Transcript Vacature, algemeen directeur YES!Delft (fulltime) m/v Aanleiding

Vacature, algemeen directeur YES!Delft (fulltime) m/v
Aanleiding
Met het vertrek van de algemeen directeur en na een periode met twee interim-directeuren is
YES!Delft opzoek naar een nieuwe committed algemeen directeur voor de volgende fase van groei van
YES!Delft.
Achtergrond
YES!Delft staat aan de voorfase van de volgende groeistap. Het aantal ondernemers groeit sterk en
ook met een nieuw gebouw in ontwikkeling zijn er verdere groeikansen en –uitdagingen. YES!Delft
komt steeds beter internationaal op de kaart te staan en heeft zichzelf ten doel gesteld om de
komende jaren uit te groeien tot Europa’s beste incubator voor Tech-startups. De oprichting van
StartupDelta en de aanstelling van Neelie Kroes als (internationale) startup-icoon zijn duidelijke
voorbeelden van het volwassen worden van het startup landschap in Nederland. YES!Delft speelt hier
al tien jaar een significante rol en wil deze rol ook blijven spelen. Als laatste belangrijke trend zien we
de groeiende interesse van het bedrijfsleven in het ecosysteem van YES!Delft. Inmiddels zijn er al
verschillende strategische samenwerkingen gesloten waarmee YES!Delft een nieuwe fase in gaat van
samenwerking met het bedrijfsleven.
Kortom, een uitdagende periode waarbij de grondvesten gevormd worden voor de verdere groei van
YES!Delft. Een sterke front-man/vrouw is nodig om met het team van YES!Delft deze periode in te
gaan.
Profiel
- Inspirerend, ervaren en besluitvaardige directeur met significante relevante werkervaring
- Ervaring met het leiden van een organisatie door een periode van groei en in het managen
van vele verschillende stakeholder-belangen
- Strategisch sterk onderlegd
- Relevant netwerk zowel in het publieke als private domein
- Communicatief vaardig (ook in het Engels), charismatisch en met een sterke uitstraling
- Duidelijke affiniteit met ondernemerschap en een achtergrond en netwerk in de wereld van
(tech-)innovatie zijn een belangrijke pré
- Voor het tot stand brengen van samenwerkingen is het van belang dat de directeur een
belangrijk rol kan spelen in de laatste fase van het onderhandelproces, ervaring in het
bedrijfsleven is daarvoor een pré
Belangrijkste kwaliteiten
Besluitvaardig, strategisch en charismatisch directeur met ervaring in het leiden van een (jonge)
organisatie door een periode van groei en ervaring in het omgaan met verschillende stakeholder
belangen. Die stevig in zijn/haar schoenen staat en een krachtige uitstraling heeft om echt als gezicht
van YES!Delft naar buiten te treden en deze volgende fase van groei in goede banen te leiden.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisindicatie bruto op jaarbasis € 60.000 - € 80.000
Geïnteresseerd?
Voor vragen over de procedure kunt u contact opnemen met Marjolijn Schouw, HR, per mail op
[email protected] of mobiel op tel 06 488 75 629.