Transcript 00* - 2006 - * tem * januari

43 – 2014 - 17 t.e.m. 23 oktober
De basis van de opzeggingsvergoeding bij deeltijdse tewerkstelling: een nieuw stukje van
de puzzel
GwH 16 oktober 2014, nr. 152/2014
In het hierboven genoemde arrest spreekt het Grondwettelijk Hof zich uit over de vraag of het in
strijd is met de Grondwet de opzeggingsvergoeding te berekenen op basis van het loon voor de verminderde arbeidsprestaties wanneer een arbeidsongeschikte werknemer het werk op vrijwillige basis
gedeeltelijk heeft hervat zonder de toestemming van de adviserend geneesheer van zijn ziekenfonds.
Het antwoord van het Hof is: neen.
Voordien heeft het Hof anders geoordeeld in het geval waarin het gaat om een arbeidsongeschikte
werknemer die gedeeltelijk het werk hervat met toestemming van de adviserend geneesheer van zijn
ziekenfonds (zodat hij, weliswaar met toepassing van een cumulatiebeperking) het loon voor die
verminderde prestaties kan cumuleren met een arbeidsongeschiktheidsuitkering in de ziekteverzekering (art. 100, § 2, 101 en 104 Ziektewet).
Het Grondwettelijk Hof gaat er blijkbaar van uit dat de arbeidsongeschikte werknemer zich bij werkhervatting met toestemming van de adviserend geneesheer bevindt in een toestand “van deeltijdse
tewerkstelling waarvoor hij niet zelf kiest, maar waartoe hij ingevolge zijn gezondheidstoestand
wordt gebracht” (zie de rechtsoverweging B.6.1 in het hier besproken arrest). Het Hof meent klaarblijkelijk dat er dan sprake is van “deeltijdse schorsing van een arbeidsovereenkomst als gevolg van
een gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid, die […] wordt gekenmerkt door de onmogelijkheid voor de
werknemer om zijn arbeid te verrichten” (rechtsoverweging B.7 van het hier besproken arrest).
Merkwaardigerwijze en erg betwistbaar lijkt het Hof van mening dat een arbeidsongeschikte werknemer die het werk hervat zonder toestemming van de adviserend geneesheer niet in de onmogelijkheid is het werk te hervatten, maar uit eigen wil slechts deeltijds werkt. Omwille van het vrijwillig
karakter van de vermindering van prestaties is het volgens het Grondwettelijk Hof niet zonder redelijke verantwoording de opzeggingsvergoeding dan te berekenen op het lopende loon waarop de
werknemer het recht heeft voor zijn verminderde arbeidsprestaties (rechtsoverweging B.9).
SoCompact is het e-zine van Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse
Drie Koningenstraat 3, 9051 Gent/SDW
T: 09/220 82 00 - [email protected] - www.bellaw.be
2
Hoe dan ook, de puzzel heeft er weer een stukje bij gekregen en ziet er op dit ogenblik als volgt uit:
deeltijdse tewerkstelling
is het gevolg van
basis
opzeggingsvergoeding
bron
arbeidsongeschiktheid
met
gedeeltelijke werkhervatting
(1) met akkoord adviserend voltijds loon
geneesheer ziekenfonds
GwH 28 mei 2009, nr. 89/2009
(2) zonder akkoord adviserend deeltijds loon
geneesheer ziekenfonds
GwH 16 oktober 2014, nr. 152/201
deeltijdse
komst
arbeidsovereen- deeltijds loon
vaste rechtspraak van feitenrechters
tijdelijk deeltijds werk
betwist
uiteenlopende rechtspraak van feitenrechters
tijdskrediet
deeltijds loon
Cass. 11 december 2006, J.T.T. 2007,
86
ouderschapsverlof
voltijds loon
art. 105 Herstelwet 22 januari 1985
houdende sociale bepalingen
palliatief verlof
voltijds loon
GwH 5 december 2013, nr. 64/2013
zorgverlof
deeltijds loon
GwH 28 juni 2012, nr. 80/2012
Tot slot zij nog opgemerkt dat uit het hier besproken arrest blijkt dat de werknemer over wie het ging
op het ogenblik van zijn ontslag op eigen verzoek de facto deeltijds werkte, zonder dat een geschreven arbeidsovereenkomst voor deeltijdse arbeid werd opgesteld. Was die er wel geweest, dan zou
het resultaat natuurlijk zonder de minste twijfel hetzelfde zijn geweest: opzeggingsvergoeding op
basis van het deeltijds loon (zie www.sociaalcompendium.be).
Willy van Eeckhoutte.
Meer informatie over dit onderwerp is te vinden in het Sociaal Compendium 14-15, hét standaardwerk van het
Belgisch arbeids- en socialezekerheidsrecht (www.sociaalcompendium.be)
Zie, voor een sociaaljuridische duiding van wat de media dagelijks brengen, ook:
WikiSoc
SoCompact is het e-zine van Van Eeckhoutte, Taquet & Clesse
Drie Koningenstraat 3, 9051 Gent/SDW
T: 09/220 82 00 - [email protected] - www.bellaw.be