Transcript Zuidelijke expats goed voor inkomen van 2,7 miljard euro

ECONOMIE 19
EINDHOVENS DAGBLAD ZATERDAG 1 MAART 2014
KENNISWERKERS
Diensten
expats
bundelen
Dienstverlening
aan expats is
versnipperd,
vindt Ruud
Luining. Zijn
Watt’s Next wil
verbinden.
door Simon Rood
e-mail: [email protected]
EINDHOVEN – Bedrijven ontzorgen
en het internationale kenniswerkers makkelijk maken. Zo comfortabel, dat ze hier graag langere
tijd blijven wonen en werken. De
wereldwijde ‘battle for brains’
woedt immers voortdurend, zeker voor de regio Eindhoven met
haar chronisch tekort aan hoogopgeleid technisch personeel.
Eindhovenaar Ruud Luining
heeft een duidelijk doel met zijn
nieuwe bedrijf Watt’s Next. Onder deze naam biedt hij vanaf 1
“
Ik wil binding
bieden en een
breed platform
voor expats
oprichten
Ruud Luining, Watt’s Next
maart bedrijven een pakket diensten aan die expats in zijn ogen
nodig hebben voor een prettig verblijf. Huisvesting, verhuizingen,
belastingen, mobiele telefonie en
internetaansluitingen, taalcursussen, culturele inburgering, werkbemiddeling voor partners, verzekeringen, sport (fitness en golf),
evenementen en formaliteiten
(zoals gemeentelijke inschrijving). Lang niet alles gaat Luining
zelf doen. „Ik heb afspraken met
bedrijven voor het uitvoeren van
diensten. IAK doet verzekeringen,
RSM belastingen, Summa Ster
College de taalcursussen. Ik verwijs door naar het Holland Expat
Center voor de formaliteiten. Een
bedrijf dat een expat inhuurt, kan
samen met hem of haar aankruisen welke diensten ze willen afnemen.”
Contracten met werkgevers heeft
Luining nog niet ondertekend.
„Ik heb wel gepraat met DAF, de
TU/e en ASML. Zij hebben interesse. Veel bedrijven hebben zaken
als huisvesting geregeld, maar er
komt meer oog voor de ‘zachte
kant’, waardoor expats zich thuis
voelen. Bovendien zijn veel bedrijven het moe om voor elke nieuwe
werknemer zes verschillende instanties te moeten bellen. Ik verwacht honderden klanten. Watt’s
Next is een one stop shop. Nu is de
dienstverlening versnipperd, er
zijn tal van instellingen die wat
doen. Ik wil binding bieden en
een breed platform oprichten.”
De oprichter van Watt’s Next
heeft een kwart eeuw ervaring als
werver van (internationaal) personeel, onder meer met zijn eigen
bedrijf Luining & Company. „Ik
ken de behoefte onder bedrijven
aan goede dienstverlening. Daarbij blijft het aantal internationale
kenniswerkers groeien.”
Luining hoopt dat uit Watt’s Next
䡵 Ruud Luining wil met zijn bedrijf Watt’s Next een ‘one stop shop’ zijn voor expats. foto Kees Martens
ook een internationale sociëteit
groeit. „Expats kunnen lid worden, dat geeft ze onder meer kortingen op tal van zaken. In het
Academisch Genootschap gaan
veel activiteiten plaatsvinden.
Workshops, coaching, maar ook
borrels en andere fun.”
Dubbelt dat niet met de grote ontmoetingsruimte The Hub? „The
Hub is in de eerste plaats sociaal-cultureel, een vrijwilligersor-
ganisatie die faciliteert. Watt’s
Next is commercieel en wil ook
bedrijven werk uit handen nemen.”
www.watts-next.nl
Zuidelijke expats goed voor inkomen van 2,7 miljard euro
door Harrie Verrijt
e-mail: [email protected]
EINDHOVEN – Alle expats in Brabant en Limburg hadden in 2012
een gezamenlijk jaarinkomen van
2,7 miljard euro. Het aantal in
Zuid-Nederland wonende buitenlanders groeit in economisch goede jaren met sprongen tot zelfs
met 45 procent in 2008; in totaal
verdubbelde het aantal tussen
2007 en 2012 tot bijna 70.000. Dit
betekent dat hun gemiddelde inkomen op 37.000 euro uitkomt.
Dat staat in een rapport dat is opgesteld in opdracht van het Holland Expat Center South.
De grootste concentratie buiten-
landse werknemers werkt in de
regio Eindhoven, namelijk bijna
15.000. De regio Breda volgt met
10.000 terwijl er in de hele provincie Limburg ruim 13.000 werken.
Vanuit Zuid-Nederland werken
14.000 buitenlandse werknemers
in de rest van het land.
Als het gaat om wonen is Eindhoven met bijna 8.500 buitenlandse
werkenden veruit de grootste
䊳 Eindhoven is met 8.500 buitenlandse werkenden veruit
de grootste huisvester in
Zuid-Nederland.
huisvester. Vooral in de binnenstad en de straten daaromheen is
de concentratie groot.
Tilburg is na Eindhoven tweede
met bijna 4.500 gehuisveste buitenlandse werknemers, gevolgd
door Maastricht met 3.000, Breda
bijna 2.500 en Venlo met ruim
2.3oo. Helmond is goede zesde
met 2.170 gehuisveste buitenlandse werknemers en laat Den Bosch
achter zich met 1.815.
In het rapport worden buitenlandse werknemers verdeeld in kenniswerkers, die hier werken vanwege hun hoogwaardige kennis,
en arbeidsmigranten. De laatste
groep is het grootst en bestaat uit
56.000 mensen over heel Zuid-Ne-
derland. De kenniswerkers echter
laten de grootste groei zien. In
2007 waren er nog maar 4.645, terwijl dat er in 2012 al 13.103 waren.
In percentage groeide het aantal
kenniswerkers in 2012 met 12 procent terwijl het aantal arbeidsmigranten met een procent afnam.
Bij de laatste groep hebben veruit
de meeste de Poolse nationaliteit,
gevolgd door de Duitse en Turkse
䊳 De groep kenniswerkers in
Zuid-Nederland laat onder
de buitenlandse migranten
de grootste groei zien.
nationaliteiten. Bij de kenniswerkers zijn het meest Duitsers, gevolgd door Belgen en Britten. In
de top-10 van nationaliteiten bij
kenniswerkers zijn alleen Turkije,
India en de Verenigde Staten
(10de) niet-Europees. Van alle buitenlandse werknemers is meer
dan de helft jonger dan 35 jaar.
Ook het aandeel buitenlandse studenten groeit in Zuid-Nederland.
Bij universiteiten steeg het percentage tussen 2007 en 2012 van 17
naar 24 procent. In het hbo was
de stijging van 7 naar 8 procent.
Duitsers hebben daarbij sterk de
overhand, op afstand gevolgd
door Belgen, Chinezen, Fransen
en Britten.