Transcript STAPPENPLAN - BCS HRM & Salarisadministratie

STAPPENPLAN
BCS SUBSIDIEZEKER
Tijdens onze werkzaamheden ontvangt u regelmatig e-mailberichten met onze
bevindingen. Zo bent u altijd op de hoogte.
Stap 1: Opdrachtovereenkomst & machtiging
In de opdrachtovereenkomst leggen we vooraf vast dat u alleen een vergoeding
verschuldigd bent over de gerealiseerde financiële resultaten. Met uw machtiging
kunnen wij, indien nodig, extra gegevens bij de Belastingdienst en/of het UWV opvragen.
Stap 2: Data verzamelen
De afdeling Salarisadministratie van BCS verstrekt aan SubsidieZeker relevante
gegevens uit uw salarisadministratie.
Stap 3: Data-analyse
We analyseren uw gegevens. Zo zien we welke korting- en subsidieregelingen nog niet
worden benut, maar wel van toepassing zijn.
Stap 4: Informatie verwerken
Zijn er regelingen waarbij geen onderbouwing vereist is, dan corrigeren
wij dit direct in het salarissysteem met terugwerkende kracht. Bovendien
verzamelen we alle aanvullende informatie van het UWV, de
Belastingdienst en uw HR- en salarisadministratie.
Stap 5: Teruggave beschikking
We controleren uw teruggave. Dit doen we op basis van de beschikking
teruggave loonheffingen.
Stap 6: Factuur
U ontvangt een factuur en betaalt conform de overeenkomst.
Stap 7: Advies
Wij geven u graag advies, zodat u structureel gebruik kunt maken van korting- en
subsidieregelingen.
Tip: Kies aanvullend voor Subsidie Monitoring, dan richten wij uw
salarisadministratie optimaal in voor toekomstige subsidie controles.
Bezoekadres:
T: 073 - 880 02 13
Het Zuiderkruis 29
E: [email protected]
5215 MV ‘s-Hertogenbosch
I: www.bcsbv.nl
4049.2015.03.001
Zo bent u klaar voor de lange termijn.