Transcript Ruimte voor talent

Ruimte voor
talent
een Europees onderzoek en
ontwikkelprogramma voor intergenerationeel
leren in de gehandicaptenzorg
Ruimte voor talent is een
In 4 workshops ‘Ruimte voor talent’
leert u zó samen te werken in de zorg
dat ieders talent tot z’n recht komt.
samenwerking tussen CBO,
Brilliant en J. Henry Dunant
In de week van 24-29 februari 2014 verzorgen het CBO en
Brilliant 4 bijzondere workshops voor de gastvrouwen en
–heren van het hotel en het zorgteam, de stagiairs en de
Op J. Henry Dunant worden 4
zorgvrijwilligers van de J. Henry Dunant. In de workshops
workshops gegeven, namelijk
leert u dat verschillende generaties verschillende talenten
op dinsdag 25, woensdag 26
en donderdag 27 februari
kunnen inzetten in de zorg. Een diversiteit aan leeftijden
heeft grote voordelen. Uit onderzoek blijkt dat teams van
Meer informatie? Voel u vrij
mensen van meerdere leeftijden vaak creatiever zijn en
om contact op te nemen
beter problemen kunnen oplossen. Jong en oud heeft
met Rosa Barth:
elkaar veel te bieden, maar zo’n mooie samenwerking
06.29508063
[email protected]
gaat niet vanzelf. In 4 workshops ‘Ruimte voor talent’ leert
u hoe mensen van elke generatie tot hun recht komen.
Ruimte voor
talent
“Eerst begrijpen, dan
begrepen worden.”
verfrissende manier de gasten van de J. Henry Dunant te
Wat u kunt
verwachten van
‘ruimte voor talent’
benaderen. Dit gebeurt via de zintuigen ruiken, voelen,
veel interactie
horen, proeven en zien. U wordt opgeleid tot zintuigartiest
uw eigen verhaal vertellen
De inhoud van de workshops
In de workshops 1 en 2 krijgt u tools in handen om op een
en daarna verzorgen we gezamenlijk een zintuigactiviteit
voor de gasten. Denk aan verhalen vertellen, met
geurtjes rond gaan, muziek maken, voetmassages geven,
hapjes uitdelen, ontspanningsoefeningen etc.
In de workshops 3 en 4 leert u welke generaties er zijn en
wat dat betekent voor samenwerken in de zorg. Ook leert
actieve werkvormen
oefenen in de praktijk
talentontwikkeling
prikkelende zintuigen
samenwerkend leren
u hoe u vanuit uw eigen generatie kan bijdragen aan
het generatiedenken
een goede samenwerking.
communicatie
De organisatie van de workshops
respect en begrip
De workshopserie ‘Ruimte voor talent’ op de J. Henry
Dunant is een samenwerking van het CBO (Jeannette
Schonewille, Rianne van den Brink en Rosa Barth), Brilliant
(Hannah Freud en Wieke van der Heiden) en de J. Henry
Dunant (Yvonne van Houten en Plonie Pantjes).
2
lorem ipsum :: [Date]
Grundtvig
Ruimte voor talent
De data van de workshops
De workshopserie ‘Ruimte voor
In vier workshops krijgen de
De 1e en de 2e workshop zijn op
talent’ is onderdeel van het
deelnemers tools aangereikt,
dinsdag 24 februari, de 3e op
Europese project Grundtvig.
die zij kunnen inzetten bij hun
woensdag 25 februari en de 4e
Hierin wordt een leven lang
taken op de J. Henry Dunant. Zij
op donderdag 26 februari.
leren door iedere generatie
leren zowel om de gasten op
aangemoedigd.
een leuke en verfrissende wijze
Het project houdt in dat in 5
landen deze workshopserie
verzorgd wordt. De resultaten
worden gerapporteerd in één
onderzoeksverslag, dat
internationaal wordt verspreid.
Het onderzoeksgedeelte
te benaderen als om op een
fijne manier samen te werken
met andere generaties. Het
doel is dat de deelnemers zich
bewust worden van hun eigen
(generatie-specifieke) talenten
en deze inzetten in de praktijk.
De deelnemers
Het onderzoek bestaat uit een
vragenlijst en een interview.
•
Aantal: min. 15.
•
Divers qua functie:
De vragenlijst wordt twee keer
gastvrouwen en –heren
ingevuld door twee groepen,
van het hotel en de
namelijk een controlegroep en
zorgteams, stagiairs en
een experimentele groep. De
zorgmedewerkers.
experimentele groep zijn de
•
deelnemers van de workshops.
De controlegroep bestaat uit
mensen, die niet deelnemen.
De vragenlijst wordt vóór en ná
Elke workshop duurt 2 uur.
Benodigdheden
•
Een workshopruimte
•
Beamer en beamerscherm
•
Aparte ruimte voor het
stallen van zintuigattributen
•
Koffie, thee, lunch
•
Enthousiaste vrijwilligers
•
Gasten om de zintuigactiviteiten aan aan te
bieden (in workshop 2)
Divers qua leeftijd:
min. twee per generatie.
•
Alle workshops worden
gevolgd door dezelfde
groep deelnemers.
de workshopserie ingevuld.
4-5 weken na de workshopserie
worden interviews afgenomen.
Hiervoor worden twee stagiairs
en twee gastvrouwen of –heren
van het hotel en de zorgteams
benaderd.
Zo worden de effecten van de
“Het is tijd dat jong en
oud bij elkaar komen in
gezamenlijke sociale
projecten, want daar
kan zóveel energie
vanuit gaan.”
workshopserie gemeten.
3
lorem ipsum :: [Date]