Transcript Divosa Benchmarkbijeenkomst presentatie Venlo en Venray

Jongerenaanpak
Venlo en Venray zetten fors in op jongeren. Juist door hen in
beeld te houden, zorgen we dat jongeren uitstromen.
Gemeente Venlo & Venray
Inhoud
 Aantal jongeren
 Zoektermijn
 UNI
 Overige jongerenaanpak
2
Aantallen jongeren
 500 jongeren
 Gemeente Venlo: +- 400
 Gemeente Venray: +-100
 ‘’Zorg’’ jongeren: grote afstand tot arbeidsmarkt,
meervoudige problematiek, verwachting > 1 jaar
aan het werk
 ‘’Werk’’ jongeren: kleine(re) afstand tot
arbeidsmarkt, verwachting < 1 jaar aan het werk
 Verhouding: 40 % werk, 60% zorg
3
Zoektermijn
 Wettelijke zoektermijn
 Telefonisch startgesprek
 3-gesprek met jongerencoach & RMC
 Evaluatiegesprek na +- 2 weken
 Einde zoektermijn: indienen aanvraag
 Vanaf 1 mei 2014 hebben 334 jongeren
zich gemeld waarvan 41 jongeren werk
gevonden hebben in de zoektermijn.
4
UNI-aanpak
 Uitkering naar Inkomen
 Samenwerking tussen gemeente en WAA
 Doelstelling UNI: Jongeren die een beroep
doen op WWB, vanuit een dienstbetrekking/
arbeidsovereenkomst te activeren en
verantwoordelijkheden te laten nemen, zodat
zij uiteindelijk in staat zijn om in hun eigen
inkomen te voorzien
5
UNI-aanpak
 Uitgangspunten:
 Activering = school en werk
 Wederkerigheid
 Ontwikkeling van
(werknemers)vaardigheden
6
UNI-arbeidsovereenkomst
 Arbeidsrecht is van toepassing
 Jongere krijgt een oproepovereenkomst,
met een gegarandeerd aantal uren
salaris
 Hoogte salaris = norm WWB
 De afspraken die gemaakt worden in het
werkplan worden gezien als werk
 Voor deze werkzaamheden ontvangt de
werknemer salaris
 Niemand is werkzaam bij de WAA.
7
Voorbeeld werkplan
8
Voorbeeld werkplan
9
Werkzaamheden vanaf 1 mei 2014
250
200
198
195
150
100
86
50
57
48
0
RHV
TRJ
RHV = Reguliere hulpverlening
TRJ = Traject
VWW = Vrijwilligers werk
WEP = Werkervaringsplek
PTW = Parttime werk
VWW
WEP
PTW
500 jongeren:
Gemeente Venlo: +- 400
Gemeente Venray: +-100
10
Maatregelen
  Arbeidsrecht is van toepassing
  Jongere krijgt een schriftelijke bevestiging van uitnodiging
voor ordegesprek (coach krijgt een kopie)
  Ordegesprek
 Aanwezig: coach, jongere en p-adviseur
  Sancties
 Officiële waarschuwing
 Voorwaardelijk ontslag
 Ontslag (beëindigen UNI)
 Geen arbeid geen loon (onwettig afwezig)
 Loonblokkade
  Inhoud ordegesprek wordt altijd schriftelijk bevestigd
11
Onderzoek
 Uit onderzoek is gebleken:
 Jongeren ervaren UNI positief; voelen
zich werknemer
 Alleenstaande moeders voelen dat ze iets
terug moeten doen
 Jongerencoaches zijn blij met focus op
doelmatigheid
 Financieel gezien is de aanpak iets
goedkoper
12
Overige jongerenaanpak
 Workshop schuldhulpverlening
 Workshops ‘’solliciteren’’
 Baanjongeren
 Jobhunten
 Social Return
 Projecten zoals multi-service
13
Project Multiservice
 http://www.youtube.com/watch?
v=qwQCY_QZyvI&feature=youtu.be
14
Overige jongerenaanpak
 Traject Rendiz
 Deskundigheidsbevordering GGZ
 Samenwerking ketenpartners
 Samenwerking speciaal onderwijs
 Zorgnetwerkoverleg
 Prenataal ZAT
 Samenwerking straatcoaches
 ESF - Aanvraag
15
Vragen..!?
16