Transcript Opleidingsovereenkomst academiejaar 2014-2015

Opleidingsovereenkomst tussen SUivzw en de praktijkopleider:
SUivzw met maatschappelijke zetel te Leuven, vertegenwoordigd door Prof. Dr. Jan De Maeseneer,
voorzitter Raad van Bestuur; hierna genoemd SUivzw,
en
Naam en voornaam:
………………………………………………………………………….
adres:
…………………………………………………………………………..
………. - ………………………………………………………………..
rijksregisternummer: ………………………
RIZIV-nummer: ……………………….
Indien facturen naar een ander dan bovenstaand adres dienen gestuurd te worden, facturatieadres:
Naam: ……………………………………………………………………………………………………..
adres: ………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
met bankrekening: IBAN: …………………………………… BIC-code: ………………………………….
stagemeester, hierna de praktijkopleider genoemd,
komen volgende opleidingsovereenkomst overeen:
artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de betrokken kandidaat-huisarts,
hierna huisarts-in-opleiding genoemd, voldoet aan alle voorwaarden en indien de
praktijkopleider gedurende de volledige opleidingsperiode, zoals aangegeven in artikel 2, én
erkend is als stagemeester door de FOD Volksgezondheid én aangesteld is als
praktijkopleider door de Raad van Bestuur van het ICHOvzw.
artikel 2: SUivzw betaalt maandelijks de vergoedingen aan de huisarts-in-opleiding
……………………..…………………………..die stage loopt in de opleidingspraktijk van de
voornoemde praktijkopleider tijdens de goedgekeurde stageperiode van twaalf maanden in
de periode van ……./……../……… tot en met ……/……./…… volgens de modaliteiten en
voorwaarden van de vigerende wetgeving en het huishoudelijk reglement van SUi vzw.
artikel 3: De praktijkopleider verbindt zich ertoe de huisarts-in-opleiding naar best vermogen op te
leiden in alle aspecten van de huisartsgeneeskunde en hierbij rekening te houden met de
medische ethiek, de regels van de Medische Plichtenleer en van het beroepsgeheim. De
praktijkopleider verbindt zich ertoe de huisarts-in-opleiding de praktische opleiding te zullen
verschaffen tijdens de stageperiode overeenkomstig hetgeen hieromtrent voorzien is in de
reglementering terzake en in het huishoudelijk reglement. Bij de ondertekening van deze
overeenkomst verklaren beide partijen het vigerende huishoudelijk reglement van SUi vzw
gelezen te hebben en te zullen naleven.
artikel 4: De praktijkopleider/opleidingspraktijk betaalt voor de periode vernoemd in artikel 2
maandelijks (gelieve aan te kruisen wat van toepassing is)
 1 478,15 euro (voor een haio van jaar 8)
 1 618,72 euro (voor een haio van jaar 9)
ste
vóór de 20 van elke maand via een gedomiciliëerde bankopdracht op
bankrekening 734-0270823-08 (IBAN: BE63 7340 2708 2308; BIC: KREDBEBB) van SUivzw.
Indien reeds geopend domiciliëringsnummer: …………………………………………………..
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
artikel 5: De ziekenhuis-praktijkopleider verbindt zich ertoe de vergoedingen voor de wachten, door de
haio gepresteerd, te betalen aan SUivzw volgens de modaliteiten van het huishoudelijke
reglement waarbij een haio maximum 480 uur wacht per jaar mag doen:
+ 6,65 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een toerwacht op weekend- en
feestdagen
+ 9,31 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een inslapende wacht op
weekdagen
+ 15,96 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor een inslapende wacht op
weekend- en feestdagen.
De huisarts-praktijkopleider verbindt zich ertoe de vergoedingen voor de extra wachten
(>120 u per jaar waarvan 60u uit de tijdszone van tarief 1 en 60u uit de tijdszone van tarief
2) in het kader van de georganiseerde wachtdiensten voor de bevolking, gepresteerd door
de haio, te betalen aan SUivzw a rato van
+ 13,29 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor tarief 1 (vanaf maandag 8u
tot zaterdag 8u)
+ 26,60 euro (inclusief patronale RSZ) per uur voor tarief 2 (vanaf
zaterdag 8u tot maandag 8u en op feestdagen vanaf 8u tot de daaropvolgende
ochtend 8u) waarbij een haio in totaal maximum 180u extra betaalde wachten uit de
tijdszonde van tarief 1 én maximum 180u extra betaalde wachten uit de tijdszone
van tarief 2 per jaar wacht mag doen.
Indien de betreffende wachtkring nog geen georganiseerde weekwachten voorziet, brengt de
praktijkopleider het secretariaat van SUivzw hiervan op de hoogte en zal er een correctie
berekend worden.
artikel 6: De praktijkopleider verbindt zich ertoe de noodzakelijke administratieve gegevens i.v.m. de
stage, de vergoedingen, de afwezigheden, …. correct, tijdig en zorgvuldig door te geven aan
SUivzw en/of andere betrokken instanties. Voor alles wat de privacy en het medische
beroepsgeheim aanbelangt, dient deze gemandateerde beroep te doen op een arts.
artikel 7: De praktijkopleider stemt ermee in dat SUivzw of een door haar gemandateerde persoon of
rechtspersoon zorgt voor het transparant opvolgen van de correcte toepassing van de
administratieve, financiële en sociaal-rechterlijke aspecten verbonden aan de praktijkstage
van de huisarts-in-opleiding.
Opgemaakt te ……………………………… op ……/……./…….., in vijf exemplaren, waarbij elke partij
erkent minstens één exemplaar ontvangen te hebben.
………………………..
………………….
de praktijkopleider
in opdracht van
Prof. Dr. Jan De Maeseneer
Voorzitter SUivzw
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
Opleidingsovereenkomst tussen SUivzw en de huisarts-in-opleiding:
SUivzw met maatschappelijke zetel te Leuven, vertegenwoordigd door Prof. Dr. Jan De Maeseneer,
voorzitter Raad van Bestuur; hierna genoemd SUivzw,
en
Naam en voornaam:
………………………………………………………………………….
adres:
…………………………………………………………………………..
………. - ………………………………………………………………..
geboorteplaats: ……………………………… geboortedatum: ………/……./……….
rijksregisternummer: ………………………
kandidaat-huisarts, hierna de huisarts-in-opleiding genoemd,
komen volgende opleidingsovereenkomst overeen:
artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de huisarts-in-opleiding voldoet
aan alle voorwaarden om als zodanig erkend te worden krachtens de in de ZIVe
reglementering opgenomen bepalingen (beschikken over het getuigschrift 4 master
geneeskunde afstudeerrichting huisartsgeneeskunde, het geschiktheidsattest, een
"toegangsticket" in het kader van de regelgeving m.b.t. de contingentering, inschrijving bij de
Orde der Geneeskunde, toelating van de Nederlandstalige kamer van de
Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid, onderwerping aan het verplichte
medisch onderzoek).
artikel 2: SUivzw betaalt maandelijks een opleidingsvergoeding aan de huisarts-in-opleiding van
ste
 2 855,26 euro (voor een haio van het 8 jaar)
de
 2 965,08 euro (voor een haio van het 9 jaar)
voor een
 voltijds opleidingsprogramma
 voor een halftijds opleidingsprogramma (bovenstaande bedragen worden dan gehalveerd)
tijdens de goedgekeurde stageperiode in de periode van ……./……../……… tot en met
……/……./…… in de opleidingspraktijk met als praktijkopleider
dr. …………………………………..…………. te ……………………………………….……
De betaling van de andere vergoedingen gebeurt volgens de modaliteiten en voorwaarden
die zijn opgenomen in de vigerende wetgeving en in het huishoudelijk reglement van SUivzw.
Hierbij hoort ook de vergoeding voor extra wachturen (>120u per jaar waarvan 60u uit de
tijdszone van tarief 1 en 60u uit de tijdszone van tarief 2) in het kader van de georganiseerde
wachtdiensten voor de bevolking a rato van
+ tarief 1: 10,98 euro per uur (vanaf maandag 8 uur tot zaterdag 8u)
(met een maximum van 180u per jaar van extra betaalde wachten in deze tijdszone)
+ tarief 2: 21,97 euro per uur (vanaf zaterdag 8u tot maandag 8u en
op feestdagen vanaf 8u tot de daaropvolgende ochtend 8u) (met een maximum van
180u per jaar van extra betaalde wachten in deze tijdszone).
Indien de betreffende wachtkring nog geen georganiseerde weekwachten voorziet, brengt
de haio het secretariaat van SUivzw hiervan op de hoogte en zal er een correctie berekend
worden.
De vergoedingen zullen betaald worden op bankrekening met IBAN BE . . . . . . . . . . . . . . ..
en BIC-code …….…….. op naam van de huisarts-in-opleiding.
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
artikel 3: Bij de ondertekening van deze overeenkomst verklaren beide partijen het vigerende
huishoudelijk reglement van SUivzw gelezen te hebben en te zullen naleven.
artikel 4: De huisarts-in-opleiding verbindt zich ertoe alle opdrachten in het kader van de opleiding en
de stage naar best vermogen uit te voeren en hierbij alle wettelijke en reglementaire
voorschriften na te leven. Hij/zij zal dit doen mits inachtname van de regels van de Medische
Plichtenleer en van het beroepsgeheim. De verzekeringen voor burgerlijke aansprakelijkheid
tegenover derden en de verzekering voor arbeidsongevallen fungeren binnen deze
toevertrouwde opdrachten.
Opgemaakt te …………………… op ……/……./…….., in vijf exemplaren, waarbij elke partij erkent
minstens één exemplaar ontvangen te hebben.
………………………..
………………….
de haio
in opdracht van
Prof. Dr. Jan De Maeseneer
Voorzitter SUivzw
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
Opleidingsovereenkomst tussen de huisarts-in-opleiding en de
praktijkopleider:
De kandidaat-huisarts, verder genoemd huisarts-in-opleiding
Naam en voornaam:
………………………………………………………………………….
Adres:
…………………………………………………………………………..
………. - ………………………………………………………………..
RIZIV-nummer :
………………………………
en de stagemeester, verder genoemd praktijkopleider/opleidingspraktijk
Naam en voornaam:
………………………………………………………………………….
Adres:
…………………………………………………………………………..
………. - ………………………………………………………………..
Rijksregisternummer: ………………………………..
RIZIV-nummer :
………………………………
komen overeen wat volgt:
artikel 1: Onderhavige overeenkomst is slechts rechtsgeldig indien de betrokken huisarts-in-opleiding
en de praktijkopleider voldoen aan alle gestelde voorwaarden en indien beiden ook een
geldig contract hebben afgesloten met SUivzw.
artikel 2: Met het oog op haar/zijn opleiding in de master huisartsgeneeskunde zal de huisarts-inopleiding praktijkstage doen in de opleidingspraktijk van de praktijkopleider gedurende een
periode van twaalf maanden tijdens de goedgekeurde periode van ……./……../……… tot en
met ……/……./…… .
artikel 3: Beide partijen verbinden zich ertoe het opgestelde werk- en opleidingsplan (WOP), dat te
raadplegen is op de online praktijkvoorstelling van de praktijkopleider en dat opgesteld is
conform de bepalingen en adviezen van het huishoudelijke reglement van SUivzw, na te
leven. Het werk- en opleidingsplan zal door beide partijen met de nodige flexibiliteit
nageleefd worden zodat de continuïteit en kwaliteit van de verzorging van de patiënten en
een adequate opleidingssituatie gegarandeerd zijn.
artikel 4: Beide partijen verklaren alle geldende wettelijke, reglementaire en deontologische
bepalingen i.v.m. de uitoefening van de geneeskunde, de opleiding van huisartsen en het
sociale statuut te kennen en te zullen respecteren.
Beide partijen verklaren ook elkaar met wederzijds respect en achting te zullen bejegenen
en een optimale uitwisseling van kennis en ervaring na te streven met het oog op de
wederzijdse intellectuele en persoonlijke ontwikkeling.
artikel 5: Beide partijen verbinden zich ertoe bij verbreking van deze overeenkomst door één van de
partijen tussen de datum van ondertekening en vóór de datum waarop het in voege treedt,
behoudens overmacht, aan de andere partij een schadevergoeding toe te kennen van 3 000
euro bruto.
artikel 6: Beide partijen erkennen dat deze overeenkomst enkel kan beëindigd worden wegens
ernstige redenen (het niet nakomen van het contract of het huishoudelijk reglement; ernstige
bezwaren tegen de wijze waarop de geneeskunde wordt uitgeoefend of de opleiding wordt
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
vorm gegeven; herhaalde conflicten waarbij een verdere samenwerking onmogelijk blijkt;
een schorsing, veroordeling of sanctie; ….). Het beëindigen van deze overeenkomst omwille
van ernstige redenen gebeurt via een aangetekend schrijven met uiteenzetting van de
redenen en met inachtname van een opzegtermijn van dertig kalenderdagen.
Bij niet akkoord over de ernst van de redenen dient het conflict bij voorkeur ter bemiddeling
te worden voorgelegd aan de algemeen directeur van het ICHO vzw . De Nederlandstalige
kamer van de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid neemt terzake een
beslissing bij aanslepende onenigheid. Er is beroep mogelijk over deze beslissing bij de
Hoge Raad van Arts-Specialisten en Huisartsen.
Problemen van deontologische aard behoren tot de exclusieve bevoegdheid van de
(Provinciale Raad van de) Orde der Geneeskunde.
artikel 7: De huisarts-in-opleiding verbindt zich ertoe
+
zich in de onmiddellijke omgeving van de opleidingspraktijk te bevinden wanneer
zij/hij zich beschikbaar moet houden voor prestaties of wachtprestaties in het kader
van de continuïteit van de zorgverlening;
+
te beschikken over operationele communicatiemiddelen waarmee zij/hij bereikbaar
is (GSM, …);
+
te beschikken over een geldig rijbewijs en een wagen en deze voor het werk in de
opleidingspraktijk op eigen kosten te gebruiken;
+
te beschikken over een aangepaste trousse die ten minste een stethoscoop, een
bloeddrukmeter, een otoscoop en een reflexhamer bevat;
+
het door de praktijkopleider ter beschikking gestelde instrumentarium en materiaal bij
beschadiging door verkeerd gebruik of bij verlies te herstellen of te vervangen te
zijnen/haren laste en bij het beëindigen van het contract al het door de
praktijkopleider ter beschikking gestelde instrumentarium en materiaal in goede staat
terug te bezorgen;
+
alle dossiergegevens van patiënten, ook de elektronische, permanent ter
beschikking van de praktijk van de praktijkopleider te houden en volledig in te
leveren bij de praktijkopleider bij het beëindigen van het contract;
+
binnen een periode van twee jaar na de beëindiging van dit contract geen andere
praktijkopleider te kiezen om zijn/haar opleiding voort te zetten of zich niet te
vestigen als huisarts in omstandigheden die aanleiding zouden kunnen geven tot het
onttrekken van patiënten aan de praktijk van deze praktijkopleider behoudens
voorafgaandelijk uitdrukkelijk schriftelijk akkoord van de praktijkopleider. De Orde der
Geneeskunde bewaakt het naleven van deze aspecten;
+
te overleggen met en het akkoord te vragen van de praktijkopleider over de concrete
planning van de gewettigde afwezigheden (jaarlijkse vakantie, omstandigheidsverlof,
zwangerschapsverlof, ….) en afwezigheden n.a.v. studiedagen, congressen, enz. De
haio brengt de afwezigheden en de georganiseerde wachten elektronisch in in de
online toepassing van ACERTA Sociaal Secretariaat.
artikel 8: De praktijkopleider verbindt er zich toe
+
de huisarts-in-opleiding deel te laten nemen aan alle huisartsgeneeskundige
activiteiten van de opleidingspraktijk, o.m. door ervoor te zorgen dat de huisarts-inopleiding een gevarieerde morbiditeit leert kennen en patiënten van de praktijk –
aangepast aan haar/zijn vorderingen in de opleiding- zal kunnen behandelen;
+
de huisarts-in-opleiding de nodige praktijkruimte, diagnostisch en therapeutisch
instrumentarium en het nodige materiaal gratis ter beschikking te stellen;
+
voldoende tijd te besteden aan een nauwe samenwerking met de huisarts-in-opleiding
met het oog op zijn/haar opleiding en begeleiding en altijd ter beschikking of bereikbaar
te zijn voor de huisarts-in-opleiding voor informatie, richtlijnen of raadgevingen in
verband met de uitoefening van de huisartsgeneeskunde. Het is deontologisch verplicht
dat de huisarts-in-opleiding, bij afwezigheid van de praktijkopleider, terugvalt op een
collega (aangestelde) praktijkopleider;
+
zorgvuldig en tijdig al de noodzakelijke pedagogische en administratieve taken te
vervullen (evaluaties over de huisarts-in-opleiding, elektronische fiattering van de
afwezigheden, …);
+
op voorhand duidelijke afspraken te maken met de huisarts-in-opleiding over de
wachten die de huisarts-in-opleiding moet en mag invullen en om de gepresteerde
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
+
wachturen door de huisarts-in-opleiding boven de 120 uur per jaar correct door te geven
en te betalen aan SUivzw volgens de modaliteiten van het huishoudelijk reglement;
afwezigheden van de huisarts-in-opleiding toe te staan conform de bepalingen van het
huishoudelijk reglement van SUivzw en hierbij met de huisarts-in-opleiding te overleggen
over concrete momenten waarop deze vakantie kan genomen worden.
artikel 9: Praktijkopleider en huisarts-in-opleiding verbinden zich ertoe om alle betalingen van
vergoedingen te laten verlopen via het contract met en volgens het huishoudelijk reglement
van SUivzw.
artikel 10: Praktijkopleider en huisarts-in-opleiding verbinden zich ertoe om deze overeenkomst te
goeder trouw te zullen uitvoeren en, voor alles wat door deze overeenkomst en het
huishoudelijk reglement niet is geregeld, een regeling toe te passen die overeenstemt met
de geest van deze rechtsbronnen.
Opgemaakt te ……………………..……………….. op ……/……./…….., in vijf exemplaren, waarbij elke
partij erkent minstens één exemplaar ontvangen te hebben.
………………………..
………………….
de huisarts-in-opleiding
de praktijkopleider
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014
Beide partijen ondertekenen de drie gebundelde overeenkomsten (en paraferen elk bijgevoegd blad)
in vijfvoud:
 één exemplaar voor SUivzw (via ACERTA – BPO Service Desk – Diestsepoort 1 – 3000
Leuven)
 één exemplaar voor de Erkenningscommissie van de FOD Volksgezondheid (zo snel
mogelijk een niet-geviseerd exemplaar aangetekend opsturen samen met of ter aanvulling van
het stageplan)
Adres:
FOD Volksgezondheid
Tav Carine Dirickx of Els Bernaerts
DG Gezondheidszorg | Dienst erkenningen van gezondheidszorgberoepen
Victor Hortaplein, 40/10
1060 Brussel
België
 drie exemplaren samen met het werk- en opleidingsplan (WOP) (schema +
WOP beschrijvingen) !!! opsturen naar de Provinciale Raad van de Orde der
Geneeskunde in de provincie waar de stage plaatsvindt ter visum: één exemplaar voor de
Orde, één exemplaar voor de huisarts-in-opleiding en één exemplaar voor de praktijkopleider).
Opleidingsovereenkomsten tussen haio, praktijkopleider en SUivzw –
academiejaar 2014-2015; versie 01/03/2014