FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE

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FRONTESPIZIO DETERMINAZIONE
REGISTRO:
Determinazione
NUMERO:
0000266
DATA:
13/02/2015 15:26
OGGETTO:
DETERMINAZIONI IN ORDINE AL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO
DETERMINATO DI UN DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA INTERNA IN
SERVIZIO PRESSO IL DIPARTIMENTO MEDICO.
SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE DA:
Teresa Mittaridonna
DIRETTORE DI:
Uoc Amministrazione Del Personale
DATI DI FASCICOLAZIONE:
[407/2013]Assunzioni
CLASSIFICAZIONI:
Inchieste infortuni
Assunzioni
DESTINATARI:
Collegio sindacale
DOCUMENTI:
File
Hash
Dete.senza omissis:
2DDDE543355478B1333F503F97708C788A98796EB8F3070A59FFDEC980431B01
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cura dell'Azienda USL di Bologna secondo normativa vigente.
Ai sensi dell'art 3 c4-bis Dlgs 82/2005 e s.m.i., in assenza del domicilio digitale le amministrazioni
possono predisporre le comunicazioni ai cittadini come documenti informatici sottoscritti con firma digitale
o firma elettronica avanzata ed inviare ai cittadini stessi copia analogica di tali documenti sottoscritti con
firma autografa sostituita a mezzo stampa predisposta secondo le disposizioni di cui all'articolo 3 del Dlgs
39/1993.
Uoc Amministrazione Del Personale
DETERMINAZIONE
OGGETTO:
DETERMINAZIONI IN ORDINE AL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DI
UN DIRIGENTE MEDICO DI MEDICINA INTERNA IN SERVIZIO PRESSO IL
DIPARTIMENTO MEDICO.
IL DIRETTORE
Richiamata la deliberazione del Direttore Generale n. 236 del 20/07/2010, relativa al riconoscimento
dell’attività di gestione e della conseguente competenza di adozione di atti amministrativi ai Dirigenti delle
Unità Operative del Dipartimento, nella quale è previsto che gli atti relativi alle assunzioni siano adottati dal
Direttore dell’Unità Operativa Amministrazione del Personale;
Viste le disposizioni contenute:
nel Decreto Legislativo n. 165/01 e successive modificazioni e, in particolare, l’art. 36 che, al 2°
comma, prevede: Per rispondere ad esigenze di carattere esclusivamente temporaneo o
eccezionale, le amministrazioni pubbliche possono avvalersi delle forme contrattuali flessibili di
assunzione e di impiego del personale previste dal codice civile e dalle leggi sui rapporti di lavoro
subordinato nell’impresa, nel rispetto delle procedure di reclutamento vigenti. Ferma restando la
competenza delle amministrazioni in ordine alla individuazione delle necessità organizzative in
coerenza con quanto stabilito dalle vigenti disposizioni di legge, i contratti collettivi nazionali
provvedono a disciplinare la materia dei contratti di lavoro a tempo determinato, dei contratti di
formazione e lavoro, degli altri rapporti formativi e della somministrazione di lavoro ed il lavoro
accessorio di cui alla lettera d), del comma 1, dell’art. 70 del medesimo decreto legislativo n.
276/2003 e successive modificazioni ed integrazioni, in applicazione di quanto previsto dal Decreto
Legislativo 6 settembre 2001, n. 368, …omissis…;
nel Decreto Legislativo n. 368 del 06/09/2001 e successive modificazioni, recante “ Attuazione della
direttiva del Consiglio del 28.06.1999, n. 1999/70/CE relativa all’accordo quadro CES, UNICEF,
CEEP sul lavoro a tempo determinato” e – in particolare – l’art. 10, comma 4, che consente la
stipulazione, con personale dirigente, di contratti a tempo determinato;
Richiamata la propria determinazione, n. 45 del 12/01/2015, a cui si fa integralmente rinvio, in esecuzione
della quale si è provveduto all’assunzione a tempo determinato del Dott. Cenni Andrea, Dirigente Medico di
Medicina Interna, per il periodo 16/01/2015-15/02/2015;
Considerato che l’assunzione del predetto professionista si era resa necessaria per garantire la continuità
delle attività istituzionali del Dipartimento Medico dove, a seguito dell’assenza dal servizio della Dott.ssa
Gueli Cristina, si è determinata una situazione di carenza organica di personale medico;
Vista la nota prot. n. 12244/03.06.01 del 10/02/2015, a cui si fa rinvio, con la quale la Direzione del
Dipartimento Medico chiede di prorogare il rapporto di lavoro a tempo determinato in essere con il predetto
Dott. Cenni fino al rientro in servizio della titolare del posto la cui assenza per malattia si protrarrà,
presumibilmente, per lungo tempo;
Ritenuto, quindi, di prorogare, ai sensi del Decreto Legislativo n. 368/01 e successive modificazioni, il
rapporto di lavoro a tempo determinato del Dott. Cenni Andrea, dal 16/02/2015 per tutta la durata
dell’assenza dal servizio della Dott.ssa Gueli Cristina e fino al suo rientro in servizio;
Dato atto, di conseguenza, che si procederà alla proroga del termine del contratto individuale di lavoro
stipulato con il suddetto Dirigente Medico, ai sensi dell’art. 13 del C.C.N.L. della Dirigenza Medica e
Veterinaria del 08/06/2000;
Preso atto, infine, del parere favorevole espresso dalla Direzione Aziendale in merito alla suddetta proroga;
Determina
per le ragioni espresse in narrativa:
1. di prorogare, ai sensi del Decreto Legislativo n. 368/01 e successive modificazioni, il rapporto di
lavoro a tempo determinato del Dott. Cenni Andrea, in servizio presso il Dipartimento Medico, dal
16/02/2015 per tutta la durata dell’assenza dal servizio della dott.ssa Cristina Gueli e fino al suo
rientro in servizio;
2. di dare atto che la spesa complessiva pari a Euro 31.186,10 sarà prevista nel Bilancio di Previsione
2015 – area Sanitaria;
3. di dare atto, altresì, che la spesa complessiva di cui al punto 2) verrà contabilizzata mensilmente al
conto economico sintetico 41401 Personale Medico e Veterinario.
Responsabile del procedimento ai sensi della L. 241/90:
Rita Buffi Proietti
Firmato digitalmente da:
Teresa Mittaridonna