Transcript Nieuwsbrief maart 2014

vrijwilligers
nieuwsbrief
N
nr. 30 - maart 2014
Van de coördinator
Afscheid
Ik sta voor mijn raam.
Het is geopend.
Er woedt een storm
van afscheid nemen.
Plots herken ik sommige woorden:
onvolkomen, niettegenstaande,
alvorens, een wapperende jas,
geweest, voldaan, gedaan …
Enkele klimmen op elkaars schouders.
‘Wie ben jij ?’ roepen ze.
‘Bewolkt’ roep ik.
‘Zwaar of half ?’ vragen ze.
‘Licht’ zeg ik ‘Licht bewolkt.’
nog één keer mee te gaan met het
vrijwilligersuitje.
Mede om dan bekenden nog de hand te kunnen
drukken. En alle vrijwilligers die ik niet meer
persoonlijk zal zien of spreken, wens ik
alle goeds toe.
Hans Schouten
[email protected]
0341 566479 / 06 1086 3550.
Even voorstellen…
Ik sla mijn ogen neer.
Ik wou dat ik stralend was
of licht
of liever toch: tevreden.
Het begint te regenen.
Opgelucht kijk ik omhoog, mijn wangen nat.
Twijfel, gemis, verdriet spoelen mee…
De lente lonkt.
Ik sluit het raam.
Ervaar de rust.
En zie nieuwe taken lonken.
Dankbaar voor de mooie momenten die ik
met vele mensen tijdens mijn werk heb mogen
beleven hoop ik op 3 april 2014 met pensioen
te gaan.
Het werk als coördinator vrijwilligerswerk draag
ik, vol vertrouwen, over aan mijn opvolger:
Erica Wismeijer.
Mijn naam is Erica Wismeijer, geboren en
getogen in Rotterdam, bouwjaar 1964 (in een
Chinees jaar van de Draak – oei!!).
Na diverse banen – waaronder de afgelopen
twaalf jaar voor de afdeling Preventie van GGz
Centraal, Veluwe – heb ik nu de kans gekregen
om in de voetsporen van coördinator
vrijwilligerswerk Hans Schouten te treden.
Tegen zo’n aanbod zeg ik natuurlijk geen
‘nee’… Ik heb er ongelofelijk veel zin in en hoop
van harte dat ik een waardig opvolger van Hans
mag worden.
Via ‘tussenstops’ in de Hoeksche Waard en de
Flevopolder ben ik met echtgenoot, dochter en
door de jaren heen wisselende aantallen
poezen en een hond in Ermelo beland.
Als het aan mij ligt ga ik hier niet meer weg! Het
dorp en de groene omgeving hebben mij
helemaal ingepakt – een fijnere plek om te
wonen zou ik op dit moment niet kunnen
bedenken.
Héél vroeger (toen ik nog jong was…) heb ik de
opleiding HBO-J gevolgd - met de ‘J’ van
Jeugdwelzijnswerk Ik kijk uit naar een fijne
samenwerking met u en wie weet tot ziens
tijdens het jaarlijkse dagje uit op 3 juni!
P.S. Ik heb mij voorgenomen om op 3 juni 2014
1
Tuinmarkt Werk Centraal te
Ermelo
De stand van zaken rond de
bezuinigingen
Zoals ieder jaar komt er een grote tuinmarkt
bij Werk Centraal, het dagactiviteitencentrum
van GGz Centraal op Landgoed Veldwijk in
Ermelo met kwekerij, bloemisterij,
houtkloverij, timmerwerkplaats, giftshop en
tweede handskledingwinkel.
De Geestelijke Gezondheidszorg verkeert
landelijk in een moeilijke en onzekere tijd.
Besluiten van de regering en de economische
crisis dwingen de sector om in een hoog tempo
veranderingen door te voeren.
Op de tuinmarkt is een groot assortiment
tuinplanten te koop (éénjarig en vast), evenals
bloembakken, vogelhuisjes, side-tables en nog
veel meer artikelen voor een mooie zomertuin.
Hervormen en kosten besparen is ook voor GGz
Centraal onontkoombaar en noodzakelijk om de
continuïteit van de zorg te kunnen blijven
waarborgen. Er zal bezuinigd moeten worden op
zowel materiële- als personele kosten.
De tuinmarkt is in de week voor moederdag, van
woensdag 7 mei t/m vrijdag 9 mei van 09.00 tot
16.00 uur en zaterdag 10 mei van 09.00 tot
14.00 uur.
Deze week worden ook bloemenworkshops
gegeven, uiteraard met het thema ‘moederdag’.
Deelname kost € 3,00 per gemaakt item voor
gebruikt materiaal. Voor cliënten van GGz
Centraal is de workshop gratis. Een minimale
leeftijd voor deelname is er niet, dus ook de
allerjongsten zijn welkom!
Om de gestelde bezuinigingsdoelen te halen zijn
beslissingen van het soort ‘noodzakelijk kwaad’
onvermijdelijk. Voor een flink aantal werknemers
van GGz Centraal kan dit onplezierige gevolgen
hebben. Boventallig verklaard worden en (op
termijn) zelfs baanverlies behoren tot de risico’s.
Er wordt alles aan gedaan om de hervormingen
en bezuinigingen zo zorgvuldig mogelijk te laten
plaatsvinden. Medezeggenschapsorganen en
werknemersorganisaties zijn nauw betrokken bij
dit hele proces.
Natuurlijk hebben de bezuinigingen een
weerslag op de medewerkers van GGz Centraal.
Dit is voor alle betrokkenen een ontzettend
vervelende en onzekere periode. Hopelijk
ondervindt u hier als vrijwilliger zo min mogelijk
nadelige gevolgen van tijdens uw
werkzaamheden.
‘NLdoet’
Speciale gast!
Op donderdag 8 en zaterdag 10 mei vanaf 10.00
uur is woodcarver Sander Boom bij ons op
bezoek, hij is meervoudig Nederlands kampioen!
Met zijn motorzaag tovert hij boomstammen om
tot prachtige beelden.
Sander is begonnen met woodcarving in 2007
en heeft duidelijk veel talent: hij heeft inmiddels
al vele prijzen gewonnen en wordt uitgenodigd
om met grote internationale wedstrijden mee te
doen.
Wij hopen u te mogen begroeten op onze
gezellige tuinmarkt waar de koffie voor u klaar
staat.
Team Werk Centraal
Elk jaar wordt er via het oranjefonds de actie
‘NLdoet’ gehouden.
Op het Veldwijkterrein deed ‘Werk Centraal’
dit jaar mee aan de actie.
Onze klus werd geklaard op vrijdag 21 maart
2014. Met deze actie is, met hulp van
vrijwilligers, het schelpenpad van de dierenweide
verbeterd en de kantine van Werk Centraal
opgeknapt.
Het was een fantastische ochtend :- )
Allen die hebben geholpen:
hartelijk dank daarvoor!
Wist u dat:
Werk Centraal ook oud ijzer inzamelt. Dus mocht
u witgoed, computers, tv’s en of overig oud ijzer
hebben. Dan vragen wij u om dit af te leveren bij
Werk Centraal (In de volksmond ‘de Kwekerij’ op
het terrein van Veldwijk).
Team en cliënten Werk Centraal
2
Geweldloze communicatie
om erop te kunnen vertrouwen dat onze
afspraken worden nagekomen."
Geweldloze communicatie (GC) of ‘Non
Violent Communication’ (NVC) is een manier
van communiceren waarvoor Marshall
Rosenberg een model heeft ontwikkeld.
Rosenberg werd geïnspireerd door Carl
Rogers en door vredesdenkers als Mahatma
Gandhi en Martin Luther King. Het
dynamische communicatiemodel is
gebaseerd de elementen: waarneming,
gevoel, behoefte en verzoek.
Verzoek
Door het doen van een concreet verzoek neem
je zelf de verantwoording voor het vinden van
een oplossing die past bij jouw behoeftes. Een
verzoek is altijd een voorstel, de ander kan het
overnemen of (deels) afwijzen. In dat laatste
geval kan men ervoor kiezen om akkoord te
gaan met een tegenvoorstel of om verder te
onderhandelen.
Definitie
De kern van geweldloosheid is dat iemand de
bedoeling heeft om anderen niet te schaden.
Het is niet altijd mogelijk om te voorkomen dat
anderen gekwetst worden – maar het gaat om
het streven: als het mogelijk is geen schade
toebrengen.
Elementen
De vier elementen van het model zijn:
- Waarneming
- Gevoel
- Behoefte
- Verzoek
Toelichting op de elementen
Er zijn vier fasen in een situatie waarin een
conflict speelt, dan 'komt het erop aan'. Het
voorbeeld: de cliënt is niet aanwezig, terwijl was
afgesproken samen met de vrijwilliger iets te
gaan doen.
De Waarneming (Feiten)
Door feiten te (be)noemen maak je een
gemeenschappelijk begin voor het uiten van
ongenoegen. Als de ander de feiten anders heeft
beleefd of geïnterpreteerd, blijkt dat snel.
Hierdoor kunnen misverstanden worden
voorkomen.
Belangrijk in deze fase is dat er neutrale termen
worden gebruikt en de feiten zo objectief
mogelijk worden benoemt zoals deze zich
voordoen. In het voorbeeld neemt de vrijwilliger
zodra dat mogelijk is contact op met de cliënt en
zegt bijvoorbeeld: “Je was niet aanwezig toen ik
op bezoek kwam, dat klopte niet met onze
afspraak.”
Gevoel
Door gevoelens te benoemen maak je duidelijk
wat de feiten voor iemand betekenen. De
vrijwilliger zegt bijvoorbeeld: "Ik voelde me
teleurgesteld, ik had er op gerekend en me er op
verheugd. Mijn verwachting was dat we het
allebei fijn vinden om samen iets te doen, maar
nu ben ik daar niet meer zeker van.”
Behoefte
Door behoeftes te benoemen vertel je waarom
iets belangrijk voor je is. "Ik heb er behoefte aan
Voordelen van deze methode
- Het geeft structuur aan een gesprek zodat het
doel ervan centraal blijft staan, ook als er
emoties een rol spelen.
- Het geeft duidelijkheid over de morele waarden
waarop de ander wel of niet aanspreekbaar is.
- Het wordt beter mogelijk om de eigen
behoeftes te af te stemmen met de
mogelijkheden van de ander.
- Door eerlijk te zijn is de kans groter dat
wederzijds respect bewaard blijft.
- Onderhandelen over behoeftes is vaak lastig,
over oplossingen kan dat vaak heel goed.
Overweging
‘Strijder van het licht’ - Paulo Coelho
Ik ben weleens bang geweest om de strijd aan
te gaan
Ik heb in het verleden weleens iemand in de
steek gelaten of teleurgesteld
Ik het wel eens een weg gevolgd die de mijne
niet was
Ik heb weleens geleden onder de dingen die er
niet toe doen
Ik heb weleens gevonden dat ik geen strijder
van het licht ben
Ik heb weleens mijn spirituele plichten verzaakt
Ik heb wel eens ja gezegd terwijl ik nee wilde
zeggen
Ik heb wel eens iemand gekwetst van wie ik
hield
Daarom ben ik een strijder van het licht; ik ben
door alles heen gegaan en heb nooit de hoop
verloren beter te worden dan ik was.
Hans Schouten
3
Contactpersonen
Contactpersonen zijn bij GGz Centraal,
directie Veluwe & Veluwe Vallei van groot
belang, zij vormen de brug tussen de
afdeling en de coördinator vrijwilligerswerk.
Vrijwilligersuitje 3 juni 2014
Evenals vorige jaren biedt de directie van
GGz Centraal de vrijwilligers in 2014 een
dagje uit aan. Dit als blijk van grote
waardering voor de bijdrage die u levert
aan het welzijn van de patiënten / cliënten.
Noteer alvast in uw agenda !
Dit jaar gaan we op 3 juni naar Deventer.
Wegens de positieve reacties op de
programmering van vorig jaar zullen we weer
om ongeveer 17.30 uur terug zijn.
Verder verklappen we nu nog niks! De meer
gedetailleerde uitnodiging, met
aanmeldingsformulier, valt binnenkort bij u in
de bus.
Het wordt vast weer een verrassend en gezellig
dagje uit! Als ú alvast het zonnetje bestelt, dan
verzorgen wij de rest…
Voor vrijwilligers is het belangrijk om incidenteel
een aanwezige medewerker te kunnen
raadplegen. Bij een bezoekvrijwilliger is de
persoonlijk begeleider van de betreffende cliënt
sowieso ook contactpersoon voor die vrijwilliger.
Een korte vraag, tip of uitleg kan een hoop
verwarring of onzekerheid wegnemen. Een
tevreden vrijwilliger levert kwaliteit en werft door
zijn of haar enthousiasme ook weer nieuwe
vrijwilligers.
Afdelingscontactpersonen
De eindverantwoordelijkheid voor het contact
met vrijwilliger ligt bij de contactpersoon.
Periodiek zal de coördinator de contactpersonen
uitnodigen om af te stemmen en eventuele
knelpunten te bespreken.
Aan de coördinator dient (bij voorkeur per mail)
te worden doorgegeven per wanneer een
vrijwilliger stopt met vrijwilligerswerk en wat
daarvan de reden is.
Tijdige communicatie met de coördinator
waarborgt een goede afronding en indien nodig
verbeteractiviteiten op het gebied van het
vrijwilligersbeleid.
De wensboom is er weer!
Dit wordt het vierde jaar dat de werkgroep
‘Doe een wens’ cliënten die langdurig
zorgafhankelijk zijn en wonen op het
Veldwijkterrein helpt een individuele wens te
vervullen.
De werkgroep heeft sponsors gevonden die het
project steunen. Elke wens die binnen ons
budget valt kan daarom door de cliënt echt eens
als een meevallertje worden beleefd.
Voor overige wensen wordt een creatieve
oplossing bedacht.
Voorbeelden van wensen in 2013:
Naar de chinees; voer voor de vogels kopen; ijs
eten in het dorp; een mooie bloeiende plant;
schoenen kopen; een keer wandelen langs de
herten; een dagje Barneveld; een dag naar mijn
broer in Doornspijk; een keer naar Paleis Het
Loo; een ritje achter op de motor; een maatje om
leuke dingen mee te doen; gitaar les; nog eens
een keer op vorentjes vissen . . . en nog veel
meer.
4
Mede met hulp van vrijwilligers (nogmaals dank
daarvoor!) heeft de commissie aan alle wensen
kunnen voldoen. Vrijwilligers die hebben
aangegeven om incidenteel wel eens iets extra’s
te willen doen zal ook dit jaar weer een selectie
van wensen worden voorgelegd, waaruit
(onverplicht!) een keuze kan worden gemaakt.
Op het CVO, Oosterhoorn, Groene Haege en
Hofplein/Hofstede staat in maart weer de
Wensboom van hout. Cliënten kunnen er een
kaartje met hun wens in hangen. De werkgroep
zal al haar creativiteit aanwenden om van april
tot juli 2014 weer zoveel mogelijk wensen in
vervulling te laten gaan.
Spreekt het idee u aan? Wilt u bij een wens iets
betekenen? Meld u dan aan via:
[email protected]
Namens de werkgroep alvast hartelijk dank,
Hans Schouten
HET BELANG VAN VRIJWILLIGERSWERK
Vanuit het oogpunt kwaliteit
Door hulpverleners en vrijwilligers naast elkaar
te zetten ontstaat een meerwaarde. De inzet van
betrokken burgers geeft cliënten mogelijkheden
van een regelmatig contact met de
‘buitenwereld’, afleiding en gezelligheid,
begeleiding tijdens activiteiten, wandelingen en
boodschapjes waardoor de mobiliteit van de
cliënt wordt vergroot en eenzaamheid
vermindert.
Vanuit het oogpunt rehabilitatie
Het feit dat het contact vrijwillig is blijkt van grote
impliciete waarde. De vrijwilliger onderhoudt een
regelmatig contact met de cliënt vanuit
persoonlijke betrokkenheid, niet gericht op
‘verzorgen’, maar vanuit beschikbare
mogelijkheden van beiden. Het belangrijkste wat
de vrijwilliger heeft te doen is trouw zijn. De
‘belangeloze’ en ‘doelvrije’ inzet van de
vrijwilliger levert voor de cliënt voedingsbodem
voor de gedachte ‘als jij de moeite neemt om
naar mij toe te komen; ben ik blijkbaar de moeite
waard.’
Vanuit het oogpunt van
vermaatschappelijking
Door het contact met vrijwilligers wordt de
situatie waarin een mens met een psychiatrische
achtergrond verkeert in ‘de buitenwereld’
bekender, begrip groeit, stigmatisering wordt
verminderd. Vrijwilligers ondernemen activiteiten
met de cliënten waardoor deze gaandeweg
steeds gemakkelijker het publieke domein
betreden, voorbeeldgedrag zien en zich weer
medeburger kunnen gaan voelen.
VRIJWILLIGERSBELEID
Visie op vrijwilligerswerk
Vrijwilligerswerk is…
…onbetaald werk dat vrijwillig vanuit een
sociaal-maatschappelijke motivatie vanuit de
samenleving wordt verricht met enige
regelmaat en in georganiseerd verband.
Door hun eigen betrokkenheid en inzet dragen
vrijwilligers bij aan het totale functioneren van de
organisatie. Het uitgangspunt bij de inzet is dat
zij steeds aanvullend op de professionele zorg
moeten zijn.
Medewerkers hebben vele intensieve
verzorgende taken en administratieve
verplichtingen. Hierdoor ontbreekt helaas te
vaak de tijd om voldoende aandacht te kunnen
geven aan sfeerbepalende zaken en continue
zichtbare aanwezigheid.
De vrijwilliger echter is niet probleemgericht en
niet verantwoordelijk voor het totaal van de zorg
zoals de beroepskracht dat is. Juist waar het
gaat om extra aandacht voor de cliënt, maar ook
voor het leefklimaat, dag structuur en activiteiten
betekent de inzet van vrijwilligers een
toegevoegde waarde.
5
Heeft u een e-mail adres…?
Het gebruik van digitale post breidt zich uit,
ook bij GGz Centraal. Er wordt overal steeds
vaker via e-mail informatie uitgewisseld en
papieren post wordt zeldzamer… Het heeft zo
z’n voordelen: het werkt sneller en is papier
besparend – dus goedkoper en
milieuvriendelijker.
Ook voor de informatieverstrekking van GGz
Centraal naar de vrijwilligers toe zal meer van
email gebruik gemaakt gaan worden, er is niet
aan te ontkomen. Kostenbesparing is noodzaak,
zowel m.b.t. materiaal (papier) als tijd. Sinds kort
is bijvoorbeeld de secretariële ondersteuning
voor de coördinator vrijwilligerswerk ten prooi
gevallen aan de bezuinigingen, dus er moet
meer werk door minder personen in minder tijd
gedaan worden.
Méér mail…
Om efficiënter te kunnen werken zal daarom het
informeren van de vrijwilligers voortaan
voornamelijk per email plaatsvinden. Enige
uitzondering op de regel is de uitnodiging voor
het jaarlijkse dagje uit, die blijft u gewoon per
papieren post ontvangen. Voor de nieuwsbrief
wordt 2014 een ‘overgangsjaar’ naar een digitale
versie, maar op de afdelingen zult u altijd een
papieren nieuwsbrief kunnen vinden.
Van een aantal vrijwilligers is bij ons nog geen
email adres bekend. Als u nog niet via mail
bereikbaar bent, hopen we van harte dat u daar
een oplossing voor kunt vinden. Het zou erg
jammer zijn als u informatie gaat mislopen.
Wellicht kunt u iets regelen met een familielid,
een vertrouwde buurtgenoot of een bevriende
mede-vrijwilliger naar wie wij berichten voor u
kunnen mailen? Of misschien tóch een keer die
stap zetten naar een eigen e-mail adres…?!
Facebook
Een groot deel van de activiteiten die op
landgoed Veldwijk worden georganiseerd
worden ook op onze facebookpagina vermeld.
Bezoek deze pagina en bekijk activiteiten en
evenementen zoals: markten, workshops,
aanbiedingen van producten die cliënten
hebben gemaakt, bijzondere kerkdiensten en
concerten.
Colofon
Deze Nieuwsbrief wordt uitgegeven door de
afdeling Vrijwilligerswerk van GGz Centraal
landgoed Veldwijk te Ermelo, in een oplage
van 320 exemplaren.
redactie en vormgeving
Hans Schouten en Erica Wismeijer
druk en verspreiding
TopTekst
contactgegevens
Erica Wismeijer - coördinator vrijwilligerswerk
tel
06 10863550.
e-mail [email protected]
Dit e-mailadres graag ook gebruiken voor het
doorgeven van eventuele administratieve
wijzigingen in uw persoonlijke gegevens of
kopij.
6