Transcript Professor lanceert e-learning hr voor leidinggevenden

Op zoek naar
nog meer jobs?
Surf naar Jobat.be
Professor lanceert e-learning hr
voor leidinggevenden
20 uur gratis hr-opleiding voor leidinggevenden. Dat is
is een initiatief van Ralf Caers, professor hrm aan de
len we hr bekender maken. Ervoor zorgen
dat het bedrijf winst maakt en dat het goede
producten en diensten levert, is net zo goed
een verantwoordelijkheid als een doelstelling voor hr”, aldus Ralf Caers.
HUB.“Goed hr buiten de muren van hr was nog nooit zo
Vaakst gemaakte fouten
wat u vindt op hrminessentie.be. De online lessenreeks
belangrijk.”
“De tijd dat hr-kennis zich beperkt tot
de hr-afdeling is voorbij”, zegt Ralf Caers.
“Hoe een bedrijf omgaat met zijn mensen,
is zo belangrijk geworden dat iedereen
een beetje hr-expert moet zijn. Voelt het
personeel zich ondersteund? Krijgt het
voldoende opleiding? Is er een luisterend
oor in de buurt? Wordt zelf initiatief nemen
gestimuleerd? Het lijstje vragen dat invloed
heeft op goed werkgeverschap is eindeloos.
Goed hr buiten de muren van hr bepaalt
meer dan ooit het succes en het voortbestaan van organisaties.”
De online cursus legt uit wat hr precies doet
en waarom het belangrijk is voor de organisatie. “Welk effect heeft hr op het bedrijfsresultaat? Veel werknemers hebben daar
geen flauw idee van. Met deze cursus wil-
De intake van nieuwe werknemers is een
van de thema’s die de online lessenreeks
behandelt. “Dat is een heel belangrijk
moment, waar dikwijls een en ander fout
loopt”, weet Ralf Caers. “Ook hier geldt dat
je maar één kans krijgt om een eerste indruk te maken. Leidinggevenden zijn er
zich niet altijd bewust van dat wat zij uitstralen bepalend is voor hoe nieuwe werknemers naar het bedrijf kijken. Wat denken
die nieuwe collega’s? Wat verwachten ze?
Hoe reageer je daarop? Ook het gedrag
van het team waarin een nieuwe collega
belandt, is belangrijk. Hoe zal die groep
reageren en hoe kan een leidinggevende
negatief gedrag van een team ombuigen in
een positieve en zelfs proactieve houding
ten opzichte van de nieuwkomer? Dat zijn
vragen die deze cursus beantwoordt.”
Ook rekruteringsgesprekken komen aan
bod. De cursus reikt enkele interviewtechnieken aan en helpt leidinggevenden zich
degelijk voor te bereiden. “De cursus bespreekt op een wetenschappelijk onderbouwde manier de vaakst gemaakte fouten.
Zo is het bijvoorbeeld een misvatting dat
je aan het begin van het gesprek best een
schokeffect creëert dat ervoor zou zorgen dat een sollicitant al zijn uit het hoofd
geleerde zinnetjes vergeet. Die fabel is
wetenschappelijk ontkracht. Je doet er veel
beter aan om een sollicitant zich op zijn gemak te laten voelen. In de online filmpjes
leer je hoe dat moet.”
Ralf Caers
professor HUB
Hoe een bedrijf
omgaat met zijn
mensen, is zo belangrijk geworden dat
iedereen een beetje
hr-expert moet zijn.
Groter doel
Alhoewel de cursus voortdurend focust op
zeer praktische details, heeft hij ook een
groter doel, vertelt Ralf Caers. “Hoe meer
werknemers de basistechnieken van hr
onder de knie hebben, hoe beter voor het
bedrijf. De reden daarvoor is eenvoudig.
Een bedrijf gaat over mensen, hr ook. Als je
het zo bekijkt is het zelfs ronduit af te raden
om de verantwoordelijkheid voor hoe
werknemers zich voelen enkel en alleen bij
hr te leggen.”
www.hrminessentie.be
+8.322 jobs op Jobat.be
30
In Cluj studeren 1.000 IT’ers af per jaar
Waarom Amplexor kiest voor
‘nearshoring’in Roemenië
IT-bedrijf Amplexor opende vorig jaar een vestiging in de
Roemeense studentenstad Cluj. “Dat is niet te ver weg, er
zijn voldoende opgeleide IT’ers binnen handbereik en de
loonkost ligt er een stuk lager”, zegt ceo Eric Pieters.
“Ik weet dat het nog goedkoper kan”, glimlacht de ceo. “En de loonkost speelt mee
bij de keuze voor het buitenland. Daar
moeten we niet flauw over doen. Klanten
vragen daar trouwens naar. Ook zij willen hun kosten drukken. We zouden dus
ook voor landen zoals Sri Lanka kunnen
kiezen. Maar als bedrijf mag je niet alleen naar de kosten kijken, je moet ook
kwaliteit leveren. Mijn ervaringen uit het
verleden leren me dat het cultuurverschil
met het verre Oosten daarvoor soms gewoonweg te groot is. Dat was vaak zeer
moeilijk werken.”
En dus koos Amplexor, met vestigingen in
Gent en Leuven, voor Roemenië. Beter bereikbaar en ook de communicatie verloopt
een stuk vlotter, al blijft de afstand roet in
Eric Pieters,
ceo Amplexor
Twee jaar terug hebben we alle vrouwelijke industrieel
ingenieurs informatica die afgestudeerd
waren in Leuven gerekruteerd. Dat waren
er welgeteld twee!
het eten gooien. “Een duidelijke analyse
communiceren via videoconferencing en
andere moderne tools blijft omslachtig.
Het duurt toch altijd wat langer voor je
zeker weet dat iedereen alles begrijpt en
dat er zal gebeuren wat je verwacht dat er
gebeurt”, aldus Eric Pieters.
Geen gebrek aan informatici
Inmiddels stelt Amplexor, gespecialiseerd
in contentmanagementsystemen, in de
Roemeense studentenstad Cluj een tiental informatici te werk. “Dat zijn allemaal
software-ontwikkelaars”, zegt Eric Pieters.
“De activiteiten en functies waarvoor veel
contact met de klanten nodig is, houden
we bewust in België: analisten, project
managers, customer care, …”
In Cluj vindt Amplexor precies wat het
nodig heeft. “Het is een studentenstad
waar er geen gebrek is aan goed opgeleide
informatici. Ook daar knelt het schoentje
in België. We zijn een bedrijf in volle groei
en hebben voortdurend nieuwe mensen
nodig. Dit jaar werven we 25 IT’ers aan.
Volgend jaar zal dat ongeveer evenveel zijn. Maar IT’ers aanwerven, is hier
aartsmoeilijk geworden. Een voorbeeld:
twee jaar terug hebben we alle vrouwelijke
industrieel ingenieurs informatica die afgestudeerd waren in Leuven gerekruteerd.
Dat waren er twee! In Cluj studeren er per
jaar duizend IT’ers af. Dat is misschien wel
meer dan in heel België.”
Een op de vijf werknemers maakt elke dag overuren
Miek Wouters
Hoe frequenter we overwerken, hoe groter de kans dat we
learning consultant Kluwer Opleidingen
ons overbelast en gestresseerd voelen. Dat blijkt uit een
enquête van Kluwer Opleidingen over werkdruk op de
werkvloer.
Kluwer Opleidingen onderzocht hoe werknemers werkdruk ervaren. Aan het onderzoek, uitgevoerd door het onderzoeksbureau iVOX, namen 3.312 personen deel.
Meer dan een op de vijf bevraagden zegt
dagelijks buiten de kantooruren te werken.
Nog eens 32 procent zegt dit meerdere
malen per week te doen. Dat blijft niet
zonder gevolgen: 14 procent van de werknemers ervaart te veel werkdruk en voelt
zich overbelast. Bij wie dagelijks overwerkt, loopt dit op tot 22 procent.
Werken buiten de kantooruren beïnvloedt
ook de scheiding tussen werk en privé. Zes
op de tien respondenten zegt dat die grens
vervaagt. De meesten verwachten dat ze
daardoor nog meer uren zullen werken,
met nog meer stress tot gevolg.
“De cijfers bevestigen wat we bijna dagelijks zien. Steeds meer werknemers lijden
onder een erg hoge werkdruk. Zij lopen
het risico om in een negatieve spiraal terecht te komen of om uit te vallen met een
burn-out”, zegt Miek Wouters van Kluwer
Opleidingen. “Wie met stress en een hoge
werkdruk kampt, heeft ook vaker een
negatief beeld van zichzelf, zijn bedrijf en
zijn baas.”
Eén op de drie werknemers krijgt stress van
zijn baas.
Stress van baas
Een derde van de werknemers krijgt stress
van zijn baas. De werkdruk lijkt daarbij
niet echt mee te spelen. Ook een derde van
de respondenten die zegt weinig werkdruk
te ervaren (3% van de medewerkers, red.),
beweert dat hun baas voor stress zorgt.
Onder de managers is het vooral de jon-
Wie met stress en
hoge werkdruk
kampt, heeft vaker
een negatief beeld
van zichzelf, zijn
bedrijf en zijn baas.
gere generatie die stress krijgt van zijn
baas. En minder dan de helft van de respondenten (46%) voelt zich gemotiveerd
door zijn leidinggevende.
31
Het Fonds Wetenschappelijk Onderzoek-Vlaanderen is een Stichting
van Openbaar Nut, erkend als Extern Verzelfstandigd Agentschap van
de Vlaamse overheid, met als doel het stimuleren en ondersteunen
van grensverleggend fundamenteel wetenschappelijk onderzoek
over alle wetenschapsgebieden aan de universiteiten van de
Vlaamse Gemeenschap. Bij het FWO is een voltijdse functie vacant
van (m/v):
secretaris-generaal
Taakomschrijving
• u bent verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur, de administratieve leiding
en coördinatie van het FWO, en dit onder de algemene leiding van de Raad
van Bestuur waaraan u verantwoording aflegt;
• u staat in voor de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -optimalisatie, in
overleg met en in opdracht van het Bureau en de Raad van Bestuur. Dit
houdt onder meer in het opzetten, uitbouwen en voortdurend optimaliseren
van systemen en structuren voor de ondersteuning en bevordering van
kwaliteitsvol en innoverend fundamenteel onderzoek in Vlaanderen.
Daarbij moet bijzondere aandacht gaan naar de internationalisering van het
onderzoek en de samenwerking in de Europese onderzoeksruimte.
Profiel
• u bezit een diploma van doctor op proefschrift;
• u beschikt over een uitgebreide managementervaring in wetenschappelijk
onderzoek en onderzoeksbeleid;
• u hebt een grondig inzicht in het universitair landschap en beleid, en in
beleidsvoering inzake wetenschappelijk onderzoek, zowel in Vlaams, federaal,
Europees als ruimer internationaal verband;
• u beschikt over sterke innoverende, coördinerende en organisatorische
kwaliteiten, in het bijzonder in een snel wijzigende context;
• u bent in staat algemene beleidsdoelstellingen te vertalen in transparante
en objectieve procedures en in effectieve administratieve en financiële
processen;
• u kunt plannen en proactief handelen op lange termijn, hebt hierbij oog voor
risico’s en opportuniteiten, speelt hierop in en anticipeert op de gevolgen;
• u kunt de missie en de visie van de organisatie uitdragen, zowel extern naar de
verschillende betrokkenen in de samenleving, als intern naar de medewerkers
toe;
• u communiceert vlot en bent in staat te motiveren en te overtuigen;
• u beschikt over een gediversifieerd netwerk van binnenlandse en internationale
contacten in het domein van onderzoek en onderzoeksbeleid.
Aanstellingsmodaliteiten
• contractuele aanstelling in een mandaatfunctie voor een periode van 6 jaar,
eventueel hernieuwbaar, met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde
duur;
• streefdatum van indiensttreding 1 juli 2015.
Bezoldiging
Salarisschaal van een managementfunctie van N-niveau (A311) van de Vlaamse
overheid (exclusief eindejaars- en vakantietoelage; mandaattoelage), aangevuld
met extralegale voordelen.
Kandidaatstelling
Uw gemotiveerde kandidaatstelling samen met een curriculum vitae moeten
via aangetekende zending toekomen bij de voorzitter van het FWO, rector Anne
De Paepe, p/a Egmontstraat 5, 1000 Brussel, ten laatste op 1 oktober 2014. Voor
nadere inlichtingen aangaande deze vacature kunt u rechtstreeks terecht bij de
secretaris-generaal van het FWO, mevrouw Elisabeth Monard, Egmontstraat 5,
1000 Brussel – telefoonnummer 02 550 15 15. Een uitgebreide functiebeschrijving
kunt u terugvinden op de website van het FWO (www.fwo.be).
>
De NBB wil nieuwe medewerkers aantrekken in
verschillende domeinen:
> Prudentieel toezicht
> Statistiek
> Informatica
. Actuarissen
.
. Analisten
. Beleidsmedewerkers
risicomodellen
. Inspecteurs
prudentiële risico’s
. Inspecteurs
Jurist
. Business analist
. Bachelors
. Masters
> Audit
Job event
op
02/10/2014 van 16u tot 20u
Meer info over de vacatures op onze site jobs.nbb.be, waar je ook kunt inschrijven
op ons Job event. Hierop kun je kennismaken met mensen uit die vakgebieden.
jobs.nbb.be
één BANK...
vele TALENTEN !
Talent
32
631 bedden: 532
AZ Maria Middelares
...
klassieke bedden
AZ Maria Middelares …
en 99 plaatsen in
talent
bouwt
aan de toekomst!
waar waar
talent
bouwt
aan
de
toekomst!
Bij ons werken
het dagziekenhuis
meer dan
1600
AZ Maria Middelares verhuist in 2015 naar een duurzame nieuwbouw met 631 bedden en 22 hoogtechnologische interventiezalen. 175 artsen
en 1600 personeelsleden631
staan
in voor
bedden:
532 een kwaliteitsvolle basis- en expertzorg in netwerkverband, en bereiden een internationale accreditatie
voor. Om deze uitdagingen
te
realiseren,
klassieke
bedden
personeelsledengaan we over tot de aanwerving van:
Bij ons werken
meer dan
en 99 plaatsen in
het dagziekenhuis
631 bedden: 532
klassieke bedden
personeelsleden
20
631 bedden: 532
en6 99 plaatsen in
631631
bedden:
532532
klassieke bedden
bedden:
3 2 1
Bij20ons
werken
en6 99 plaatsen
in
het
dagziekenhuis
631
bedden:
532
631 bedden: 532
3 2 in
klassieke
Bij ons werken
1
Interesse
interne
jobs? Voor de vereisten,
hetbedden
volledig
hetjobs?
dagziekenhuis
klassieke
bedden aanbod
meer
dan
klassieke
Interesse
in onze
interne
Voor onze
de vereisten,
hetbedden
volledig
klassieke
bedden aanbod
meer dan
631
bedden:
532
en
99
plaatsen
in
32
interventiezalen
en
99
plaatsen
in
bedden:
532
en meer info631
surf naar
www.jouwjob.be
en 99
in in
32 www.jouwjob.be
interventiezalen
en plaatsen
99 plaatsen
Bij ons
werken
en
meer
info
surfhetnaar
klassieke bedden
Operatiezalen
Bij ons
werken
dagziekenhuis
het
dagziekenhuis
meer
dan
meer
dan
Bevallingskamer
en 99 plaatsenDIRECTEUR
in
Bij ons
werken
ALGEMEEN
(M/V)
klassieke
bedden
Operatiezalen
Bij ons
werken
het het
dagziekenhuis
personeelsleden
Hartkatheterisatie
dagziekenhuis
het dagziekenhuis
63.000
m2
meer
dan
Kleine ingrepen
meer
dan
Bevallingskamer
en 99Sectiozaal
plaatsen
in
personeelsleden
personeelsleden
personeelsleden
Hartkatheterisatie
2
AZ MARIA
PROFIEL
FUNCTIEOMSCHRIJVING
het dagziekenhuis
63120
bedden:
532
63.000
6 m
MIDDELARES
631 bedden: 532
3
1600
1600
1600
1600
1600
1600
1600
Kleine
• U heeft een universitair diploma (Master). Een MBA en/of bijkomende
2 1 u de strategie
• Samen met de raad van bestuur
een ingrepen
klassieke ontwikkelt
bedden
klassieke en
bedden
en 99
plaatsen
in
20en20
in
opleiding ziekenhuismanagement is een troef.
toekomstgericht beleid voor
een
patiëntgerichte
zorgverlening
vanuit
een
699 6plaatsen
32
interventiezalen
Sectiozaal
Bij ons werken
het dagziekenhuis
3 3
Bij ons werken
het dagziekenhuis
2 1
Operatiezalen
2 personeelsleden
1
meer dan
•
U heeft bewezen managementervaring in een leidinggevende functie
christelijke
mensen
maatschappijvisie.
meer dan
personeelsleden
20 6
Bevallingskamer
Horizontale
en
32
interventiezalen
32
interventiezalen
in een ziekenhuis en/of (middel)grote onderneming. Een voorafgaande
• Als algemeen
directeur
coacht
en
enthousiasmeert
u
het
directieteam.
3 2 12
Hartkatheterisatie
63.000
m
Combinatie
vertikale
doorOperatiezalen
Operatiezalen20
Kleine ingrepen
6
succesvolle managementervaring in de gezondheidssector is
U werkt
samen met dit team Sectiozaal
aan de vertaling van de
strategische opties
Bevallingskamer
Bevallingskamer
32 interventiezalen
personeelsleden
personeelsleden
Hartkatheterisatie
3
Operatiezalen
een
in gediversifi
eerde
verzorging
dieHartkatheterisatie
zowel
op
menselijk,
mogelijkheden
63.000
m2m2
deeltijdse
job en specialistische
63.000
2 meerwaarde.
1
Kleine
ingrepen
Kleine
ingrepen
Bevallingskamer
Sectiozaal
•
U
bent een vernieuwer met respect voor de eigenheid van de instelling.
als
op
wetenschappelijk
en
technisch
vlak
van
zeer
hoge
kwaliteit
is.
Sectiozaal
Hartkatheterisatie
2
Kleine
ingrepen
20 20
• In uw leiderschapsstijl draagt
u de overlegcultuur hoog in het vaandel en u
• U leidt het
directieteam
als 20
voorzitter
en rapporteert aan
20 6de raad
6
6
32 interventiezalen
Sectiozaal
6
3 2 1
Ecologisch
3
20
2
631
bedden:
532
1
getuigt
van een christelijke
levensvisie.
van bestuur.
631 bedden:
532
6
bouwen
3 3
2 1
Operatiezalen
2 en1denkt
2 1
klassieke
bedden
interventiezalen
klassieke
• U bedden
beschikt over sterke 3conceptuele
vaardigheden
• U weet de organisatie van 32
het
ziekenhuis
in functie
van
Horizontale
enaan te passen
32
interventiezalen
Operatiezalen
Combinatie
vertikale door20
Operatiezalen
en
99
plaatsen
in
en
99
plaatsen
in
Bevallingskamer
toekomstgericht.
nieuwe behoeften of operationele
wijzigingen.
6Bevallingskamer
32 interventiezalen
Bevallingskamer
Bijons
onswerken
werken
Bij
het dagziekenhuis
het
dagziekenhuis
32 interventiezalen
Horizontale
en en
Hartkatheterisatie
2
Operatiezalen
Horizontale
en
Hartkatheterisatie
32
interventiezalen
2
•
U
bent
doelgericht,
u werkt
resultaaten oplossingsgericht en weet
• U voert63.000
een gedegen
financiële
politiek,
aansluitend
bij
fi
nanciële
m
3
Hartkatheterisatie
meer
dan
meer
dan2 m 1 2 vertikale
63.000
mogelijkheden
Combinatie
Kleine
ingrepen
deeltijdse job
Combinatie
vertikale
doorGroendak
Kleine dooringrepen
Bevallingskamer
Sectiozaal
grondig
te
evalueren
en
bij
te
sturen.
doelstellingen
in
het
strategisch
plan.
Operatiezalen
IJswaterbuffer
Sectiozaal
Horizontale en
Hartkatheterisatie
Operatiezalen
Kleine ingrepen
Contract
Topkoeling ...
vertikale
doorKleine ingrepen
• U neemt
acties
met het oog
op
de
uitbouw
van een
professioneel
en
mogelijkheden
op
maat
deeltijdse
jobjob
mogelijkheden
Bevallingskamer
deeltijdse
Bevallingskamer
SectiozaalAANBOD
32 interventiezalen
personeelsleden
Sectiozaal
artsen-stafleden personeelsleden
personeelsleden
Ecologisch
kwaliteitsvol HR-beleid en een
sterke interne communicatie.
personeelsleden
Hartkatheterisatie
mogelijkheden
2
bouwen
Hartkatheterisatie
2 om een sterk uitgebouwd
Operatiezalen
U krijgt de kans
en performant algemeen
• U stimuleert participatief
overleg en innovatie zodat topartsen en
Kleine
ingrepen
Ecologisch
Ecologisch
Kleine
ingrepen
ziekenhuis
te
leiden
en
kunt
daarbij
terugvallen
op een gemotiveerd team
Bevallingskamer
medewerkers aangetrokken
worden tot en geboeid
blijven
door
bouwen
bouwen
Fietsen
Horizontale en
Sectiozaal
Ecologisch
Horizontale
en
van
artsen,
medewerkers,
directieleden
en
bestuurders.
het
ziekenhuis.
Sectiozaal
Gemakkelijk
20
2 Ecologisch
Combinatie Hartkatheterisatie
vertikale
doorvoetgangers6 doorCombinatie
vertikale
bouwen
bouwen
Groendak
Deze functie biedt u boeiende contacten met interne en externe actoren die
• U verdedigt
stijlvol de belangen
van het ziekenhuis. bereikbaar3met2 1
vergoeding
Kleine
ingrepen
IJswaterbuffer
20
openbaar
Contract
vanaf de
20 6
6
de eerste
ziekenhuisorganisatie beïnvloeden.
Topkoeling
• U werkt
strategische
en/of...toenaderingen
uit met andere
mogelijkheden
deeltijdse
job partnerships
mogelijkheden
vervoer
deeltijdse
job
op maat
Groendak
Sectiozaal
32
interventiezalen 3kilometer
Groendak
houdend met de verantwoordelijkheid
ziekenhuizen en zorgverleners.
IJswaterbuffer
2 Rekening
IJswaterbuffer
3 2van 1uw functie, voorzien wij
1
Operatiezalen
Contract
Contract
Topkoeling
... ...
Topkoeling
dan
ook
een
competitief
verloningspakket.
Groendak
opop
maat
Bevallingskamer
maat
Groendak
IJswaterbuffer
Ecologisch
Ecologisch
Hartkatheterisatie
2
IJswaterbuffer
Topkoeling ...
63.000
m
bouwen
32ingrepen
interventiezalen
bouwen
Topkoeling
Kleine
63.000 m2
32...interventiezalen
1600
studies
1600
GROEI
Bij ons werken
meer dan
studies
GROEI
63.000
m
Combinatie
studies
studies
631 bedden: 532
klassieke bedden
en 99 plaatsen in
het dagziekenhuis
Bij ons werken
meer dan
Horizontale en
vertikale door-
1600
1600
1600
studies
GROEI
GROEI
GROEI
studies
GROEI
GROEI
deeltijdse job
studies
631 bedden: 532
klassieke bedden
en 99 plaatsen in
het dagziekenhuis
1600
GROEI
mogelijkheden
63.000
mm
63.000
Ecologisch
bouwen
631 bedden: 532 631
klassieke bedden
Horizontale en
Sectiozaal
GEÏNTERESSEERD? Combinatie
Operatiezalen
vertikale doorOperatiezalen
en
99 plaatsen in en 99
Stuur uw kandidatuur vóór 6 oktober 2014 met bijhorend curriculum
en motivering naar: Dhr. Bernard Simoens,
Bevallingskamer
Bevallingskamer
Bijons
ons
werken
Bij
werken
voorzitter raad van bestuur AZ Maria Middelares, Kortrijksesteenweg1026,
9000
Gent, [email protected]
het
Horizontale
en en
Hartkatheterisatie
studies
2
Horizontale
en dagziekenhuis
Hartkatheterisatie
2
Contract 63.000
m
Contract
meer
dan
meer
dan
63.000
m
op maat
mogelijkheden
Combinatie
vertikale
Kleine
ingrepen
op maat job
deeltijdse
Combinatie
vertikale
Voor doorde doorvereisten, het aanbod en
Groendak
Kleine
ingrepen
Groendak
IJswaterbuffer
Topkoeling ...
GROEI
Groendak
IJswaterbuffer
Topkoeling ...
Sectiozaal
IJswaterbuffer
Combinatie
meer info surf naar www.azmmsj.be
Sectiozaal
jobsviasdworx.be
Groep Ceulemans groeit.
Wij zoeken voor spoedige indiensttreding(M/V):
Onze klant is een sterk
groeiende retailgroep met
een aanzienlijk aantal winkels
die opereren onder een
bekende merknaam.
Om de verdere groei
structureel te ondersteunen
zijn ze voor een aantal
winkels in Vlaanderen op
zoek naar een (m/v):
Winkelmanager
Je staat in voor de dagelijkse leiding van de winkel, de planning en organisatie, het bewaken van het
productassortiment en de klantgerichtheid. Het aansturen, opleiden en motiveren van je team van
medewerkers vormt een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Je neemt commerciële initiatieven,
volgt de uitgaven en inkomsten op en rapporteert hierover aan de directie. Je hebt een aantal jaar
ervaring in het aansturen van een (middelgroot) bedrijf of winkel. Je bent sterk leidinggevend,
communicatief, organisatorisch én bovenal resultaatsgericht. Je volgde minimum een bacheloropleiding of bent gelijkwaardig door ervaring.
Interesse om deel uit te maken van een stabiel bedrijf met een ondernemerscultuur en met de kans
om zeer autonoom te werken? Er wacht je een motiverend salarispakket inclusief bonus en bedrijfswagen. Aarzel niet en mail je cv naar SD Worx via [email protected]. Een vlugge
en discrete behandeling van je kandidatuur is verzekerd.
Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191
A Glasford International Partner (www.glasford.com)
AUTOTECHNIEKER
CARROSSIER PLAATSLAGER
KLANTENRAADGEVER RECEPTIONIST
Bekijk de volledige vacatures op
www.groepceulemans.be
INTERESSE?
Stuur je cv naar [email protected] of
Groep Ceulemans, Brusselsesteenweg 45, 3020 Herent.
Uw verdeler voor
Groot Leuven van
33
Directeur operationeel beleid (m/v)
Wat houdt de job in?
•
•
•
•
•
Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de dagelijkse werking van de 15 lokale
afdelingen. Je kunt voor de praktische opvolging rekenen op de inzet en expertise van twee
regioverantwoordelijken.
Je draagt verantwoordelijkheid voor de financiële management- en marktaandeelparameters en
je onderneemt hiervoor waar nodig gepaste acties ter verbetering ervan.
Je vertegenwoordigt de directie binnen diverse interne en externe overlegorganen.
Je geeft leiding en volgt de medewerkers van je eigen departement op: de
regioverantwoordelijken, de coördinator van de administratieve equipe, het hoofd van de
zorgcentrale en de projectcoördinator zorgtechnologieën.
Je maakt deel uit van het directiecomité onder leiding van de algemeen directeur en draagt bij tot
de algemene ontwikkeling van de organisatie.
Wat verwachten we van jou?
Wat bieden we jou?
•
•
•
•
•
•
•
•
Je hebt minimaal een bachelordiploma verpleegkunde
aangevuld met een masterdiploma, of gelijkwaardig door
ervaring.
Je hebt leidinggevende ervaring en bij voorkeur kennis
van de eerste lijn.
Je beschikt over de nodige sociale vaardigheden om
mensen te coachen. Je hecht veel waarde aan actief
luisteren en people management.
Je hebt strategisch inzicht en een sterk analytische geest.
Je hebt organisatietalent.
Je bent zowel mondeling als schriftelijk een sterke
communicator.
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent
stressbestendig.
•
•
•
•
•
•
Een contract (38u) van
onbepaalde duur;
Dynamische organisatie;
Een boeiende, gevarieerde
functie;
Een aangename werksfeer;
Werkzekerheid;
Competitief loon;
Tal van extralegale voordelen:
maaltijdcheques, verzekering,
privéleven, groepsverzekering,
hospitalisatieverzekering,
wagen, laptop en smartphone.
PREFA GmbH Alu- Dächer und -Fassaden
heeft in heel Europa een stevige reputatie
opgebouwd op het gebied van
ontwikkeling, productie en verkoop van
aluminium dak- en gevelsystemen. De sterk
groeiende en innovatieve onderneming is
momenteel actief in 16 Europese landen en
dankt haar succes mede aan de 380
professionele medewerkers.
Country Sales Manager
U bent verantwoordelijk voor de verdere groei van Prefa op de Belgische
markt. U bent de schakel tussen architecten, aannemers en de professionele
bouwmaterialenhandel. U richt zich ook op o.a. gespecialiseerde dakdekkers,
projectontwikkelaars en studiebureaus. Dankzij uw ervaring in de bouwwereld bent
u in staat om uw gesprekspartners te adviseren en te overtuigen van de toegevoegde
waarde. In deze veelzijdige functie werkt u zeer autonoom. U bepaalt uw eigen
weekplanning en u werkt vanuit een home-office. U wordt ondersteund door een
binnendienst en u rapporteert aan de Directeur in Duitsland.
Interesse?
Reageer dan via www.velde.be. Voor meer informatie over deze vacature (ref.nr:
PREF142) kunt u contact opnemen met Koen Mathijssen 03/235 45 50. Ook kunt u
kijken op www.prefa.be
Interesse?
Voor meer inlichtingen, neem contact op met Stefaan Sarens,
algemeen directeur, op het nummer 014-24 24 50.
Stuur je CV en motivatiebrief vóór 12 oktober 2014 via
meerdaneenjob.be. Vermeld steeds de jobreferentie ‘OD/2014’.
Werving,
Werving, selectie
selectie en
en development
development voor
voor sales-,
sales-, marketingmarketing- en
en inkoopfuncties
inkoopfuncties
BE || NL
NL || DE
DE || FR
FR || UK
UK
BE
Erkenning VG.665/B
Ssst... hier rijpt talent.
Duvel Moortgat nv
zoekt
enthousiaste
medewerkers!
34
ONZE ZORG
EN TALENT
VOOR ELKE
PATIËNT!
ALGEMEEN ZIEKENHUIS
HEILIGE FAMILIE vzw
‘s Herenbaan 172 - B-2840 Rumst
DE ORGANISATIE: Het A.Z. Heilige Familie is een dynamisch regionaal ziekenhuis met een
algemeen medisch en paramedisch aanbod. A.Z. Heilige Familie telt 207 bedden, beschikt
over een uitgebreide daghospitalisatie, een gespecialiseerde spoedafdeling met PITfunctie en een dienst Intensieve Zorgen. In het A.Z. Heilige Familie werken ongeveer 90
geneesheren-specialisten en 560 personeelsleden en het is daarmee de grootste werkgever in de Rupelstreek.
Facilitair Directeur
(m/v)
FUNCTIEOMSCHRIJVING: U bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, organisatie en coördinatie van het facilitair departement (voeding, interieurverzorging, linnendienst, centraal
magazijn). U bent verantwoordelijk voor het aankoopbeleid. U bent lid van het Directiecomité en werkt mee aan de verdere uitbouw van ons ziekenhuis. U bent verantwoordelijk
voor de uitwerking van nieuwe projecten binnen het facilitair departement. U rapporteert
als lid van het Directiecomité aan de Algemeen Directeur.
PROFIEL: U heeft een masterdiploma of meerdere jaren relevante werkervaring. U heeft
leidinggevende capaciteiten. U kan uw medewerkers motiveren door uw eigen enthousiasme. U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. U bent communicatief vaardig
en bent een vlotte onderhandelaar.
AANBOD: U wordt tewerkgesteld in een expansieve onderneming met een aangename
werksfeer. Het ziekenhuis biedt u een stabiele werkomgeving met ruimte voor autonomie
en verantwoordelijkheden. U kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket conform
de functie.
Meer info over deze vacature kan u vragen aan D. Spiessens, Facilitair Directeur,
op het tel. nr. 03/880.90.11 of via e-mail: [email protected].
Gelieve uw kandidatuur met CV vóór 6.10.2014 schriftelijk te richten aan
J. Van den brande, Afgevaardigd Bestuurder op bovenstaand adres
of via e-mail: [email protected].
Ontdek de kracht van een netwerk ... en word lid.
HR@Work
Al >45 jaar dé vereniging waar HR (net)werkt!
Ons verleden staat voor degelijkheid, betrouwbaarheid, continuïteit
en stabiliteit. De toekomst ligt zoals in alle beroepsverenigingen in de
handen van de leden. En … met deze dynamische, frisse en gedreven
groep (en dito bestuur) ziet dat er prima uit! Ook geïnteresseerd in
de kracht en de voordelen van ons netwerk? Laat het ons weten.
Door delen sterker worden en beter ondernemen is ons motto.
HRM !?... met meer verwachtingen
dan ooit!
Ook zin om de kracht van ons netwerk
te ontdekken?
Een bezoek aan onze website (www.hratwork.be) maakt heel wat
duidelijker. Via het contactformulier kan u ons gemakkelijk bereiken.
U vindt er ook de leden van het bestuur, waar u uiteraard ook terecht
kan met uw vragen.
SPECIALE ACTIE: De eerste 10 nieuwe leden in 2014 ontvangen een
prachtig cadeau van één van onze partners!
De vereniging waar HR (net)werkt!
Thema vergadering 18 september 2014
The Elia Case:
NEWWOW or a vision on workplaces
met collega Rudi De Keer
Rest programma 2014 (een keuze uit)
• Overlegmodel: overleg werkt ... meestal ...
• HR en dwangmatige focus op reporting processen: tot wat leidt het?
• Testimonial: er is leven na de dood ...
• Feestelijke eindejaarsvergadering op 5 december
35
Op zoek naar een warme bestemming met mooie
uitdagingen? Dan ben je meer dan welkom bij
ons gemotiveerd team van 77 artsen en bijna
800 medewerkers. Dagelijks zorgen we voor
topkwaliteit in menselijkheid en dit in een technisch
hoogstaande omgeving. Proef mee van alle
voordelen in het ziekenhuis dat bruist en leef je bij
ons helemaal uit.
Maak kennis met
onze nieuwbouw op
www.azzeno.be.
We kijken uit naar een (m/v):
Coördinator IT - Projectmanager
Stuur je sollicitatie met cv aan: AZ Zeno, t.a.v. de personeelsdienst,
Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist, via [email protected]
of via www.azzeno.be. Op onze site vind je ook meer info over de
vacatures. Hopelijk zien we elkaar heel snel!
AZ Zeno campus Knokke-Heist, campus Blankenberge
Maatschappelijke zetel: Graaf Jansdijk 162, 8300 Knokke-Heist
vzw Provincialaat der Broeders van Liefde werft aan:
De Zusters van Maria vzw zoekt een
leidinggevende /
medeverantwoordelijke
De Zusters van Maria vzw is een vereniging van religieuzen die een meewerkende
verantwoordelijke zoekt.
Functie
• Je werkt samen met een collega als verantwoordelijke bij de Zusters van Maria vzw
in het centrum van Leuven.
• Je draagt samen met een collega als leidinggevende bij tot ons warm
en huiselijk concept binnen een religieuze gemeenschap van oudere zusters.
• Je werkt mee aan een actueel zorgplan en bent bekwaam om administratieve taken
van verschillende aard uit te voeren.
• Je participeert actief aan overlegmomenten samen met andere leidinggevenden
en de Raad van Bestuur.
Administratief-logistiek directeur
m/v | voltijds | indiensttreding 01-11-’14
Het M.F.C. Sint-Gregorius en O.C. De Beweging (Gentbrugge), voorzieningen van de Broeders van Liefde, willen
de levenskwaliteit van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking of een bijzondere kwetsbaarheid en
van hun netwerk, verhogen door verschillende vormen van ondersteuning aan te bieden.
Functievereisten en profiel
Als lid van het directieteam bepaalt u mee het beleid van de voorziening. U staat in voor het financieel, economisch,
administratief, logistiek, IT- en voedingsbeleid. U coördineert en coacht de diensten binnen deze beleidsdomeinen.
U engageert zich onze waardengerichtheid en christelijke inspiratie in uw werkzaamheden actief uit te dragen en die
voor te leven in een open dialoog met cliënten, hun context en de collega’s. U behaalde een masterdiploma, bij voorkeur in een financieel-economische richting. Meer info op http://jobs.broedersvanliefde.be.
Solliciteren
Uw kandidatuur schriftelijk bezorgen voor 05/10/14 t.a.v. Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder
Provincialaat Broeders van Liefde vzw, Stropstraat 119, 9000 Gent. Meer info te bekomen bij Christa Heyse,
algemeen directeur van het M.F.C. Sint-Gregorius en het O.C. De Beweging, 09 210 00 00.
Er zijn momenteel nog 35 andere vacatures
bij de groep Broeders van Liefde.
jobs.broedersvanliefde.be
Op een dag heb je niet langer de job van je leven.
En dan wil je weg natuurlijk.
Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be
en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.
Profiel
• Bachelor opleiding verpleging, sociaal assistent of in een humane richting
• Bij voorkeur een opleiding in de sociale sector: ouderenzorg of je hebt een sterke affiniteit
voor ouderenzorg
• Je hebt organisatietalent en een mens- en teamgerichte ingesteldheid.
• Je bent actief in het religieuze leven / je hebt aandacht en respect voor geloofsbeleving.
• Je bent flexibel en stressbestendig.
• Je kan zelfstandig en in team werken met aandacht voor informatie-uitwisseling.
• Je kan multidisciplinair samenwerken met respect voor collega’s, zusters en bestuur.
Wij bieden
• Een job in de zorgsector
• Werken in een mooie omgeving in het centrum van Leuven
• Een stabiele werkomgeving en een inwerkperiode
• Een vaste betrekking (job-time is bespreekbaar)
• 1 weekend op 2 vrij
• Een degelijke omkadering met opleidingskansen
• Een goed team
• Een huiselijk en warm zorgconcept
Bijkomende informatie
• Indien je nog vragen hebt kan je steeds bellen naar Kris Bormans
op het telefoonnummer 016 24 05 55 of 0474 79 69 51.
• Zusters van Maria vzw, Kris Bormans, algemeen coördinator,
Charles Deberiotstraat 14, 3000 Leuven
• [email protected]
• Sollicitaties dienen ons toegezonden worden voor 30 september 2014.
aandacHt
Snelgroeiend bedrijf zoekt
kaderfuncties,
Leidinggevende
personen
op managers
niveau 40+ wlk m/v
tel.: 0468/22 43 54
36
TOP-Techniekers
kiezen de ideale baan
VENT
E
B
O
J
/14
9
0
/
7
2
IN !
U
167
JF JE N
I
R
H
C
S
Race naar Pfizer.be/jobs en finish
straks als technisch operator
S
chakel je carrière een versnelling hoger. Pfizer zoekt techniekers die klaar
zijn om ons team te vervoegen. Specialisten die niet alles dichtgooien
als het technisch wat moeilijker wordt. Die vol voor hun team gaan en in
elke bocht een nieuwe uitdaging zien. Echte professionals die willen blijven
bijleren in een continu innoverend, internationaal bedrijf. Jezelf herkend?
Kom naar ons job-event op 27 september en laat onze racesimulatoren en
andere raceattributen je extra aanmoedigen. Mail je CV naar [email protected]
37
BEHOREN
USP, ROI, CTA, DM,
B2C, MQL, CPC
TOT JOUW
ABC?
Beyaert Construct is een gerenommeerd
aannemingsbedrijf dat gespecialiseerd is in de
bouw van appartementen, kantoren, winkels,
openbare projecten en investeringsprojecten.
Beyaert Construct maakt deel uit van
Groep Huyzentruyt.
MEDEWERKER
CALCULATIE & STUDIEDIENST
Functie:
• Je berekent de kostprijs van nieuwe
projecten. Hiertoe vraag je offertes op bij
onderaannemers en leveranciers.
DAN WORD JIJ MISSCHIEN ONZE NIEUWE
ACCOUNTMANAGER
Je bent hoogopgeleid, liefst in communicatie, marketing of economie.
Dit combineer je met minstens 5 jaar relevante ervaring. Je werkt resultaatgericht,
je kan grote klanten aan én je kan een deal sluiten. Daarnaast ben je sterk in
strategische communicatie. Je bent thuis in de ondernemerswereld en je kan
organisaties doorgronden.
INTERESSE? Neem dan contact op met
Ilse Thiernesse via [email protected]
• Je maakt een prijsvergelijk om
uiteindelijk tot een correcte kostprijs te komen.
• Aan de hand van een nacalculatie hou je de
prijzenbibliotheek actueel.
• U werkt mee aan de technische studie van
eigen projecten.
Meer info: www.beyaert.be
Jobs in te vullen
of wilt u adverteren?
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag naar
uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
werft aan voor onmiddellijke indiensttreding
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v)
Profiel:
•U draagt de verantwoordelijkheid over een afdeling en zorgt voor een optimale en klantvriendelijke
werking van uw afdeling.
•Samen met uw collega’s staat u in voor een hoge kwalitatieve zorg en dienstverlening.
•U staat mee in voor het opmaken van een zorgplan, de bewonersdossiers, het medicatiebeheer, de
evaluatie van de KATZ-schalen, etc…
•U zorgt voor de dagelijkse zorg-organisatie en stemt de uurroosters hierop af.
•U staat in voor de communicatie binnen uw team en zorgt voor een optimale samenwerking tussen uw
teamleden onderling en met andere disciplines.
•U implementeert nieuwe werkwijzen, procedures, systemen en technieken en werkt mee aan een
kwalitatieve zorgbenadering.
•U communiceert op efficiënte wijze naar klanten, medewerkers en andere disciplines.
Vereisten:
•Dynamische persoonlijkheid met zin voor initiatief en verantwoordelijkheid
•Bachelor verpleging
•Flexibel, vlot in omgang, collegiaal en klantvriendelijk
•Kaderopleiding en tweetaligheid (NL/FR) is een pluspunt
•Ervaring als leidinggevende is gewenst
•Diplomatisch zijn en op discrete manier omgaan met vertrouwelijke informatie
•Vlot overweg kunnen met het Office-pakket
•Beschikken over een open visie naar zorginnovatie en multidisciplinaire samenwerking
•Sterke organisatorische vaardigheden
Wij bieden:
•Voltijdse betrekking
•Extralegale voordelen
•Contract van onbepaalde duur
•Verloning op basis van ziekenhuisbarema’s (PC 330)
•Werken in een professioneel zorgverblijf, met veel aandacht voor kwalitatieve en klantgerichte zorg
•Wij investeren in persoonlijke ontwikkeling en professionele groei
Geïnteresseerden kunnen hun kandidatuur, samen met een curriculum vitae,
uiterlijk voor 26 september 2014 schriftelijk overmaken aan:
Xavier Bouveroux – diensthoofd personeel – [email protected]
Jurgen Ollevier – manager zorg – [email protected]
NURSING DIRECTEUR
Niveau AH4/BH8
FUNCTIE: • Instaan voor de coördinatie van de operationele ploegen (verzorgers,
paramedische ploegen en medisch secretariaat) • Om het welzijn van de
rusthuisbewoners te verzekeren, ervoor zorgen dat het leefproject voortdurend bijgewerkt en dagelijks toegepast wordt en dit in overleg met de
coördinerende arts, de directeur, de verantwoordelijken, de verschillende
ploegen en de bewonersraad • Proactief samenwerken met het medisch
korps, de families en andere derden (verenigingen enz.) • Zorgen voor een
regelmatige rapportage aan uw hiërarchische oversten, de Raad, het Bijzonder Comité voor de Bejaarden, uw ploegen enz. • De back-up van de directeur
en/of hoofdverpleegkundigen zijn wanneer deze kort afwezig zijn.
PROFIEL: • Graduaat/bachelor Verpleegkunde en universitair diploma
• Aantoonbare ervaring in het management van verzorgende en paramedische ploegen, idealiter in een rusthuis • Bewezen affiniteit met
bejaarden • Goede kennis van het Frans (Selorbrevet of bereid het te behalen).
NURSING DIRECTEUR
Zorgverblijf voor acuut en chronisch herstel. Vakantiecentrum voor zieken en
mensen met een handicap van de Christelijke Mutualiteiten
Het OCMW van Schaarbeek,
2de grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest,
bekommerd om op permanente wijze de kwaliteit van de
dienst aan de burgers te verbeteren, zoekt voor zijn
Rust- en Verzorgingstehuis “De Kriekenboomgaard“
een (m/v):
WIJ BIEDEN: sociale opdracht van algemeen belang met een hoge
verantwoordelijkheidsgraad en met uitzicht op benoeming, contract van
onbepaalde duur, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tussenkomst in de
verplaatsingskosten (openbaar vervoer of fiets).
Stuur uw CV, motivatiebrief en diploma tegen uiterlijk 06/10/2014 per post naar:
Mevr. Dominique DECOUX, Voorzitster van de Raad voor Maatschappelijk Welzijn van
het OCMW van Schaarbeek. Ter attentie van Human Resources, Vifquinstraat 2,
1030 Schaarbeek of per mail: [email protected]
Volledige functiebeschrijving beschikbaar via: 02 247 81 18 of 02 247 81 19
38
FLEUR is als groothandelskwekerij een belangrijke speler in
de Belgische groensector, en biedt een enorm assortiment
aan kwaliteitsplanten aan. Het bedrijf richt zich specifiek op de
professionele sector, en is bovendien sterk actief op de Franse
markt. Om de transportservice binnen de organisatie vorm te
geven, werd FLEUR Logistics opgericht. Om de sterke groei
van Fleur en Fleur Logistics in Beselare verder in goede banen
te leiden, zijn wij op zoek naar een gedreven (m/v):
www.fleur.be
VERANTWOORDELIJKE TRANSPORTPLANNING
… met kennis van groupage
UW PROFIEL
• Je hebt een aantal jaren ervaring als transportplanner groupage en de ambitie
om te groeien
• Ervaring in optimalisatie van transport en kennis van de Franse markt zijn een must
• Attest van Vakbekwaamheid is een duidelijk voordeel maar geen must
• Je werkt planmatig en nauwgezet. Je bent stressbestendig en kan cijfers
analyseren
• Je bent tevens een communicatieve en assertieve doorzetter
• Je bent een problem solver
• Je beheerst de Nederlandse en de Franse taal
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
UW FUNCTIE
Als Verantwoordelijke Transportplanning sta je in voor het plannen, organiseren
en opvolgen van transportopdrachten (groupage) op de meest rendabele manier,
zonder het commerciële aspect uit het oog te verliezen. Je beheert een aantal eigen
wagens alsook onderaannemers. Dit betekent eveneens dat je de planning steeds
bijstelt en aanpast in functie van last minute vragen van klanten. Je stuurt tevens drie
medewerkers aan, die je bijstaan in de planning en in de opvolging van de verpakking
(karren, pallets, boxen, …). Je taak omvat echter méér: je start verbeteringsprocessen
op en optimaliseert mee het transport. Je bepaalt doelstellingen, volgt de resultaten
ervan op en koppelt er acties aan indien nodig. Ook denk je mee na over de
haalbaarheid en uitwerking van retours. Je onderhandelt met onderaannemers en
transportbedrijven over tarieven en service levels. Kortom: je begeleidt als één van de
spilfiguren mee de groei van het bedrijf. Je rapporteert aan het Management Team.
WIE BIEDEN
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld met
extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen
• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden en ruimte voor innovatie
• Vlot bereikbaar en filevrije omgeving
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive
Bikschotelaan 232 bus 1
B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
ALLROUND LOGISTIEKE SPILFIGUUR
HANDS-ON PLANNER EN ORGANISATOR
COMMUNICATIEVE BACHELOR MET 3-5 JAAR ERVARING (M/V)
Onze klant is een moderne en
sterk groeiende KMO gelegen te
Aalter en actief als toeleverancier naar de bouwsector toe. De
firma kan reeds jarenlang sterke
groeicijfers voorleggen en wenst
nu, om deze groei verder te
ondersteunen, over te gaan tot
de aanwerving van een (m/v):
HR
FUNCTIE: • Na een grondige opleiding word jij onze spilfiguur die
een efficiënte logistieke flow op onze site garandeert. • Je staat hiertoe in de eerste plaats in voor de ontvangst en dispatch van alle
binnenkomende en uitgaande vrachten, het beheer van het laden en
lossen van de vrachtwagens en het zoeken naar bevrachters voor
onze transporten. • Hiernaast garandeer je een perfect stockbeheer
van de wisselstukken van onze machines en de productievoorraden.
• Tot slot sta je in voor de administratieve opvolging van het onderhoud van onze machines en verwerk je dagelijks de productierendementen. • Je rapporteert rechtstreeks naar de siteverantwoordelijke.
PROFIEL: • We mikken voor deze uitdagende functie op een zelfstandige Bachelor (bvb. Logistiek Management, Talen, … ) of gelijkgesteld door ervaring • Idealiter heb je reeds een eerste werkervaring achter de rug (3 – 5 jaar) bij een transportbedrijf of een bedrijf
met belangrijke logistieke activiteiten • Je bent een kei in plannen
en organiseren en kan vlot met een sterk gevarieerd takenpakket
overweg • Je bent stressbestendig, assertief en houdt van no-nonsense, to-the-point communicatie • Je initieert verbeteringsvoorstellen en denkt continu mee omtrent logistieke procesoptimalisaties
• Je bent flexibel ingesteld en houdt ervan uitgedaagd te worden
on-the-job • Je kan overweg met de courante Office-toepassingen
en beschikt minstens over een basiskennis F-E-D.
AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief
• Een modern bedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Tal van sociale contacten en een no-nonsense, collegiale sfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring en competenties
(te bespreken).
INTERESSE? Mail dan vandaag nog uw cv en motivatie naar
[email protected] met vermelding van functie en referentienummer. Of
stel u direct online kandidaat op www.hrflux.be/vacatures. U mag
rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuurstelling!
In afwachting van uw reactie!
the perfect match between employee and organisation
recruitment | development | outplacement
MANAGER GROOTKEUKEN
Uw profiel: U hebt een bachelordiploma (diëtiek en/of hotelmanagement) aangevuld met een opleiding grootkeukenmanagement of bent
gelijkwaardig door ervaring. U hebt 5 jaar ervaring als leidinggevende bij
voorkeur in een (groot)keukenorganisatie. Kennis keukenprocessen en
Ascento
behoort tot
t-groep NV
Meer jobs op
kookproces met daaraan gelinkt materiaal- en productkennis. Competent in leiding geven, samenwerken, omgaan met stress en organiseren.
Ons aanbod: Een boeiende job in een innovatieve organisatie, vernieuwde keuken, zorggerichte werkomgeving en mooie locatie. Ruimte
voor initiatief en verdere ontwikkeling van uw talenten via opleiding.
Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met 35 verlofdagen. 38-urenwerkschema met sporadisch weekendwerk volgens
glijdend uurrooster. Verloning overeenkomstig de ziekenhuisbarema’s +
premie voor een leidinggevende functie.
Interesse? Startdatum: vanaf 01/01/2015 met opleidingsperiode.
Stuur of mail uw CV met motivatiebrief naar onze partner inzake HR
talent mobility Ascento, Kwadestraat 157/11 in 8800 Roeselare of
[email protected]. Na het assessment volgt een voorstelling aan de organisatie. Voor info omtrent de functie-inhoud kan u terecht bij Caroline Verplancke 058 22 16 37 of [email protected].
Bekijk ook even de website: www.kei.be
ascento.opzoeknaartalent.be
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking
met Ascento. Kandidaten worden geselecteerd
op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden,
ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Als revalidatieziekenhuis gelegen in
Oostduinkerke, staan wij, met een
multidisciplinair team in voor het welbevinden van onze patiënten. Eén van
de aspecten die daartoe bijdraagt is
gezonde voeding, waarvoor de keuken verantwoordelijk is. Het keukenteam realiseert ’s middags een 400-tal
maaltijden voor de patiënten en medewerkers van het KEI alsook voor de
bewoners en medewerkers van wzc
Dunecluze. Eveneens voorzien ze alle
residenten van een lekker ontbijt en
avondmaal. Wegens pensionering, is
er een vacature voor een (m/v):
Uw functie: U draagt de eindverantwoordelijkheid van een team van 30
medewerkers en voor de vlotte werking van onze grootkeuken. Samen
met uw medewerkers staat u in voor de dagelijkse bereiding en levering
van maaltijden voor patiënten, bewoners en personeel. Hierbij zorgt u
voor een strikte naleving van de keuken- en voedselhygiëne, volgens de
wettelijke HACCP voorschriften en heeft u aandacht voor veiligheid en
ergonomie. Er wordt verwacht dat u beleidsmatig meedenkt met onze
organisatie en dat u de visie van ons revalidatieziekenhuis weet te vertalen naar de praktijk van de keuken. U neemt deel aan verschillende
overlegmomenten i.f.v. een efficiënt aankoopbeleid en effectieve patiëntenadministratie. Met uw eigen team gaat u regelmatig in overleg met
het oog op een goede werkplanning en steeds verdere optimalisering
van alle operationele keukenprocessen.
39
www.telecom-it.be
Telecom-IT, gevestigd in BEERNEM (afrit E40), is
als gespecialiseerd telecombedrijf een preferentieel
toeleverancier voor talrijke (internationale) bedrijven en
zorginstellingen. Met een eigen research en softwareteam
leveren wij maatwerk in telecomoplossingen en
integratie van voice, data en beeld. Op heden wensen
wij ons technisch team uit te breiden met (m/v)
TECHNIEKER-INSTALLATEUR
voice & data specialist telecom (ref. 95 001B)
Functie: Je komt terecht in een team van IT-ers, techneuten en developers die
onze unieke toepassingen bij de klanten installeren. Na een grondige producttraining word je
medeverantwoordelijk voor de installatie en implementatie van zowel VoIP telefooncentrales,
CTI software en IT-gerelateerde taken: Voice Over Wlan (wifi), camerabewaking, …. . Tevens zal
je de gebruikers opleiden in de uitgebreide toepassingen. Kortom, een veelzijdige functie in
nauwe samenwerking met de research en project engineers.
Profiel: • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • goede kennis elektronica en/of informatica
• sterke interesse voor telecomsoftware en networking • leergierig en hands-on • basiskennis
Frans en Engels.
TELECOM NETWERK ENGINEER
Wifi specialist – netwerk management (ref. 95 002B)
Functie: In opdracht van grote bedrijven en zorginstellingen installeer je in teamverband voice
en data netwerken(switching/controller), teken je een netwerktopologie uit en analyseer je
de bestaande situatie, voer je wifi metingen uit en breng je de mogelijke problemen in kaart,
met als doel het netwerk voor VoWlan te gebruiken.Gezien je de technologie academisch
kan onderbouwen, word je ook vaak betrokken in pre- & postsales. Vertrekkend vanuit de
praktijkervaring werk je concepten uit en stel je creatieve oplossingen voor die vervolgens vertaald
worden in technologieën waarin software en telecom volledig geïntegreerd worden. Aldus bouw je
mee aan een strategie waarin Telecom-IT als pionier op internationaal niveau opereert.
Profiel: • master in ICT, elektronica, software en/of telecom • grondige kennis van WIFI en
TCP/IP (firewalls, routers, ...) • vertrouwd met ICT binnen het business intelligence proces • vlot
communicatief in de Nederlandse, Franse en Engelse taal.
Aanbod voor beide functies: • unieke en uitdagende jobs in een innovatieve omgeving
• een jong, dynamisch en gemotiveerd team van collega’s • een competitief loon +
bedrijfswagen • diverse voordelen zoals maaltijdcheques, laptop, smartphone met
voice & databundel, bedrijfsincentives, …
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of
contacteer Verdonck Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
KUBOX KUURNE
TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is een familiale onderneming gespecialiseerd in het
vervoer en de opslag van vloeistoffen en tankcleaning (130 werknemers). Onze klanten zijn
gereputeerde bedrijven uit de chemische industrie. In het kader van verdere expansie en de
ontwikkeling van nieuwe diensten wensen wij het team te versterken met een (m/v):
ICT-VERANTWOORDELIJKE
ICT-bedrijfstoepassingen ondersteunen en verder ontwikkelen
(ref. 77 317)
Functie: Na een korte inwerkperiode word je verantwoordelijk voor de verdere informatisering
van de administratieve processen. Je zal projectmatig de (nieuwe) diensten analyseren en
structurele software-oplossingen aan de diverse afdelingen voorstellen (ERP-toepassingen,
implementatie van nieuwe WMS-software, …) Hiertoe werk je nauw samen met de externe
hard- en softwareleveranciers. Daarnaast word je een spilfiguur in de automatisering van de
informatie-uitwisseling met onze klanten (data-uitwisseling, communicatie, rapportage, …).
Voor de interne medewerkers fungeer je als business analyst, problem solver, organisator van
opleidingen en interne helpdesk. Je rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Profiel: • ma/ba informatica of gelijkwaardig door ervaring met gedegen kennis van netwerken
en servers • sterk in de analyse van administratieve bedrijfsprocessen en de vertaling naar
performante software-oplossingen (ERP, Microsoft-Office, WMS, ...) • proactief in het genereren
van ICT-oplossingen in b2b-klantencommunicatie • vlot in de omgang en organisatorisch sterk
• kennis van SQL en Microsoft Dynamics zijn pluspunten.
Aanbod: • een functie met directe betrokkenheid bij alle bedrijfsactiviteiten • talrijke uitdagingen in de vereenvoudiging en automatisering van bedrijfsprocessen • een aangename
werkomgeving en een familiale teamspirit • een professioneel nichebedrijf met een
toonaangevende reputatie • een aantrekkelijk vast loon + diverse voordelen
(te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Grafisch vormgever / DTP’er
DONDERDAG 18 SEPTEMBER
VDAB | ACV Zuid-West-Vlaanderen | Unilin | Alpro | AZ Groeninge | Balta
Volys Star | Waak BW | Kartonnage Lefevere-Beel | AGO Jobs & HR
Stadsbader | TVH | Agro Services | Westvlees | Soubry | Synergie Belgium
Agristo | Pinguin | Hays | Tempo Team | Bedrijvenpark Kortrijk-Noord
NMBS | Vind! | Almeco | Scania Belgium | Willy Naessens Industriebouw
De Branding | ADMB HR Services | Dienstencheques & Gezinszorg H-Hart
Fabrimode | Groep Verhelst | Sioen Industries | Diensten Aan Huis
T-Interim | IMOG | Tormans | ISS | Politie | Geldof | Actief Interim
Clarebout Potatoes | ZEB | Per-Sé | Defensie | Stedelijk Onderwijs Gent
Asap.be | SBB Accountants en Adviseurs | Cobot | Werkwinkelpunt Kuurne
De Matrassenkoning | De Watergroep | Lidl | Ceratec | SBS | Sectorale
Bemiddeling VDAB | T-Groep | Bouwkan | Jobcentrum-GTB
GRATIS TOEGANG - info: www.jobrock.be
Grafisch vormgever DTP’er (m/v)
Bij Insilencio gaan anders denken en creating
results naadloos samen. Met succesvolle
campagnes in employer marketing als gevolg.
We sleepten dan ook al drie keer de HR
Excellence Award voor Best Employer Branding
Company in de wacht. Maar we blijven vooral
vooruitkijken. Zo willen we ons creatieve team
versterken met een nieuwe crack.
Je hebt op z’n minst twee jaar ervaring en kunt
vlot overweg met de nieuwste Creative Suitetoepassingen. Of het nu gaat om brochures
opmaken of websites vormgeven: je zet je tanden
in elke grafische opdracht en laat pas los wanneer
het écht goed zit. Je bent 24/7 ingelogd op de
digitale wereld van apps en blogs, virals en tweets.
Voel je je aangesproken? Stuur een mailtje
met je cv naar [email protected] ...en haast
je, want we hakken snel de knoop door.
KATTESTRAAT 188 – 8520 KUURNE (NAAST DE RENBAAN) || OPEN VAN 10U00 – 17U30
KENNIS
ADVIES
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
NUCHTER
CARRIÈRE COACH
ADVIES
RESPECT
Vind een boom van een job:
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
ADVIES
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
40
Ssst... hier rijpt talent.
Duvel Moortgat nv is één van de grootste Belgische brouwerijen
en commercialiseert onder andere de sterke merken Duvel, Vedett, Maredsous
Abdijbier, La Chouffe, Liefmans en De Koninck, bieren met een internationale
reputatie. Duvel Moortgat realiseert een omzet van 201 miljoen euro. Onze groei
wordt elke dag ondersteund door 375 enthousiaste medewerkers.
www.duvel.com / www.vedett.com
Momenteel wensen wij ons team te versterken met enthousiaste (m/v):
Event & Sponsoring Manager
Sales Analist On Trade België
JE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor het Events en Sponsoring gebeuren
binnen Duvel Moortgat België. • Je hebt voeling met de verschillende biermerken en
de evenementenbranche, en weet de gepaste activiteiten/acties te koppelen met het
juiste merk. • Je beheert en bewaakt het budget van de afdeling. • Je inventariseert en
consolideert de verschillende vragen en bepaalt welke activiteiten/acties meerwaarde
bieden. • Je stuurt een team van 9 medewerkers. Zij die de dossiers verder uitwerken
en opvolgen, en zij die zorgen voor de praktische afhandeling van materiaal e.d. ter
plaatse. • Je evalueert de verschillende projecten op hun effectiviteit en impact. • Je
volgt de nieuwste trends en gaat actief op zoek naar potentiële nieuwe mogelijkheden.
JE FUNCTIE: • Je bent verantwoordelijk voor de Sales analyses binnen de afdeling
“Horeca België”. • Je bestudeert de horeca-markt, analyseert en interpreteert de
verkoopcijfers en CRM-gegevens en doet op basis daarvan strategische aanbevelingen. • Je maakt de periodieke management rapportering van de salesresultaten
en kan deze adequaat presenteren. • Je staat mee in voor het in stand houden en
optimaliseren van het CRM-systeem, dit in samenspraak met IT. • Je denkt proactief mee om informatiesystemen zo duidelijk en efficiënt mogelijk te maken en
doet voorstellen tot verbetering. • Je stelt mee de budgetten, forecast en targets
op. • Je rapporteert aan de Sales Directie. • Je hebt nauwe contacten met de Sales
Managers, vertegenwoordigers en andere interne diensten. • Indien nodig assisteer
je je collega’s van de back-office met een aantal meer administratieve taken.
JE PROFIEL: • Je hebt een Bachelor en een 5-tal jaar professionele ervaring. • Je
hebt een passie voor bier, ervaring in de sector is een plus. • Je hebt kennis van
projectmanagement en budgetbeheer. • Je bent communicatief sterk, een goed
onderhandelaar en multi-tasker, en je kan een team aansturen. • Je hebt een gedreven
persoonlijkheid, praktisch ingesteld, met oog voor deadlines en details. • Je bent
goed tweetalig (NL-FR).
Business Controller
JE FUNCTIE: • Je voert financiële analyses uit en bezorgt de nodige info aan het management teneinde hen een basis te verschaffen voor de planning en sturing van de
operaties en de evaluatie van de resultaten. • Je ontwikkelt managementinformatiesystemen en bereidt verschillende gedetailleerde rapporten voor ten behoeve van
het management zoals o.a. financiële analyses, ratioanalyses, kostprijsanalyses,
investeringsanalyses,… • Je maakt rendements- en kostprijsberekeningen, spoort
eventuele afwijkingen op met als doel kostenbesparende maatregelen te kunnen
voorstellen. • Je maakt financiële forecasts. • Je verzorgt de voor- en nacalculatie
van projecten binnen de groep om zo adviezen te kunnen geven en projecten
eventueel te kunnen bijsturen. • Je draagt bij aan de optimalisatie van de budget- en
controlesystemen.
JE PROFIEL: • Je hebt een Masterdiploma en minimum een 3 à 5-tal jaar ervaring in een
Controlling functie. Ervaring in FMCG is een plus. • Je bent een goed communicator
en weet de verkregen resultaten onderbouwd en overtuigend over te brengen. Je
werkt zelfstandig en bent eveneens een teamplayer. • Je bent drietalig N/F/E en
kan goed overweg met rekenbladen en de courante Office pakketten. Kennis van
Navision en Board Software is een pluspunt. • Je bent organisatorisch sterk, zeer
analytisch, discreet en stressbestendig. Verder werk je zeer nauwkeurig en ben je
flexibel en proactief.
Analist-Programmeur SQL / SSIS / Dynamics NAV
JE FUNCTIE: • Je bouwt verschillende projecten mee uit rond datawarehousing
en BI. • Je ondersteunt en onderhoudt mee het EDI project. • Je werkt mee aan
Dynamics NAV projecten. • Je grootste takenpakket zal bestaan uit het analyseren en
programmeren binnen ons datawarehouse en MS Dynamics Navision, en dit voor de
hele groep. • Je komt veel in contact met de (key-)users/klanten/software leveranciers
en helpt hen met hun vragen.
JE PROFIEL: • Je bent een SSIS/Navision specialist, of je hebt de kennis met een minimum
aan ervaring. • Je bezit een relevant diploma in een ICT-richting, hebt een grondige
kennis van SQL en SSIS en beschikt eveneens over kennis van C/AL. • Ervaring met de
RTC omgeving van Dynamics NAV alsook kennis van C# zijn pluspunten. • Je hebt een
zeer goede kennis van het Engels, kennis van Frans is een plus. • Je bent analytisch
ingesteld, proactief, gedreven en een echte teamplayer.
IT-Medewerker
JE FUNCTIE: • Je maakt deel uit van het ICT-departement, waar je rechtstreeks
rapporteert aan de ICT-manager. • Je staat mee in voor het dagelijkse beheer van de
ICT-infrastructuur. • Je geeft ICT support binnen de onderneming waar nodig. • Je
zal worden ingeschakeld voor diverse ICT-projecten. • Je leert de verschillende
applicaties kennen binnen het bedrijf die je installeert en configureert. • Je staat in
voor het administratief beheer van ICT-materialen.
JE PROFIEL: • Je hebt minimum een Bachelor in Toegepaste Informatica. • Je bent
schoolverlater of je hebt tot 5 jaar relevante werkervaring. • Je hebt affiniteit met IT
en gaat IT-technische problemen niet uit de weg. • Je hebt een goede kennis van
het Nederlands, Frans en Engels. • Je hebt een hands-on mentaliteit. • Je bent een
all-rounder in PC-toepassingen en -technieken. • Je hebt ervaring met courante
Microsoft producten.
JE PROFIEL: • Je hebt een Master diploma en bij voorkeur een 3-tal jaar ervaring
in een gelijkaardige functie. • Je bent analytisch sterk, uiterst nauwkeurig en
georganiseerd, je denkt mee en bent proactief. • Je hebt interesse in IT en CRM,
kan goed overweg met rekenbladen en de courante Office pakketten. Kennis van
Navision is een plus. • Je bent klantgericht, stressbestendig, discreet, werkt graag
zelfstandig binnen een team en hebt een hands-on mentaliteit. • Je bent perfect
tweetalig N/F en dit zowel in woord als geschrift.
Medewerker Debiet
Regio Brussel, Vlaams-Brabant, Kempen en Limburg
JE FUNCTIE: • Je bezoekt de horecaklanten op regelmatige basis voor het reinigen van
de leidingen van de tapinstallaties. • Bij problemen spoor je de oorzaak van de storing
op en voer je herstellingen uit op locatie. • Je zorgt voor de algemene netheid van de
tapinstallatie en de tapkranen en optimaliseert daar waar nodig de tappubliciteit. • Indien
nodig geef je de uitbater advies bij het gebruik van de tapinstallatie en het tappen van het
bier. • Je rapporteert je activiteiten aan de Back-Office Debiet, zodat correcte opvolging
mogelijk is.
JE PROFIEL: • Je hebt een A2-diploma en kennis van elektriciteit en koeltechnieken. • Je
hebt een rijbewijs B. • Je bent klantvriendelijk, communicatief en correct in de omgang.
• Je bent gedreven en hebt een doe-mentaliteit. • Administratie schrikt je niet af. • Je bent
woonachtig in de betreffende regio. • Je hebt kennis van de tweede landstaal.
Onderhoudstechnieker (vaste nacht)
JE FUNCTIE: • Je bent tijdens de nacht verantwoordelijk voor de continuïteit van het
productieproces. • Je volgt de processen correct op en voert de monitoring van
het productieproces zowel in de controlekamer als op de werkvloer. • Je detecteert
snel defecten en afwijkingen en lost deze op met een minimum aan productieverlies.
• Zowel softwarematig alsook hands-on kun je de zaken oplossen waar nodig.
• Naast de PLC programmatie lever je ook elektrische en mechanische oplossingen.
• Je stuurt het onderhoudsteam tijdens de nachtploeg en brengt de operatoren de
correcte kennis bij op het vlak van storingen en herstellingen.
JE PROFIEL: • Je hebt een Bachelor Elektromechanica en minimum een 3 tot 5-tal
jaar ervaring in een gelijkaardige functie. • Softwarematig heb je voldoende kennis
van STEP 7 en WINCC. • Je kan zelfstandig werken en een klein team aansturen. Je
bent flexibel, een goede communicator, hebt aanpassingsvermogen en de nodige
diplomatie. • Je hebt een goede kennis van het Engels. Kennis van Duits is een plus.
Onderhoudselektricien (2 ploegen)
JE FUNCTIE: • Je staat mee in voor het onderhoud van de procesinstallaties in de
verschillende afdelingen. • Je detecteert en verhelpt technische storingen.
JE PROFIEL: • Je bezit minimum een diploma A2 Elektromechanica of gelijkwaardig;
optie meet- en regeltechniek is een plus. • Je hebt basiskennis van STEP 7. • Je hebt
een sterke interesse voor automatisering. • Je beschikt over gedrevenheid en een
doe-mentaliteit. • Je bent bereid om in ploegen te werken. • Je hebt enkele jaren
ervaring als onderhoudselektricien.
Operator Bottelarij (2 ploegen of flexibel dagregime)
JE FUNCTIE: • Je bedient de verschillende installaties in de bottelarij. • Je bent
polyvalent inzetbaar op verschillende installaties teneinde een kwaliteitsvolle en
correcte afvulling van het product te garanderen. • Je staat in voor de orde en netheid
van de werkruimte en installaties. • Je bent bereid zowel in 2 ploegen als in een
flexibel dagregime (tussen 6u en 18u) te werken.
JE PROFIEL: • Je bezit minimum een diploma A2 Elektromechanica of gelijkwaardig.
• Je beschikt over gedrevenheid en een doe-mentaliteit. • Het kunnen besturen van
een heftruck is een plus.
ONS AANBOD: Wij bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een groeiend
en dynamisch bedrijf. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen.
INTERESSE? Stuur dan meteen je schriftelijke sollicitatie met cv naar: Duvel Moortgat
t.a.v. Personeelsdienst, Breendonkdorp 58, 2870 Puurs of e-mail: [email protected]