Transcript Winterswijk, 1 mei 2014 Gezocht Voorzitter Raad van Toezicht SWW

Winterswijk, 1 mei 2014
Gezocht Voorzitter Raad van Toezicht SWW.
Organisatie:
De Stichting Welzijn Winterswijk is een organisatie voor kinderopvang en welzijnswerk en heeft als statutaire doelstelling: het ontwikkelen en verrichten van kinderopvang, ouderenwerk, samenlevingsopbouw en
sociaal cultureel werk in Winterswijk en omstreken. De SWW is voortgekomen uit fusies en samenwerking tussen diverse organisaties. Sinds 2006 kent de SWW een BV structuur.
Raad van Toezicht
De raad van toezicht van SWW dient te bestaan uit 3-7 leden. De raad beschikt gezamenlijk over de gewenste deskundigheden en kwaliteit om integraal toezicht te kunnen houden op de resultaten en de bedrijfsprocessen van SWW. De raad van toezicht heeft als taak om toezicht te houden op de organisatie,
de begroting en de jaarrekening goed te keuren en mee te denken over het beleid en de strategie. De
laatste jaren stond de vraag centraal hoe de gevolgen van de bezuinigingen op een verantwoorde manier
konden worden opgevangen.
Sleutelbegrippen waren en blijven: behoud van kwaliteit, verantwoord financieel beleid en het waarborgen
van de continuïteit van de organisatie.
Functiebeschrijving Voorzitter:
Hij/zij is een generalist met visie op de toekomst van de stichting met een brede maatschappelijke betrokkenheid, is aanspreekpunt bij urgente of vertrouwelijke kwesties, heeft de taak om de juiste balans tussen
Raad van Toezicht en directeur met zijn managementteam te organiseren en te bewaren en daarmee de
organisatie toekomstbestendig te maken.
Daarbij is hij/zij slagvaardig en flexibel om goed te kunnen reageren op de actualiteit. Vanuit een inhoudelijke betrokkenheid bij zowel het werkgebied van SWW als de omgeving waarbinnen zij actief is, wordt de
kandidaat als een inspirerende en deskundige toezichthouder ervaren.
Functie-eisen Voorzitter:
Daartoe dient de beoogde voorzitter een persoon te zijn die:
 visie heeft, krachtig en charismatisch doch terughoudend is in optreden, onafhankelijk kan denken
en
 leidend is in het proces van toezicht en advies;
 gezaghebbend is en ervaring heeft in het besturen van een complexe maatschappelijke onderneming;
 over diplomatieke kwaliteiten beschikt om met moed, durf en tact precaire situaties aan de orde te
stellen;
 verbindend vermogen heeft en georiënteerd is op samenwerking;
 beschikbaar is voor tussentijds overleg;
 affiniteit heeft met het werkveld van de stichting;
 een goed voorzitter is.
Aanvullende criteria:
a.
Affiniteit met de doelstelling en visie van de SWW.
b.
Woonachtig of werkend in Winterswijk of omgeving.
c.
Een aantoonbare brede maatschappelijke belangstelling.
d.
Abstractieniveau en analytisch vermogen. In dat kader is het van belang dat de leden een
scherp onderscheid kunnen maken tussen hoofd- en bijzaken.
e.
Onafhankelijk en doortastend. De RvT en daarmee haar leden dienen een werkbare relatie
met de directeur op te bouwen, een klankbordfunctie te vervullen en in te grijpen indien de
toestand van de organisatie hierom vraagt.
f.
Geen directe binding met het werk van de SWW hebben of de afgelopen 2 jaar hebben gehad. In verband met eventuele belangenverstrengeling is het niet wenselijk dat een lid op een
andere manier dan als lid betrokkenheid bij de organisatie heeft.
g.
Geen zitting hebben als lid in de gemeenteraad of gemeenteraadscommissies.
h.
i.
Beschikken over bestuurlijke ervaring.
Beschikken over relativeringsvermogen, inlevingsvermogen en besluitvaardigheid.
Voor meer informatie kunt u bellen met Eric Wichgers (Directeur- Bestuurder: 06 22686929 of Alice
Kroezen (Voorzitter RvT: 0543 - 519091
Kandidaten worden vriendelijk verzocht voor 15 juni 2014 hun belangstelling kenbaar te maken per e-mail
([email protected]).
Met vriendelijke groet,
Alice Kroezen,
Voorzitter RvT SWW.