Transcript PAP-00873-2015 - Comune di Angri

N° PAP-00873-2015
Si attesta che il presente atto è stato
affisso all'Albo Pretorio on-line
dal 16/04/2015 al 01/05/2015
L'incaricato della pubblicazione
COSIMO RISPOLI
COMUNE DI ANGRI
PROVINCIA DI SALERNO
AREA: UOC AFFARI GENERALI DEMOGRAFICI E PERSONALE
DETERMINAZIONE DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
N° DetSet 00066/2015 del 01/04/2015
Responsabile U.O.C.: ANTONIO LO SCHIAVO
Istruttore proponente: ANNA PALUMBO
OGGETTO: Risorse decentrate anno 2014. Assegnazione risorse alle U.O.C. per la
“Performance individuale” dei dipendenti.
ATTESTAZIONE DI CONFORMITA'
Il Sottoscritto .......................................................................................
in qualità di ..........................................................................................
attesta che la presente copia cartacea della Determinazione Dirigenziale n° DSG 00515/2015,
composta da n° ......... fogli, è conforme al documento informatico originale firmato digitalmente ai
sensi del D.Lgs N° 82/2005.
ANGRI, lì __________________
N.B. Da compilare a cura del Soggetto Autorizzato.
Firma e Timbro dellUfficio
___________________________
Premesso:
•
•
•
•
•
•
che nelle more dell’approvazione del bilancio di previsione per l’anno 2015 vige
l’esercizio provvisorio ex art. 163 D.Lgs. 267/2000;
che con decreto sindacale n. 7 del 12.01.15, il sottoscritto è stato incaricato della
posizione organizzativa per l' U.O.C. AA.GG., Demografici e Personale, fino al
30.06.2015;
che con determinazione n. 137 del 27.01.2015, si è proceduto alla decurtazione
del Fondo di cui all’art. 15 del CCNL 1 aprile 1999 per le politiche di sviluppo delle
risorse umane e per la produttività, denominate risorse decentrate, per l’anno 2014,
in applicazione del comma 2 bis dell’art. 9 della L.122/2010 e con le modalità
riportate nella Circolare n. 12 del 15.04.2010 del Ministero dell’Economia e delle
Finanze, determinando l’ammontare complessivo delle risorse decentrate per l’anno
2014, in via definitiva, in €. 624.621,01 oltre alle risorse variabili non soggette a
decurtazioni ( incentivi per la Legge Merloni e per l’Avvocatura) e a €. 16.450,25
quali residui risorse decentrate anno 2013;
che nelle riunioni del 18.07.14 e del 12.09.14 le delegazioni di parte pubblica e di
parte sindacale hanno sottoscritto il C.C.D.I. per l’anno 2014, con il quale è stato
determinato il Fondo ex art. 15 del C.C.N.L. 1.4.99 e il Fondo per il lavoro
straordinario ex art. 14 del C.C.N.L. 1.4.99;
che, all’ art. 5 del predetto C.C.D.I. , è stato stabilito che le economie rilevate a fine
esercizio 2014 dovessero confluire nelle risorse destinate alla produttività collettiva
e individuale;
che con deliberazione di G.C. n. 267 del 18.09.14 è stato recepito il C.C.D.I.
sottoscritto in data 12.09.14;
Rilevato
• che, secondo l’accordo di contrattazione decentrata sottoscritto in data 12.09.2014,
l’ammontare complessivo delle risorse decentrate, per l’anno 2014, destinate ai
compensi della produttività collettiva ed individuale è pari a €. 235.304,10 , come da
prospetto Allegato B;
• che, secondo il successivo accordo sindacale del 09.12.14, una parte delle suddette
risorse, pari a €. 45.000,00 , è stata finalizzata ad erogare compensi aggiuntivi a
favore del personale impiegato in specifiche attività o particolari incarichi;
Ritenuto, nelle more di stabilire in contrattazione decentrata le modalità per la corresponsione dei
predetti compensi aggiuntivi, di dover assegnare ai responsabili delle UU.OO.CC. interessate, le
restanti risorse, pari a €. 190.266,02 , come riportate nel prospetto Allegato A , afferenti la
performance individuale dei dipendenti, distribuite tenendo conto del personale assegnato a
ciascuna UOC alla data del 31.12.2014;
Rilevato :
●
●
che con il nuovo regolamento sul sistema di misurazione e valutazione della performance di
cui alla delibera di G.C. 107/2012, in ottemperanza alle disposizioni in questione, la
retribuzione di risultato del personale dell’area delle posizioni organizzative e le indennità di
produttività individuale del personale dipendente sono erogati sulla base della valutazione
delle rispettive performance;
che l’art. 6 comma 1 del decreto legislativo 141 del 1 agosto 2011, correttivo del Decreto
Legislativo 150/2009, ha rinviato, per gli Enti Locali, la introduzione delle fasce di merito fino
alla sottoscrizione del nuovo C.C.N.L. , pur rafforzando il concetto della differenziazione, e
ribadendo l’applicazione delle norme di principio contenute nel D.L.gs 150/2011 che
escludono ogni possibilità di corresponsione al personale dipendente di competenze
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
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accessorie a titolo di incentivo “a pioggia”;
Richiamato il regolamento sul sistema di misurazione e valutazione della performance,
approvato con delibera di Giunta comunale n. 107 del 24.04.2012;
Visto il prospetto, allegato A, della ripartizione, tra le nove UU.OO.CC. , delle risorse decentrate,
relative alla “quota base” delle risorse per la Performance 2014, effettuata tenendo conto dei
dipendenti assegnati, della categoria di appartenenza degli stessi, del periodo di servizio;
Dato atto che la somma complessiva di euro 190.266,02 risulta regolarmente imputata nel
redigendo bilancio, all’intervento 10108010060, con i seguenti impegni : €. 4.192,24 imp. 45248;
€. 1.038,06 imp. 45249; €. 5.11133 imp. 45250; €. 4.011,31 imp. 45251; €. 2.498,03 imp. 45252;
€. 1.393,25 imp. 45253; €.139.218,54 imp. 45956; €. 16.353,01 imp. 45254 RESIDUI 2014 ; €.
16.450,25 imp. 44779 RESIDUI 2013 del redigendo Bilancio 2015.
Dato atto che il responsabile del procedimento è la dott.ssa Anna Palumbo , responsabile
dell’U.O.S. Personale;
Richiamati:
●
●
il decreto legislativo 267/2000;
il vigente Statuto dell'Ente;
DETERMINA
la premessa è parte integrante e sostanziale del presente dispositivo e qui si ha per riportata.
• Stabilire che per l’anno 2014 le risorse decentrate destinate alla Performance individuale
del personale dipendente, secondo gli accordi di contrattazione decentrata del 09.12.14,
ammontano a €. 190.266,02.
●
●
Assumere impegno giuridico per la somma di € 190.266,02 a favore dei dipendenti dell'Ente
con contratto di lavoro a tempo indeterminato.
Imputare nel rispetto delle modalità previste dal principio applicato della contabilità finanziaria
di cui all’allegato n. 4.2 del decreto legislativo 23 giugno 2011, n. 118 e successive
modificazioni, in considerazione dell’esigibilità della medesima, imputandola agli esercizi in cui
l’obbligazione viene a scadenza secondo quanto riportato nella tabella che segue:
CODICE CAPITOLO
EX DPR 194/96
CODICE CAPITOLO
EX D.LGS. 118/2011
10108010060 ////
●
●
COMPETENZA/
ESERCIZIO DI ESIGIBILITA’
FONDO PLURIENNALE 2015
2016
VINCOLATO
COMPETENZA
€ 190.266,02
€ /////
2017
€ //////
Accertare, ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 9 del decreto legge n. 78/2009, conv. in
Legge n. 102/2009, che il programma dei pagamenti contenuto nella tabella che precede è
compatibile con gli stanziamenti di bilanci e con i vincoli di finanza pubblica.
Precisare, a norma dell’art. 183, comma 9 bis del vigente TUEL, che trattasi di
spesa RICORRENTE.
●
●
Dare atto, ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art. 147 bis, comma 1, del D.Lgs. n.
267/2000, che il presente provvedimento non comporta ulteriori riflessi diretti o indiretti sulla
situazione economico finanziaria o sul patrimonio dell’ente.
Accertare, ai fini del controllo preventivo di regolarità amministrativa contabile di cui all’art.
147 bis, comma 1, del D.Lgs. n. 267/2000, la regolarità tecnica del presente provvedimento in
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
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●
ordine alla regolarità, legittimità e correttezza dell’azione amministrativa, il cui parere
favorevole è reso unitamente alla sottoscrizione del presente provvedimento da parte del
responsabile del servizio.
Dare atto altresì ai sensi dell’art. 6 bis della L. n. 241/1990 e dell’art. 1 co. 9 lett. e) della L. n.
190/2012 della insussistenza di cause di conflitto di interesse, anche potenziale nei confronti
del responsabile del presente procedimento.
• Assegnare alle nove UU.OO.CC. dell’Ente, come riportato nel prospetto allegato A, la
somma relativa alla “ quota base” , come di seguito, rappresentando che per la
ripartizione delle risorse si è tenuto conto della collocazione dei dipendenti alla data del
31.12.2014, dei parametri di calcolo riferiti alla categoria di appartenenza degli stessi,
dell’orario di lavoro osservato (full time – part-time) e del periodo di servizio ( intero anno o
frazione di anno):
1. UOC AA.GG. , Personale, Demografici = €. 49.987,19
2. UOC Avvocatura = €. 3.680,78
3. UOC Comunicazione, Innovazione e Formazione = €. 16.016,60
4. UOC Programmazione e Risorse = €. 23.959,17
5. UOC Lavori Pubblici = €. 9.511,28
6. UOC Polizia Locale = €. 37.751,77
7. UOC Promozione Socioculturale = €. 20.939,41
8. UOC Sviluppo e Gestione territoriale = €. 13.603,28
9. U.O.C. Patrimonio = €. 14.816,54
●
●
●
●
Dare atto che, a seguito dell'entrata in vigore dell'esercizio 2015 del principio contabile
applicato, concernente la contabilità finanziaria, di cui all'allegato A/2 del D.Lgs. n. 118/2011,
come modificato dal D.Lgs. n. 126/2014, all'esercizio 2015, si impegnano le obbligazioni
relative al trattamento economico del personale computandole , contabilmente, agli esercizi
del bilancio di previsione in cui le obbligazioni scadono o diventano esigibili. Il principio
contabile prevede, infatti, che il trattamento accessorio relativo all'anno 2014 sia da imputare
alla competenza dell'esercizio 2015, piuttosto che al residuo dell'anno precedente.
Dare atto, altresì, che, in sede di riaccertamento straordinario dei residui, l'Amministrazione
procederà allo stralcio dei medesimi ed alla reimputazione dell'impegno residuo passivo con
copertura costituita dal Fondo pluriennale vincolato destinato a finanziare la premialità
dell'anno scorso.
Specificare che le risorse assegnate possono essere erogate dai responsabili delle
UU.OO.CC. al proprio personale nella misura spettante solo a seguito di valutazione, secondo
il sistema approvato con deliberazione di G.C. n. 153/2011, con esclusione dell’applicazione
delle fasce di merito.
Sottolineare che le risorse innanzi individuate non comprendono quelle destinate al
personale delle posizioni organizzative, in quanto per lo stesso si procederà, con distinto atto,
con le risorse destinate alla retribuzione di risultato per l’anno 2014.
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
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●
●
Riservarsi, con successivo atto, di ripartire, la quota parte di €. 45.000,00 ,destinata ai
compensi aggiuntivi a favore del personale impiegato in specifiche attività o particolari
incarichi, assegnando le rispettive somme a ciascun responsabile delle attività per la relativa
corresponsione ai dipendenti interessati.
Trasmettere copia della presente ai Responsabili delle UU.OO.CC., per i provvedimenti di
competenza, e alle Rappresentanze Sindacali Aziendali, per doverosa informazione.
•
Disporre la registrazione e la pubblicazione della presente determinazione all’Albo
Pretorio.
• Disporre la pubblicazione del presente atto nella sezione " Amministrazione Trasparente" Provvedimenti dei dirigenti.
RESPONSABILE U.O.C.
ANTONIO LO SCHIAVO
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
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CTG
D
C
B
A
Totali
Parametro Dipend. Tot. Param. Quota pro
x categ.
x categ.
x categ.
x categ.
129
28
3.612,00
1.995,05
119
56
6.664,00
1.840,39
105
21
2.205,00
1.623,88
100
5
500,00
1.546,52
453
110
12.981,00
Totale
x categ.
54.280,99
97.931,16
31.623,33
6.430,54
7.005,86
190.266,02
190.266,02 Fondo Produttività
15,47 Coeff. Quota fondo per dipendente
(Fondo/totale parametri)
UOC
AA.GG. E Personale
Avvocatura
Comunicazione, Formazione,Innovazione
Patrimonio
Programmazione Risorse
Lavori Pubblici
Polizia Locale
Promozione Sviluppo Territoriale
Promozione Socio Culturale
SOMMA
49.987,19
3.680,78
16.016,60
14.816,54
23.959,17
9.511,28
37.751,77
13.603,28
20.939,41
%
26,27
1,93
8,42
7,79
12,59
5,00
19,84
7,15
11,01
190.266,02 100,00
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
6
EROGAZIONE FONDO 2014
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F
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C
C
B
A
A
A
LO SCHIAVO ANTONIO
SMALDONE ALBERTO
BASILE LUISA
PALUMBO ANNA
PREVIDERA MARCO
CARRARA GAETANO
CAVALLARO ANGELA
CIRELLA IMMACOLATA
DE MARTINO SALVATORE
D'ANTUONO ROSA
GRIMALDI EMILIA
IMBRIACO MARIA
LA FEMINA VINCENZO
MALVASO ADRIANA
SICILIANO ARMANDO
TERRACCIANO ANTONIETTA
VACCARO MATTEO
ATTIANESE MARZIANO
D'ANTONIO ALFONSO
FERRAIOLI FRANCO
MAINARDI ANTONIO
MANZO NICOLA
NAPPI GIOVANNI
PASTORE MICHELE
SANTONASTASO FRANCESCO
RUSSO ANTONIETTA
RISPOLI COSIMO
SELVETTI MARIA
SIGNORIELLO FRANCESCO
GUIDA GAETANO
PENTANGELO ANTONIO
DI LAURO GIOVANNI
FERRAIOLI GIOVANNI
ROSOLIA FORTUNATO
DI LAURO ANNA
GRIMALDI MICHELE (P.T. 50%)
SORRENTINO AMEDEO
CAGNAZZI ALFREDO
DONNARUMMA CARMELA
FORESTA ALFONSO
MASSA ROSA
TEDESCO ANGELAMARIA
VIGNAPIANO RAFFAELA
GIORDANO ADELE
TOSCANO ALFONSO
CEGLIA GIOVANNA
D'ANDRETTA COSIMO
SCORZA ANNAMARIA
SPINIELLO GELSOMINA
MORRONE RAFFAELE
EULOGIO MATTEO
MONTELLA BRUNO
MOSCA GIUSEPPE
0,00
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88
513,11
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.546,52
0,00
1.840,39
1.840,39
332,45
1.995,05
945,58
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.546,52
498,67
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.623,88
244,34
1.546,52
1.546,52
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
x 4 mesi
49.987,19
3.680,78
x 2 mesi
part time 50%
16.016,60
x 3 mesi
x 2 mesi
14.816,54
7
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B
D
D
D
C
C
C
D
D
D
D
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
C
B
B
D
D
D
D
C
C
C
C
B
LAZAZZERA FILOMENA
D'AMMORA MARIA
LA MURA GERARDO
PAUCIULO ANGELA
PEPE ANTONETTA
PONTECORVO MICHELE
RIEFOLO MARIA ELENA
ALFANO MARIO
CAROTENUTO LUIGINA
DE FELICE GUGLIELMO
FAIELLA RITA
VICINANZA ELVIRA
VISONE ANNA
MANZO FRANCESCO
D'AMBROSIO BENEDETTO
DE COLA SALVATORE
LOSCO GIOVANNI
ATORINO GIOVANNI
BUONO MARIA ROSARIA
TROIANO COSMO
GALASSO ANNA
CASCONE ROSARIO
DESIDERIO ROSA
ESPOSITO FRANCESCO
ANNARUMMA CARLO
APICELLA SANDRA
CAPONE GENNARO
CARLUCCI VINCENZO
CIAMPI LEONILDE
CHIERCHIA GIOVANNI
D'AMBROSIO RITA
D'AURIA GIUSEPPINA (PT 50%)
DE MARTINO PATRIZIA PAOLA
DEL SORBO LUCIANO
DIONISIO SALVATORE
GALASSO SILVANO
GIACOMANIELLO ANNA
FABBROCINI ANTONIETTA
FERRAIOLI GIOVANNA
LOMBARDI GIUSEPPE
MAURI ANGELO
NOCERA GIUSEPPE (622)
RUGGIERO VINCENZO
SORRENTINO VINCENZO (PT 50%)
CARACCIOLO FRANCESCO
NOCERA GIUSEPPE (443)
FERRAIOLI VINCENZO
FEDULLO LORENZO
CINQUE CIRO
D'ANTUONO EMILIO
CATANIA CARMINE
D'ANTUONO EDUARDO
FORCELLINO CATERINA
PAGANO CARMELA
DE VIVO ANIELLO
0,00
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.163,04
1.840,39
1.840,39
1.623,88
0,00
1.995,05
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
0,00
1.995,05
0,00
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
654,21
436,14
1.840,39
0,00
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.163,44
1.840,39
1.840,39
1.840,39
654,21
1.623,88
1.623,88
0,00
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.840,39
1.840,39
256,55
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
x 8 mesi
23.959,17
9.511,28
x 9 mesi
x 3 mesi
x 8 mesi
x 9 mesi
37.751,77
13.603,28 x 2 mesi
8
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B
B
B
B
MARCIANO ANGELA
PISANTI PASQUALE
ARENA SALVATORE (P.T. 41,66%)
CATANIA GIULIA
D'ANTONIO MARIA LUISA
GAITO ANNAMARIA
RAIOLA RAFFAELE
CHIAVAZZO ANNAMARIA
D'AMARO VITTORIA
CAGNAZZI LUIGI
D'ANTUONO ANTONIO
SOMMA GENNARO
STANZIONE VINCENZO
0,00
1.995,05
787,86 part time 41,66%
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.995,05
1.840,39
1.840,39
1.623,88
1.623,88
1.623,88
1.623,88 20.939,41
190.266,02
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
9
FONDO 2014
CAPITOLI
IMPEGNO
45248
45249
45250
45251
45252
10108010060
45253
45254
45956
44779
ECONOMIE
Indennità di disagio
4.192,24
Indennità di rischio (cimitero+segnaletica stradale)
1.038,06
Indennità di turnazione
5.111,33
Maggioraz. oraria notturno, festivo, festivo nott. (art. 24)
4.011,31
Reperibilità
2.498,03
Ind. art. 17, c.2, lett. i - CCNL 1.4.99 (stato civile, ecc..)
1.393,25
Ind. art. 17, c.2, lett. f - CCNL 1.4.99 (resp. UOS)
16.353,01
Fondo per la Produttività Collettiva/Individuale
184.218,54
Economie fondo 2013
16.450,25
Totale x performance + economie + economie fondo 2013 235.266,02
Progetti 2014
45.000,00
190.266,02
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
Descrizione
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Comune di ANGRI - Servizio Finanziario
VISTO DI REGOLARITA' CONTABILE
Relativamente alla Determinazione Dirigenziale N° DetSet 00066/2015 del 01/04/2015 a firma del Dirigente
ANTONIO LO SCHIAVO - UOC AFFARI GENERALI DEMOGRAFICI E PERSONALE, avente oggetto:
Risorse decentrate anno 2014. Assegnazione risorse alle U.O.C. per la “Performance individuale” dei
dipendenti.
Dettaglio movimenti contabili
Creditore
Causale
Importo
Dipendenti Diversi Performance 2014
Totale Impegno:
T F
S
I
Ti
Siop
Cap Art p
e
o
€ 190.266,02 1 01 08 01 0060
N° Anno Sub
4701
2015
1
€ 190.266,02
Vista la determinazione in oggetto, si attesta che la copertura finanziaria della spesa, ai sensi dell'art. 151, comma 4, del D. Lgs. n. 267
del 18 agosto 2000, è stata impegnata come sopra indicato. E' da intendersi come data di apposizione del visto, la data della firma
digitale apposta dal Responsabile del Servizio Finanziario.
RESPONSABILE U.O.C.
FILOMENA LAZAZZERA
Documento informatico firmato digitalmente ai sensi del T.U. 445/2000 e del D.Lgs 82/2005 e rispettive norme collegate, il quale
sostituisce il documento cartaceo e la firma autografa; il documento informatico è memorizzato digitalmente ed è rintracciabile sul sito
istituzionale per il periodo della pubblicazione.
DSG N° 00515/2015 del 15/04/2015
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