Transcript Download hier de opleidingsbrochure 2014

Scholingskalender Occure 2014
-Bedrijfsartsen
-Arbeidsdeskundigen
-Arboprofessional
Zorg voor mensen
Nu en in de toekomst
Opleidingsaanbod nascholing bedrijfsartsen,
arbeidsdeskundigen en arboprofessionals
Members Benefit Program
Als partner in het Occure Member Benefit Program krijgt u
kortingen op tal van zaken,
die door Occure scherp zijn ingekocht.
Overigens kunnen ook niet-partners van deze member benefits
profiteren, maar de extra korting
geldt dan niet.
Behalve voor opleidingen geldt
dit onder andere ook voor
verzekeringen (arbeidsongeschiktheid en beroepsaansprakelijkheid), medische artikelen,
inrichting onderzoekskamer etc.
Meer informatie is te vinden op
onze website www.occure.nl of
voor vragen via [email protected].
Door Occure zullen opleidingen steeds meer
prominent op de agenda worden gezet,
De opleidingen en workshops die we tot
nu toe organiseerden waren steeds een
succes, met als pareltje onze nascholing
“Samenwerken aan duurzame inzetbaarheid;
werk als waarde” in Zuid-Afrika.
Uiteraard ontbreekt deze ook niet op onze
kalender in 2014 (3 t/m 6 november!!).
Hiernaast zullen we diverse andere scholingen en workshops organiseren.
We focussen ons behalve op bedrijfsartsen
ook op alle andere arboprofessionals,
waarbij we dit jaar de samenwerking
bedrijfsarts - arbeidsdeskundige meer onder
de loupe willen nemen. En we staan open
voor alle onder arboprofessionals levende
onderwerpen. Laat ons weten waar u behoefte aan heeft.
Hier vindt u een beknopt overzicht van het
opleidingsaanbod van Occure in 2014.
Indien u opmerkingen heeft, aanvullingen
of andere behoeften: laat het ons weten via
[email protected].
Via dit adres kunt u zich tevens inschrijven
voor één of meer onderwerpen.
We streven naar een zeer divers aanbod voor
alle arboprofessionals en willen met name
dat brengen waar vraag naar is.
Occure is met een aantal partijen een
partnership aangegaan waar het gaat om
het organiseren van opleidingen:
NWLRN is een nieuw opleidingsbedrijf
binnen de arbo-wereld dat opleidingen
nieuwe stijl aanbiedt.
Thuis voorbereiden met de nieuwste digitale
tools en dan tijdens bijeenkomsten meteen
de diepte in. Dit zorgt voor een hoog
leerrendement in relatief weinig tijd.
De opleidingen besteden altijd aandacht aan
zowel kennis als vaardigheden.
Occure en NWLRN willen samen nascholing
voor bedrijfsartsen aanbieden, en daarbij
vinden we het belangrijk om te weten waar
behoefte aan is.
Wij hebben een tweetal onderwerpen
uitgewerkt en horen graag waar jullie
eventueel nog meer interesse in hebben.
Scholingskalender Occure 2014
Adviesvaardigheden voor bedrijfsartsen.
Data :
27 mei 2014 (eerste avondbijeenkomst)
17 juni 2014 (hele dag)
1 juli 2014 (tweede avondbijeenkomst)
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijden
Avondbijeenkomsten
16.30 - 20.30 uur
(inclusief broodjesmaaltijd)
Dagbijeenkomst
09.15 - 17.30 uur
(inclusief lunch)
Accreditatiepunten
12-14 punten aangevraagd
Kosten :
€ 895,Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Bedrijfsartsen hebben niet alleen met medewerkers te maken, maar ook met leidinggevenden en directies.
Als bedrijfsarts ben je naast medicus ook
adviseur op het gebied van gezondheidsen verzuimmanagement.
In deze training leer je hoe je als bedrijfsarts
sneller aan tafel komt bij de juiste mensen
binnen je klantorganisatie, hoe je je advies
effectief over de bühne brengt en hoe je je
advies geaccepteerd krijgt.
De training is zeer interactief en er wordt
veel geoefend in het voeren van adviesgesprekken waarbij we gebruik maken van rollenspellen met een trainingsacteur.
In de training werken wij met kleine
groepen (maximaal 10 deelnemers) en
maken wij uitsluitend gebruik van
casuïstiek die rechtstreeks uit je
dagelijkse praktijk komt.
Duur van de training:
e-learning module (voorafgaand aan de trainingsbijeenkomsten), twee avondbijeenkomsten en een trainingsdag.
Er zit steeds een periode van twee tot drie
weken tussen de bijeenkomsten, zodat het
geleerde in de praktijk geoefend en geborgd
kan worden.
De opzet van deze training heeft als voordeel dat je zo min mogelijk tijd overdag kwijt
bent en toch op effectieve wijze je adviesvaardigheden optimaliseert.
De training wordt verzorg door Pamela Pameijer. Zij heeft ruime ervaring als adviseur
en gedragstrainer in het werkveld van
bedrijfsgezondheidsmanagement.
Tijdens de eerste avondbijeenkomst zal
Jos Blaauwhof, ervaren bedrijfsarts en werkzaam geweest in de directie van ArboNed,
aanwezig zijn.
Compententies
De volgende competenties komen in de training adviesvaardigheden aan bod:
• Interpretatie van diverse verzuimgege vens en deze vertalen naar adviezen over
gezondheids- en verzuimmanagement
• Inleven in de klant-organisatie.
Welke belangen en ontwikkelingen spe len er? Wat wil/kan de organisatie met
verzuim, inzetbaarheid, gezondheidsma nagement en goed werkgeverschap?
• Herkennen van verschillende gespreks doelen: wat is mijn doel als adviseur en
hoe bereik ik dit?
• Inventarisatie vaardigheden: vragen stel len en exploreren
• Overtuigen
• Regie houden tijdens adviesgesprekken
• Herkennen van communicatiepatronen
van gesprekspartners en hier met resul taat op aansluiten
• Omgaan met weerstand
• Afspraken maken en vastleggen
Scholingskalender Occure 2014
De FML als kern-instrument.
Data
25 juni 2014 (eerste bijeenkomst)
4 september 2014 (tweede bijeenkomst)
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijden
15.00 - 20.30 uur
(inclusief broodjesmaaltijd)
Accreditatiepunten
8 punten aangevraagd
Kosten
€ 595,(Partners van het Member Benefit
Program krijgen 10 % korting)
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
In deze masterclass “De FML als kerninstrument” leert u alle finesses van de FML kennen en toepassen. Welke onderdelen zijn
cruciaal en hoe vult u hem goed in? Hoe
beoordeelt UWV de FML? Wat doet de Arbeidsdeskundige ermee? In deze cursus van
2 dagdelen met e-learning als voorbereiding,
leert u een goede FML te maken.
Tijdens de cursus wordt aandacht besteed
aan:
• Achtergronden van het CBBS
• De normaalwaarden
• De vertaalslag van het medisch beeld
naar beperkingen
• Basisregels WIA
• Oefenen aan de hand van casuïstiek
U zult alle ins en outs van een goede FML
zien. U leert achtergrondinformatie over
CBBS en FML en gaat concreet aan de slag
met herkenbare dagelijkse casuïstiek.
De theorie wordt van te voren zelf via e-learning geoefend, dus iedereen komt tijdens de
bijeenkomsten goed beslagen ten ijs.
We kunnen hierdoor meteen de diepte in.
Dit alles heeft het doel de kwaliteit van
verzuimbegeleiding en re-integratie te
verhogen.
Overige onderwerpen
Samen met NWLRN zullen in de toekomst
meer nascholingen worden georganiseerd.
Te denken valt daarbij aan de volgende onderwerpen:
De cursus wordt verzorgd door Izzet Özkan.
Hij werkt als bedrijfs- en verzekeringsarts
voor diverse werkgevers, arbodienstverleners
en UWV. Hij heeft ruime ervaring met belastbaarheidsonderzoeken, deskundigenoordelen en bezwaar- en beroepszaken.
Te denken valt ook aan de volgende
onderwerpen:
• Privacy
• Het UWV
• Wetgeving sociale zekerheid
• ??? laat weten waar je belangstelling
voor hebt via [email protected]
Scholingskalender Occure 2014
KOERS Bedrijfspsychologie
Koers Bedrijfspsychologie is een landelijk
netwerk van geregistreerde psychologen en
trainers. Het bedrijf is onderverdeeld in twee
takken:
1. Individuele psychologische
dienstverlening (bij verzuim, dreigend
verzuim, outplacement en spoor
2 trajecten
2. Trainingen voor het bedrijfsleven
(managers en medewerkers) en
professionals uit de bedrijfsgezond
heidszorg (bijvoorbeeld bedrijfsartsen,
arbeidsdeskundigen, HRmanagers en
casemanagers)
De visie van Koers is dat er bij beide soorten
dienstverlening zo snel en duurzaam
mogelijk wordt toegewerkt naar eigen regie:
zowel bij de medewerker/ cliënt, de manager
als bij de professional.
Vaardigheden die geleerd worden tijdens
de trainingen zijn bijvoorbeeld het stimuleren van een medewerker op een positieve
manier, het gebruik maken van talent dat
al in het team zit (maar er niet voldoende
uit komt), mensen in het team actief maken voor het uitvoeren van de lange termijn
plannen van de manager en het bewust omgaan met adviseurs wanneer het gaat om
een verzuimtraject bij uw medewerker (hoe
houd je als manager de grip erop).
Resultaat is onder andere dat de manager
meer plezier en energie haalt uit zijn samenwerking met medewerkers, er betere resultaten worden behaald door de afdeling en er
bewustere keuzes worden gemaakt.
Op dit moment zijn er 2 bijscholingen in
samenwerking met Koers gepland:
Samen op Koers;
arboprofessionals één stem richting
werkgever: wat is daarvoor nodig?
Gespreksvaardigheden bij psychisch
verzuim;
Hoe coach je als professional de leidinggevende op een effectieve manier?
Scholingskalender Occure 2014
Samen op Koers; arboprofessionals één stem
richting werkgever: wat is daarvoor nodig?
Datum
15 mei 2014
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijd
17.00 - 20.30 uur
(inclusief broodjesmaaltijd)
Accreditatiepunten
3 voor (bedrijfs)artsen (ABSG),
voor arbeidsdeskundigen in aanvraag
Kosten
€ 95,Partners van het Member Benefit
Program krijgen 15 % korting
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Samenwerken: het klinkt zo voor de hand
liggend, maar gebeurt het ook altijd op de
meest efficiënte manier?
Waarschijnlijk zullen we het over eens zijn
dat de samenwerking tussen verschillende
arbo-professionals (arbeidsdeskundigen,
bedrijfsartsen, casemanagers, psychologen,
BMW-ers, etc.) lang niet altijd optimaal
benut wordt en dat er soms obstakels ontstaan gedurende een traject.
Er wordt te vaak vanaf eilandjes gewerkt en
daardoor benutten we elkaars kracht niet
optimaal. En dat is jammer, want alle professionals hebben als doel de werknemer en
werkgever zo goed mogelijk te begeleiden.
Het zou mooi zijn als de verschillende disciplines onderzoeken wat ervoor nodig is
op samen op koers te komen, zodat er een
gezamenlijke stem gevormd kan worden
richting de werkgever en werknemer. Dat
verhoogt vaak het werkplezier en vaak de
resultaten: twee vliegen in één klap!
Deze korte nascholing belicht vanuit
verschillende invalshoeken het thema
samenwerking tussen verschillende
arbo-professionals.
Zo wordt er onderzocht:
• Ken elkaars kracht
• Wanneer kom je elkaar tegen en
welke obstakels werpen zich dan op
die de samenwerking belemmeren?
• Wat is er concreet voor nodig om de
samenwerking te verbeteren?
• Wat is de wens van de werkgever en
van de werknemer hierin?
• Aan de hand van casusmateriaal:
hoe kan worden ingegrepen bij een
stroef lopende samenwerking?
De nascholing bestaat uit korte plenaire gedeeltes, begeleid door een (GZ)-psychologe
(Francien Bazelier), een arbeidsdeskundige
(Jan Stoffijn) en een bedrijfsarts (Jos Blaauwhof), afgewisseld met verschillende interactieve werkvormen om u samen uw collega’s
na te laten denken en discussiëren over de
bovenstaande onderwerpen.
De bedoeling is dat we de sessie afsluiten
met een aantal nieuwe ideeën om de samenwerking te optimaliseren, zodat alle
partijen daar de volgende dag mee aan de
slag kunnen.
Doelgroep: Bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, casemanagers, BMW-ers, psychologen
Scholingskalender Occure 2014
Gespreksvaardigheden bij psychisch verzuim; Hoe coach je
als professional de leidinggevende op een effectieve manier?
Datum
18 september 2014
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijd
9.30 - 16.30 uur
(inclusief lunch)
Accreditatiepunten
6 aangevraagd
Kosten
€ 295,Partners van het Member Benefit
Program krijgen 15 % korting
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Veel managers vinden het lastig om het
gesprek aan te gaan als het gaat om
(dreigend) psychisch verzuim.
Dit thema is wat ongrijpbaar en vaag en
er kunnen ongevraagde adviezen voorbij
komen van bijvoorbeeld huisarts
(“de medewerker moet 6 weken rust
houden”) waardoor verwarring kan ontstaan.
Sommige managers kunnen in die situaties in extremen schieten qua reactie: van
bijvoorbeeld pamperen tot de “verander of
verdwijn” manier. Beide stijlen leiden niet tot
snelle reïntegratie van de medewerker. Hoe
kun je de manager goed begeleiden als professional.
Hoe kun je ervoor zorgen dat de manager
regie kan houden op het proces? Bijvoorbeeld: welke vragen kan hij/zij nu stellen
als manager om meer grip te krijgen op het
verzuimproces?
Wat zorgt ervoor dat de manager samen
met de medewerker toewerkt naar een gezamenlijk doel? Welke zaken moet goed gelet
worden, wat zijn eigen valkuilen?
Thema’s:
• Psychische problematiek: waar moet
je op letten, welke vooroordelen heb
je zelf of zou een manager hebben,
welke reacties kun je verwachten?
• Communicatie: hoe werkt het? Stijlen
van gedrag en informatieverwerking
• Qua coaching van de manager:
Hoe ga je open en neutraal een
gesprek in, hoe krijg je het echte
probleem op tafel? Hoe creëer je
een gezamenlijk doel? Hoe zorg je
voor een open sfeer? Welke vragen
mag je stellen bij verzuim?
• Wanneer schakel je een derde in en
hoe behoud je dan toch de regie als
manager?
Opbouw
Theorie wordt afgewisseld met veel opdrachten in werkgroepen. De cursus wordt
voorafgegaan door het invullen van een
vragenlijst/opdracht gericht op inzicht vergroten. Zo zijn de deelnemers al voorbereid
op het thema en kan het meeste uit het contactgedeelte gehaald worden.
Wat levert het concreet op?
• Vergroten “Eigen regie – rol” van de
manager doordat het gesprek over
verzuim beter en eerder gevoerd wordt.
• Sneller herkennen van gedragsstijlen bij
verzuim die kunnen leiden tot
langdurige uitval.
• Regie ook bij de medewerker kunnen
neerleggen waardoor de autonomie
vergroot wordt.
• De manager de juiste vragen kunnen
laten stellen in gesprekken over verzuim
en kans op verzuim.
Scholingskalender Occure 2014
Benutten potentieel in logistieke organisaties.
Data
20 mei 2014
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijd
17.00 - 20.30 uur
(inclusief broodjesmaaltijd)
Accreditatiepunten
3 punten aangevraagd
Kosten
€ 65 ,(Gratis voor partners van het Member
Benefit Program)
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Vavia is een “verandermanagement-specialist”.
Het resultaat wat VAViA hun klanten levert
is een Succesvolle Organisatie door Schitterende Mensen. VAViA kijkt onbevangen naar
talent van medewerkers en leiding met als
doel deze talenten te benutten en te ontwikkelen in het verandertraject. Met als resultaat
een blijvende prestatie-verbetering, meer
plezier in het werk en een hierdoor dalend
verzuim.
Eerder al leverde VAViA diverse bijdragen
aan door Occure georganiseerde workshops
en nascholingen, maar ook aan het congres
met betrekking tot duurzame inzetbaarheid.
Inhoud interactieve workshop
Hoe zijn processen, systemen en mens en
organisatie te verbeteren, zodat er logistieke
topprestaties worden geleverd?
Wat is de samenhang tussen medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim,en veiligheid
en de mate waarin medewerkers meedenken
en met verbetersuggesties komen?
Leerdoel
Deze praktijkgerichte workshop zorgt er
voor dat u als professional weet wat de samenhang is tussen medewerkerstevredenheid, ziekteverzuim, en veiligheid en de mate
waarin medewerkers meedenken en met verbetersuggesties komen? U leert te adviseren
omtrent het creëren van een vitale omgeving
waar medewerkers met passie en plezier
werken en waar ze worden uitgedaagd op
hun kracht en talenten.
Inleiding
De praktijk en wetenschappelijk onderzoek
tonen aan dat medewerkers die met passie
en plezier werken vitaler zijn en voor betere
resultaten zorgen. Dit alles leidt tot een gezonde organisatie waar werken leuk is en
waar men met elkaar blijvend tot grootse
prestaties komt.
In een interactieve workshop wordt de samenhang tussen medewerkers-tevredenheid,
ziekteverzuim, en veiligheid en de mate
waarin medewerkers meedenken duidelijk.
Aan de orde komen onderwerpen als Sociale
Innovatie en de Value Profit Chain en duurzaam verbeteren. Hierbij wordt waar mogelijk casuïstiek van de deelnemers gebruikt
om de directe toepasbaarheid nog meer te
vergroten.
Scholingskalender Occure 2014
Verzuimmanagement & Reintegratie van
patiënten met (ischemische) hartziekten.
Data
28 oktober 2014
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijden
9.30 - 16.30 uur
(inclusief lunch)
Accreditatiepunten
6 punten
Kosten
€ 295,(Gratis voor partners van het Member
Benefit Program)
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Organisatie in samenwerking met Kenniscentrum Hart en Arbeid
Trainer: Zabier Namdar, bedrijfsarts
Doel: Deskundigheidsbevordering voor
arboprofessionals m.b.t. verzuimmanagement & reintegratie van patiënten met
(ischaemische) hartziekten.
Opzet:
presentatie, interactief (vraag en antwoord),
oefeningen met cases.
• Hartfunctie
-Basisprincipes anatomie en fysiologie
-Basisprincipes coronairangiografie
-Basisprincipes fietsergometrie
• Praktijkvoorbeeld
• Re-integratie – vervolg
b. Cardiale belastbaarheid
-objectieve parameters
-subjectieve parameters
c. Belasting/belastbaarheidsonderzoek met FML
d. Communicatie met de cardioloog
-welke specifieke vragen stel je aan
de cardioloog
• Oefeningen/cases
(Inbreng van deelnemers)
• Ziektebeelden
-Angina Pectoris
-Myocardinfarct
• Re-integratie
a. Richtlijnen
-NVAB ischaemische hartziekten
-STECR Reïntegratie – richtlijnen
Angina Pectoris
-STECR Reïntegratie – richtlijnen
Myocardinfarct
Deze cursus zal waarschijnlijk samen gaan
met mogelijkheid uw apparatuur te laten
calibreren: indien u belangstelling heeft,
laat dat weten via [email protected].
Scholingskalender Occure 2014
Nascholing Zuid-Afrika
Data
3 - 6 november 2014
Locatie
Zuid-Afrika
Accreditatiepunten
Inclusief voorbereidende bijeenkomst
en afsluitende bijeenkomst is deze
cursus voor bedrijfsartsen
geaccrediteerd met 31 punten!!
Meer informatie of inschrijven via
[email protected].
Voorbereidingsbijeenkomst
Samenwerken aan duurzame
inzetbaarheid; werk als waarde
Een nascholing in Zuid-Afrika voor bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en alle professionals
die zich bezig houden met duurzame inzetbaarheid;
3 november tot en met 6 november 2014.
Inclusief voorbereidende bijeenkomst en afsluitende bijeenkomst is deze
cursus voor bedrijfsartsen geaccrediteerd met 31 punten!!
Data
5 juni 2014
Locatie
Occure BV, Etten-Leur
Tijd
16.00 - 20.00 uur
(inclusief broodjesmaaltijd)
Accreditatiepunten
3 punten voor bedrijfsartsen
Voor arbeidsdeskundigen in aanvraag
Kosten
De kosten voor deze bijeenkomst bedragen € 42,50 excl. BTW.
Deelnemers aan de nascholing in
november zullen deze kosten mogen
aftrekken van de kosten van die
nascholing.
Meer informatie of inschrijven via
[email protected]
Vraag de brochure aan via [email protected].
KOM NAAR DE VOORBEREIDENDE EN INFORMATIE-BIJEENKOMST IN ETTEN-LEUR;
5 JUNI A.S., 16.00 UUR!!
Scholingskalender Occure 2014