Divosa Benchmarkbijeenkomst presentatie Venlo en Venray
Download
Report
Transcript Divosa Benchmarkbijeenkomst presentatie Venlo en Venray
Jongerenaanpak
Venlo en Venray zetten fors in op jongeren. Juist door hen in
beeld te houden, zorgen we dat jongeren uitstromen.
Gemeente Venlo & Venray
Inhoud
Aantal jongeren
Zoektermijn
UNI
Overige jongerenaanpak
2
Aantallen jongeren
500 jongeren
Gemeente Venlo: +- 400
Gemeente Venray: +-100
‘’Zorg’’ jongeren: grote afstand tot arbeidsmarkt,
meervoudige problematiek, verwachting > 1 jaar
aan het werk
‘’Werk’’ jongeren: kleine(re) afstand tot
arbeidsmarkt, verwachting < 1 jaar aan het werk
Verhouding: 40 % werk, 60% zorg
3
Zoektermijn
Wettelijke zoektermijn
Telefonisch startgesprek
3-gesprek met jongerencoach & RMC
Evaluatiegesprek na +- 2 weken
Einde zoektermijn: indienen aanvraag
Vanaf 1 mei 2014 hebben 334 jongeren
zich gemeld waarvan 41 jongeren werk
gevonden hebben in de zoektermijn.
4
UNI-aanpak
Uitkering naar Inkomen
Samenwerking tussen gemeente en WAA
Doelstelling UNI: Jongeren die een beroep
doen op WWB, vanuit een dienstbetrekking/
arbeidsovereenkomst te activeren en
verantwoordelijkheden te laten nemen, zodat
zij uiteindelijk in staat zijn om in hun eigen
inkomen te voorzien
5
UNI-aanpak
Uitgangspunten:
Activering = school en werk
Wederkerigheid
Ontwikkeling van
(werknemers)vaardigheden
6
UNI-arbeidsovereenkomst
Arbeidsrecht is van toepassing
Jongere krijgt een oproepovereenkomst,
met een gegarandeerd aantal uren
salaris
Hoogte salaris = norm WWB
De afspraken die gemaakt worden in het
werkplan worden gezien als werk
Voor deze werkzaamheden ontvangt de
werknemer salaris
Niemand is werkzaam bij de WAA.
7
Voorbeeld werkplan
8
Voorbeeld werkplan
9
Werkzaamheden vanaf 1 mei 2014
250
200
198
195
150
100
86
50
57
48
0
RHV
TRJ
RHV = Reguliere hulpverlening
TRJ = Traject
VWW = Vrijwilligers werk
WEP = Werkervaringsplek
PTW = Parttime werk
VWW
WEP
PTW
500 jongeren:
Gemeente Venlo: +- 400
Gemeente Venray: +-100
10
Maatregelen
Arbeidsrecht is van toepassing
Jongere krijgt een schriftelijke bevestiging van uitnodiging
voor ordegesprek (coach krijgt een kopie)
Ordegesprek
Aanwezig: coach, jongere en p-adviseur
Sancties
Officiële waarschuwing
Voorwaardelijk ontslag
Ontslag (beëindigen UNI)
Geen arbeid geen loon (onwettig afwezig)
Loonblokkade
Inhoud ordegesprek wordt altijd schriftelijk bevestigd
11
Onderzoek
Uit onderzoek is gebleken:
Jongeren ervaren UNI positief; voelen
zich werknemer
Alleenstaande moeders voelen dat ze iets
terug moeten doen
Jongerencoaches zijn blij met focus op
doelmatigheid
Financieel gezien is de aanpak iets
goedkoper
12
Overige jongerenaanpak
Workshop schuldhulpverlening
Workshops ‘’solliciteren’’
Baanjongeren
Jobhunten
Social Return
Projecten zoals multi-service
13
Project Multiservice
http://www.youtube.com/watch?
v=qwQCY_QZyvI&feature=youtu.be
14
Overige jongerenaanpak
Traject Rendiz
Deskundigheidsbevordering GGZ
Samenwerking ketenpartners
Samenwerking speciaal onderwijs
Zorgnetwerkoverleg
Prenataal ZAT
Samenwerking straatcoaches
ESF - Aanvraag
15
Vragen..!?
16