Transcript Notulen MR - 29 september 2014

Prot. Chr. Basisschool De Schaapskooi
Kuperserf 47
7443 HC NIJVERDAL
Tel. 0548-614945
NOTULEN MR-VERGADERING 29 september 2014
Aanwezig
Rineke, Rob, Erny, Harald, Arjan, Marieke, Annemarie en Mirjam Mo
Afwezig
ACTIE
1 Opening
Harald opent de vergadering en heet iedereen welkom. In het bijzonder Rob
(directeur ad interim) en Annemarie (nieuw lid; vervanger Erny).
Harald bedankt Erny voor haar jarenlange betrokkenheid (6 jaar); notulen
doorsturen o.a.! Bedankt!
2 Vaststellen notulist
schooljaar 20142015
16 sept - Mirjam
2 december - Arjan
27 januari – Rineke
21 april – Annemarie
3 juni – Marieke
Rooster is goedgekeurd; ivm vertrek Erny mag Annemarie haar plek innemen
3 Notulen MR
vergadering d.d. 23
juni 2014
- Concept jaarverslag
*Al iets bekend over de RDDF-regeling; geen ontwikkelingen binnen dat
systeem. Rob heeft daar wel ideeën over, maar binnen de stichting is er nog
geen ruimte.
Kan Bettine dan blijven? Nee, dat is niet zeker. Het is nu cao-technisch ‘goed’
gelopen.
Is er al opvolging voor haar taken? Nog niet, eerst kijken wat de
toekomstplannen van Bettine persoonlijk zijn enz.
Opm Harald: ze bewijst zichzelf wel door ‘moeilijke’ klas van vorig jaar nu
goed onder controle te hebben/krijgen.
*Notulen zijn vastgesteld
Concept jaarverslag (via mail verstuurd)
Goedgekeurd > kan op de site.
4 Ingekomen/
uitgegane stukken
*mail Ludwig Winters over Passend Onderwijs. Door miscommunicatie
hebben niet alle OR/MR de kans gekregen om bij de informatieavond van 20
augustus te zijn (passend onderwijs). Er komt een nieuwe mogelijkheid (28
oktober). Deze slaan we over; genoeg informatie hierover gekregen.
*Harald bedankt voor de ontvangen kaart (felicitatie behaalde studie)
5 Mededelingen
ouderraad
De OR heeft eind vorig schooljaar de puntjes op de i gezet, ze zijn dit jaar
goed begonnen. Er staan veel activiteiten op de planning.
6 Mededelingen GMR
Mededelingen GMR vergadering 24 september:
*in ontwikkeling een beleidsstuk m.b.t. mobiliteit. Men zoekt naar een objectief
meetinstrument (vaardigheidsmeter) om te meten wie waar past of niet. Het
tijdpad moet, waar mogelijk, wat eerder kunnen worden uitgestippeld.
Vraag vanuit de GMR: waarom is het onderwijsondersteunend personeel
(OOP) ontzien bij de afgelopen ‘krimp-regeling’. Geldt dit ook voor adjuncten
en directeuren bijv? (Rob: wordt wel naar gekeken nu)
Wij willen meegeven vanuit onze MR: niemand ontzien
*Proeflokaal Deventer: er zitten fouten in Cupella > er komt een nieuwe CAO,
MR-vergadering
pagina 1
dit hele systeem gaat waarschijnlijk op de schop. Ze willen het
verenigingsbreed aanpakken
*er komt een nieuw beleidsstuk mbt ziekteverzuim (vrij hoog)
*er komt een MR-cursus; 2 avonden waarin meer informatie komt over oa MRreglement. Interesse? Ja > Rineke, Annemarie, Harald, Arjan, Marieke, Mirjam
Mo
7 Naar aanleiding van
de notulen van de
teamvergaderingen
Notulen A-team 25 augustus:
*verschil tussen regels en afspraken (Rob legt uit)(Regel; hier kun je je
wel/niet aan houden. Niet? Consequentie…
Afspraak maak je samen, je bent beide verantwoordelijk)
*voorstel Engels; er staat een ‘serieus’ voorstel? Hopelijk altijd serieuze
voorstellen…
8 Mededelingen
directie
*Rob geeft aan dat we als team dit jaar goed zijn gestart; er is rust (ook
onzekerheid en onduidelijkheid). Vandaag begin gemaakt met het
identiteitstraject. Dit was een goed begin. Volgende studiedag zal met een
selectie van ouders/kinderen/team zijn.
*de schuldvraag stellen lost niets op. De individuele gesprekken met
teamleden zijn goed geweest voor Rob > we bespreken de gang van zaken
voor de zomervakantie en hoe het voor de MR is geweest.
*Voor Kerst komt er een goed onderbouwd voorstel voor het vak Engels op
de Schaapskooi. Kijken op collega-scholen is onderdeel van het programma
vd werkgroep. Het voorstel moet uitvoerbaar zijn. Misschien is er op de
volgende MR vergadering meer duidelijk (2 dec)?
*het huiswerkprotocol is in ontwikkeling
*schoolontwikkelingsplan (SOP) > het meeste loopt. Wat erin staat doen we,
voordat er nieuwe dingen bij komen > eerst moet het team-traject lopen
(doelen van het team behalen). Sommige onderdelen (formatie) kunnen naar
voren gehaald worden, zodat je aan het einde vh jaar wat meer lucht krijgt.
*muziekonderwijs; hier moeten we duidelijk iets mee! MR is voor verbetering
vh muziekonderwijs (tip; Early birds? > zingen in het Engels). Staat op de
team-agenda.
*Rob wil graag het wandelgangenklimaat aanpakken; zeg het rechtstreeks en
niet tegen elkaar in de gang!
9 Rondvraag
Bijwerken website; Atie deed dit altijd, maar nu zij is afgetreden, hoe pakken
we dit op? Kunnen wij erbij; waar ligt het beheer?
Wat zou er op moeten? * jaarverslag *notulen 23 juni
Rob vraagt het Bettine (kunnen wij erbij?)
10 Sluiting
Rob
Harald vraagt Rob; hij vraagt naar de invulling/bedoeling. Volgende keer zal
Rob afsluiten
Volgende vergadering 2 december 2014
Rineke Haandrikman
Mirjam Mollink
Chris Lindhout/Rob van Putten
Harald Huijssoon
Marieke Warnawa
Arjan Meijerink
Wim Boeken
Annemarie Gottemaker
MR-vergadering
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
619928
546867
623925
750314
622277
pagina 2