Transcript Bijlage 3_workshop 2 Reinier van Arkel

Samenwerken met sociale
werkvoorzieningen en UWV
Anne Marie Eeftink (Reinier van Arkelgroep) ism Peter Smit (UWV)
Programma
• Kennismaking
• Presentatie participatieladder Demarrage
• Samenwerkingspilot met Sociale
Werkvoorziening
• (Participatie)- Arrangementen(pilot) ism UWV
• In gesprek en kennisuitwisseling
Kernwaarden
Demarrage
Zingeving
Herstel
Leren en
Werken
Centrale begrippen:
Structuur
Visie & Missie Demarrage
Visie: cliënten worden door de herstelvisie
geïnspireerd en aangemoedigd tot participatie
Missie: onze doelgroep wordt aangezet,
uitgedaagd en geïnspireerd om vanuit een
intrinsieke motivatie regie te voeren op het eigen
leven en zoveel als mogelijk te participeren in de
maatschappij
Portfolio Demarrage
Groepsbegeleiding
•Leerwerktrajecten
•Trainingen
•Dagbesteding
Individuele begeleiding
•Praktijkplaatsen
•Trajectbegeleiding
Maatschappelijke Steun Systemen
•Den Bosch Oost (Trefpunt Oost)
•Den Bosch Centrum (De Stijl)
•Den Bosch West (Helftheuvel: in transitie)
•Vught (De Stenen Hut)
•Schijndel (Zoete inval)
•Boxtel (in transitie)
Film Demarrage
Participatieladder
6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
3 Deelname georganiseerde activiteiten
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Maatschappelijk SteunSysteem*
(trede 1-2)
Doel: het (wijkgericht) opbouwen van een sociaal
netwerk en maatschappelijke participatie van de
doelgroep
Doelgroep: clienten/kwetsbare burgers met een
psychische/psychiatrische problematiek in de wijk
*definitie: geheel van personen, hulpbronnen en voorzieningen dat mensen in staat stelt zelfredzaam te leven en aan
de samenleving deel te nemen (bron:www.participatiezorgenondersteuning.nl)
Participatieladder
6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
3 Deelname georganiseerde activiteiten
Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel Dagbesteding (trede 2-3)
• Doel: een zinvolle invulling geven aan de dag
– eigenwaarde vergroten
– dagstructurering
• Doelgroep: cliënten die op zoek zijn naar
structuur, zingeving, herstel en rehabilitatie
kunnen, op basis persoonlijke affiniteit, terecht
bij diverse werkvelden van Demarrage
Participatieladder
6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
3 Deelname georganiseerde activiteiten
Leerwerktraject
Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel Leerwerktraject (trede 3)
• Doel: cliënten ontwikkelen vaardigheden,
kennis en verantwoordelijkheden om
maatschappelijke integratie en
toekomstperspectief te verbeteren
– Toekomstperspectief zijn o.a. (hervatting)
opleiding of (bestaand) werk
• Doelgroep: cliënten die in
eigen tempo vaardigheden en
kennis willen ontwikkelen in
de praktijk
Participatieladder
6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten
Leerwerktraject
Dagbesteding
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Profiel trainingen (trede 3-5)
• Doel: het ontwikkelen van vaardigheden en kennis;
- communicatie in het sociale verkeer
- het aangaan en onderhouden van relaties
- ziekte en medicatie of gezondheid in relatie tot
gewicht en leefstijl
- gerichte scholing op het gebied van administratie
en ICT
• Doelgroep: cliënten die specifieke vaardigheden en
kennis willen ontwikkelen om sociale contacten,
vakkennis, communicatie en samenwerkingsvaardigheden te verbeteren en daarmee het
toekomstperspectief
Participatieladder
6 Betaald werk
5 Betaald werk met ondersteuning
Individuele begeleiding en Praktijkplaats
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten
Leerwerktraject
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Dagbesteding
Profiel individuele begeleiding
(trede 4-6)
• Doelgroep: cliënten die getraind en individueel
begeleid willen worden om gericht toe te
werken naar maatschappelijke participatie,
opleiding en / of werk
• Doel: de individuele begeleider gaat samen met
de cliënt een traject uitzetten gericht op
ontwikkeling (IRB) en/of werk/opleiding
Praktijkplaatsen
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
–
Medewerker ICT
Chauffeur
Magazijnbediende
Gastvrouw (Demarrage)
Catering
Gebouwenbeheer
Medewerker informatiewinkel
Fietsenmaker
Redacteur-kopijmaker de Spiegel
Winkelbediende Demarrage
Unit assistent GAPZ
Administratief medewerker secretariaat OWT
Receptioniste/telefoniste
Conciërge Weverij/brandweerkazerne
Participatieladder
6 Betaald werk
Het werkarrangement
5 Betaald werk met ondersteuning
Individuele begeleiding en Praktijkplaats
4 Onbetaald werk
Trainingen
3 Deelname georganiseerde activiteiten
Leerwerktraject
2 Sociale contacten buitenshuis
Maatschappelijk Steunsysteem
1 Geïsoleerd
Dagbesteding
Aanleiding werkarrangement
• Transitie gemeenten van AWBZ
naar WMO
• Participatiewet
• Ambulantisering GGZ
(participerend burgerschap = meedoen)
• Voortschrijdend inzicht cliëntenbelang (goede zorg =
geen ticket for life)
“Het werkarrangement”
Doel pilot
Ontwikkelen van een continu
werkarrangement
Dagbesteding, leerwerktrajecten
Loonvormende arbeid aan burgers uit de
regio
Uitgangspunten pilot
• Inzet van (arbeidsmatige) activeringstrajecten / dagbesteding en
doorontwikkeling naar arbeids(re)integratie met als doel duurzame
arbeid naar vermogen
(meer mensen aan het werk)
• Professional in the lead
• Ontschotting van regelingen en
organisaties
• Gesloten beurs
• Gebaseerd op good practice
Planning pilot
• Uitvoering pilot: 1-10-2013 – 1-7-2014
• Evalueren en bijstellen werkproces: 1-10-2014
• Aanbod uitgewerkt en beproefd arrangement: vanaf 1
december 2014
• Omvang: kwalitatieve pilot met 10 - 15 deelnemers
• 2 trajectbegeleiders van Demarrage
• 2 werkbegeleiders van de sociale werkvoorziening
Filmpje WSD
De Arrangementen
Wat vooraf ging:
• Het werkarrangement als best practice door
VNG
• Convenant GGZ – UWV
• Participatiewet
• Toolkit
• Bestuurlijk draagvlak
• Interne samenhang cure en care
Arrangement 1
•
•
•
•
•
•
Arrangement 1 (van trede 1-3 naar 6)
Kandidaat heeft grote afstand tot de arbeidsmarkt
Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ
Arbeidsverleden langer dan 3 jaar
Heeft Wajong-Wia of WBB
Heeft een voorschakeltraject nodig via leerwerk en trainingen
met trajectbegeleider
• Werkervaring opdoen in een praktijkplaats en plaatsing via de
sociale werkvoorziening op een (gedeeltelijk) betaalde baan
• Looptijd 12-24 maanden
• = het werkarrangement (pilot)
Arrangement 2
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Arrangement 2 (van trede 3-4 naar 6)
Kandidaat heeft afstand tot de arbeidsmarkt
Kandidaat heeft/had behandeling/begeleidingscontact GGZ
Arbeidsverleden langer dan 1 jaar maar korter dan 3 jaar
Heeft Wajong-Wia of WBB
Heeft een werkervaringsplaats via een praktijkplaats of
onbetaalde baan
Volgt indien nodig een passende training (PE / AS)
Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met SW
(acquisitie) toegeleid naar betaald werk
Looptijd 12-18 maanden
= pilot werkarrangement
Arrangement 3
• Arrangement 3 (van trede 4-5 naar 6)
• Kandidaat heeft nog een recentelijk arbeidsverleden (minder dan
een jaar)
• Kan met een kort voortraject (na of tijdens einde behandeling)
onder begeleiding van een trajectbegeleider een opmaat-traject
(trainingen of korte praktijkplaats) volgen
• Primair gericht op snelle arbeidsre-integratie
• Wordt door trajectbegeleider in onderaannemerschap met reintegratiebedrijf (acquisitie) toegeleid naar betaald werk
• Looptijd 6-12 maanden
In gesprek en kennisuitwisseling
• En….. dank voor uw belangstelling