaccinazioni
gratuite, convenzioni con asili,
centri sportivi, attività
commerciali e culturali del
territorio, agevolazioni
sull'assegnazione di vetture a
uso privato della gamma Audi,
sconti sull'acquisto di vetture
del Gruppo Volkswagen, solo
per citare alcuni esempi. Negli
ultimi 3 anni alla casa del Toro
sono state assunte 300
persone e vogliono continuare
con questo trend. «Siamo alla
ricerca di investimenti che
fruttino più di quello che si
ottiene, offrire una mensa con
varietà di cibi sani è buon
modo di servire il cliente
interno che è il dipendente»,
spiega Umberto Tossini,
responsabile delle risorse
umane in casa Lamborghini.
Per il futuro si starebbe
lavorando a dei campi estivi
per i figli dei dipendenti.
Andrea Rlnaldl
0 RIPRODUZIONE RISERVATA
Pagina 1
Eni azienda più amata dai neolaureati italiani
di Francesco Colamartino
E rii è l'azienda più amata dai neolaureati italiani. Il gruppo guidato da Paolo Scaroni
si è infatti classificato per il quarto anno consecutivo al primo posto come Best Employer
of Choice 2014, un titolo che indica l'azienda
dove andrebbe più volentieri a lavorare chi ha
appena ottenuto il sospirato diploma. E quanto
emerge dall'indagine Recent Graduate Survey,
che dal 2002 analizza, anno dopo anno, i punti
di vista e le aspettative dei neolaureati sul mercato del lavoro, nonché le loro preferenze e a
quali aziende mirano. Per l'esattezza, sono 153
aziende quest'anno. Rispetto al 2013 Eni ha au-
Energia
mentato il punteggio del 18%, passando dal 4,5
al 5,3% e si è classificata al primo posto anche
come azienda preferita dai neolaureati del settore tecnico-scientifico (ingegneria e altre discipline). L'ascesa è probabilmente dovuta anche
alle innovazioni apportate nella sezione Lavora
con noi sul sito Eni .com e all'impegno profuso
nell'employer branding . Solidità economica,
formazione , opportunità all'estero, sensibilità
ai temi dello sviluppo sostenibile, cooperazione,
multiculturalità, costante investimento nell'innovazione tecnologica, sono alcune delle parole chiave che i giovani ricercano in un'impresa
ideale, e che hanno premiato Eni nella scelta dei
neolaureati. (riproduzione riservata)
Pagina 2
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automobilistica
Il Gruppo Hera sulle pagine
Pagina 3
Gruppo Hera al top: qui la gente lavora da dio
LA CERTIFICAZIO NE La multiutility conquista il secondo posto tra le migliori aziende italiane. A decretarlo è
l'ente olandese che dal 1991 assegna ogni anno il prestigioso riconoscimento che valuta gli standard qualitativi
J
1 Gruppo Hera conquista il secondo posto tra
le migliori aziende italiane in cui lavorare.
Un salto di qualità per il Gruppo che guadagna posizioni importanti rispetto agli anni
scorsi, ottenendo persino la piazza d'onore. La
multiutility sale sul podio di Top Employers Italia
2014 assieme a PepsiCo e Novartis. A decretarlo
è la ricerca condotta dall'ente certificatore olandese Top Employers Institute che dal 1991 assegna ogni anno il premio `Top Employer' il prestigioso riconoscimento che valuta gli standard
qualitativi in termini di condizioni di lavoro offerte ai dipendenti delle principali aziende al
mondo.
La certificazione
La certificazione valuta il rapporto tra azienda
e lavoratore
Il Top Employers è una certificazione riconosciuta a livello internazionale che analizza dati e
informazioni sulle politiche di gestione dei di-
pendenti delle diverse aziende che si sottopongono volontariamente alla valutazione; Hera l'ha
ricevuta per il quinto anno consecutivo, distinguendosi tra 51 aziende italiane.
I criteri di valutazione adottati sono 5: retribuzione e benefit monetari, condizioni di lavoro e
benefit non monetari, formazione e sviluppo, opportunità di carriera, cultura aziendale.
Solo le Aziende che raggiungono i più alti punteggi richiesti dalla certificazione ottengono il
marchio Top Employers. I progetti che Hera destina alla formazione dei dipendenti
Con le sue 28,6 ore di formazione pro capite
nel 2013, il Gruppo si posiziona ai primi posti tra
le aziende che in Italia investono maggiormente
sull'aggiornamento e sullo sviluppo personale e
professionale dei propri dipendenti.
Nel tempo sono stati introdotti numerosi strumenti e modalità innovative per rendere le esperienze formative sempre più incisive e coinvolgenti come ad esempio `La città sostenibile': un
virtual game formativo che ha coinvolto tutti i dipendenti sui contenuti relativi a principi aziendali, ma anche strutturazione e caratteristiche distintive delle attività e dei servizi svolti dal Gruppo.
Vanda Borghi
II logo
Il Gruppo Hera sulle pagine
Pagina 4
premioHera,
E' i quinto consecutivo
r ItaLia
Il Gruppo Hera è stato insignito del premio
Top Employer Italia 2014; l'azienda è si è
infatti classificata al secondo posto tra le 51
migliori aziende italiane in cui lavorare.
Per la multiutility, che riceve la
certificazione per la quinta volta, si è trattato
di un ulteriore salto di qualità.
Modena
Pagina 5
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io Top Emp loyer a Hera
Multiutility seconda per condizioni di lavoro
.
Premio Top Employer Italia, per il
Gruppo Hera. La multiutility è si è
classificata al secondo posto tra le
51 migliori aziende tricolori in cui
lavorare. Lo ha decretato la ricerca
svolta dall'ente certificatore olandese Top Employers Institute, che
valuta le migliori aziende al mondo
in ambito risorse umane: quelle che
offrono eccellenti condizioni di lavoro, che formano e sviluppano i
Modena
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talenti a ogni livello aziendale e che
si sforzano di migliorare e ottimizzare costantemente le best practice
rivolte ai loro dipendenti.
«L'intento è ora quello di dare continuità e sviluppo alle iniziative di
ascolto dei nostri lavoratori e migliorare ulteriormente gli ambienti
di lavoro», ha sottolineato l'amministratore delegato Maurizio Chiarini.
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