Transcript MR notulen - Leeuwerik Lewedorp

Notulen MR vergadering 15 april 2014
Aan: Jan de Hond ([email protected]); Patrick Hermes ([email protected]), Joanke
bosselaar ([email protected]); Olga Joosse ([email protected]); Petra Looy
([email protected]); Herman van den Dries ([email protected]); Josien
Veris ([email protected]); [email protected]
Aanwezig: Jan de Hond, Patrick Hermes, Petra Looy, Olga Joosse, Herman van den Dries, Joanke
Bosselaar
Afwezig met kennisgeving: Josien
1 Opening en vaststellen van de agenda
2 Notulen 18 januari 2014
 Patrick zou kijken naar de begroting: geen opmerkingen
 Dos+: Herman en Petra hebben 2 workshops gevolgd: ouderbetrokkenheid en begeleiding
beginnende leerkrachten. Interessante bijeenkomst.
Als Leeuwerik willen we inzetten op ouderbetrokkenheid. We willen dit nog verder uitwerken en zien
hoe we dit vorm willen gaan geven.
Het idee is dat ouders meer input hebben en meer betrokken worden bij het leerproces van hun
kind.
Ook de HZ heeft hier een rol in door de vraag bij scholen te leggen wat er van een jonge leerkracht
verwacht wordt. Ook om de uitval van hen tegen te gaan (is landelijke trend)
3 Ingekomen stukken
-
Bestuursformatieplan 2014-2015 (zie punt 5)
Mobiliteitsbeleid
Hierin wordt besproken welke soorten mobiliteit er zijn en hoe Prisma met mobiliteit omgaat.
-
Notitie identiteit en samenwerking
Prisma denkt hierin vooruit. Krimp is een gegeven, en dit kan dus gevolgen hebben voor mogelijke
samenwerking en dus evt. je identiteit als het een school is van een andere signatuur. Dit onderwerp
was een initiatief van de RvT
- verslag directeurenberaad jan en feb:
OSO  gaat over leerlingen die van de ene naar de andere school gaan. Digitaal dossier van
leerlingen in de cloud. Als je als organisatie lid bent van OSO kun je heel gemakkelijk aan deze
dossiers komen.
- managementstatuut: helder stuk
- treasurystatuut: duidelijk
-financieel beleid: duidelijk
-resultaten strat. beleidsplan: helder
4 Ri&E
De Leeuwerik Voortgangsrapportage
Actiepunten vanuit de arbo: Kijken wat moet , maar ook kijken wat realiseerbaar is.
Aantal punten zijn afgestreept. Andere punten worden in het plan van aanpak gezet.
5 Bestuursformatieplan 2014-2015
Blz 15: toelichting door Herman.
Tekort van de Leeuwerik is 20.000, dit is minder dan vorig jaar. Dit tekort wordt geaccepteerd.
Impulsregeling: is voordelig voor Prisma, kleine scholen krijgen weer extra financiering die er eerst af
dreigde te gaan (kleine scholen toeslag). Je kunt hier alleen geen beleid op schrijven.
6 Pestprotocol
Dit protocol wordt jaarlijks bekeken. De school wil nog nadenken over hoe we verder gaan met “goed
van start”. Verder wordt er vanuit het ministerie gevraagd dat er op de school een goedgekeurde
methode komt. Die is er nog niet. Tot die tijd schaffen we nog niets aan en is het oude protocol nog
van kracht.
7 Schooltijden
Vraag aan de MR om mee te denken over schooltijden.
Alle dagen beginnen om 8.30  ochtenden langer, stoppen om 15.00 uur
Voordelen:
aansluiting bij peuterspeelzaal is beter.
 kinderen frisser, meer rendement
 vergaderingen voor leerkrachten kunnen eerder beginnen
Josien is afwezig, Herman neemt hierover nog contact met haar op.
Oudergeleding die nu aanwezig is gaat akkoord.
8 Personeel
Geen bijzonderheden.
9 Communicatie
Op het moment geen onderwerp
10 GMR
Jan en Joanke allebei niet aanwezig.
Als er nog opmerkingen zijn komen die nog.
11 Rondvraag en sluiting
Jan: formatie: vaak komen er vragen over de formatie voordat het bij Prisma geregeld kan zijn.
Herman schrijft een stukje in het Leeuwerikje om uit te leggen hoe het traject loopt. Hiermee hopen
we onduidelijkheden hierover voor te zijn.
Hoe gaat het nu met groep 8? Loopt goed