Transcript Identificatiedocument (versie 14 oktober 2014-zonder bijlagen)

GEMEENSCHAPPELIJKE PREVENTIEDIENST
A5
IDENTIFICATIEDOCUMENT
Identificatiedocument
(art. 8. K.B. van 27 maart 1998 betreffende de Interne dienst)
1. De identificatie van de werkgever.
De interne dienst voor preventie en bescherming op het werk is een gemeenschappelijke
preventiedienst voor de volgende werkgevers:
A) de voorzitter van de Raad van het GO! en de afgevaardigd bestuurder van de
administratieve diensten van het GO! met de hoofdzetel gelegen te Huis van het GO!,
Willebroekkaai 36, 1000 Brussel. Tel: 02/790 92 00.
B) de voorzitters van de 28 Raden van bestuur en de algemeen directeurs van de 28
scholengroepen
Sgr Scholengroep
Straat
Postnr Gemeente
1
Antwerpen
FR. CRAEYBECKXLAAN 24
2100
ANTWERPEN
2
Kapellen – Kalmthout
SINT-CATHARINASTRAAT 10
2940
STABROEK
3
Brasschaat - Malle – Schoten
E. BLANGENOISSTRAAT 2
2900
SCHOTEN
4
Mortsel - Edegem – Lier
DOELSTRAAT 36 A2
2590
BERLAAR
5
Mechelen -Keerbergen - Heist MECHELBAAN 561
op den berg
2580
PUTTE
6
Boom - Niel – Willebroek
LINDESTRAAT 123a
2880
BORNEM
7
Kempen
GROTE MARKT 52
2300
TURNHOUT
8
Brussel
OUDSTRIJDERSLAAN 200
1140
EVERE
9
Asse - Wemmel – Halle
ZIJP 18
1780
WEMMEL
10 Vilvoorde – Zaventem
WAVERSESTEENWEG 41
3090
OVERIJSE
11
RERUM NOVARUMLAAN 1
3010
KESSEL-LO
12 Aarschot - Diest –
Tessenderlo
BOUDEWIJNVEST 1A
3290
13 Lanaken - Tongeren - StTruiden
AMBIORIXSTRAAT 51
14 Maasland
Algemeen directeur VZ Raad van Bestuur
DePryck Koen
Van Herck Frank
Oddery Walter
Van Haver Dirk
Ruts Erik
Castelyns Wim
Roels Jo
DIEST
Van Gasse Luc
Van de Poel Ludo
Goris Jacky
Siebens Herman
Meeus Kurt
Lavigne Urbain
Beckx Guy
3700
TONGEREN
Schurmans Tony
HALMSTRAAT 12
3600
GENK
15 Limburg Noord
SINT-MARGRIETSTRAAT 13
3582
BERINGEN
16 Hasselt
A. HERTZSTRAAT 2
3500
HASSELT
17 Waasland
THEO DE DECKERLAAN 2
9140
TEMSE
18 Dendermonde - Lokeren Wetteren
ZUIDLAAN 3
9200
DENDERMONDE
Vonckers Denis
Swerts Herman
Smeyers Anne
Van Lancker Guy
De Mulder Daniel
19 Aalst - Denderleeuw – Ninove
WELVAARTSTRAAT 70 BUS 4
9300
AALST
20 Geraardsbergen – Zottegem
PAPIERMOLENSTRAAT 103
Leuven - Tienen – Landen
21 Avelgem - Oudenaarde - Ronse RONSEWEG 1
22 Gent
OOIEVAARSNEST 3
23 Meetjesland
BEUKENSTRAAT 1
24 Deinze - Tielt – Waregem
POLDERDREEF 42
25 Brugge
RIJSELSTRAAT 3 B
26 Kortrijk
HUGO VERRIESTSTRAAT 68
27 Oostende
L. SPILLIAERTSTRAAT 29
28 Westhoek
KAASKERKESTRAAT 22 BUS 2
Identificatiedocument
Michotte Eddy
9500 GERAARDSBERGEN De Both Luc
9700 OUDENAARDE
Moulart Dirk
9050 GENTBRUGGE
De Maeyer Jan
9990 EEKLO
De Smul Catia
9840 DE PINTE
De Coninck Daniel
8200 BRUGGE
Van Kerckvoorde
Wim
8800 ROESELARE
Casteleyn Marc
8400 OOSTENDE
Defrancq Xavier
8600 DIKSMUIDE
Tachel Thiéry
1/10
Schram Garry
Renard Johan
VerlindenTony
Goyvaerts Peter
Ruelens Marc
Meganck Julien
Cocquyt Patrick
Stubbe Hendrick
Haex Rik
Van Kerckhove Patrick
Lemache Christian
Lambrechts Ward
Geuens Arlette
Cruysberghs Jan
Degraaf Erna
Henderickx Rudy
Cottyn Marc
Noens Gentil
Decuyper Dirk
Mortier Freddy
Vanbrabant Paul
Van Driessche Willy
Braem Filip
Courtens Marin
Vanthournout Nadine
Schillewaert Roger
versie 14-10-2014
2. De opdrachten die door de Interne Dienst worden
verricht.
Artikel 5, Opdracht interne dienst (K.B. van 27 maart 1998 betreffende de interne
dienst, B.S. 31.03.1998, errata: B.S. 11.06.1198)
De interne dienst heeft als opdracht de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de
werknemers bij te staan in de uitwerking, programmatie, uitvoering en evaluatie van het
beleid bepaald door het dynamisch risicobeheersingssysteem bedoeld in het Koninklijk
Besluit van 27 maart 1998 betreffende het beleid inzake het welzijn van de werknemers bij
de uitvoering van hun werk. In het kader van dit dynamisch risicobeheersingssysteem heeft
de interne dienst volgende opdrachten:
1° In verband met de risicoanalyse:
a) medewerken aan de identificatie van de gevaren;
b) advies verlenen over de resultaten die voortvloeien uit het vaststellen en nader bepalen
van de risico's, en maatregelen voorstellen teneinde over een permanente risicoanalyse
te beschikken;
c) advies verlenen en voorstellen formuleren voor de opstelling, uitvoering en bijsturing van
het globaal preventieplan en het jaaractieplan.
2° Deelnemen aan de studie van de factoren die van invloed zijn op het ontstaan van
ongevallen of incidenten en aan de studie van de oorzaken van doorslaggevende aard van elk
ongeval dat een arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft gehad.
3° Deelnemen aan de analyse van de oorzaken van beroepsziekten.
4° Bijdragen tot en meewerken aan het onderzoek van de werkdruk, de aanpassing van de
techniek en de arbeidsomstandigheden aan de menselijke fysiologie evenals de voorkoming
van overmatige professionele fysieke en mentale vermoeidheid en deelnemen aan de analyse
van de oorzaken van aandoeningen te wijten aan de werkdruk en andere psychosociale
factoren verbonden aan de arbeid.
5° Advies verlenen over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en fysische, chemische, carcinogene en biologische agentia, de arbeidsmiddelen en
de individuele uitrusting.
6° Advies verlenen over de hygiëne op de arbeidsplaats inzonderheid wat de keukens,
refters, kleedkamers, sanitaire installaties, werk- en rustzitplaatsen en andere bijzondere
sociale voorzieningen eigen aan de onderneming betreft die bestemd zijn voor de werknemers.
Identificatiedocument
2/10
versie 14-10-2014
7° Advies verlenen over het opstellen van instructies betreffende:
a)
b)
c)
d)
e)
het gebruik van arbeidsmiddelen;
het gebruik van chemische en carcinogene stoffen en preparaten en biologische agentia;
het gebruik van collectieve en persoonlijke beschermingsmiddelen;
de voorkoming van brand;
de toe te passen procedures in geval van ernstig en onmiddellijk gevaar.
8° Advies verlenen over de vorming van de werknemers:
a)
b)
c)
d)
bij
bij
bij
bij
indienstneming;
een overplaatsing of verandering van functie;
invoering van een nieuw arbeidsmiddel of verandering van arbeidsmiddel;
invoering van een nieuwe technologie.
9° Voorstellen doen voor het onthaal, de informatie, de vorming en de sensibilisering van de
werknemers inzake de maatregelen in verband met het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk van toepassing in de onderneming of instelling en medewerken aan de
maatregelen en de uitwerking van propagandamiddelen die in dat verband worden vastgesteld door het comité.
10° Aan de werkgever en aan het comité advies verstrekken over ieder ontwerp, maatregel
of middel waarvan de werkgever de toepassing overweegt en die rechtstreeks of
onrechtstreeks, onmiddellijk of op termijn, gevolgen kunnen hebben voor het welzijn van de
werknemers.
11° Deelnemen aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake het welzijn van
de werknemers bij de uitvoering van hun werk, wat betreft de ondernemingen van buitenaf
en zelfstandigen en meewerken aan de coördinatie, de samenwerking en de informatie inzake
veiligheid en gezondheid wat betreft de ondernemingen en instellingen die aanwezig zijn op
eenzelfde arbeidsplaats of wat betreft de tijdelijke of mobiele bouwplaatsen.
12° Ter beschikking staan van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn en de werknemers voor alle vragen die rijzen in verband met de toepassing van de wet en haar uitvoeringsbesluiten en deze, in voorkomend geval, voorleggen voor advies aan de externe
dienst.
13° Meewerken aan de uitwerking van de interne noodprocedures en de toepassing van de
maatregelen te nemen in geval van ernstig en onmiddellijk gevaar.
14° Meewerken aan de organisatie van de eerste hulp en dringende verzorging van werknemers die slachtoffer zijn van een ongeval of getroffen worden door ziekte.
15° Alle andere opdrachten verrichten die worden opgelegd door de wet en de uitvoeringsbesluiten.
Identificatiedocument
3/10
versie 14-10-2014
Artikel 7, Taken van de preventieadviseurs (K.B. van 27 maart 1998 betreffende de
interne dienst, B.S. 31.03.1998, errata: B.S. 11.06.1198)
§ 1. Om deze opdrachten te vervullen zijn de preventieadviseurs ertoe gehouden tenminste
de volgende taken uit te oefenen:
1° In het kader van de permanente risicoanalyse en het opstellen en het bijsturen van het
globaal preventieplan en het jaaractieplan:
a) verrichten van veelvuldige en systematische onderzoeken op de arbeidsplaats, hetzij op
eigen initiatief, hetzij op vraag van de werkgever, hetzij binnen de kortst mogelijke tijd
na een aanvraag van de werknemers of hun vertegenwoordigers;
b) op eigen initiatief, op vraag van de werkgever of op vraag van de betrokken werknemers
de werkposten te onderzoeken telkens wanneer een werknemer die op die werkpost
wordt tewerkgesteld wordt blootgesteld aan de verhoging van de risico's of nieuwe
risico's;
c) ten minste één maal per jaar een grondig onderzoek verrichten van de arbeidsplaatsen
en van de werkposten;
d) onderzoeken doen naar aanleiding van arbeidsongevallen en incidenten die zich op de
arbeidsplaats hebben voorgedaan;
e) de nuttige, de nodige en pertinente onderzoeken en opsporingen verrichten voor de
verbetering van het welzijn van de werknemers;
f) zelf analyses of controles uitvoeren of doen uitvoeren onder de voorwaarden bepaald
door de wet en de uitvoeringsbesluiten;
g) kennis nemen van de fabricageprocédés, werkmethodes en arbeidsprocessen en ze ter
plaatse onderzoeken en maatregelen voorstellen om de risico's te verhelpen die eruit
voortvloeien;
h) de nodige documentatie bijhouden waarvan de inhoud bepaald is in bijlage I bij dit
besluit;
i) in geval van dringende noodzakelijkheid en de onmogelijkheid om op de directie een
beroep te doen, zelf de nodige maatregelen treffen om de oorzaken van het gevaar of
hinder te verhelpen.
2° In het kader van het beheer en de werking van de dienst te zorgen voor:
a) het opstellen van de periodieke verslagen waarvan de inhoud is bepaald in bijlage II bij
dit besluit;
b) het opstellen van het jaarverslag waarvan de inhoud is bepaald in bijlage III bij dit
besluit;
c) het opstellen van de arbeidsongevallensteekkaart waarvan de inhoud is bepaald in bijlage
IV bij dit besluit.
3° De documenten op te stellen, aan te vullen of te viseren in het kader van de keuze, de
aankoop, het gebruik en het onderhoud van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.
4° De kennisgevingen die in toepassing van de wet en zijn uitvoeringsbesluiten aan de
overheid moeten worden verricht bij te houden.
Identificatiedocument
4/10
versie 14-10-2014
Taken contactpersonen
De hieronder weergegeven lijst is een indicatieve lijst van taken die de contactpersonen in
de instelling dienen uit te voeren.
De belangrijkste taak van de contactpersoon in de gemeenschappelijke interne dienst voor
preventie en bescherming op het werk is het ondersteunen, bijstaan en informeren van de
preventieadviseur van de afdeling.
 De contactpersoon moet als aanspreekpunt fungeren voor de werknemers (en gelijkgestelde) van de
instelling betreffende het welzijn op het werk.
 Ondersteuning verlenen aan de preventieadviseur van de afdeling bij de opmaak van het periodiek
verslag van het basiscomité, het jaarverslag van de interne dienst en het globaal preventieplan.
 Ondersteuning verlenen aan de preventieadviseur van de afdeling bij de opmaak van een risicoinventarisatie.
 Ondersteuning verlenen bij de opmaak van een inventaris van gevaarlijke stoffen en preparaten.
 Ondersteuning verlenen bij het bepalen van het aantal werknemers en gelijkgestelde werknemers
 Ondersteunend optreden bij de organisatie van een evacuatieoefening.
 Ondersteunend optreden bij de organisatie van de EHBO en de organisatie van de brandbestrijding.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling bij gebeurlijke ongevallen.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling bij calamiteiten.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling bij ernstige risico’s.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling bij de aankoop van arbeidsmiddelen.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling bij de indienststelling van arbeidsmiddelen.
 Informeren van de preventieadviseur van de afdeling waarneer er een inspectiebezoek plaats vindt
(technische inspectie, milieu-inspectie, gezondheidsinspectie, eetwareninspectie, doorlichting
ministerie van onderwijs,…
 Bijhouden en aanvullen van een preventiemap en preventieregister (onder andere: documenten ter
beschikking houden van de uitgevoerde periodieke controles: controle van de elektrische installatie,
brandbestrijding, detectie, alarm, gas- en verwarmingsinstallatie).
 Verspreiden van documenten met betrekking tot welzijn binnen de school.
 Melden van tekorten op de veiligheidsvoorschriften bij het werken met derden.
 Melden van tekorten op het dragen van persoonlijke beschermingsmiddelen.
 Melden van tekorten op de richtlijnen en procedures uitgevaardigd door de interne dienst.
 Formuleren van voorstellen aan de preventieadviseur betreffende VGM (veiligheid, gezondheid en
milieu).
 Begeleiden van de arbeidsgeneesheer bij het jaarlijks bezoek en van andere inspectiediensten.
 Contactpersoon tussen de instelling en de arbeidsgeneeskundige dienst voor wat onder andere
betreft de onderzoeken van de onderworpen personeelsleden en gelijkgestelden.
 Deelnemen aan het basiscomité als technicus.
 …
Identificatiedocument
5/10
versie 14-10-2014
3. De samenstelling van de Interne Dienst, het aantal
preventieadviseurs, hun kwalificaties en hun
prestatieduur.
Voor de administratieve diensten van het GO! en voor de onderwijsinstellingen werd één
interne dienst voor preventie en bescherming op het werk opgericht (KB S.14.372/B)
bestaande uit afdelingen (zie organigram GPD). Elke afdeling bestaat uit 1 of 2 scholengroepen. Aan het hoofd van elke afdeling staat een preventieadviseur met een bijkomende
vorming veiligheidskunde niveau II. Eén preventieadviseur is belast met de leiding van de
interne dienst, de preventieadviseur coördinator. Drie preventieadviseurs, met een
bijkomende vorming veiligheidskunde niveau I, zijn elk bevoegd voor een regio als regiomanager. De functie van preventieadviseur is een voltijdse betrekking. Op het niveau van de
onderwijsinstellingen wordt voor elke school, CLB, CVO of internaat een contactpersoon
aangesteld met een basisvorming veiligheid.
Identificatiedocument
6/10
versie 14-10-2014
Preventieadviseur-coördinator
Secretaris
Preventieadviseur
coördinator psychosociaal Welzijn
Preventieadviseur
administratieve dienstgebouwen
Regiomanager Oost + Sgr
12
Sgr
3-7
Sgr
11
Sgr
12
Sgr
13
Regiomanager Centrum
Sgr
14
Sgr
15-16
Sgr
1-2
Sgr
4-6
Sgr
5-10
Sgr
8
Regiomanager West + Sgr
22
Sgr
17-18
Sgr
9
Sgr
19-20
Sgr
21-24
Sgr
22
Sgr
23
Guy Linten
Preventieadviseur-coördinator
[email protected]
0478 91 65 94
Geert Beeckmans
Secretaris
[email protected]
02 79 09 369
Ann Goeman (RM Centrum)
Coördinator PSBW
[email protected]
0486 28 80 84
Jeroen Lambrechts
preventieadviseur
[email protected]
0474 90 06 04
Identificatiedocument
7/10
laatste versie 14-10-2014
Sgr
25
Sgr
26
Sgr 27
Sgr
28
Rodolf Broers
Preventieadviseur sgr 1 en 2
[email protected]
0475 62 66 72
Angelo Barbarotta
Preventieadviseur sgr 3 en 7
[email protected]
0478 81 00 13
Rudy Aelaerts
Preventieadviseur sgr 4 en 6
[email protected]
0499 55 08 97
Karen De Coninck
Preventieadviseur sgr 5 en 10
[email protected]
0478 36 27 09
Elsie Van Rossem
Preventieadviseur sgr 8
[email protected]
0475 91 53 30
Melanie Huysmans
Preventieadviseur sgr 8
[email protected]
0473 89 28 04
Peter Kerkvliet
Preventieadviseur sgr 9
[email protected]
0497 46 88 85
Wim Goris
Preventieadviseur sgr 11
[email protected]
0476 40 27 16
Karen Brems (RM Oost)
Preventieadviseur sgr 12
[email protected]
0499 94 28 45
Kevin D’Haen
Preventieadviseur sgr 13
[email protected]
0478 74 19 51
Yves Arkens
Preventieadviseur sgr 14
[email protected]
0476 72 91 01
Hans Bullen
Preventieadviseur sgr 15 en 16
[email protected]
0498 28 30 00
David De Keersmaecker
Preventieadviseur sgr 17 en 18
[email protected]
0499 85 89 74
Koen Decroubele
Preventieadviseur sgr 19 en 20
[email protected]
0491 62 14 02
Marc Watté
Preventieadviseur sgr 21 en 24
[email protected]
0496 98 12 54
Identificatiedocument
8/10
laatste versie 14-10-2014
Luc De Clerck (RM West)
Preventieadviseur sgr 22
[email protected]
0498 18 10 77
Erwin De Buck
Preventieadviseur sgr 23
[email protected]
0484 16 91 93
Jourik Scheers
Preventieadviseur sgr 25
[email protected]
0496 12 60 38
Edwin Revyn
Preventieadviseur sgr 26
[email protected]
0473 92 36 77
Luc Hermie
Preventieadviseur sgr 27
[email protected]
0499 14 72 27
Manuela Pannier
Preventieadviseur sgr 27
[email protected]
0488 70 06 61
Bart Devos
Preventieadviseur sgr 28
[email protected]
0495 24 71 38
Identificatiedocument
9/10
laatste versie 14-10-2014
4. De vaardigheden die vertegenwoordigd zijn in de Interne
Dienst.
Op het niveau van de centrale afdeling zal voor elke preventieadviseur een deelgebied
worden toegewezen betreffende de multidisciplinariteit, nl. ergonomie, leefmilieu,
arbeidsveiligheid en bedrijfshygiëne. De psychosociale aspecten en arbeidsgeneeskunde
zullen toevertrouwd worden aan de externe diensten.
5. De administratieve, technische en financiële middelen
waarover de Interne Dienst beschikt.
a) drie meetinstrumentenkoffers bevattende: digitale luxmeter, sound level meter,
warmtebelastingsmeter, gasdetector met buisjes;
b) drie koffers met proefstukken voor het testen van speeltoestellen;
c) één digitaal fototoestel / preventieadviseur;
d) één lcd-projector;
e) bibliotheek met arab, codex, vlarem reglementering,….
Identificatiedocument
10/10
laatste versie 14-10-2014