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c o NTRATTo I N TE G RATI vo o' ts rt ruro
ISTITTIT0 TECNICo STATALE PERGE0METRI ,,G. M. DEWLLA,, - SASSARI
ANNq scolAsrrco 20 I 3/20 I 4
PREINTESA
Il giorno 04.06.2014 alle ore I 1,30 presso la sede dell'Istituto Tecnico Statale per Geometri *G. M. Devilla" di Sassari
si riuniscono le parti, ai sensi dell'art. 7 del Contraffo Collettivo Nazionale di Lavoro per la stipula del presente
Contratto Collettivo Integrativo d'Istituto.
Sono presenti:
La narte oubblica
Dirieente scolastico
I rappresentanti territoriali
CGIL
CISL
delle OO SS firmatarie del
GILDA
CCNL
Prof.ssa Andreina Maria Desole
SNALS
UIL
I rappresentanti RSU
Prof. Nurra Giovanni Pietro
Prof. Soanu Pier Luisi
Prof. Visicale Raffaela
della scuola
PREMESSO
il sistema delle relazioni sindacali è improntato alla correttezza e trasparenza, nel rispeffo delle distinzioni
dei ruoli delle parti e delle loro rispettive responsabilità e persegue l'obieffivo di contemperare l'interesse dei
che
dipendenti
al
miglioramento delle condizioni
di
lavoro
e alla
crescita professionale con l'esigenza di
incrementare l'efficacia e l'efficienza dei servizi prestati alla collettività, di conseguire risultati di qualità,
fornendo all'ltenza un servizio didattico effrcace e completo, supportato da servizi efficienti, attraverso
lum'organizzazione del lavoro del personale docente ed ATA fondata sulla partecipazione e sulla valorizzazione
delle competenze professionali;
che nel testo del presente contratto Il "Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro" del quadriennio giuridico
2006-2009 e biennio economico 2006-2007 sarà d' ora in poi indicato con C.C.N.L., il dirigente scolastico con
D.S., la rappresentanza sindacale unitaria come R.S.U., il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza con
R.L.S., il direttore dei servizi generali amministrativi come D.S.G.A. il Ministero della Pubblica Istruzione
con M.I.U.R..
VISTI
a
ilD.Lgs.l65l200l, così come modificato
a
Ia Circolare del 13 maggio2070,n.7
a
il D.Lgs.
a
a
a
e integrato dal D.Lgs.15012009.
14 I del I ' agosto 20 I I
la legge 135 del 07 agosto2012
vista I'intesa del 30 gennaio 2013, siglata tra il MIUR e le parti sindacali
vista I'intesa del 19 marzo 2013, siglata tra il Miur e le parti sindacali
le parti conYengono quanto segue:
CAPO I - DISPOSIZIONI GENERALI
Art,l - Campo di applìcazione
Le norme contenute nel presente contrattb si applicano a tuffo
con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato.
il personale docente
ed
ATA in servizio nell'Istituto, sia
Art2 - Limitì e divieto di deroga peggiorativa
l. Non possono essere oggetto di trattativa quanto normato per competenza dal Consiglio di istituto in tema di
2.
J.
gestione e amministrazione del piano dell'offerta formativa e del personale e/o quanto riguarda le problematiche
didattiche di competenza del Collegio dei docenti.
I contratti siglati tra le parti non possono contenere nessuna deroga peggiorativa rispetto alle normative legislative e
contrattuali vigenti (art.2077 del codice civile)
Le clausole eventualmente in contrasto con nofine imperative sono non applicabili e sono sostituite di diritto ai sensi
degli art.1339 e 1419, secondo conìma, del Codice Civile.
§
+
.J
j
Art.3
I
Decorrcnza e durstq
per tutte le attività dall'inizio dell'anno scolastico in cui è stipulato o rinnovato, a meno di
esplicite deroghe.
Esso ha la durata di un anno dalla data della sua sottoscrizione ma le sue disposizioni rimangono in ogni caso in
vigore finché sostituite dal successivo contratto integrativo.
-
. Il contratto ha efficacia
2.
Art.4
l.
-
VerìJica dell'accordo
I soggetti firmatari del presente contratto possono, di comune accordo, integrare o modificare nel corso del periodo
singole disposizioni che avranno comunque vigenza fino alla scadenza del contratto.
anche la singola parte può proporre articolati altemativi, in
relazione alle variazioni intervenute, aprendo una specifica trattativa.
2. In caso di intervenute modifiche ai contratti nazionali
* Interpretazìone autentica
1. In caso di controversie circa l'interpretazione di una norma del presente contratto le parti che lo hanno sottoscritto,
entro l0 giorni dalla richiesta scritta e motivata di una di esse, s'incontrano per definire consensualmente il
Art.S
significato della clausola controversa. La procedura si deve concludere entro l5 giorni.
La parte interessata invita l'altra parte per iscritto indicando i fatti che hanno generato il contrasto, gli elementi di
diritto sui quali si basa la propria opinione e la proposta interpretativa.
L'accordo raggiunto sostituisce la clausola controversa sin dall'inizio della vigenza del contratto.
2.
3.
ArL6
-
Diffusione del contratto
I - Copia del contratto è aflisso all'albo
sindacale e pubblicato sul sito Web della scuola.
2 - Ognivariazione intervenuta è adeguatamente pubblicizzatasia dal D.S. che dalla RSU.
CAPO
ArLT
-
II_RELAZIONI
E
DIRITTI SINDACALI
Oggetto della trottativa
I diritti sindacali della RSU, dei singoli e delle organizzazioni sindacali sono stabiliti, nelle linee generali, dal CCNL. I1
contratto integrativo individua gli strumenti athaverso cui essi si estrinsecano e regolamenta le modalità di utilizzo e
persegue l'obiettivo di contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e alla
crescita professionale con l'esigenza di incrementare l'efficacia e l'efficienza dei servizi prestati alla collettività.
Art,8 - Muterie oggetto della contrattazione integrativa
l. La contrattazione collettiva integrativa d'istituto si svolge sulle materie previste dalle norme contrattuali di livello
superiore, purché compatibili con le vigenti norme legislative imperative.
2. La contraltazione collettiva integrativa di istituto non può prevedere impegni di spesa superiori ai fondi a
disposizione dell'istituzione scolastica. Le previsioni contrattuali discordanti non sono efficaci e danno luogo
all'applicazione della clausola di salvaguardia di cui all'articolo 48, comma 3 del d.lgs. 16512001.
3. Costituiscono oggetto del presente contratto le seguenti materie, in accordo con le previsioni del vigente CCNL
§
Y
indicate accanto ad ogni voce:
a. criteri e modalità di applicazione dei diritti sindacali, nonché determinazione dei contingenti di personale
previsti dall'accordo sull'attuazione della legge 14611990, modificata e integrata dalla legge 8312000 (art.6,
co.2,lett.
j);
b. attuazione della normativa in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro (art.6, co. 2, lett. k);
c. criteri per la ripartizione delle risorse del fondo d'istituto e per l'attribuzione dei compensi accessori, ai sensi
dell'art. 45, comma l, del d.lgs. 16512001, al personale docente, educativo ed ATA, compresi i compensi
d.
e.
f.
g.
h.
Art.
l.
9
ù
relativi ai progetti nazionali e comunitari (art.6, co. 2, lett. l);
compenso per il personale coinvolto nei progetti relativi alle aree a rischio, a forte processo
contro l'emarginazione scolastica (art.9, co. 4);
compenso per i docenti titolari di funzioni strumentali al POF (art.33, co.2);
compenso per i docenti individuati dal dirigente quali suoi collaboratori (art. 34, co. l);
modalità di retribuzione delle prestazioni del personale ATA eccedenti I'orario di servizio,
attorizzate dal Dirigente (art. 51, co.4);
indennità e compensi relativi alle diverse esigenze didattiche, organizzative, di ricerca e di
aree di personale intemo alla scuola (art. 88, cc. I e 2).
- Informazione preventivu
Sono oggetto di informazione preventiva le seguenti materie:
a. proposte di formazione delle classi e di determinazione degli organici della scuola;
b. piano delle risorse complessive per il salario accessorio, ivi comprese quelle di fonte non contrattuale;
c. criteri di attuazione dei progetti nazionali, europei e territoriali;
d. criteri per la fruizione dei permessi per l'aggiomamento;
2
N
p,alle
e. utilizzazione dei servizi sociali;
f. criteri di individuazione e modalità diutilizzazione del personale in progetti derivanti da specifighe disposizioni
legislative, nonché da convenzioni, intese o accordi di programma stipulati dalla singola istid2ione scolastica o
dall'Amministrazione scolastica periferica con altri enti e istituzioni;
2. Sono inoltre oggetto di informazione le seguenti materie:
a. modalità di u.tilizzazione del personale docente in rapporto al piano dell'offerta formativa e al piano delle affività e
modalità di u'tilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attività formulato dal DSGA, sentito
il personale medesimo;
b. criteri riguardanti
le assegnazioni del personale docente, educativo ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadute
sull'organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall'intensificazione delle prestazioni legate alla definizione
dell'unità didattica. Ritorni pomeridiani;
c. criteri e modalità relativi alla organizzazione del lavoro e all'articolazione dell'orario del personale docente,
educativo ed ATA, nonché i criteri per l'individuazione del personale docente, educativo ed ATA dautilizzare nelle
attività retribuite con il fondo di istituto.
I1 Dirigente fornisce l'informazione preventiva alla parte sindacale nel corso di appositi incontri, mettendo a
disposizione anche l'eventuale documentazione.
Art.l0 - Informazione successiva
l)
Sono oggetto di informazione successiva le seguenti materie:
a)nominativi del personale utilizzato nelle attività e progetti retribuiti con il fondo delf istituzione;
b)verifica dell'attuazione della contrattazione collettiva integrativa d'istituto sull'utilizzo delle risorse.
Art.l I - Dirilto di accesso
1. Le R.S.U., i terminali delle OO.SS. rappresentative e le organizzazioni sindacali territoriali, avranno diritto
2.
d'accesso agli atti dell'istituto su tutte le materie oggetto di informazione preventiva e successiva di cui all'art.9 e 10
del presente contratto.
Gli stessi soggetti potranno, altresì, avere I'accesso alle informazioni amministrative nel rispetto di quanto disposto
dalla L.241190 e dal D.P.R 352192 riguardo alla trasparenza sugli atti amministrativi. Riceveranno la
documentazione di cui necessiti in un tempo non superiore ai dieci giorni dalla data di presentazione della richiesta.
3. Le organizzazioni sindacali territoriali hanno facoltà, su delega scritta fornita ai delegati dagli interessati, di
patrocinarli singolarmente e hanno diritto di accesso agli atti personali degli interessati in ogni fase del
procedimento riguardante i singoli deleganti: il rilascio di copia degli atti personali avverrà senza oneri e di norma
entro cinque giomi dalla richiesta presentata in forma scritta dal delegato.
Art.12
l.
2.
3.
4.
5.
6.
- Procedure e tempi dellu contruttazione
La contrattazione si svolge sulle materie di cui all'art.8 del presente contratto.
Le piattaforme per la contrattazione integrativa sono presentate di norma 3 giorni prima della scadenza del contratto
che s'intende rinnovare o della data fissata per l'apertura del confronto.
La richiesta d'awio della contrattazione deve essere presentata al D.S. da almeno un soggetto avente titolo a
partecipare al tavolo negoziale.
Il D.S. e la RSU hanno diritto ad un adeguato periodo di tempo per acquisire i riferimenti normativi e per
approfondire le questioni oggetto di contrattazione, contemperando tale diritto con le scadenze della vita scolastica.
Prima della firma di ciascun accordo integrativo d'istituto la RSU, se lo ritiene necessario, deve disporre del tempo
utile per convocare l'assemblea dei lavoratori al cui giudizio sottopoffe I'ipotesi d'accordo.
Durante l'intera fase della contrattazione le parti non assumono iniziative unilaterali ne azioni dirette sui temi
trattati, fatta salva la necessità per l'amministrazione di procedere ad adempimenti di particolare urgenza, previa
informazione alla parte sindacale.
Art.13 - Bucheca RSU e Albo sinducale
l. La RSU ha diritto ad avere un'apposita bacheca per affiggere materiale inerente alla loro atti
testi ed i comunicati su materie di interesse sindacale.
Art.14 - Agibilitù sìnducule
l. Alla RSU e ai terminali sindacali è concesso a richiesta l'utilizzo di un locale idoneo ed inoltre è consentito l'uso
della fotocopiatrice, del telefono, del computer con collegamento Internet e quanto altro sia necessario
all' espletamento del loro mandato.
3
§
J
I
N
2. A richiesta,
comunicazioni della RSU saranno distribuite in visione
Art.lS - Permessi sindacati retribuiti
l.
RS(J
per le attività sindacali di
a
tutto il personale.
i
istituto,
I membri della R.S.U. d'istituto potranno usufruire, con richiesta scritta e nella misura prevista dell' art. 6 del CCNQ
(25 minuti e 30 secondi per ogni dipendente in servizio con rapporto di lavoro a tempo indeterminato;73 unitÈrxZ!
minuti e 30 secondi : h. 31 ore e 30 minuti pari a 10 h e 30 ' per ciascun componente RSU), di permessi sindacali
retribuiti giornalieri od orari, nell'ambito del loro mandato per:
o gli appositi incontri relativi alle relazioni sindacali di scuola;
o lo svolgimento di assemblee;
r la partecipazione alle riunioni degli organismi statutari;
Tali permessi sindacali non possono superare bimestralmente cinque giomi lavorativi e, in ogni caso, dodici giorni
2.
nel corso dell'anno scolastico.
Art,l6 - Assemblee sindacali
l. Per le assemblee si conferma il rispetto di quanto previsto al capo I art.8 del CCNL 29.11.07 valido per il
quadriennio 2006/09 e dell'art. 13 del C.C.N.I.l5l03l0l.Inparticolare, a livello dell'istituto, il dirigente scolastico
osserverà le disposizioni di cui al comma 8 dell'art.8 del CCNL 29.11.07, risultando la dichiarazione scritta
individuale del personale interessato di adesione o non adesione obbligatoria e irrevocabile ai fini del computo del
monte ore di assemblee individuale annuale. A tal fine, nella circolare interna diramata dal dirigente scolastico,
verrà indicato il termine - non oltre tre giomi lavorativi prima dell'Assemblea stessa - entro il quale dowà essere
data comunicazione scritta di partecipazione all'Assemblea. Eventuali situazione oggettive di impedimento (salute,
servizio su più sedi o simili) alla comunicazione nei termini stabiliti dovranno essere presentate direttamente al
dirigente scolastico.
In tale circolare verrà apposta:
a)unafirma di presavisione da tutto il personale;
b)una Jìrma
in calce alla
dichiarazione individuale
di
adesione dal personale interessato
a
partecipare
all'assemblea sindacale durqnte il proprio orario di servizio.
Sono escluse forme
di chiamata individuale
presso
i
locali della dirigenza, preventive o successive rispetto
all'apposizione della fi rma.
2. Nel caso di assemblee in cui sarà coinvolto anche il personale non docente, in caso di adesione totale il dirigente
scolastico rispetterà le modalità previste all'art. 8 comma 9 lettera b) del CCNL 29.11.2007, verificando,
prioritariamente I'eventuale dichiarazione scritta di disponibilità individuale ad assicurare i servizi essenziali citati
nel comma dell'art 8 assenza o in carenza di dichiarazione in relazione alle esigenze essenziali si procederà
alf individuazione a rotazione del personale con minor anzianità di servizio; il quantitativo di unità di personale
3.
4.
strettamente indispensabile a tal fine viene fissato in un'unità di personale per piano- per un totale di 3 unità di
collaboratori scolastici.
Ai fini della partecipazione alle assemblee sindacali di istituto nelle due ultime ore di servizio, si conviene, per il
corrente anno scolastico, che si considerino come ultime due ore di servizio quelle comprese dalle ore 12,15 alle ore
14,15.
Nel caso di assemblee che si svolgano in altri istituti cittadini al personale saranno concessi l0 minuti per recarsi
presso la sede di svolgimento dell'assemblea stessa. Per assemblee che si svolgano in sedi diverse da quelle
cittadine, sarà concesso il tempo strettamente necessario per il raggiungimento della località sede dell'assemblea.
Art.l7 - Diritto di sciopero
Per la proclamazione di azioni di sciopero le parti si impegnano al rispetto delle norme
dell'allegato al CCNL 26.5.1999 in applicazione della L. 146/90.
CAPO
presc
III - ATTUAZIONE
Art.18 - Formuzione del personale sulla sicurezza
Il dirigente scolastico garantisce un'adeguata formazione di tutto
'
"t:;',r.,.
il personale della scuola in materia
attraverso:
a) una formazione di base per tutto il personale docente ed ata;
\(
b) per tutto il personale docente ed ata, si garantirà larealizzazione di un corso annuale sulla sicurezza di almeno 8 ore, ( \\
per gli assistenti amministrativi e di 12 ore per il restante personale.
V
Arl
l9-Rapprcsentante dei lavoratori per la sicurezza
Al rappresentante dei lavoratori per la sicurezzavenà garantito:
a
- it diritto di ricevere informazioni e la documentazione
relativa alla valutazione dei rischi ed alle misure di
prevenzione;
b - I'accesso ai luoghi di lavoro, nel rispetto dei limiti previsti dalla legge, e con una preventiva segnalazione scritta al
capo di istituto delle visite che intende effettuare negli ambienti di lavoro;
c - una consultazione periodica annuale sulla sicurezza, sul piano di valutazione dei rischi, programmazione,
4
§
realizzazione e verifi ca della prevenzione nell'istituzione scolastica;
d - la fruizione, per I'espletamento e gli adempimenti previsti dal D. Lgs. 81/08, di massimo
perTnessl.
n. y'O ore annuali di
."t
Si stabilisce, su richiesta delle RSU, di individuare come Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
Luigi
il
Prof.
Spanu Pier
Art20 - Fondo per ilftnanziamento degli interventi per la sicurezza
Per tutti gli interventi relativi alla sicurezza (esclusi quelli a carico dell'Ente proprietario dell'immobile), nel bilancio di
previsione dell'lstituto scolastico sarà stanziata annualmente un importo relativo alla remunerazione delle consulenze
necessarie.
CAPO IV- CRITERI PER L'ORGANIZZAZIONE DELLE CHIUSURE PREFESTIVE
Art.21 - Cltiusura prefestiva per il personale ATA
Nei periodi d'intemrzione delle attività didattiche e nel rispetto delle attività programmate dagli organi collegiali
l.
2.
è
possibile la chiusura della scuola nelle giornate prefestive.
II personale che non intende recuperare le ore di servizio non prestate con rientri pomeridiani nel periodo di
maggiore intensificazione delle attività didattiche ed extracurricolari, può chiedere di conteggiare, a compensazione:
giornate di ferie o festivita soppresse;
ore di lavoro straordinario non retribuite;
ore per la partecipazione a corsi di aggiornamento fuori dal proprio orario di servizio.
Il recupero delle ore di lavoro verrà concordato tra I'amministrazione e il lavoratore, su proposta del D.S.G.A., in
relazione alle esigenze della Scuola.
Per l'anno scolastico 201312014, vista la proposta del D.S.G.A., formulata dopo aver certificato il consenso di tutto
il personale ATA, si concorda la chiusura della scuola nei seguenti giorni prefestivi:
02/lll20l3
12/07/2014
o
.
.
3.
4.
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
t
o
o
o
o
o
o
24112/2013
28/1212013
3lll2/2013
04/01/2014
1910412014
26/0412014
30/0412014
0310512014
19/0712014
2610712014
0210812014
0910812014
1410812014
$
1610812014
2310812014
30/08/2014
CAPO V- TRATTAMENTO ECONOMICO ACCESSORIO
Art 22 - Limiti e durata dell'accordo
1. Il presente accordo riguarda le materie oggetto di
2.
contraltazione decentrata a livello
di Istituto, relativamente
all'impiego delle risorse frnanziarie riferite al fondo di lstituto e ad ogni altra risorsa a qualsiasi titolo pervenuta
nella disponibilità dell'lstituto che venga, totalmente o parzialmente, impiegata a corrispondere compensi, indennità
o quant'altro al personale in servizio presso I'istituto stesso.
Qualora, sulla base delle clausole contrattuali, si verifichi uno sforamento del fabbisogno rispetto alla disponibilità
finanziaria accertata, il Dirigente * ai sensi dell'art. 48 comma 3 del D.Lgs. 16512001- può sospendere, parzialmente
o totalmente, l'esecuzione delle clausole contrattuali dalle quali derivino oneri di spesa. Nel caso in cui
l'accertamento dell'incapienza del F.I.S. intervenga quando le attività previste sono state già svolte, il Dirigente
dispone, previa informazione alla parte sindacale, la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a ciascun
dipendente nella misura percentuale necessaria a garantire il ripristino della compatibilità finanziaria.
Art.23- Calcolo delle Risorse
BUDGET
-
F.I.S. a.s.2013/2014
TOTALI
LORDO DIPENDE
OTA ASSEGNATA PER IL 2013/2014
Indennità di Direzione oarte variabile D.S.G.A.
Avanzo 201212013 e anni orecedenti docenti
Avanzo 201212013 e anni precedenti ATA
TOTALE UT ILLZZ ABILE 2OI3 I2OI 4
4.933.96
I
N
BUDGE
Docenti
e
ATA
Lordo Dinendente €
23.82t.89+ 8.36 I .33: 32.f 83.13
+ quota residua a.sc.2011/12
ATA 28% + ouota residua a.sc.2011/12
Docenti
72%o
9.264.04+ 4.933p6: 14. 198,00
€ 46.381.13
TOTALE
BUDGET _ FUNZIONI STRUMENTALI DOCENTI
Lordo Dipendente €
Quota assesnata dal MIUR per il2013/2014
Avanzo 201212013
3.0s7.20
37.02
3.094,22
TOTALE
BUDGET _ INCARICHI SPECIF'TCI A.T.A.
Lordo Dioendente €
Quota assesnata dal MIUR per il2013/2014
t.492.08
Avanzo 2012/2013
33.60
1.525.68
TOTALE
BUDGET PER ORE ECCEDENTI
Lordo Dipendente €
Ouota assesnata dal MIUR per
il20l3l20l4
2.578.02
Avanzo 2012/2013
575.23
TOTALE
3.153.2s
BUDGET PER PRATICA SPORTIVA
Lordo Dioendente €
Quota assesnata dal MIUR per il201312014
Avanzo 201212013
2.165,70
0
2.165.70
TOTALE
CORSI
I,I REcUPURU
\
(I.D.IJ,.I e REU
il20l3l20l4
j
13.480.00
28.49
13.508,49
Avanzo
TOTALE
\
RITMOVIMENTO
Lordo Dinendente
PERSONALE DOCENTE
DSGA E PERSONALE ATA
t.221.12
375,55
TOTALE
§\S
(
Lordo Dinendente €
Ouota asseenata dal MIUR oer
v -\-
t.596.67
iQ
\)
to ISTANTANEE DAL MONDO
Lordo Dipendente
PERSONALE DOCENTE
DSGA E PERSONALE ATA
TOTALE
791,59
209,04
1.000.63
LA SCUOLA DEL AMBIENTE. LA SCUOLA DELLE PERSONE
Lordo Dioendente
PERSONALE DOCENTE
DSGA E PERSONALE ATA
TOTALE
Progetto PER CONDMDERE LA SCUOLA CHf, VOGLIAMO
CONTRO LA DISPERSIONE SCOLASTICA
DSGA E PERSONALE ATA
16.346.61
1.950,45
18.297.06
1,\
UNA PAROLA SOLA......INSIEMO
Lordo Dioendente
PERSONALE DOCENTE
DSGA E PERSONALE ATA
2.007.18
422,66
2.429.84
TOTALE
Art.24 * Finali«azione delle rìsorse del FIS
l.
Coerentemente con le previsioni di legge, le risorse del FIS devono essere finalizzate aretribuire funzioni ed attività
che incrementino la produttività e l'efficienza dell'istituzione scolastica, riconoscendo f impegno individuale e i
risultati misurabili conseguiti.
Art.2 5- Attivitù d'insegnamento aggiuntive
1. Le attività didattiche aggiuntive sono retribuite con il compenso orario di EURO 35,00 lordo dipendente .
2. Non è possibile assegnare ore aggiuntive di insegnamento oltre le24 ore settimanali;
3. A ciascun docente chiamato a far par parte di commissioni di esami di idoneità, comportante un maggior onere
relativo all'organizzazione e alla preparazione dei relativi affi è riconosciuto un compenso relativo alle ore prestate
di non insegnamento.
4. Si precisa che le attività didattiche aggiuntive, sia di recupero che di potenziamento, di insegnamento saranno
riconosciute nella misura contrattuale di € 35,00 al lordo dipendente ad eccezione delle ore di insegnamento
programmate per il solo recupero dei debiti formativi durante il periodo della sospensione del giudizio finale degli
studenti per le quali il compenso è determinato in € 50,00 lordo dipendente.
5. E' retribuito il lavoro di tutoraggio e quello svolto dai docenti durante gli esami di passerella per l'inserimento
degli alunni che provengono da altri lstituti in corso d'anno ( ore funzionali d'insegnamento da attribuire in base
alle necessità annuali).
Art.26 - Progetlì del piono dell'olfertaformativa
Oltre all'attività progettuale ftnanziata con i fondi di bilancio sono retribuiti con il compenso lordo dipendente previsto
dalle tabelle ministeriali sia per le ore di progettazione e preparazione che per le ore di insegnamento tutte le attività
legate al quadro progettuale del POF elaborato dal Collegio dei docenti e deliberato dal Consiglio di lstituto.
Art
L
27
-
Stanziamenti ( vedi ullegato 1)
AI fine di perseguire le finalità di cui all'articolo 3, sulla base del Piano Annuale, il fondo d'istituto destinato al
personale docente è ripartito, come segue, tra le aree di attività di seguito specificate e deliberate dal Collegio dei
docenti.
. Supporto alla didaffica
(comm. orario, comm. formazione classi, commissione orientamento, commissione
elettorale, commissione inclusione): 4.550,00 EURO
.
Supporto al dirigente scolastico e al modello organizzativo (collaboratori del dirigente, coordinatori di classe,
coordinatori di dipartimento, direttori dei laboratori e delle aule speciali, referente Sito Web, coordinamento
sportivo): 18.357,50 EURO
Progetti e attività di arricchimento dell'offerta formativa non curricolare:2.275,00 EURO
o Attività di recupero e sportello help 5.600,63 EURO
o Progetto "Monumenti Aperti"ore frontali; 1.400,00 EURO
o
In caso di mancato utilizzo del budget disponibile da parte di alcune commissioni dei docenti, alla fine dell'anno
scolastico, questo può essere impiegato per remunerare le prestazioni rese dalle altre commissioni dei docenti, in
2.
caso queste ultime avessero superato lo stanziamento assegnato.
Ore eccedenti: per la sostituzione del personale docente assente per brevi periodi e altre attività aggiuntive prestate
3.
Allo
dai docenti: euro 3.153,25
stesso fine di cui al comma I vengono definite le aree di attività riferite al personale
quali vengono assegnate le risorse specificate:
assegnazione di incarichi a supporto dell'amministrazione o della didattica:
1.
2.
3.
4.
5.
assistentiamministrativi: €6.438,00
assistentitecnici: € 1.450,00
collaboratori scolastici : € 3.750,00
flessibilità coll. scol. e indennità notturna: e 1.425,00
residui: € 135,00
ATA,
a ciascuna delle
.§-'-'.-'
fi;'l:'"":"'t"
! ù7 ..f:- ,
fii' ,'. .r'' ,.,
(i\
;t-,,,,,, ., ,,i
"",*.1 ,.a.rrr,-],
Art
28 - Conferìmento degli incarichi
2.
aggiunlive retribuite con il salario accessorio.
Nell'atto di conferimento dell'incarico sono ìndicati, olffe ai compiti e agli obiettivi assegnati, anche
1. Il
3.
Dirìgente conferisce individualmente
l.'
e in fomra scritta gli incarichi relativi allo svolgimento di attivitìt
il compenso
spettante e i termini del pagamento.
La liquidazione dei compensi sarà successiva alla verifica dell'effettivo svolgimento dei compiti assegnati e alla
7
(
\\ qb-\\
<--)
verifica dei risultati conseguiti'
j
Arr. 29 - Quuntiftcazione delle attivitù aggiuntive per il personale-ATA
in alternativa al ricorso al FIS'
l. Le prestazioni del personale ATA ,ooo ,.rl in aggiunta all'orario d'obbligo;
le
esigenze di servizio'
con
,"*.-erate anche con recuperi compÉisativi, compatibilmente
possono
scolastico, questo può
dell'anno
fine
alla
"rr"."
parti,
2. In caso di mancato ttllizzo del budget aisponiUné per una dellé
superato quello
queste
avessero
caso
in
componenti,
altre
impiegato per remunerare le prestaziàni rese dalle
3.
.
essere
loro assegnato.
con il FIS
Quantifi iazione ore aggiuntive da retribuire
a) Apertura della scuola:
collegiali;
per le attività amministrative, di supporto , vigilanza e convocazioni organi
alunni- educazione alla salute
ministeriali(recupero
con?rnanziamenti
Éop
nel
inseriti
per i progetti educativi
biblioteca ecc.);
-^^..-^*à+^ .^^^-r^
secondo
D.S., veranno recuperate
Le ore prestate in eccedenza a quanto stabilito, purchè attorizzate dal
esigenze didattiche e
ra
1r"
amministrative'
--.--:^--^ +-^
^AA.
dello stesso servlzlo'
tra addetti
In caso di necessità e/o assenza e senza formalismi si opera in collaborazione
per eventuali cambiamenti di funzioni, attività e sedi di lavoro e per situazioni di
laboratorio, sede e /o piano.
vrgenzae/o emergenza, si prowedera con specifici e appositi atti '
attribuite 2 ore per ogni giorno di
b) per le ore di *rii rri"ir" dei colleghi assenti a dtto il personale saranno
e
ferié, festività L.937 permessi retribuiti'
assenza dei colleghi, escluse le sostituiioni per giorni di
c) Attività:
N" IO COLLABORATORI
e non
pulizia e vigilanzaper l,attuazione dei progetti educativi inseriti nel POF con finanziamenti ministeriali
prove
invalsi
salute
alla
educazione
-biblioteca
(recupero alunni -'corsi di formazione --concorsi
o
ali.
òoncàrsi degli alunni - pro getti RAS), convo cazioni organi collegi
o Rinnovo e sistemazione archivio'
o Altre eventuali esigenze che si presenteranno nel corso dell'anno scolastico' alla sostituzione dei colleghi
per i Sigg. Fiori, Pulino, Sanna n.20 orà ciascuno per maggior impegno ggYuto
impioruit"
assenti (assenze
N'6
o
e
$
non), allarealizzazioneàei progetti e dei corsi di formazione'
ASSISTENTI AMM.VI
inseriti nel PoF con finanziamenti
Attività amministrativa e contabile per l'attuazione dei progetti educativi
alla salute - biblioteca- prove
ministeriali e non (recupero alunni - patentino ciclomotore -l"du.urion.
i
ì
;
invalsi-progetti RAS-visite d'istruzione-concorsi alunni)
--t-L^-L^ nell'ambito
-^rl,^*r-i+^
e storico: ogni assistente
orgafiizzazione, sistemazione, rinnovo dell'archivio corrente
proprio settore'
r,
,: ---:^^^ di
a: progetti
quali n
non è
o non
--^-^#; per
^o. ìi a,roli
per i 6 assistenti amministrativi n. 30 ore per I'aggravio dovuto allarealizzazione
prevista alcuna retribuzione o un compenso
.
urar V
del
ù
\)
è
\
\
irrisorio'
il;1#tJ:ffiH,#""#fiIa,.a
deue
progetti inseriti
attrezzaturee sussidi didattici e informatici, supporto ai
POF; supporto tecnico alla sistemazione degli
h*k#f
Ai
archivi'
,;Hil,ii*ffi
-^-^L:^^
/i^
*' f N
^,,aa+al"o nrau{icnnqrn
\
\
il#:*Hi,l;triiiitr,:'#ffi
[il!iiiiffi?:[.:,;J]:*"nanr;a'-'sl1\
laboratori)'
(15 ore: n.2laboratori), Mariani (15-ore: n.Z iaboiatori), Campus (8 ore: n'l
Sigg.Macciocu
u"ngo* assegnate là ore per I'incarico di Responsabile di laboratorio.
alla Didattic-ail;.ig1'"t"
Ai Sigg. Mariani e Campus vengono urr"grràt. n. l0 ore per.ciascuno per supporto
"' "'rì,,
periodi).
della scuola'
necessità
le
Le restanti 22 ore.u.unro assegnate secondo
assistànza alle classi
p"r
1"
arserre dei docenti per brevi
servizio
t
1-+iì" - ,o.. ,.
I;to)' ,,,'_l : -":.'r
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N
\ 2\Y
Arr.30. Riduzione s 35 ore dell'orurio di
''
disposta
La riduzione a 35 ore settimanali (art. 55 ccn1200612009) viene
articolatilùla$eng.f
Eidrni' che li
i collaboratori scolastici che effettuano servizio alternato su tu-rni di lavoro,
alla
otte"mperanza
individuali,'in
orari
degli
coinvolgono per tutto l,anno comportanii slgnirrcative oscillazioni
circolare MEF 7 307 2 del 06'06'2006'
con le esigenze di servizio nel corso dell'amo
Il recupero dell'ora eccedente dovrà effettuarsi compatibilmente nei
periodi di interru,zione dell'attività didattica'
scolastico su richiesta degli interessati possibilmente il sabato
essere avanzate richieste di recupero oltre il termine
nessuna retribuzione potrà essere corrisposta e non dowanno
per:
o
o
dell'anno scolastico.
.
q'
Art.31. Flessibilità orarìa e indennitù per lavoro notturno
-i^^-nona ai
-1 DAD
^r riconosce
PoF' si
in relazione- al
Data la particolare tipologia dell'orario attuata nell'Istituzione scolastica
oraria e l'indennità per lavoro
sera la flessibilità
collaboratori scolastici che operano ar mattino, ai pomeriggio e alla
nothlrno, con remunerazione per il disagio sostenuto.
a
;i
Art. 32- Determinazione deì criteri di riduzione dei compensi relativi ul FIS
Stante la riduzione di l/30 del RPD, CIA e dell'Indennità di Amministrazione per il DSGA per quelle tipologie di
assenze per motivi di salute non proteffe, anche per il calcolo del FIS si terrà conto di detrazioni, ai sensi dell'art. 7l
della L. 133/08, secondo il seguente accordo tra le parti:
si applica la detrazione a tutte le tipologie di compenso aggiuntivo non misurabili in ore di impegno reali ma sulla
4.
5.
base di forfait;
la misura della detrazione sarà calcolata con i seguenti parametri: n. ore di incarico forfait/n. ore di servizio annuali
calcolate al netto delle ferie per il numero di giomi di assenza non protetta come da tabella sotto riportata:
Tipolosia
Giorni di
scrvizio
ComDenso
329
forfait per
incarichi
escluse
ore
ferie
continuativi per
settimanali di
cattedra
l'intera durata
dell'anno
423 per
scolastico
Detrazioni FIS
Ore di
seruizio
846 per I 8
n. ore di incarico/n.
ore di servizio * n.
giomi di assenza. o
di interruzione
dall'incarico*
compenso orario
come da contratto
cattedre parttime di 9 ore
Fisure interessate
Esempio
Docente con cattedra l8 ore:
30 ore forfaiVS46 ore * l5giomi di
assenza dal servizio * € 17.50:30/*15
*I
Collaboratori.
Funzioni
strumentali.
incarichi soecifici.
Coordinatori
7.50:
€ 9.18
classe. Direttori
Docente con cattedra part-time 9 ore
30 ore forfait/423 ore * l5giorni di
assenza dal servizio r € 17.50 =
Laboratorio.
Orario.
intensificazione
altri incarichi
301423*15 *17 ^50=
€ 18.32
continuativi a
forfait.
1692 per 36
ore di
ATA amministrativo con servizio 36 ore
servizio
settimanali:
settimanale
30 ore forfait/1692 ore
* l5eiorni di
assenza dal servizio * € 14.50:
701169),*15 *14 50: € i.98
Compenso in ore
6.
n. ore non svolte
Si calcola il numero di ore
effettivamente svolte
Commissioni.
progetti.
straordinario. ore
aggiuntive di
inceqnamentn
le detrazioni a carico del FIS andranno a sommarsi alle eventuali detrazioni già previste dal CCNL.
Att.33
Collaboratori del D.S.
docente individuato dal D.S. quale collaboratore continuativo e destinatario di compiti gestionali e
organizzativi di cui all'art. 31 CCNL nei limiti di due unità ivi previsti, vengono attribuiti i seguenti compensi, sulla
base dello stanziamento indicato all'art.60:'
-
I - Al personale
a) al l" collaboratore: 220 ore
b) al2" collaboratore: 120 ore
2 - Tali compensi non sono cumulabili con quello per le funzioni strumentali al piano dell'offerta formativa né con altri
compensi riferibili ad attività dell'area gestionale amministrativa.
Arl
34 - Funzìoni strumentuli
Le funzioni strumentali, quantificate in n. di 5 per
il
corrente anno scolastico, saranno retribuite suddividendo in parti
uguali la quota assegnata dal Ministero.
Art
35 - Idei e recupero
Saranno retribuite le ore effettivamente svolte da ciascun docente,
docenti.
in base alle auività approvate
Arr 3 GAttivìlù sportive
Le attività sportive saranno prestate da 2 docenti, su apposito progetto approvato dal Collegio dei
Art37 - Incarichi speciJicì
l
2.
Su proposta del DSGA, il Dirigente stabilisce il numero e la natura degli incarichi specifici di
comma l, lettera b) del CCNL da attivare nella istituzione scolastica.
Il Dirigente conferisce tali incarichi sulla base dei seguenti criteri, in ordine di priorità:
-
comprovataprofessionalitaspecifica
disponibilità degli interessati
anzianitìr di servizio
§
3.
Le risorse disponibili per compensare gli incarichi specifici sono destinate a corrispondere un compenso base, così
fissato:
-
€ 900,00 lordo dipendente da suddividere tra 4 assistenti amministrativi e 2 tecnici
€ 600,00 lordo dipendente da suddividere tra 4 collaboratori scolastici
4. Attività da retribuire:
a) n. 4 assistenti amm.vi:
l) Coordinamento, controllo verifica contabilità, raccordo ufficio contabilità;
2) Complessità per scarico inventariale - Comodato d'uso libri di testo;
3) Affari generali, contatti enti esterni;
4) Contratti esperti esterni e collaboratori per i progetti della Istituzione scolastica (POR Sardegna; progetti a
finanziamento provinciale e comunale; altre iniziative interne);
5) Raccordo ufficio acquisti e magazzino;
6) Ricostruzioni di carriera;
7) complessità per gestione alunni (raccordo docenti corsi diurni e serale);
b) n. 2 assistenti tecnici:
I ) Preposto ai servizi di evacuazion e, pariecipazione progetti POF in raccordo con il personale docente.
c) n. 4 collaboratori scolastici:
Prevenzione incendi - Particolare vigilanza,pllizia e controllo spazi esterni datal'ubicazione della scuola in
contesto socio-culturale disagiato.
Servizio evacuazione - Particolare vigilanza, pulizia e controllo spazi esterni datal'ubicazione della scuola
in contesto socio-culturale disagiato.
.
.
NORME TR,ANSITORIE E FINALI
Art. 38- Clausola dì salvaguardiaftnanziaria
l.
2.
3.
Qualora, sulla base delle clausole contrattuali, si verifichi uno sforamento del fabbisogno rispetto alla disponibilità
ftnanziariaaccertata, il Dirigente sospende, parzialmente o totalmente, I'esecuzione delle clausole contrattuali dalle
quali derivino oneri di spesa e il personale interessato.
Qualora il MIUR assegni una quota inferiore a quanto riportato nell'intesa del 19 marzo 2013, il dirigente dispone
la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a ciascun dipendente nella misura percentuale necessaria a
garantire il ripristino della compatibilità finanziaria.
Nel caso in cui I'accertamento dell' incapienza del FIS intervenga quando le attività previste sono state già svolte,
il dirigente dispone la riduzione dei compensi complessivamente spettanti a ciascun dipendente nella misura
percentuale necessaria a garantire il ripristino della compatibilità finanziaria.
Art. 39- Liquidazione compensi
l.
2.
3.
Coerentemente con quanto previsto dalle vigenti norme di legge, i progetti per i quali è previsto un compenso a
carico del FIS devono rendere espliciti preventivamente gli obiettivi attesi, la misura del loro raggiungimento e gli
indicatori che saranno lutilizzati per la verifica dei risultati ottenuti.
La liquidazione dei relativi compensi avverrà a consuntivo e previa verifica della corrispondetza sostanziale fra i
risultati attesi e quelli effettivamente conseguiti.
La verifica, da parte del Dirigente scolastico e degli altri organismi deputati a tale scopo dowà avvenire attraverso
l'uso di strumenti quali schede, questionari, dichiarazioni personali e verbali, da consegnare in segreteria prima del
termine dell'anno scolastico e/o una volta terminate le attività.
- Nullirù delle clausole e sostituzione
Le clausole eventualmente in contrasto con norrne imperative sono non applicabili e sono sostituite di diriuo ai
Art.40
sensi degli art.l339 e 1419, secondo comma, del Codice Civile.
PER LA PARTE PUBBLICA
Dirigente scolastico.
-
i:|,\'tt
Dr. Prof, Andreina Maria Desole
La R.S.U.
Prof. Giovanni Pietro Nurra
Prof, Piertuigi
spanu
Q*^F, U,ftV
Prof.ssa Raffaeta visicate
fl/I'{"( Ut
U'
OO.SS. TERRITONALI
CISL
10
§
CGIL
*
WL
SNALS
GILDA
Il presente atto consta di
n. I
I
pagine e di n. 40 articoli sottoscritti dalle parti.
PERLA PARTE PUBBLICA
Dirigente scolastico.
-
Dr. Prof,, Andreina Maria Desole
La R.S.U.
';,';::;:;,: ff*K.t,
;.:*
3Y
Prof,,ssa
OO..S.S.
Raffaetavisicate
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TERRITONALI
ASL
CGIL
UIL
SNALS
GILDA
Prot. n. 28191A26
11
QUADRO RIASSUNTIVO MOF
BUDGET F.l.S. a.s. 2013114
DOCENTI - BUDGET 32183,131ordo dipendente utilizzabile
ATTIVITA'
n. ore
commissione orario
;ommissione form classi
:omm. Orientamento
:ommissione INCLUSIONE
;ommissione elettorale
;oordinatori di classe
49.321,13
lordo dipendente
90
1.575.0(
10
175,0(
100
1.750.0(
40
700,0(
2(
42(
350,0(
7.350.0(
'eferente SITO WEB
'esponsabile palestra
8(
1.400.0(
1t
262.5(
,irettori laboratori
6(
1.050,0(
Jirettori aule speciali
1
262,5C
ìEFERENTE DSA
1t
262,50
;oordinatori dipaÉimento
)re Der prooetti e suoooÉo att.
24
420.01
130
2.275,0(
:otale qenerale Docenta
17.832.5(
'ecupero, sportello help e passerelle
5.600,63
7.350.00
1.400,00
32.183.13
)oll.dirigente
UIONUMENTI APERTI ore
frontali
TOTALE GENERALE FIS
FUNZIONI STRUMENTALI N.5
3.094,2i
DEI E RECUPERO
13.508,4!
CRE ECCEDENTI
3.153,21
ATA = 17.138,00LORDO DIPENDENTE UTLIZZABILE
ND. DlR. DSGA (a oaÉel
2.940,0(
sostituzione DSGA (a parte)
1.000.0c
\TTIVITA'
rssis. Amm.vi
444,00
6.438.0C
,ssis.tecnici
100,00
1.450,0C
:oll. Scolastici
300,00
3.750,0(
flessibilità coll. Scolastici e indennità nottun
1',t4,00
1.425,0(
totale generale attività ATA
17.003,00
quota non impeqnata
135.00
TOTALE FIS ATA
17.138,00
TOTALE FIS DOC+ATA
49.321,13
NCARICHI SPECIFICI
1.525,68
rssistenti
900,0c
:ollaboratori scolastici
600,0c
:otale impegnato
1.500,00
tuota non utilizzata
25,68
ATTIVITA' SPORTIVA
2.165,7Q
PROF.LEDDA
41,0C
PROF.DASARA
20.0c
1.435,00
700,00
totale impegnato
2.135.00
quota non utilizzata
Progetto RITMOVIMENTO
26,62
Lordo Dipendente
,1
\\
N*
Progetto LA SCUOLA DELLE PERSONE
PERSONALE DOCENTE
DSGA E PERSONALE ATA
IL DIRIGENTE SCOLASTICO