Transcript 1. algemene inlichtingen 2. beschrijving van het werkkader 3

1. A LG E M E N E I N LI C H T IN GE N
FUNCTIECODE
FUNCTIE:
TYPE CONTRACT:
BESTUUR:
DIRECTIE:
LOCATIE:
INFO MINISTERIE:
INFO PROCEDURE:
INFO FUNCTIE:
947
A - Attaché (m/v) - Juridisch advies
Onbepaalde duur
Brussel Gewestelijke Coördinatie
Juridische Zaken
City Center (Rechtover Rogierplein) - Kruidtuinlaan 20 - 1035 Brussel
http://www.brussel.irisnet.be/nl/region.html
Justine Rinsbergh : 02/800.36.16
Karolien Maerten : 02/800.34.16
2. B E SC HR IJ VI N G
V A N H E T W E R K K AD E R
DIRECTIE
De directie Juridische Zaken behandelt en beheert de geschillen van de Gewestelijke Overheidsdienst
Brussel (GOB). Ze geeft juridisch advies en superviseert de wet- en regelgevende teksten voor alle
diensten.
De directie verstrekt eveneens raad en advies in verband met overheidsopdrachten.
FUNCTIE
U bent verantwoordelijk voor het beheer van de juridische dossiers en voor het advies aan derden met
betrekking tot erg uiteenlopende juridische materies.
U draagt bij tot de goede werking van het bestuur en geeft uiting aan de waarden van een
kwaliteitsvolle overheidsdienst door bij te dragen aan het formuleren van relevante adviezen ten
behoeve van collega’s-ambtenaren of externe contacten.
3. B E SC HR IJ VI N G
V A N D E A CT I VI T E IT E N
De directie Juridische Zaken biedt een aangename werkomgeving, waar de competenties en kennis
van de medewerkers worden gevaloriseerd dankzij uitwisselingen en dialoog tussen de juristen en de
directie. Ze stelt haar medewerkers alle juridische tools ter beschikking die nodig zijn om de hen
toegewezen taken goed uit te voeren, evenals een performant informaticasysteem dat een vlotte
toegang biedt tot informatie die nuttig is voor het dossierbeheer (opzoekingen, jurisprudentie,
doctrine).
Uw taak zal erin bestaan juridisch advies te verstrekken (analyses uitvoeren, referenties opzoeken,
adviezen opstellen) en geschillen op te volgen in samenwerking met de advocaten.
Meer specifiek zult u:











Advies verlenen aan derden betreffende specifieke juridische kwesties, zowel extern als intern.
Specifieke juridische dossiers beheren, de elementen ervan analyseren en eventueel
onderzoeken.
Juridische procedures voorbereiden en opstarten, en ze opvolgen.
De administratieve opvolging van de dossiers verzekeren.
Duidelijke, precieze, proportionele en aangepaste instructies (indien nodig), aanwijzingen
en/of toelichtingen geven in verband met de uit te voeren taak.
Problemen identificeren, signaleren en oplossingen voorstellen.
Administratieve taken in het kader van deze functie op zich nemen.
Verslagen en notities opstellen.
Op de hoogte blijven van de evolutie van de wetgeving, materies en/of technieken die
betrekking hebben op de functie.
Zorgen voor de overdracht van de kennis die nuttig is voor het uitoefenen van de bij de GOB
geregistreerde functie binnen het eigen expertisedomein.
U zal eveneens dossiers behandelen betreffende de ambtenarenzaken.
1
4. B IJ K O M E N D E
IN F O R M A T I E
INTERNE CONTACTEN
Alle besturen van de GOB.
EXTERNE CONTACTEN
Advocaten;
De Brusselse gewestelijke ministeriële kabinetten.
ZELFSTANDIGHEIDSNIVEAU
U beschikt over een zekere autonomie maar u vraagt het advies van uw
overste alvorens beslissingen te nemen. U deelt de verantwoordelijkheid
voor de kwaliteit en/of kwantiteit van de geleverde dienst met een
derde (overste, collega of andere dienst).
5. U W
P R O FI E L
OPLEIDING
Diploma: Master of licentiaat
De oriëntatie in rechten is VEREIST
Indien u uw diploma in het buitenland behaald hebt, moet u beschikken over een Belgisch
gelijkwaardigheidsattest (uitgereikt door de Vlaamse of Franse Gemeenschap) dat overeenstemt met
het niveau en het vereiste diploma voor deze betrekking om in dienst te kunnen treden. Indien u
dergelijk attest nog niet hebt aangevraagd, nodigen wij u uit dit zo snel mogelijk te doen, daar het
verkrijgen van het attest verschillende weken in beslag neemt.
KENNIS

Kennis van de algemene organisatie en de werkingsprincipes van de GOB;

Kennis van de opdrachten en prioriteiten van Brussel Gewestelijke Coördinatie en van de
directie Juridische Zaken, alsook van de algemene beleidsverklaring;

Voldoende kennis van (en/of ervaring met) de materies en regelgevingen die door de directie
Juridische Zaken worden behandeld, en meer in het bijzonder die welke door de functie
worden behandeld;

Kennis van de algemene administratieve procedures;

Kennis van overheidsopdrachten.
FUNCTIONELE VAARDIGHEDEN

U beschikt over een goede analytische geest;

U bent assertief;

U kunt complexe regelgevingen uitleggen aan personen zonder rechtskennis;

U communiceert vlot.
WAARDEN
T.o.v. het publiek
Zin voor dienstverlening, luisterbereidheid, beschikbaarheid, zin voor
onthaal, niet-discriminerende houding
T.o.v. de collega’s
Groepsgeest, gevoel voor samenwerking, solidariteit
T.o.v. het werk
Inzet, autonomie, aanpassingsvermogen, initiatief, nauwkeurigheid,
discretie, assertiviteit, streven naar zelfontplooiing
Het personeelslid dient ook de bepalingen en waarden van het Diversiteitscharter en van de Ethische
Code van de Overheidsdienst na te leven.
6. W IJ
B IE D E N
Weddeschaal
Beginloon1
(maandelijkse brutowedde, reeds aangepast aan
de huidige index, reglementaire toelagen niet
1
A1
3054 €
Enkel de arbeidsprestaties geleverd in de overheidssector kunnen financieel in rekening gebracht worden.
2
inbegrepen)
Bijkomende voordelen:
35 vakantiedagen per jaar
maaltijdcheques
opleidingspakket voor nieuwkomers
gratis MIVB-abonnement
mogelijkheid om in te tekenen op een hospitalisatieverzekering via de vzw Sociale Dienst
werkgeversbijdrage voor het trein- en/of bus-abonnement (TEC - DE LIJN)
fietspremie: 0,21 €/km
… Raadpleeg www.brujob.be !
7. R E D E L IJ K E
A AN P A SS IN G V AN D E SE L E CT IE P R OC E D U R E VO OR
P E R SO N E N M E T E E N H A N D I C AP
De gewestelijke Overheidsdienst Brussel voert een actief beleid op het vlak van gelijke kansen en
diversiteit. In dat verband waken we erover om gelijke kansen, een gelijke behandeling en gelijke
toegang tot onze selectieprocedures te waarborgen voor kandidaten met een handicap/stoornis/ziekte.
We bieden hen redelijke aanpassingen aan waardoor hun competenties getest kunnen worden in
omstandigheden die hen niet benadelen tegenover de andere kandidaten.
Link naar het aanvraagformulier voor een redelijke aanpassing van de selectieprocedure
(http://brujobs.irisnet.be/nl/f/amenagement_raisonnable/27)
8. P R OC E D U R E
V OO R D E Z E S E L E C T IE
Als u aan deze selectie wilt deelnemen, gelieve ons vóór 07 februari 2014 om middernacht uw
curriculum vitae en uw motivatie te bezorgen :


via onze website www.brujob.be,
of aan N. Sougné, GOB, Directie Human Resources, Kruidtuinlaan 20, 1035 Brussel.
Om een efficiënte opvolging van uw kandidatuur te garanderen, is het uitermate belangrijk dat u in
elke communicatie NADRUKKELIJK DE FUNCTIECODE 947 vermeldt.
Als uw kandidatuur geselecteerd wordt voor het uiteindelijke gesprek met een jury, zal u uitgenodigd
worden per e-mail. Gelieve in uw kandidaatstelling een geldig e-mailadres te vermelden en het
regelmatig te raadplegen.
De procedure omvat een preselectie op basis van de selectiecriteria en uw kandidatuur. De
geselecteerde kandidaten zullen uitgenodigd worden deel te nemen aan een sollicitatiegesprek
(eventueel voorafgegaan door een praktische proef) tijdens de kantooruren.
3