RUA

Prot. n. 06/15/uc Al Direttore Generale AOUP p.c. Al Magnifico Rettore Università degli Studi di Palermo Ai Lavoratori AOUP Con la

legge di stabilità 2015 (legge n. 190/2014)

si apre uno “spiraglio" sul trattamento economico del pubblico impiego relativamente ai dipendenti contrattualizzati, con particolare riguardo ai vincoli sui fondi per la contrattazione integrativa e per le

progressioni economiche.

Nel merito, per effetto della mancata proroga dell’efficacia delle disposizioni di cui all’art. 9 del d.l. 78/2010 (come convertito in legge 122/2010 e successive modificazioni apportate dal DPR 122/2013 e dalla legge 147/2013),

non sono più soggette a vincoli limitativi: -

l’importo complessivo delle risorse destinabili annualmente al trattamento accessorio del personale (fondi contrattuali a livello di contrattazione integrativa di singolo Ateneo); - il tetto del trattamento complessivamente spettante al singolo lavoratore; - il trattamento economico complessivo del dirigente rispetto al predecessore; - le cosiddette progressioni di carriera.

Le scriventi OO.SS., in conseguenza di quanto sopra, considerato che il fondo per la progressione economica dei lavoratori in servizio presso L’AOUP, è

“INTEGRO”

,

invitano

la S.V. ad attivare da subito le procedure utili per la pubblicazione del bando delle progressioni economiche dei lavoratori, così come fatto dall’Università degli Studi di Palermo. Le scriventi, in relazione ad alcuni aspetti vertenziali, sollecitano la S.V. a porre in essere le procedure relative agli “interventi socio assistenziali” al fine di mettere in pagamento con la mensilità di febbraio 2015, le spese sostenute dal personale nell’anno 2013 e di pubblicare, al contempo, il nuovo bando per le spese sostenute e rimborsabili nell’anno 2014. Colgono, inoltre, l’occasione, alla luce della imminente pubblicazione della nuova rete ospedaliera della Regione Siciliana, per segnalare l’urgenza della rimodulazione della nuova pianta organica dell’A.O.U.P. al fine di poter attivare, tra l’altro, le procedure per la stabilizzazione del personale precario, come in più occasioni affermato dai vertici dell’Assessorato della Salute nel corso di diverse riunioni, a seguito dello stato di agitazione proclamato dalle scriventi. Relativamente alla nomina dei componenti le commissioni tecniche delle Aree III, IV e del Comparto, deputate alle materie contrattuali che necessitano di approfondimento, le scriventi OO.SS. provvederanno con separata nota a segnalare i nominativi Le scriventi, nell’auspicare che anche la presente nota non resterà, come molte altre, priva di riscontro, rimangono in attesa e nel frattempo porgono distinti saluti. Palermo, 19/01/2015

f.to

CSA della CISAL UIL RUA Giuseppe D’Anna Luigi Di Piazza