Operationeel tactisch analist

Het betreft een functie op detacheringsbasis. Deelnemen aan de selectieprocedure is alleen mogelijk als u een dienstverband heeft bij een convenantpartner van het RIEC Limburg

Een georganiseerde overheid tegen georganiseerde criminaliteit. Criminelen verplaatsen zich van de onder- naar de bovenwereld. Ze gebruiken plaatselijke infrastructuren en faciliteiten. Dit leidt tot verloedering op straat, verwaarlozing van panden, huisjesmelkers, mensen- en drugshandel en afpersing. De aanpak van georganiseerde misdaad vraagt om een georganiseerde overheid. Bij het Regionale Informatie en Expertise Centrum Limburg is de functie van Operationeel tactisch analist vacant. Afhankelijk van het kennisniveau en ervaring bedraagt het salaris maximaal schaal 8.

Doel van het RIEC Limburg

Het doel van het RIEC Limburg is om op decentraal niveau gezamenlijk invulling te geven aan de versterking van de bestuurlijke aanpak en daarnaast de facilitering van een geïntegreerde aanpak van georganiseerde criminaliteit. Hierdoor wordt voorkomen dat criminelen of criminele organisaties bewust of onbewust worden gefaciliteerd door de overheid en op deze manier kunnen investeren in de legale economie. Naast de bestuurlijke aanpak wordt aandacht gegeven aan specifieke verschijningsvormen van georganiseerde criminaliteit, de thema’s mensenhandel, georganiseerde hennepteelt, misbruik vastgoed en witwassen, (georganiseerde) milieucriminaliteit, patseraanpak, Outlaw Motorcycle Gangs en Fenomeenonderzoeken.

Organogram/organisatorische inbedding

Werkzaamheden worden verricht onder hiërarchische verantwoordelijkheid van het hoofd RIEC Limburg en onder functionele sturing van de Informatie-coördinator of de Strategisch tactisch analist.

Doel van functie

Als analist bied je ondersteuning aan accountmanagers en experts in de diverse thematische werkgroepen in de uitvoering van analyse werkzaamheden.

Verantwoordelijkheden en taken

Als operationeel/tactisch analist ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van het bevragen van open en gesloten bronnen waaronder Kadaster, Hypotheekregister, Kamer van Koophandel, Lexis-Nexis, Dun and Bradstreet en GBA, informatie uit de van belang zijnde gemeentelijke gegevensbestanden alsmede opsporingsinformatie van de aangesloten opsporingsdiensten en de Belastingdienst.

Taken in de functie

Als operationeel tactisch analist: Ondersteun en analyseer je in het veredelen en verfijnen van verkregen informatie waar mogelijk tot detailniveau, in nauwe samenspraak met de informatieanalist en/of de aanspreekpunten/personen van zowel van de zijde van de deelnemende gemeenten als van de zijde van de Algemene en Bijzondere opsporingsdiensten en de Belastingdienst, waarvoor je het aanspreekpunt bent binnen het RIEC; 1

Draag je zorg voor een tijdige afhandeling van uit de gegevensbronnen gegenereerde informatie via checklists en zorg je voor het tijdig afhandelen van vragen daaromtrent en voor het aanleveren van specifieke rapportages op het vakgebied; Bied je ondersteuning aan de informatiedesk regionaal projectteam “Bestuurlijke Aanpak Georganiseerde Criminaliteit”. Daarnaast bewaak je dat de opgestelde analyses binnen het RIEC integraal zijn en dat de inbreng van partners leidt tot een informatieproduct.

Functie-eisen

Aantoonbaar MBO werk- en denkniveau Kennis van geautomatiseerde systemen (Word, Excel) Kennis en ervaring met opsporingsgerichte aanpak Kennis van en ervaring met het omgaan met en zoeken in geautomatiseerde opsporings-, documentatie- en gegevenssystemen (zoals Kamer van Koophandel, Kadaster) Inzicht in de aard en de processen van en omgangsgebruiken met de verschillende onderdelen van de Bestuurlijke en geïntegreerde Aanpak Kennis van privacy-wetgeving (WBP / Wet Politieregisters/WPG) Analytisch vermogen/inzicht Ervaring in het omgaan met vertrouwelijke informatie.

Competenties (competentieprofiel)

Samenwerken Klantgericht werken Integriteit Zelfstandig kunnen werken Stressbestendig Resultaatgericht Initiatief Accuraat werken Omgevingsbewust

Afbreukrisico

Werken in een strikt vertrouwelijke omgeving tussen handhavingspartners, waarbij zeer specifieke en compromitterende kennis wordt gedeeld. De functie wordt beschouwd als een veiligheidsfunctie, een positief advies na een veiligheidsonderzoek is een voorwaarde.

Rechtspositie

 Uw werkgever, de uitlenende organisatie, gaat akkoord met detachering of werken op projectbasis naar de gemeente Maastricht, afdeling Veiligheid en Leefbaarheid/RIEC Limburg, de inlenende organisatie;  Detachering of werken op projectbasis voor in principe drie jaar vanuit uw werkgever, de uitlenende organisatie, op basis van 36 uur per week;  De gedetacheerde blijft in dienst van en houdt de rechtspositie van de uitlenende organisatie, uw werkgever. Dit betekent dat de uitlenende organisatie het bevoegd gezag is voor de toepassing van de rechtspositie, tenzij in de overeenkomst expliciet anders wordt bepaald;  Afhankelijk van het kennisniveau en ervaring bedraagt het salaris maximaal schaal 8. 2

Bijzonderheden

Het betreft een functie op detacheringsbasis. In de sollicitatiebrief moet worden aangegeven dat de uitlenende organisatie meewerkt aan de detachering en instemt met de detacheringsvoorwaarden; Onbesproken gedrag, een antecedentenonderzoek en screening vormt onderdeel van de detacheringsprocedure; De plek van te werkstelling is momenteel Hoensbroek, gemeente Heerlen.

Kosten van de detachering

De uitlenende organisatie is/blijft verantwoordelijk voor de betaling aan de gedetacheerde van salaris en overige vergoedingen en toelagen. De kosten kunnen worden doorbelast naar de inlenende organisatie.

Openstelling vacature

De functie van Operationeel Tactisch analist wordt opengesteld bij de deelnemende convenantpartners. Dit zijn de 33 gemeenten in Limburg, de provincie Limburg, het Openbaar Ministerie, Nationale politie, de Belastingdienst, de FIOD, de Inspectie SZW, Douane, IND en de Koninklijke Marechaussee. De plek van de tewerkstelling is momenteel Hoensbroek, gemeente Heerlen

Geïnteresseerd?

Sollicitatiebrieven met CV voor deze functie kunnen t/m uiterlijk 12 december 2014 per e-mail gestuurd worden aan de regioburgemeester O. Hoes t.a.v. mevrouw M. Ubags, Team Bestuurszaken en Externe betrekkingen van de gemeente Maastricht, e-mailadres: [email protected] Op 7 en 8 januari 2015 zullen de selectiegesprekken plaatsvinden.

Meer informatie?

Voor informatie kunt u contact opnemen met: de heer W. Smits, Hoofd RIEC Limburg. Tel: (045) 400 5178 of mobiel: 06 22525991. Voor informatie over het selectieproces en de detacheringsvoorwaarden kunt u contact opnemen met mevrouw M. Ubags van de gemeente Maastricht. Tel: (043) 350 4022 of mobiel 06 21128838. 3