Transcript Het DNA van het GO! Onze waarde(n) weerspiegeld

Het DNA van het GO!
Onze waarde(n) weerspiegeld
Colofon
Dit is een uitgave van het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Redactieadres:
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Willebroekkaai 36 - 1000 Brussel
Tel.: 02 790 92 00
www.g-o.be
[email protected]
Niets in deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar gemaakt door middel van
druk, fotokopie, microfilm of op welke andere wijze ook, zonder voorafgaande schriftelijke
toestemming van de uitgever.
Inhoudsopgave
Woord vooraf
5
Het DNA van het GO!: onze waarde(n) weerspiegeld
6
Ons charter: het pedagogisch project van het GO! (kortweg: PPGO!)
8
Onze drijfveren
12
Kwaliteit staat voorop!
12
In het GO! is iedereen een vip
12
Talent maakt het verschil
12
Eindtermen vertalen naar competenties
13
Gelijke onderwijskansen voor elk kind
14
Sociale mix is een plicht
14
Respect als fundament van actief burgerschap
15
Participatie versterkt de betrokkenheid
15
Onze praktijk
17
Differentiëren, excelleren, innoveren
17
Brede open school
18
Leerlingenbegeleiding
18
Zorg
19
Educatieve projecten
Methodeonderwijs
20
20
Taalonderwijs
21
22
Werken aan waarden
3
Woord vooraf
In het GO!, het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, staat kwaliteit voorop. Kwaliteit
heeft te maken met het kunnen ontwikkelen van alle talenten van elke leerling en cursist,
met de totale persoonlijkheidsvorming en de brede ontwikkeling van elk individu en
met het harmonieus samenleven in onze snel evoluerende en heel diverse maatschappij.
Die kwaliteit bereiken wij niet zomaar, met een vingerknip. Daar heb je een visie voor
nodig, die gericht is op de toekomst en flexibel genoeg is om in te spelen op wat er in
de samenleving verandert. Wij vormen immers de burgers van morgen.
Om dat te kunnen doen, baseren wij ons op een waardenkader waarvan de
grondbeginselen vastgelegd zijn in ons eigen en unieke pedagogisch project, het PPGO!.
Het PPGO! speelt al sinds het ontstaan van het net in 1989 een centrale rol in de
opleiding en opvoeding van elke leerling die er les volgt. Elk personeelslid dat een job in
het GO! aanvaardt, moet bij werving het PPGO! ondertekenen. Elke ouder die een kind
aan een school of een instelling van het GO! toevertrouwt, ondertekent dit document.
Kortom, het PPGO! is ons filosofisch charter, ons DNA.
Iedereen heeft nood aan een moreel en ethisch houvast. Onze scholen en instellingen
bieden dat. Het GO! is immers niet kleurloos neutraal maar actief pluralistisch.
Welke kenmerken en componenten maken het onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
tot wat het nu is? Welke inzichten, principes, visies en standpunten drijven ons om alle
kinderen, jongeren en volwassenen zonder onderscheid het best mogelijke onderwijs
te geven? Op welke wijze wordt dat nobele doel in onze scholen en instellingen
waargemaakt?
In deze uitgave hebben wij getracht op die vragen een antwoord te geven. Hier wordt
uiteengezet waar het GO! voor staat, wat onderwijs met het GO! kwaliteitslabel te
bieden heeft. Met dit boekje in de hand word jij heel zeker een bijzonder gedreven
ambassadeur van onze waarden.
Raymonda Verdyck
afgevaardigd bestuurder
5
Het DNA van het GO!: onze waarde(n) weerspiegeld
Streven naar waarden
Mensen van alle overtuigingen en alle achtergronden zijn welkom in het GO! en er is respect voor
hun eigenheid en hun filosofische en ideologische opvattingen. Het GO! is daar door de grondwet
toe verplicht. Maar dat betekent geenszins dat wij kleurloos ‘neutraal’ zijn. Ons pedagogisch
project is allerminst vrij van waarden en al evenmin ‘vrijblijvend’.
Het onderwijs in het GO! is gedreven door waarden die afgeleid zijn uit ons pedagogisch project.
Verdraagzaam, respectvol, leergierig, zelfstandig, mondig, verantwoordelijk, sociaal, positief
kritisch, geëngageerd en creatief: het zijn enkele van de attitudes die onze schoolteams bij
kinderen en jongeren dagelijks ontwikkelen. De actieve burgers van morgen zijn verdraagzaam en
sociaal geëngageerd, hebben respect voor ieders eigenheid en mening en een brede belangstelling
voor andere culturen hier en elders.
De waarden waarnaar wij streven staan altijd op de voorgrond, ook in de lespraktijk van onze
leerkrachten. Maar daarnaast organiseren heel wat scholen van het GO! ook jaarlijks projecten om
rond een van onze waarden te werken.
LEERPLEZIER
Zelfstandig
Leergierig
VERDRAAGZAAM
Iedereen is VIP
Positief kritisch
Innovatief
Integriteit
Creatief
Democratisch
Geëngageerd
Betrokkenheid
RESPECTVOL
OPEN GEEST
Onderzoekend
Ondernemend
Zelfvertrouwen
Neutraliteit
Sociaal zijn
SAMENWERKEN
Ambitie
Mondig
Verantwoordelijkheid
Deze woordenwolk toont de verschillende GO! waarden. Hoe groter het lettertype, hoe
belangrijker de waarde. De belangrijkste waarden vormen de kern van ons onderwijs.
Respectvol is de uitschieter. Samenwerken, een open geest hebben, verdraagzaam zijn en
leerplezier vervolledigen de top vijf. Bijkomende kernwaarden zijn verantwoordelijkheid,
zelfvertrouwen, sociaal zijn, betrokkenheid, engagement, positief kritisch zijn en iedereen als
een vip beschouwen.
Actief pluralisme
Het actief pluralisme is onze methode om kinderen en jongeren al heel vroeg op een tolerante,
positieve en verantwoorde wijze te leren omgaan met de diversiteit in de samenleving, met
verschillen tussen mensen, met het ‘anders-zijn’. Het gaat daarbij niet enkel om het verschil
tussen gelovig en niet-gelovig zijn of tussen verschillende levensbeschouwingen, maar ook om
het verschil tussen arm en rijk, jong en oud, dik en dun en zo meer. Met een open geest en
zonder vooroordeel luisteren en praten helpt om het anders-zijn als een positieve uitdaging
of een verrijking in plaats van als een bedreiging te zien. Want gaandeweg ontdekken we dat
wij mensen, ondanks alle verschillen, veel waarden en doelen in het leven met elkaar gemeen
hebben.
Actief omgaan met de diversiteit is een toegevoegde waarde voor ons onderwijs.
7
Ons charter: het pedagogisch project van het GO!
(kortweg: PPGO!)
Algemene grondslag
Het PPGO! is het basisdocument waarin de grondbeginselen, de waarden en de algemene
doelstellingen van het GO! zijn opgenomen. Het PPGO! is een referentiekader waarbinnen leerlingen
begeleid worden in hun persoonlijke ontplooiing enerzijds en in hun ontwikkeling naar samenleven
in diversiteit en harmonie anderzijds. Daarbij is het wezenlijk dat de leerlingen bewust en kritisch
nadenken over hun handelen en op grond daarvan verantwoorde keuzes maken. Daaruit blijkt dat
het GO! naast onderwijs ook de opvoeding van de gehele persoonlijkheid van de leerlingen beoogt.
Basisbeginselen
Met het PPGO! wil het GO! elk individu kansen bieden op een optimale ontwikkeling; een ontwikkeling
die niet leidt tot nivellering en standaardisering, maar gedifferentieerd is naar ieders talent en
competenties. Hierbij krijgen de leerlingen aangepaste pedagogisch-didactische begeleiding. Het
PPGO! streeft de totale ontwikkeling van de persoon na: de verwerving van kennis en inzicht, de
ontwikkeling van vaardigheden en attitudes, met bijzondere aandacht voor een kritische en creatieve
ingesteldheid ten aanzien van mens, natuur en samenleving. Iedere mens is uniek. In elke onderwijsen opvoedingssituatie moet dus de individuele eigenheid van iedere leerling tot haar recht komen.
Dit betekent onder meer gelijke ontwikkelingskansen voor gelijkbegaafden. Het houdt enerzijds
in dat milieuachterstanden of handicaps worden gemilderd of weggewerkt door aangepaste
hulpverlening, en anderzijds dat wordt ingespeeld op de specifieke behoeften van meerbegaafde
en talentvolle jongeren.
In dit kader - het streven naar kansengelijkheid en het waarborgen van een maximale ontplooiing
van capaciteiten - stelt het GO! alles in het werk opdat elke leerling een zo hoog mogelijk niveau
bereikt volgens zijn talenten en interesses. M.a.w. het GO! tracht een maximale vooruitgang
(d.i. leerwinst) te realiseren bij zijn leerlingen. De leerling is niet alleen een individu, maar ook
een gemeenschapswezen. Ook aan dat aspect hecht het GO! grote waarde. Een harmonische
wisselwerking tussen individu en gemeenschap is onontbeerlijk; de individuele persoon moet in
de samenleving ontplooiingskansen krijgen. Dit is slechts haalbaar, als de vorming van het individu
‘totaal’ is, d.w.z. als ze zowel wetenschappelijke en technologische, sociaal-culturele en ethische
componenten omvat; een gezond evenwicht tussen die verschillende componenten is een must.
Steunende op die totale vorming zullen de jongeren het doel en de zin van hun handelen leren
inzien en zich ten opzichte van zichzelf en van het maatschappelijk gebeuren met kritisch inzicht
kunnen opstellen; ze zullen van jongs af leren in vrijheid verantwoordelijkheid te dragen.
Het GO! voedt op tot sociaal engagement, verantwoord gebruik van de ruimte, wereldsolidariteit,
verdraagzaamheid en brede belangstelling voor het culturele gebeuren hier en elders.
Het PPGO! staat voor een dynamisch mens- en maatschappijbeeld en het beoogt de vorming
van vrije mensen, die:
•
een fundamenteel zelfvertrouwen hebben, dat steunt op authenticiteit en integriteit;
•
een open geest hebben, zonder vooroordelen, met belangstelling en respect voor
ieders mening;
•
mondig zijn, zodat ze hun ideeën helder en juist kunnen vertolken;
•
bereid zijn tot levenslang en levensbreed leren;
•
getuigen van intellectuele, emotionele, esthetische en ethische bewogenheid;
•
zich betrokken weten bij de sociale werkelijkheid en de maatschappelijke
ongelijkheden: opkomen voor de eerbiediging van de Rechten van de Mens en
zijn fundamentele vrijheden, voor sociale rechtvaardigheid en voor democratische
instellingen;
•
de gelijkwaardigheid van mensen en de emancipatie van elk individu niet enkel als
principe huldigen, maar zich ook inspannen om ze te verwezenlijken.
9
Van neutraliteit naar actief pluralisme
Het GO! is gehouden tot neutraliteit. Dat houdt in: de eerbiediging van de filosofische, ideologische en
godsdienstige opvattingen van de leerlingen en hun ouders. ‘Neutraal’ wordt door de grondwetgever
niet opgevat als ‘waardevrij’ of ‘vrijblijvend’. Het GO! is niet gebonden aan een levensbeschouwelijke
‘richting’. Het is evenmin verbonden met een ideologische groep.
Mensen van alle overtuigingen zijn welkom in het GO! en hun eigenheid wordt er gerespecteerd.
Het GO! beschouwt het actief omgaan met deze diversiteit als een meerwaarde en als een pijler
van zijn onderwijs. Via dit actief pluralisme beklemtoont het GO! dat de mensheid, ondanks alle
verschillen, verbonden is door gemeenschappelijke waarden en doelen.
Concrete toepassingen
Het PPGO! komt op democratische wijze tot stand. Alle actoren uit het GO! worden uitgenodigd een
bijdrage te leveren tot zijn realisatie.
Dat veronderstelt:
•
inkijk (informatie van alle betrokkenen);
•
inzicht (door coördinatie) via overlegstructuren;
•
inspraak (door communicatie) door echte participatiemogelijkheden in alle geledingen van
het GO!.
Dit is de ondergrond van de beleidsvisie in het GO!: door directe democratische deelneming
aan het beleid een proces op gang brengen waardoor het engagement in de uitvoering van de
beleidsbeslissingen wordt opgewekt;
•
wil alle betrokkenen bij het GO! aanzetten tot reflectie op de maatschappelijke realiteit
enerzijds en de dagelijkse onderwijspraktijk anderzijds;
•
vindt zijn concrete vertaling in het schoolwerkplan, het schoolreglement en de
schoolcultuur in het algemeen;
•
heeft een dynamisch karakter: het kan worden aangepast als gevolg van een wijzigende
context (maatschappelijke ontwikkelingen, nieuwe wetenschappelijke inzichten,
veranderende pedagogische behoeften enz.).
11
Onze drijfveren
Kwaliteit staat voorop!
Onze schoolteams streven naar kwaliteitsvol onderwijs voor iedere leerling of cursist.
Kwaliteit heeft te maken met het kunnen ontwikkelen van alle talenten van elke leerling en cursist,
met de totale persoonlijkheidsvorming en de brede ontwikkeling van elk individu en met het
harmonieus samenleven in onze snel evoluerende en heel diverse maatschappij.
Zorg voor de kwaliteit van ons onderwijs loopt als een rode draad door het beleid. Werken aan
kwaliteitszorg stelt ons in staat om te bewaren wat goed is en te verbeteren waar het nodig is.
Daarmee waarborgen we de hoge kwaliteit van ons onderwijs.
In het GO! is iedereen is een vip
In het GO! is elke leerling, cursist en medewerker geen nummer maar een echte ‘vip’, een ‘veelzijdige
interessante persoonlijkheid’. Dat is ons credo. Voor elk van hen krijgt de afkorting ‘vip’ een andere
invulling, die hun persoonlijkheid op het vlak van IQ en EQ typerend samenvat.
Elke leerling wordt benaderd als een unieke persoonlijkheid, een waardevol individu met eigen
ambities, interesses en talenten en neemt actief deel aan de lessen. Door die vipbehandeling krijgt
iedereen het gevoel erbij te horen op school.
De individuele eigenheid van iedere leerling moet in elke onderwijs- en opvoedingssituatie tot haar
recht komen. Dat betekent dat wij streven naar gelijke ontwikkelingskansen voor gelijkbegaafden.
Via aangepaste hulpverlening trachten onze schoolteams leerachterstand of handicaps bij leerlingen
weg te werken of te milderen. Anderzijds worden ook meerbegaafde en talentvolle jongeren
uitgedaagd om hun grenzen te verleggen. Differentiatie in de klas is een beproefde methode om de
uniciteit van elke leerling ten volle uit te spelen.
Talent maakt het verschil
Talent maakt het verschil, zo luidt ons motto. Talent is meer dan cognitieve begaafdheid. Talent is
niet alleen een taal- of wiskundeknobbel hebben. Er is ook de gave om iets te creëren, er is artistiek,
muzikaal, sportief talent. De huidige samenleving erkent daarenboven ook het belang van sociale
en emotionele intelligentie en het talent om de eigen ontwikkeling en die van anderen te sturen.
Talent kun je ontdekken en ontwikkelen door oefening, en verrijken door relevante ervaringen. Dat
is wat onze schoolteams ook doen: jongeren opleiden tot het maximum van hun mogelijkheden.
Daarom streven wij naar een onderwijssysteem dat de ontwikkeling van talenten maximaal
stimuleert.
Talent, ambitie en interesse van de individuele leerling moeten de voornaamste criteria zijn
om te kiezen voor een bepaalde studierichting.
Eindtermen vertalen naar competenties
De samenleving van de 21ste eeuw stelt heel complexe eisen. De burgers van morgen moeten in
staat zijn om oplossingen te vinden voor complexe situaties waarin ze kunnen terechtkomen,
zowel in hun persoonlijk en maatschappelijk leven als tijdens het werk als bij het leren. Die
vaardigheden moeten ze gaandeweg op school ontwikkelen.
Er gaat dus ook meer aandacht naar leercompetentie, technische competentie, financiële en
digitale geletterdheid, mediawijsheid, initiatief en ondernemingszin, sociale competentie en
actief burgerschap e.d. In de leerplannen worden eindtermen dan ook steeds meer vertaald
naar competenties. Die competenties worden bovendien ambitieus geformuleerd.
13
Gelijke onderwijskansen voor ieder kind
Niet elk kind komt met hetzelfde rugzakje aan bagage (sociaal, cultureel) voor het eerst naar
school. Kinderen uit kansarme gezinnen hebben het moeilijker om de verwachtingen van
de school in te lossen. Ze lopen meer dan andere kinderen het risico op leerachterstand,
zittenblijven en schooluitval. Vaak ook omdat de school hun mogelijkheden onvoldoende
(h)erkent.
Onder meer daarom pleiten wij ervoor om de leerplichtleeftijd te verlagen van 6 naar 5 jaar. Hoe
vroeger kinderen binnen een structureel kader aan hun vorming beginnen, hoe meer kansen ze
krijgen om te slagen en om zich evenwichtig en harmonisch te ontwikkelen.
De school moet ervoor zorgen dat elk kind evenveel kansen krijgt om zich maximaal te ontwikkelen.
Dat is ook waar onze schoolteams naar streven. Elke leerkracht heeft de opdracht om aan gelijke
onderwijskansen te werken, naar de letter en de geest van het PPGO!.
Sociale mix is een plicht
Binnen haar muren kiest elke school voor een sociale mix: leerlingen met verschillende achtergronden,
zowel sociaaleconomisch, etnisch als cultureel, volgen er samen les, in een harmonische verhouding.
De schoolbevolking weerspiegelt als het ware de buurt of de gemeenschap waarin de school ingebed
is. De school wordt zo een oefenplaats waar jongeren leren op een positieve, realistische en veilige
manier met alle facetten van de diverse samenleving om te gaan. Dat draagt bij tot een positieve,
open en tolerante samenleving.
Klasgroepen worden zoveel mogelijk heterogeen samengesteld: sterk en zwak presterende leerlingen,
leerlingen met verschillende opleidingsniveaus, studierichtingen, leerjaren (binnen dezelfde graad)
enz. Alle verschillende talenten worden gelijkwaardig behandeld. Er wordt differentiërend gewerkt,
zodat elk talent aan zijn trekken komt. Zowel kansrijke als kansarme leerlingen krijgen daardoor
meer leerkansen en bijgevolg ook betere toekomstperspectieven.
Respect als fundament van actief burgerschap
Respect is een kernwaarde in het beleid van het GO!. Respect wordt overal verwacht.
Respect voor jezelf, voor de unieke persoonlijkheid van anderen, voor ieders geaardheid,
huidskleur, afkomst, overtuiging, filosofie, levensbeschouwing, voor gender, voor mensen met
een beperking, van jongeren voor ouderen, voor de natuur en het milieu, voor het materiaal
in de klas of het praktijklokaal.
Respect op het werk, onder collega’s, voor de directeur, van ouders voor leerkrachten en
omgekeerd, van leerlingen voor leerkrachten en omgekeerd.
In de scholen wordt via educatieve projecten rond deze waarde gewerkt. Want respect is de
conditio sine qua non voor actief burgerschap. Actief burgerschap gaat over rechtvaardigheid
en gelijkheid. De democratie heeft actieve burgers nodig.
Participatie versterkt de betrokkenheid
Alle GO!’ers, waar ze ook werken, kunnen participeren aan de besluitvorming. Via digitale
enquêtes, sociaalnetwerksites, workshops e.d. worden ze geregeld uitgenodigd om hun
mening te uiten over diverse aspecten van het onderwijs.
Ouders en school vormen een hechte tandem. Ze delen hun verantwoordelijkheden, praten
met en luisteren naar elkaar als gelijken, stellen samen alles in het werk voor het welbevinden
en de positieve ontwikkeling van de leerling. In de schoolraad kunnen ouders mee praten
en denken over allerlei kwesties. In de oudervereniging of vriendenkring organiseren ze
activiteiten die extra geld in het laatje brengen.
Leerlingen hebben inspraak via de leerlingenraad. In sommige scholen is er ook een
kinderparlement, een forum, zijn er werkgroepen, klankbordgroepen, praatrondes en zo
meer. Leerlingen kunnen ook hun mening kwijt op de schoolwebsite, op het prikbord, in de
muurkrant, de schoolkrant, de ideeënbus, e.d.
In het GO! staat participatie voorop.
15
Onze praktijk
Differentiëren, excelleren, innoveren
Differentiëren
Elke leerling is uniek, anders en heeft specifieke talenten, interesses en ambities. Elke leerkracht
heeft de taak om die verschillen positief te waarderen en er unieke ontwikkelingskansen voor
elk individu van te maken. Daarom, en omdat we graag de lat hoog leggen voor iedere leerling,
zal de leerkracht taken en opdrachten geven die aangepast zijn aan wat de leerlingen kunnen
en toch alles in het werk stellen om elke leerling naar een hoger niveau te tillen.
Differentiëren betekent: remediëring voor wie er nood aan heeft, verdieping voor wie de
basisleerstof beheerst. Het is een sleutelbegrip in ons streven naar gelijke onderwijskansen
voor iedere leerling.
Excelleren
Wij willen dat onze leerlingen en onze leerkrachten excelleren. Onze leerlingen moeten
kunnen excelleren in die domeinen die het best aansluiten bij wat ze kunnen.
Maximale leerwinst nastreven, maximale ontwikkeling van (cognitieve en niet-cognitieve)
talenten stimuleren, maximale kansen bieden, dat is de essentie van excellent, kwaliteitsvol
onderwijs. Het maakt leren plezierig en het leidt tot betere resultaten.
Innoveren
Het GO! heeft altijd een voortrekkersrol gespeeld op het vlak van innovatie en wil dat blijven
doen, zowel in het aanbod als in de aanpak, door schoolteams te inspireren.
Het GO! werkt actief aan de school van de toekomst door innoverende initiatieven te nemen
die de kwaliteit van ons onderwijs ten goede komen en die kinderen en jongeren de kans
geven om positieve leerervaringen op te doen en zich continu te ontplooien, zodat ze hun
plaats vinden en zich thuis voelen in de samenleving van morgen. Met andere woorden: het
GO! staat voor toekomstgericht onderwijs.
17
Brede open school
Kinderen en jongeren ontwikkelen zich in interactie met hun omgeving, zowel op school als in
hun vrije tijd. De scholen van het GO! brengen daarom leerlingen in contact met ondernemingen,
verenigingen en organisaties in de buurt en dagen hen uit om hun ondernemingszin en talenten in
levensechte contexten te ontwikkelen, om een brede waaier aan leef- en leerervaringen op te doen.
Samen met hun partners gaan onze scholen op zoek naar activiteiten waarmee leerlingen de
competenties die ze op school verworven hebben kunnen verruimen en verdiepen. Die samenwerking
maakt van onze scholen brede open scholen, d.w.z. netwerken van toegankelijke en kwalitatieve
voorzieningen voor kinderen, ouders en buurt, met de school als middelpunt voor het leren en leven
van de leerlingen.
De open school zet de deuren open voor jong en oud, zowel overdag als ’s avonds. Zo wordt ze een
ontmoetingsplaats die kan uitgroeien tot een buurtcentrum.
Leerlingenbegeleiding
Om onderwijs op maat van elk kind te kunnen bieden, werkt elke school van het GO! nauw samen
met een centrum voor leerlingenbegeleiding. Leerlingen, ouders, leerkrachten en schooldirecteurs
kunnen naar een CLB stappen voor gratis informatie, hulp en begeleiding.
Een CLB werkt op vier domeinen: problemen met het leren, de juiste studierichting kiezen, het
welbevinden op school en de gezondheid van elk kind. Het CLB-team is multidisciplinair samengesteld:
er werken artsen, verpleegkundigen, maatschappelijk werkers, psychologen, pedagogen en anderen.
Ze zijn gebonden door het beroepsgeheim.
CLB-begeleiding is verplicht bij:
•
spijbelgedrag/afwezig zijn op school zonder wettelijke reden;
•
alle medische onderzoeken;
•
het nemen van maatregelen om leerlingen, ouders en leerkrachten te beschermen bij
besmettelijke ziekten.
Het kind staat centraal. Er wordt met respect voor iedereen gewerkt. Er gaat bij voorrang
aandacht naar leerlingen die door hun leefsituatie of sociale achtergrond belemmerd worden
in hun ontwikkeling/groei en leren. Bij problemen zoekt het CLB-team samen met de leerling,
ouders en school naar een oplossing.
Zorg
Elk kind heeft het recht om zorg op maat te krijgen, zowel in het gewoon als in het
buitengewoon onderwijs. Elke leerling heeft recht op begeleiding die afgestemd is op zijn
specifieke onderwijsbehoeften.
In elke school werken zorgcoördinatoren, leerlingbegeleiders en CLB-medewerkers in overleg
met de ouders en het kind hiervoor aangepaste regelingen en leermethoden uit.
De beste zorg is een klaspraktijk die aangepast is aan de noden van elke leerling.
19
Educatieve projecten
Jong geleerd is oud gedaan. Deze spreuk wordt in onze scholen dagelijks in praktijk gebracht. Al heel
vroeg - van in de kleuterklas - worden leerlingen bewust gemaakt van hun verantwoordelijkheid op
tal van vlakken van het leven.
Gezonde eetgewoontes ontwikkelen, voldoende bewegen, zorg dragen voor het milieu en de natuur,
je veilig bewegen in het verkeer (te voet of met de fiets), veilig en verantwoord omgaan met het
internet en andere digitale middelen, respectvol omgaan met je medemens, democratisch denken en
handelen: het maakt integraal deel uit van de brede vorming die onze scholen bieden.
Natuureducatie, gezondheidseducatie, verkeerseducatie, herinneringseducatie, burgerschapseducatie e.d. maken van onze scholen oefenplaatsen waar nieuwe generaties kunnen werken aan de
vernieuwing van de samenleving.
In de scholen van het GO! wordt niet enkel via specifieke projecten rond normen en waarden
gewerkt. Er worden ook andere evenementen aan gewijd, bv. culturele avonden, lesmarathons,
geïntegreerde werkperioden, wedstrijden, ouderavonden, e.d.
Methodeonderwijs
Een aantal scholen van het GO! werkt volgens een specifieke pedagogische methode. Ze gaan uit
van een duidelijke eigen visie op leren, geïnspireerd door de pedagogische concepten van onder
meer Célestin Freinet (freinetscholen), Carl Medaer (leefscholen), Peter Petersen (jenaplanscholen) en
Helen Parkhurst (daltonscholen).
Alle GO! methodescholen houden sterk rekening met verschillen tussen kinderen. Er wordt gericht
gewerkt aan het ontwikkelen van een positief zelfbeeld, een harmonieuze persoonlijkheidsvorming
en een sterk sociaal gericht zijn op basis van een uitgesproken mens- en maatschappijbeeld. De
leerkracht neemt daarbij vooral de rol van begeleider op zich.
Voor methodescholen is de participatie van leerlingen, ouders en het schoolteam fundamenteel.
Ouders zijn partners en deskundigen in het opvoedingsproject, maar voor het onderwijs zijn de
leerkrachten de deskundigen. Leerkrachten participeren aan het beleid van de school binnen een
vooraf bepaald kader. Leerlingen hebben inspraak in het bereiken van de leerplandoelstellingen,
afhankelijk van het type methodeschool.
Taalonderwijs
In alle scholen van het GO! wordt het Nederlands als instructietaal gebruikt. Ook buiten de
lessen wordt er Nederlands gesproken. Op die manier krijgen leerlingen die thuis een andere
taal horen, meer kansen om met het Nederlands vertrouwd te raken.
Toch kunnen onze basisscholen ook al taalinitiatie Frans (als tweede taal) en zelfs Engels
(enkel als derde taal) geven. Op die manier verwelkomen ze de diversiteit aan talen die van
in de kleuterklassen bij hen binnenstroomt. Sommige scholen passen daarvoor de CLILmethode toe (Content-and-Language-Integrated-Learning). De nadruk ligt hier veeleer op het
verwerven van inhoud en taal. Het curriculum wordt dus gevolgd.
Jongeren tussen 5 en 18 jaar die pas in ons land zijn aangekomen, geen Nederlands kennen
maar wel naar school gaan, worden opgevangen in onthaalklassen. Afhankelijk van hun
persoonlijke situatie komen deze anderstalige nieuwkomers daar voor de volle lestijd terecht
of slechts voor een beperkt aantal uren (en de andere uren in een ‘gewone’ klas met de andere
leerlingen); ofwel volgen ze alle lessen in de reguliere klas.
Ten slotte kunnen anderstalige volwassenen lessen Nederlands als Tweede taal volgen (NT2)
in een centrum voor volwassenenonderwijs van het GO!.
21
Werken aan waarden
Culturele avonden, geïntegreerde werkperiodes, mondiale vorming, tekenwedstrijden en klaskranten,
deelname aan Europese projecten, remediërende klassenraden, leerlingenbegeleiding, inschrijvingsbeleid, ouderavonden, er zijn 1001 gelegenheden waarop men in het GO! met waarden aan de slag
kan gaan.
Elke schooldirecteur kan jaarlijks samen met het schoolteam nagaan aan welke waarde(n) de
schoolse en buitenschoolse activiteiten gekoppeld zullen worden. Het ideale moment daarvoor is
het ogenblik waarop het schoolteam de activiteiten van het komende schooljaar inplant.
Alle leerkrachten geven tijdens het lesgeven impliciet of expliciet uiting aan datgene waar zij een
waarde aan hechten. In de teksten en voorbeelden die ze kiezen, in hun reactie op vragen en
tussenkomsten van leerlingen of cursisten, in de wijze waarop zij zich gedragen en het gedrag van
hun leerlingen beoordelen.
Van bij het begin worden de leerlingen, bijvoorbeeld via de leerlingenraad, betrokken bij het waardeideaal dat de school wil uitdragen. Alleen dan kan een project rond waarden door iedereen gedragen
worden en maakt het kans op slagen.
Elke school zorgt ervoor dat ouders bij de inschrijving van hun kind weten waartoe ook zij zich
engageren als zij hun kind aan de school toevertrouwen. Zo krijgen de ouders vertrouwen in de
school en wordt opvoeden een taak die ouders en school als volwaardige partners ter harte nemen.
23
Allemaal VIP
Helemaal
www.g-o.be
GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap
Willebroekkaai 36 - 1000 Brussel
Tel.: 02 790 92 00 | www.g-o.be | [email protected]