Transcript Vacaturefiche projectverantwoordelijke bij Kamp C

Projectverantwoordelijke
De provincie Antwerpen zoekt voortdurend enthousiaste en competente medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker
dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseren wij, in samenwerking met het APB Kamp C,
een selectieprocedure voor de functie van PROJECTVERANTWOORDELIJKE. Je zal hoofdzakelijk werken vanuit
Kamp C, Britselaan 20 te 2260 Westerlo. Het gaat hier om een voltijdse contractuele functie. Wij bieden jou een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar.
We nemen een vergelijkende selectieprocedure af waarbij we een wervingsreserve samenstellen die 6 maanden geldig
is. We zullen deze vacature voortijdig afsluiten als we voldoende inschrijvingen hebben ontvangen.
Wie zijn wij?
Kamp C is het provinciaal Centrum Duurzaam Bouwen en Wonen (DUWOBO). Het is een site van 10 ha groot. Het
provinciebestuur wil hier een domein rond duurzaam bouwen en leven uitbouwen. Naast een informatiezone met het
Infocentrum, de demowoning Casana en de tentoonstelling Expo C is er ook een bedrijvenzone met als eye-catcher het
bedrijven- en conferentiecentrum De Basis. Als derde luik is er ook een natuurzone.
Kamp C dient als kenniscentrum DUWOBO de spil in het netwerk van transitie te zijn. Om deze voortdurende
ontwikkeling zowel inhoudelijk als financieel kracht bij te zetten moet ingezet worden op nieuwe projecten. Voor het
opsporen van deze project-opportuniteiten op Vlaams of Europees niveau en voor het zoeken naar projectpartners, het
schrijven van projectvoorstellen en – dossiers en voor het projectmanagement van goedgekeurde projecten zoekt Kamp
C een projectverantwoordelijke.
Wat zijn je taken?
-
Genereren en ontwikkelen van projectideeën
Pro-actief en spontaan inspelen op kansen voor Kamp C
Aftoetsen van projectvoorstellen bij potentiële partners
Netwerken binnen en buiten de eigen organisatie
Schrijven en indienen van projectvoorstellen
Verdere opvolging van de ingediende projectvoorstellen
Wie ben jij?
Als medewerker van onze organisatie draag je bij aan het bereiken van de missie en visie van onze organisatie. Je
beschikt daarom over volgende vijf kerncompetenties:
- Klantgerichtheid
- Zin voor kwaliteit
- Resultaatsgerichtheid
- Openstaan voor verandering
- Samenwerken
Als projectverantwoordelijke beschik je bijkomend over onderstaande specifieke gedragscompetenties:
- Oordeelsvorming
- Problemen analyseren
- Zelfstandig werken
- Plannen en organiseren
- Netwerken
- Initiatief
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid (vlotte pen om projectvoorstellen te kunnen schrijven)
- Stressbestendig
- Prioriteiten bepalen
Hiernaast beschik je over volgende kenniscompetenties:
- Kennis van projectmanagement
- Kennis van grensoverschrijdende samenwerking en/of Europese programma’s
- Kennis van en/of het toepassen van moderne informaticatoepassingen
Bijkomende aandachtspunten
- Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een rijbewijs B
- Kennis er ervaring met betrekking tot duurzaam bouwen en wonen vormt een pluspunt
- In staat zijn om verschillende (Europese) externe financieringsmogelijkheden snel eigen te maken
- Goed kunnen functioneren onder druk en gemakkelijk hoofdzaken van bijzaken onderscheiden
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een masterdiploma.
Wat bieden wij jou?
Een contract van bepaalde duur voor de periode van 1 jaar. Indien op het einde duidelijk is dat er voldoende financiering
verworven is om een project op te starten kan jouw opdracht verdergezet worden en kan je in het team voor dit project
opgenomen worden.
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen 2.928,63 EUR - 4557,13 EUR
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring en anciënniteit je hebt opgebouwd. Die ervaring
wordt meegenomen in de berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.
Extralegale voordelen
-
gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten
maaltijdcheques van 7 EUR
gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
Fietsvergoeding
35 dagen jaarlijkse vakantie
extra legaal pensioen voor contractuele functies
diverse opleidingsmogelijkheden
personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
glijdende werkuren
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Na onderzoek van de ingezonden cv’s worden de weerhouden kandidaten (max. 10) uitgenodigd voor een
selectiegesprek dat zal plaatsvinden op woensdag 11 maart 2015 op het APB Kamp C.
Bij meer dan 10 geldige kandidaturen wordt de selectieprocedure voorafgegaan door een CV-screening. De HRmedewerker screent, in overleg met de selectiejury, de binnengekomen CV’s op volgende criteria:
- Relevante beroepservaring in het werken met Europese programma’s
- En/of relevante beroepservaring rond duurzaam bouwen en wonen
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online in tot en met 25 februari
2015 (Motivatiebrief en cv opladen in één document).
De vacature kan steeds worden ingetrokken. Bij voldoende inschrijvingen kan de vacature voortijdig worden
afgesloten.
Voor meer inlichtingen over de aanwervingsprocedure kan je terecht bij de heer Wiet Neve, consulent werving en
selectie (tel. 03/24057 73) of e-mail ([email protected]).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij de heer Peter-Paul Van den Berg, directeur Kamp C (tel.
014/27 96 60) of e-mail ([email protected]).