Transcript compleet_LR - Gemeente Nieuwegein

wij zijn geynwijs.
Wij samen
bent u al
geynwijs?
Maak kennis
op zaterdag 13 dec.
Zie voor programma:
www.geynwijs.nl
Heel Nieuwegein Geynwijs!
We willen dat onze kinderen
gezond en veilig opgroeien in
Nieuwegein. Ouders en verzorgers zijn hier iedere dag druk
mee. Ook willen we dat iedereen die hulp nodig heeft, terecht
kan om zo zelfstandig mogelijk
te blijven wonen. En het is belangrijk dat zoveel mogelijk
mensen met of zonder een beperking zichzelf kunnen helpen en een (betaalde) baan
kunnen vinden. Soms gaat dat
niet vanzelf. Dan is extra ondersteuning nodig. Vanaf 1 januari 2015 wordt de gemeente
verantwoordelijk om dit goed
te organiseren. Nederland verandert en Nieuwegein verandert mee.
De gemeente grijpt deze verandering met beide handen
aan. Nog steeds kunt u terecht
bij uw vertrouwde aanspreekpunten zoals de huisarts, WIL,
maatschappelijk werk etc.
Maar vanaf 1 januari ook bij
Geynwijs, als u vragen heeft
over wonen, welzijn, participa-
tie en zorg. Het Centrum voor
Jeugd en Gezin en het Wmoloket gaan hierin op. Professionals blijven ondersteuning
bieden, alleen op maat en beter
afgestemd op uw behoeften en
mogelijkheden, dichtbij u in de
buurt.
Een uitdaging waarin we werken
aan een samenleving die draait
om het zelf initiatief nemen en
in actie te komen, van elkaar
leren, hulp vragen en hulp
bieden. Een opdracht die de
gemeente aangaat en uitvoert
met de hulp en inzet van al
haar inwoners: jong, oud, man,
vrouw, mensen mét en zonder
beperking, vrijwilligers en professionals. Kortom een samenleving ‘Met elkaar, voor elkaar.’
In deze krant leest u hoe
Nieuwegeiners al werken aan
deze samenleving en hoe
Geynwijs een belangrijke partner hiervoor is dichtbij u in
de buurt. Samen maken we
Nieuwegein Geynwijs!
wij zijn geynwijs.
2.
Sociaal makelaar helpt bij
ideeën
“Goed idee voor je buurt?
Ik help je om het van de grond
te krijgen!” Sociaal makelaar
Jaimy van der Veeken van MOvactor staat klaar om ideeën
van Nieuwegeiners tot werkelijkheid te helpen maken.
Stappen
“Ik kan mensen helpen, van A
tot Z, hun idee te realiseren. Ik
weet de weg en ken de stappen
die ze moeten zetten. Ik breng
mensen met elkaar in contact
en fungeer als praatpaal.”
Verbinden, ontwikkelen, stimuleren: dat is het werk van
sociaal makelaar Jaimy van der
Veeken. Samen met haar collega’s van MOvactor helpt ze
Nieuwegeiners om mee te doen
in de samenleving. “Meedoen is
zó belangrijk! En waar kan dat
beter dan in je eigen buurt?”
Maar benadrukt Jaimy, zij
neemt het stokje niet over: de
initiatiefnemers moeten het
zélf doen. “Ik bied alleen ondersteuning. Het blijft altijd
hun idee en zij bepalen wat er
gebeurt en hoe dat gebeurt.”
De meeste mensen hebben een
warm hart, weet de sociaal makelaar. Ze doen graag iets voor
anderen en hebben daar vaak
goede ideeën over. Maar soms
stranden ideeën omdat de initiatiefnemers niet weten hoe ze
het moeten aanpakken. Bij wie
klop je aan? Hoe organiseer je
het? Daarvoor is Jaimy van der
Veeken.
De afgelopen periode was
Jaimy onder meer betrokken bij
het initiatief voor de buurttuin
Cirkeltje Rond in Fokkesteeg
en bij het opzetten van kooklessen voor mannen, ‘Mannen
met Pannen’.
Nieuwegeiners met ideeën kunnen vanaf 1 januari terecht bij
het Geynwijspunt in hun wijk.
Dat brengt ze ook in contact
met de sociaal makelaar van
Nieuwegein.
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Eveline Zoomers die aan de wieg stond van de ontmoetingsplaats voor buurtbewoners, tuinplek Cirkeltje Rond. Een plek waar mensen beleven, tuinieren of vertoeven.
Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/metelkaarvoorelkaar.
Jaimy van der Veeken
Sociaal Programmeur Sandra Zwart
“Mensen met elkaar verbinden”
Aanspreekpunt zijn voor inwoners en professionals als het
gaat om vragen en signalen die
liggen op het sociale vlak. Dat is
het werk van Sandra Zwart, Sociaal Programmeur van de gemeente Nieuwegein. “Ik breng
mensen bij elkaar en zorg samen met hen voor oplossingen.
Als Sociaal Programmeur is
Sandra de oren en ogen van de
gemeente in de wijken. Samen
met haar collega’s probeert ze
inzicht te krijgen in de wensen,
ideeën en behoeften van Nieuwegeiners. “Nieuw is dat we
nu bij de gemeente van buiten
naar binnen werken. Het is mijn
werk om signalen uit de wijken
op te pikken en ervoor te zorgen
dat, waar dat kan, de wijkbewoners die zélf, met steun van de
gemeente en andere partijen,
kunnen oplossen.”
Netwerken
Netwerken zijn belangrijk voor
Sandra, omdat die precies weten
wat er speelt in de wijken.
Ze overlegt daarom veel met
professionals en vrijwilligers die
in de buurten zijn geworteld. “Ik
zie mezelf als een verbinder. Ik
breng partijen bij elkaar, zodat
we krachten kunnen bundelen
en samen meer kunnen bereiken voor Nieuwegein en haar
inwoners, 1+1=3.”
Zo organiseert Sandra regelmatig netwerkbijeenkomsten waar
professionals elkaar en elkaars
werk leren kennen, zodat zij
sneller en beter hulp kunnen
bieden. Is zij zo meteen de schakel tussen de Geynwijs professionals en wat er gebeurt en nodig is in de wijk. En zet zij acties
uit om belemmeringen daarvoor weg te nemen, ook binnen
de gemeentelijke organisatie.
Daarnaast is Sandra ambassadeur van de Gezonde Wijkaanpak die in januari 2015 van start
gaat. Deze preventieve aanpak
draagt bij aan een gezonder en
gelukkiger Nieuwegein, zodat
een beroep op Geynwijs eigenlijk niet nodig is. De weg daar
naar toe en wat er voor nodig is,
bepalen de inwoners zelf.
Prikkelen
Sandra is ervan overtuigd dat de
Nieuwegeiners de andere aanpak snel oppikken en gaan
waarderen. “Er leven enorm veel
ideeën in Nieuwegein en er gebeurt ook al veel. Daar sluit
ik bij aan, door mensen te prikkelen zelf het heft in handen te
nemen.”
De Sociaal Programmeurs van
de gemeente zijn bereikbaar via
de vijf Geynwijspunten in Nieuwegein (zie pagina 4,5).
Sandra Zwart
wij zijn geynwijs.
3.
Op lokaal niveau regelen
“Oók goed zorgen voor mantelzorger”
Zorgen voor je partner, kind,
ouder, vriend of buurman: mantelzorgers zijn belangrijk, zegt
wethouder Hans Adriani van Gezondheidszorg. “Daarom moeten we ook goed zorgen voor de
mantelzorgers zelf.”
Mantelzorg is onvervangbaar
voor mensen die zorg nodig hebben, stelt Adriani. “Wie kan nou
beter zorg verlenen dan iemand
die je kent en vertrouwt? Daar
kan geen professionele zorg tegenop.”
Tot op zekere hoogte natuurlijk,
benadrukt de wethouder: “Mantelzorg kan nooit de professionele zorg vervangen. Daarom blijven heel veel zorgtaken gewoon
uitgevoerd worden door professionals.”
Mantelzorgers verlenen hun
zorgtaken met liefde, maar makkelijk hebben ze het niet. Vaak
zijn ze zo druk dat ze aan zichzelf
nauwelijks toekomen. “Mantelzorg is fysiek en mentaal zwaar”,
zegt Adriani. “Wij willen voorkomen dat mantelzorgers te zwaar
belast raken. Het moet voor hen
wel behapbaar blijven.”
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Endy Voest. Hij is mantelzorger voor zijn echtgenote die
Multiple Sclerose heeft. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/metelkaarvoorelkaar.
Ondersteuning
Samen met het Steunpunt Mantelzorg en Geynwijs gaat de gemeente mantelzorgers daarom
meer ondersteuning bieden.
“Geynwijs wordt ook een aanspreekpunt voor de mantelzorger. Hij of zij kan er aankloppen
met vragen of problemen. Samen met de mantelzorger en het
steunpunt wordt gezocht naar de
beste oplossing.”
Daarvoor zijn diverse mogelijkheden. Praten met andere man-
wethouder
Hans Adriani
telzorgers in een klankbordgroep
kan bijvoorbeeld vaak al veel
zorgen wegnemen. Maar ook
concrete hulp kan de taak van
de mantelzorger lichter maken.
Zo kan bijvoorbeeld iemand
tijdelijk de zorg overnemen,
waardoor de mantelzorger even
tijd krijgt voor zichzelf. “Soms
scheelt het al als een mantelzorger door deze zogeheten respijtzorg een ochtendje kan sporten
of winkelen.”
Werkgevers
Ook met Nieuwegeinse werkgevers overlegt de gemeente over
mogelijkheden om het mantelzorgende werknemers makkelijker te maken. “Denk bijvoorbeeld aan aangepaste werktijden.
Of aan de mogelijkheid om vervangende zorg te regelen als een
werknemer naar een congres
wil.”
Werkgevers beginnen het belang
hiervan te beseffen, heeft Adriani
gemerkt. “De groep mensen die
van mantelzorg afhankelijk is,
wordt alleen maar groter. Het is
echt een enorm voordeel dat we
dit soort zaken nu met elkaar op
lokaal niveau kunnen aanpakken.”
Mantelzorg vaak psychisch zwaar
Een auto-ongeluk gooide het
leven van Matty en haar man
(71) tien jaar geleden overhoop.
Door zwaar hersenletsel raakte
haar echtgenoot deels verlamd
en werd zijn taalvermogen aangetast. Sindsdien is Matty mantelzorger.
“Ik doe het alleen. Onze kinderen wonen niet in de buurt of
hebben een druk gezin. Maar het
is ook een erekwestie. Ik ben eigenwijs en geef niet graag dingen
uit handen.”
Haar man is een doorzetter,
werkt elke dag hard aan zijn herstel en kan nog mede daardoor
veel zelf. Lichamelijk valt de zorg
die hij nodig heeft dan ook mee.
Maar omdat zijn denkvermogen
is aangetast en hij snel valt – en
zich daarbij kan verwonden moet Matty altijd in de buurt
zijn. “Ik kan hem eigenlijk nooit
alleen laten.”
omdat hij vaak de juiste woorden niet kan vinden of mij niet
begrijpt.”
De voortdurende aandacht die
haar man vraagt en zijn opvliegende karakter maken de mantelzorg psychisch zwaar, vindt
Matty. “Alles in huis komt op
mij neer. Ik heb het gevoel dat
het werk nooit af is, dat ik tekort
schiet. Het kost me moeite om te
accepteren dat ik soms dingen
moet loslaten.”
Ze houdt het vol, omdat ze een
uitlaatklep heeft: hardlopen. “Als
het me allemaal teveel wordt, ga
ik hardlopen, lekker in de buitenlucht mijn hoofd leegmaken.
Dan kan ik er weer even tegen.”
Via het Steunpunt Mantelzorg
staat Matty in contact met andere mantelzorgers. “We wisselen
ervaringen en praktische tips
uit. Dat geeft veel steun. Ik blijf
mijn man verzorgen zolang het
kan. Maar ik weet nu van andere
mantelzorgers dat, als dat straks
niet meer lukt, er andere mogelijkheden zijn. Die eyeopener
geeft me veel rust.”
Kort lontje
Bovendien: de hersenbeschadiging heeft het karakter van haar
man veranderd. “Hij heeft een
kort lontje gekregen en kan zomaar uit zijn slof schieten. Met
hem communiceren is moeilijk,
Steunpunt Mantelzorg
Els Ingelse, coördinator Steunpunt
Mantelzorg Nieuwegein.
[email protected]
Tel: (06) 207 012 09 ( ma, di, wo)
www.steunpuntmantelzorgnieuwegein.nl
Matty de Beer (70) is al tien jaar
mantelzorger voor haar man.
Dat valt niet altijd mee. “Het is
vooral psychisch zwaar.”
Matty de Beer
4.
wij zijn geynwijs.
5.
WIJZER MET GEYNWIJS
Geynwijs maakt Nieuwegein wijzer. Want Geynwijs is dé
nieuwe vraagbaak voor alle Nieuwegeiners met vragen
over participatie, welzijn, wonen en zorg.
Geynwijs laat Nieuwegein meedoen. Want Geynwijs is een
steunpunt dat uitzoekt, activeert, stimuleert, ondersteunt,
verwijst en begeleidt.
Telefonisch, via de mail, op internet of persoonlijk in één
van de vijf Geynwijspunten bij u in de buurt:
iedere Nieuwegeiner is welkom bij Geynwijs!
Bij Geynwijs kunt u terecht met vragen als:
• Mijn kind wordt gepest. Wat kan ik doen?
• Ik krijg moeilijk hoogte van mijn dochter.
Hoort dat bij de leeftijd?
• Hoe blijf ik zelfstandig wonen?
• Waar kan ik leeftijdgenoten ontmoeten om onder de
mensen te blijven?
• Wie kan mij opvoedingstips geven?
• Waar kan ik vrijwilligerswerk doen?
• Waar kan ik thuishulp regelen?
• Hoe kan ik mantelzorg blijven bieden?
• Waar kan ik sporten?
• Hoe kan ik me, ondanks mijn beperking, toch nuttig
maken?
‘Iedere Nieuwegeiner
kan voor elke
zorgvraag terecht
bij het
Geynwijspunt.’
Lianca Benschop
Ans is weer onder de mensen
Geynwijspunt Galecop
Kempenaerpark 2
Ans haar man is vorig jaar overleden. Haar lijf wil niet zo meer
en een boodschap doen is al een hele opgave. Haar flatje is op de
derde verdieping en haar buren zijn vaak weg. Haar enige dochter woont in Groningen en die spreekt ze nauwelijks. Via haar
huisarts kwam ze in contact met Lianca Benschop van Geynwijs.
Zij heeft haar kennis laten maken met een beweeggroep voor
ouderen bij MOvactor. Ans voelt zich nu fitter en inmiddels ziet
zij ook mensen uit de beweeggroep op andere momenten en zo
nu en dan eten ze samen.
Is er meer aan de hand, dan helpt een professional van het
wijkteam van Geynwijs samen met u een oplossing te vinden
voor uw vraag.
‘Schroom niet en
zoek vooral contact
met ons, we zijn er
om u te helpen!’
Lusine Ohanian
Mariette heeft minder zorgen
Mariette is net gescheiden. Haar ex man houdt zich niet aan de
afspraken. Onlangs sprak de juf haar aan dat haar zoontje Vincent de laatste tijd moeite heeft met concentratie in de klas en
veel aandacht opeist. Via school kwam Mariette in contact met
Lusine Ohanian van Geynwijs. Van huis uit schoolmaatschappelijk werker. Zij hielp haar met het maken van een gezinsplan om
zo om te gaan met de nieuwe situatie. Inmiddels gaat het goed,
Mariette heeft de touwtjes beter in handen. Zij neemt zo nu en
dan contact op om te vertellen hoe het gaat.
WAT IS GEYNWIJS?
Geynwijs is een nieuwe onafhankelijke organisatie in
Nieuwegein die samenwerkt met de gemeente, welzijnsinstellingen, hulp- en zorgverleners, vrijwilligersorganisaties en andere maatschappelijke organisaties. Op 1 januari
2015 gaat Geynwijs van start.
Bij Geynwijs werken medewerkers bij de Geynwijspunten
en professionals in wijkteams samen om u optimaal van
dienst te kunnen zijn.
Deze professional komt op afspraak bij u op bezoek om uw
hulpvraag te bespreken. Uitgangspunt is altijd: hoe bent u
het beste geholpen? Eerst wordt gekeken naar wat u zelf nog
kunt doen. En naar wat mensen uit uw directe omgeving
(kinderen, familieleden, kennissen, vrienden) voor u kunnen
betekenen. Ook mensen die als vrijwilliger iets voor anderen
willen doen – en dat zijn er steeds meer! – kunnen misschien
helpen. De professional van Geynwijs blijft uw contactpersoon en stelt samen met u en uw familie, een plan op.
De professionals van Geynwijs bieden zelf ook lichte ondersteuning. Ze geven advies en bekijken, samen met u,
wat u zelf nog kunt en waarvoor u hulp nodig heeft van uw
omgeving. Daarnaast kijken ze met u dat u de ondersteuning
krijgt waarmee u zelfstandig en plezierig kunt blijven wonen
en kunt blijven meedoen in de samenleving. Bent u slecht ter
been en heeft u niemand die uw boodschappen kan doen?
Geynwijs kan u dan bijvoorbeeld in contact brengen met een
vrijwilligersorganisatie, die u mogelijk kan helpen. Of misschien bent u op zoek naar een dagbesteding, u redt het niet
meer als mantelzorger of kampt met ziekte. Ook dan kunt u
een beroep doen op Geynwijs.
Waar vind ik Geynwijs?
Geynwijs is vanaf 1 januari 2015 te vinden op de volgende
punten bij u in de buurt in Nieuwegein:
Geynwijs Galecop
Kempenaerpark 2
Geynwijs Mondriaanlaan
Mondriaanlaan 7
Geynwijspunt
Mondriaanlaan
Mondriaanlaan 7
Geynwijspunt Batau
Dukatenburg 1
Als dat geen oplossing biedt, begeleidt Geynwijs u zonodig
naar passende gespecialiseerde ondersteuning, ook als die
wordt aangeboden door een organisatie die niet in Nieuwegein is gevestigd.
Geynwijs Roerdomp
Kauwenhof 12
Geynwijs Zuid
Ratelaar 37
En Geynwijs houdt het niet bij een eenmalige ondersteuning,
maar blijft contact houden. Als u bijvoorbeeld een kind met
een beperking heeft, te maken krijgt met opvoedingsproblemen of in een bijzondere thuissituatie verkeert, blijft Geynwijs u en uw gezin volgen en ondersteunen, zolang als dat
gewenst is.
De Geynwijspunten zijn veelal op werkdagen geopend van
9.00 uur tot 17.00 uur. Kijk op www.geynwijs.nl voor de
exacte openingstijden. Een afspraak maken is niet nodig,
u kunt gewoon even binnenlopen. De dienstverlening van
Geynwijs is bovendien altijd gratis.
Geynwijspunt Roerdomp
Kauwenhof 12
Geynwijs groeit zo als het ware met u mee.
De professionals beschikken over een brede kennis en ervaring op gebied van welzijn, participatie, inkomen en wonen en zorg. Zij geven antwoord op uw vragen, verwijzen
u desgewenst door naar hulporganisaties en organiseren
ondersteuning bij u in de wijk. Zodat u makkelijk, snel,
tijdig hulp kunt inroepen als dat nodig is.
Geynwijs Batau
Dukatenburg 1
U kunt Geynwijs ook bereiken via:
• www.geynwijs.nl
• telefonisch: (030) 410 06 66
• e-mail: [email protected]
Heel Nieuwegein doet mee met Geynwijs!
‘Inwoners krijgen
meer mogelijkheden
invloed uit te
oefenen en eigen
wensen uit
te voeren.’
De professionals van Geynwijs werken nauw samen met
een groot netwerk van organisaties die allerlei vormen
van ondersteuning en hulp bieden: vrijwilligers, het
Steunpunt Mantelzorg, huisartsen, wijkverpleging, WIL,
scholen, specialistische zorg- en hulpverleners etc.
‘Soms kan een
kleine tip mensen
weer in hun eigen
kracht zetten.’
Lieuwkje Vlasma
HOE WERKT GEYNWIJS?
Heel simpel. Als u een vraag heeft, een oplossing zoekt
voor een lastige situatie of met een probleem zit waar u
niet uitkomt, kijkt u dan eerst op www.geynwijs.nl. Daar
vindt u al veel antwoorden op uw vragen.
Heeft u liever persoonlijk contact? Bel dan met
(030) 410 06 66 of loop even binnen bij een Geynwijspunt
bij u in de buurt. De getrainde medewerkers van Geynwijs
vragen door, nemen de tijd voor u, beantwoorden uw
vragen.
Cees krijgt meer ruimte
Cees is 78 jaar en de echtgenote van Cees heeft Parkinson en
haar toestand gaat snel achteruit. De zorg voor zijn vrouw
vraagt al zijn aandacht. Cees voelt zich ongelukkig. Op veel
momenten op de dag is er zorg in huis, eigenlijk is hij nooit
meer een moment alleen. De deur komt hij nauwelijks meer
uit. Zijn vriendenkring, die toch al beperkt was, verkleint zich
steeds verder. De wijkverpleegkundige en Lieuwkje Vlasma van
Geynwijs gaan in gesprek met Cees. Samen passen ze het onderGeynwijs
is vanaf
2015aan.
te vinden
opontstaat
de volgende
steuningsplan
van 1dejanuari
echtgenote
Daardoor
er meer
rust voor
punten
bijCees.
u in de buurt in Nieuwegein:
Waar vind ik Geynwijs?
Geynwijspunt Zuid
Ratelaar 37
Lieke van Kruijsbergen
Piet voelt zich weer nuttig
Vanaf 1 januari 2015 is Geynwijs en zijn de Geynwijspunten telefonisch bereikbaar op werkdagen van 9.00 uur tot 17.00 uur:
030 410 06 66 | Postbus 9045 | 3430 RA NIEUWEGEIN | [email protected] | www.geynwijs.nl
Piet zit sinds een auto-ongeluk tien jaar geleden in een rolstoel.
Dit heeft een grote impact gehad op zijn leven. Hij raakte de weg
kwijt en verloor zijn baan als sportleraar. Via zijn fysiotherapeut
kwam hij in contact met Lieke van Kruijsbergen van Geynwijs. Lieke attendeerde hem op een zelfhulpgroep. Hij praat nu
wekelijks met lotgenoten. Piet traint sinds kort ook vrijwillig
kinderen in zijn buurt na school. Hij geniet er van.
wij zijn geynwijs.
6.
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Peter Vermeulen en Nicole van Nimwegen. Zij namen het initiatief tot het ouderplatform. Zij bieden ouders die dat nodig hebben
ondersteuning en informatie en hebben een stem in het overleg met de gemeente. Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/ metelkaarvoorelkaar.
Website: www.uwouderplatform.nl/regio-lekstroom Twitter: @OudersLekstroom Facebook: Ouderplatform Lekstroom
Gemeente neemt voortouw
“Jeugdzorg beter organiseren”
Met ingang van 1 januari 2015
is de gemeente verantwoordelijk voor de organisatie van de
Jeugdzorg in Nieuwegein. Dat
biedt kansen, zegt wethouder
Peter Snoeren van Jeugd &
Onderwijs. “We gaan de zorg
anders, dichtbij de mensen,
organiseren, waardoor professionals eerder onze jongeren
de best mogelijke hulp of zorg
kunnen bieden. En we doen
daarbij een beroep op ouders
en hun omgeving.”
Met het overgrote deel van de
ruim 12.000 Nieuwegeinse jon-
geren gaat het uitstekend, benadrukt Snoeren. Maar een klein
percentage van de Nieuwegeinse jeugd kampt met kleinere of
grotere problemen en heeft – al
dan niet tijdelijk – ondersteuning nodig. “De Jeugdzorg in
Nederland staat in het algemeen
op een hoog peil. Meestal gaat
het goed, soms kan het echt beter. Daar gaan we als gemeente
aan bijdragen door het voortouw te nemen.”
Voorbeelden
Bij de zorg voor de jeugd zijn
veel instellingen en instanties
betrokken. Als het fout gaat in
de Jeugdzorg – en iedereen kent
de schrijnende voorbeelden –
komt dat vaak doordat organisaties langs elkaar heen werken.
Met de gemeente in de rol als
organisator en coördinator van
de Jeugdzorg wordt de kans dat
jongeren tussen wal en schip
vallen kleiner, aldus Snoeren.
“We zorgen er via Geynwijs voor
dat instellingen en professionals
vanaf het begin met elkaar samenwerken om te voorkomen
dat men van het kastje naar de
muur wordt gestuurd.”
Ook scholen krijgen een rol in
de Jeugdzorg, aldus de wethouder. “Het zijn de vindplaatsen
voor kinderen met problemen.
Leraren, en begeleiders signaleren vaak als eerste wanneer een
kind niet lekker in zijn vel zit.
Wij vragen ze die signalen op
te pikken en door te geven, bijvoorbeeld via Geynwijs. ”
De gemeente, belooft Snoeren,
gaat nog beter naar de ouders
luisteren. “Zij weten immers
vaak het beste wat er speelt en
denken graag mee over oplossingen. Onder meer via het
Ouderplatform zijn we in gesprek met de ouders. We hebben
immers een gezamenlijk doel:
Nieuwegeinse kinderen en jongeren die een steuntje in de rug
nodig hebben de best mogelijke
hulp en zorg bieden.”
wethouder Peter Snoeren
Ouders betrekken bij problemen jongeren
De dieperliggende oorzaken
van problemen waarmee sommige jongeren kampen liggen
vaak in het gezin, zegt Jetske
Euser, therapeute van Stichting Timon. “Ouders hebben
meer invloed op hun kinderen
dan ze beseffen. Daarom betrekken we hen bij de hulpverlening.”
Stichting Timon verzorgt op
Nieuwegeinse
middelbare
scholen advies, consultatie aan
leerkrachten en hulpverlening
aan jongeren tussen 13 en 18
jaar. Scholieren die bijvoorbeeld pesten, zich terugtrekken, spijbelen of ander probleemgedrag vertonen, biedt
Timon de helpende hand. “Leraren zijn vaak de eersten die
signaleren dat een jongere niet
lekker in zijn vel zit. Samen met
de school en de schoolmaatschappelijk werker praten we
met de leerling én diens ouders.
Wij leveren vervolgens laagdrempelige zorg op maat. Soms
volstaat een goed gesprek, soms
is intensieve therapie nodig”,
zegt Euser.
Oorzaken
Probleemgedrag van jongeren
staat zelden op zichzelf, weet
Euser. Meestal zijn er aanwijsbare oorzaken voor. En vaak
liggen die in het gezin. “Bijvoorbeeld een echtscheiding is voor
jongeren ingrijpend. Probleemgedrag kan daar een - overigens
vrij natuurlijke - reactie op zijn.
Als daar onvoldoende oog voor
is kan de relatie tussen ouders
en kinderen in een neerwaartse
spiraal komen.”
Euser en haar collega’s besteden daarom veel aandacht aan
het verbeteren van de wisselwerking tussen ouders en kinderen. Een neerwaartse spiraal
kan al worden doorbroken als
zaken eens eerlijk worden uitgesproken. Soms krijgen gezinnen opdrachten mee: geef elkaar elke dag een compliment.
In sommige gevallen wordt een
intensief hulpverleningstraject
voorgesteld, onder leiding van
Jetske Euser of een van haar
collega’s.
Voorbeeld
Euser: “Het is belangrijk dat
ouders de eerste stap willen zetten. Voor de jongere is dat een
positief signaal dat zijn ouders
bereid zijn het goede voorbeeld
te geven. Vaak is dat de aanzet
tot het doorbreken van vastgeroeste patronen en het oplossen
van de problemen.
Geynwijs staat klaar om Nieuwegeinse jongeren en hun ouders vanaf 1 januari 2015 te
ondersteunen.
Jetske Euser
wij zijn geynwijs.
7.
Gemeente biedt ondersteuning
‘Meedoen’ essentieel voor iedereen
Meedoen in de samenleving is
essentieel voor iedereen, ook
voor mensen met een arbeidsbeperking, zegt wethouder
Martijn Stekelenburg van Werk
en Inkomen. Daarom gaat de gemeente Nieuwegein er veel werk
van maken om hen aan een baan
te helpen.
De banen liggen niet voor het oprapen, maar toch ziet wethouder
Stekelenburg mogelijkheden om
mensen met een arbeidsbeperking aan passend werk te helpen.
“We gaan werkgevers in Nieuwegein en de regio benaderen. Vanuit de gedachte ‘samen staan we
sterk’ trekken we daarbij op met
andere gemeenten, met wie we
een arbeidsregio vormen.”
De werkgeversorganisaties hebben zich verplicht in Nederland
125.000 zogeheten ‘garantiebanen’ te scheppen voor mensen
met een arbeidsbeperking. In
contacten met het lokale bedrijfsleven merkt Stekelenburg dat
veel bedrijven daar voor openstaan. “Steeds meer bedrijven
kiezen voor MVO, maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Het in dienst nemen van mensen
met een beperking past daarbij.”
In Nieuwegein zijn al veel mensen actief “met elkaar en voor elkaar.” Zo ook Quirien Chaigneau. Hij is barcoördinator in wijkhuis De Steeg in Fokkesteeg.
Hij heeft een vorm van autisme, maar wil zich wel graag nuttig maken voor de samenleving.
Lees het hele artikel op www.nieuwegein.nl/ metelkaarvoorelkaar.
Begeleiding
Maar, aldus Stekelenburg, bedrijven weten vaak niet hoe ze
het moeten aanpakken. De begeleiding van mensen met een
arbeidsbeperking op de werkvloer vraagt bijvoorbeeld vaak
net wat meer kennis en inzet
van de werkgever. Stekelenburg:
“Het werkgeversservicepunt van
de organisatie Werk en Inkomen
Lekstroom (WIL) heeft alle kennis en ervaring op dit gebied in
wethouder
Martijn Stekelenburg
huis en staat klaar om werkgevers hiermee te ondersteunen.”
De zogeheten loonkostensubsidieregeling maakt het financieel
aantrekkelijk voor werkgevers
om iemand met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Ook bij het aanvragen van deze
subsidie kunnen werkgevers een
beroep doen op WIL.
Lokale projecten
Intussen geeft Nieuwegein in
eigen huis het goede voorbeeld.
Zo schakelt de gemeente mensen met een arbeidsbeperking
in voor de schoonmaak van het
gemeentehuis. “We zoeken de
oplossing vooral in lokale projecten, door mensen aan het werk te
helpen in bijvoorbeeld de buurtpleinen of door andere sociaal
nuttige functies te creëren”, zegt
Stekelenburg. De wethouder:
“Als we met elkaar ons stinkende best doen, moet het lukken.
Al zou het natuurlijk wel helpen
als de economie weer een beetje
aantrekt.”
WIL biedt intensief traject
Werkloze snel aan baan helpen
Mensen die hun baan hebben
verloren zo snel mogelijk weer
aan (betaald) werk helpen. Dat
beoogt de organisatie Werk
en Inkomen Lekstroom (WIL).
Jonge werklozen krijgen daarbij speciale aandacht, zeggen
Joadri van Kempen en Willem
van Remmerden van WIL.
Aansluiting
Lastiger is het soms voor mensen die langer thuiszitten,
vertelt Van Kempen. “Zij zijn
vaak de aansluiting met de arbeidsmarkt kwijt. We bieden
ze trainingen en opleidingen
aan waarmee ze weer een goede
kans op een baan maken.”
“Hoe langer iemand werkloos
is, hoe groter zijn afstand tot de
arbeidsmarkt wordt en dus hoe
moeilijker het is om een nieuwe baan te vinden”, zegt Van
Kempen. “Daarom is onze inzet erop gericht om mensen zo
snel mogelijk weer aan de slag
te krijgen.”
Een sleutelrol speelt het Werkgeversservicepunt van WIL,
waar Willem van Remmerden
werkt. “Wij benaderen werkgevers met kandidaten en bieden
hen waar nodig ondersteuning
als ze daarmee in zee gaan.”
Een werkzoekende volgt na
melding bij WIL een intensief
traject van vier weken, dat bestaat uit coaching, CV-begeleiding, workshops en cursussen
in het eigen jobcenter van WIL
in het Stadshuis van Nieuwegein. Vooral mensen die nog
maar kort werkloos zijn en voldoende werkervaring hebben,
komen zo vaak weer snel aan
de slag, ook omdat WIL intern
twee uitzendbureaus huisvest.
Hoewel de economie tegenzit, lukt het zeer regelmatig
om mensen te plaatsen, aldus
Van Remmerden: “Werkgevers
willen mensen best een kans
geven. Zeker als ze financiële compensatie krijgen als ze
mensen aannemen die nog niet
volledig in het arbeidsproces
kunnen meedraaien. Daar kunnen wij ook voor zorgen.”
Stageplaats
Werkloze jongeren krijgen speciale aandacht van WIL. Via
een stageplaats, een vakgerichte
opleiding of omscholing worden ze in hoog tempo klaargestoomd voor de arbeidsmarkt.
Van Kempen en Van Remmerden zijn optimistisch over de
ontwikkeling van de arbeidsmarkt in de regio Lekstroom
(behalve Nieuwegein ook
Houten, IJsselstein, Lopik en
Vianen). “De focus in deze regio ligt op zakelijke dienstverlening. Die sector ontwikkelt
zich goed. Ook door de vestiging van grote distributiecentra van V&D en Albert Heijn
op bedrijvenpark Het Klooster
neemt de werkgelegenheid toe.
Niemand is bij voorbaat kansloos.”
WIL helpt mensen aan werk,
en is daarmee nauw verbonden met de professionals van
Geynwijs. Als er meer hulp nodig is bij het vinden van werk,
bijvoorbeeld door psychische
problemen of een lichamelijke
beperking, dan maakt Geynwijs
met de inwoner en WIL samen
een plan.
Meer weten?
Kijk op www.wil-lekstroom.nl
of bel (030) 70 22 300.
Willem van Remmerden en Joadri van Kempen
8.
“Met elkaar, voor elkaar”

Wytske de Vries
wij zijn geynwijs.
Kinderen en jongeren in verschillende leeftijdsgroepen worden door Geynwijs en de gemeente uitgenodigd mee te doen aan een drietal wedstrijden:
•
•
•
Concept & tekst
Afdeling communicatie
gemeente Nieuwegein
Johan Nebbeling
Stichting Geynwijs
Kleuren van de kleurplaat (4-7 jaar) hier boven.
Tevens te vinden www.nieuwegein.nl/geynwijs. De kinderen die de beste kleurplaat maken, winnen een kinderfeestje.
Maken van een kijkdoos van hun ideale straat (8-12 jaar). De kinderen die de beste kijkdoos maken, winnen een kinderfeestje
Het schrijven van een plan (13-18 jaar) voor een uitvoerbaar idee (max 250 euro) om iedereen te laten meedoen in de buurt/wijk/straat.
Het beste idee wordt uitgevoerd.
We willen dat deze wedstrijd kinderen, jongeren en ouders aan het denken zet wat een fijne straat of buurt om in te wonen betekent voor de eigen kracht en
meedoen. Lever de kleurplaten, kijkdozen en plannen in tijdens de kennismakingsmiddag van Geynwijs op 13 december, tussen 13.30 en 16.30u:
Fotografie
Johan Nebbeling
Afdeling communicatie
gemeente Nieuwegein
• Stadshart, Raadstede 78
• Buurtplein Zuid, Ratelaar 37, vanaf 13 december komt daar Geynwijspunt Zuid
• EMC Mondriaanlaan, Mondriaanlaan 7, vanaf 13 december komt daar Geynwijspunt Mondriaanlaan
Beeld & Vormgeving
Creative Thinking
Room for Id’s
Zie voor meer informatie over de wedstrijden: www.nieuwegein.nl/geynwijs
Tekening
kleurwedstrijd
Wytske de Vries
Naam:
Leeftijd:
Uitgeverij
Wegener
Adres:

Email:
Telefoonnummer:
Colofon
Met dank aan alle mensen
die deze special van
Geynwijs mogelijk hebben
gemaakt.
Aan deze uitgave kunnen
geen rechten worden ontleend.