Transcript stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf Jaarverslag 2013 Ter

stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf
Jaarverslag 2013
Ter fdenttficatie
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working wortd
Inhoudsopgave
Jaarverslag 2013
Inleiding
2
Bestuur
3
Administratie
4
Accountant
4
Statuten,en reglementen
5
Aanvullingen op WW-uitkeringen
6
Eindejaarsuitkering WAO
7
Declaratieregelingen in het kader van extra verlofdagen
8
Lening
9
Financiering
10
Slotwoord
11
Jaarrekening 2013
Balans per 31 december 2013
13
Staat van baten en lasten over 2013
14
Kasstroomoverzicht over 2013
15
Toelichting op dejaarrekening 2013
16
- Algemeen
- Grondslagen voor waardering en resultaatbepaling
Toelichting op de balans per 31 december 2013
18
Toelichting op de staat van baten en lasten over 2013
20
Ondertekening van de jaarrekening
23
Overige gegevens 2013
Controleverklaring van de onafhankelijke accountant
25
,;r .:- Statutaire bestemming van het saldo van baten en lasten
27
Colofon
28
SAN
1
Ernst a Young Accountants LLP
Building a better
v/orl(Ing world
Inleiding
Partijen bij de CAO voor het Natuursteenbedrijf hebben op 10 januari 2002 Stichting Aanvullingsfonds
Werknemersverzekeringen Natuursteenbedrijf (SAWN) opgericht. Vanwege wijzigingen in de
doelstellingen van het fonds, is de naam in 2007 veranderd in Stichting Aanvullingsfonds
Natuursteenbedrijf (SAN).
SAN is gevestigd te Amsterdam en heeft als doel aan werknemers die een WW-uitkering ontvangen
aanvullingen op hun uitkering te verstrekken. Daarnaast verstrekt het fonds eindejaarsuitkeringen aan
werknemers met een WAO-uitkering. Vanaf 2006 verstrekt het fonds ook vergoedingen aan
werkgevers voor de loonkosten over de extra verlofdagen waarop oudere werknemers recht hebben.
In de reglementen van SAN is geregeld welke voorwaarden gelden voor de toekenning van een
aanvulling, uitkering of vergoeding.
Het bestuur van SAN brengt hierbij verslag uit over hetjaar 2013.
Ter identificatie
SAN
2
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Bestuur
Samenstelling
Het bestuur van SAN is paritair samengesteld en bestaat uit vier leden, waarvan er:
•
twee benoemd zijn door de Algemene Nederiandse Bond van Natuursteenbedrijven (ABN);
•
één door FNV Bouw; en
"
één door CNV Vakmensen.
In 2013 heeft het bestuur twee keer vergaderd. De samenstelling van het bestuur was ultimo 2013:
Werkgeversbestuursleden
G.L.J. Agricola, voorz/ïïe/-(ABN)
P.A. Venzelaar, fungerend secretaris (ABN)
Werknemersbestuursleden
P.H. Roos, fungerend voorzitter (FNV Bouw)
R. Heins, secretaris (CNV Vakmensen)
Ter i d e n t i f i c a t i e
SAN
3
Ernst & Younci Accountants LI..P
ty,— W
tin
ikJ^ w
IBuilding .i bettei
Vi/orking'woiid
Administratie
SAN heeft de administratie opgedragen aan APG Algemene Pensioen Groep (APG). De stichting
heeft geen personeel in dienst.
APG verricht de volgende taken voor SAN:
•
het beheren van basisregistraties;
•
het innen van bijdragen;
•
het beheren van rechten, de betaling van aanvullingen en uitkeringen en de verstrekking van
vergoedingen;
•
het uitvoeren van financiële werkzaamheden;
"
de beleidsvoorbereiding en het verrichten van juridische werkzaamheden;
•
de communicatie en de verstrekking van informatie over de voor het fonds uitgevoerde regelingen.
Accountant
Ernst & Young Accountants LLP
Ter identificatie
SAN
4
Ernst & Young Accountants LLP
Building abetter
workinq v/oild
statuten en reglementen
In het verslagjaar zljn de statuten en reglementen van het fonds niet gewijzigd.
Ter identificatie
SAN
5
Ernst & Young Accountants LLP
Buildincj a bettei
working v/orld
Aanvullingen op WW-uitkeringen
Vanaf 1 juli 2009 bedraagt de eenmalige uitkering bij recht op een WW-uitkering 775 euro. De duur
van de werkloosheid speelt geen rol. De eenmalige uitkering geldt één keer per opgebouwd
WW-recht. Verder bestaat er maximaal één keer per twaalf maanden recht op de eenmalige uitkering,
ook al ontstaat er in die periode twee keer een nieuw recht op een WW-uitkering. Gedurende de
eerste zes maanden van werkloosheid vindt bovendien vanuit SAN voortzetting van pensioenopbouw
plaats op basis van de middelloonregeling.
Een werknemer komt alleen voor een WW-aanvulling in aanmerking als hij zich daarvoor meldt bij een
vertegenwoordiger van een werknemersorganisatie.
Ter i d e n t i f i c a t i e
SAN
6
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Eindejaarsuitkering WAO
Een werknemer die op 1 november een WAO-uitkering ontvangt, heeft over dat jaar recht op een
eindejaarsuitkering. De eindejaarsuitkering wordt in de maand december uitbetaald. De hoogte van de
eindejaarsuitkering is afhankelijk van de arbeidsongeschiktheidsklasse waarin de werknemer op
1 november is ingedeeld en van de periode waarover hij in dat jaar een maandelijkse aanvulling op
zijn WAO-uitkering ontving.
In 2013 golden dezelfde uitkeringsbedragen als in de twee jaar daarvoor:
Arbeidsongeschiktheidskiasse WAOuitkering (In procenten)
Hoogte bruto-efndejaarsuitkering
80-100%
65-80%
55-65%
45-55%
35-45%
1.184 euro
914 euro
730 euro
594 euro
489 euro
Ter idesitificatie
SAN
7
ff)
Ernst & Young Accountants LLP
Buildinga better
working world
Declaratieregelingen in het kader van extra verlofdagen
SAN geeft vanaf 2006 uitvoering aan twee regelingen in het kader van extra veriofdagen voor oudere
werknemers.
Extra verlofdagen oudere werknemers
Oudere werknemers in de natuursteensector hebben recht op extra veriofdagen. Het aantal extra
veriofdagen is afhankelijk van de leeftijd van de werknemer:
Leeftijd
53 Jaar
54 Jaar
55 Jaar en ouder
Aantai extra veriofdagen
13
In de CAO voor het Natuursteenbedrijf is geregeld dat de werkgever over deze dagen het loon
doorbetaalt en voldoet aan alle bijdrage- en premieverplichtingen die voortvloeien uit de sociale
verzekeringswetten en de cao. SAN verstrekt in het tweede kwartaal van een jaar vergoedingen aan
werkgevers voor kosten in het kader van de extra veriofdagen die hun oudere werknemers in hetjaar
daarvoor hebben opgebouwd.
Vierdaagse werkweek voor werknemers van 59 jaar en ouder
Werknemers die 59 jaar of ouder zijn, hebben recht op een vierdaagse werkweek. Om die te
realiseren moet dewerknemer zoveel mogelijk zijn (extra) veriofdagen, roostervrije dagen en
feestdagen inzetten. Voorde zomervakantie moet hij 15 veriofdagen reserveren. Over de dagen die
de werknemer tekort komt, betaalt de werkgever het loon door. Deze cao-afspraak geldt vanaf
1 juli 2004.
Vanaf 2007 ontvangt de werkgever vanuit SAN achteraf per kalenderhalfjaar een tegemoetkoming in
de loonkosten over (maximaal) 11 dagen. De werkgever dient elk kalenderhalfjaar een ondertekende
verklaring in te zenden, waaruit blijkt dat de werknemer (nog) deelneemt aan de vierdaagse
werkweek.
Ttr identificatie
SAN
8
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Lening
Op verzoek van het bestuur van de Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor het Natuursteenbedrijf
(VUNAT) besloot het bestuur van SAN om eind 2012 een lening van 500.000 euro (met een looptijd
tot eind 2013) aan dat fonds te verstrekken. VUNAT is op die manier in staat gesteld om het
liquiditeitstekort van 2012 op te lossen.
In november 2013 heeft het bestuur van VUNAT gevraagd om verienging van de bestaande lening
van 500.000 euro met (maximaal) 6 maanden. Het bestuur van SAN heeft daar positief op
gereageerd.
Ter identificatse
SAN
9
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
v/orkinq world
Financiering
De kosten die gemaakt worden in het kader van de regelingen van SAN worden vooral gefinancierd
uit bijdragen van werkgevers en werknemers voor wie de CAO voor het Natuursteenbedrijf geldt. Voor
2013 was de bijdrage 1,31 procent van het brutoloon voor sociale verzekeringen. Hiervan kwam 1,205
procent voor rekening van werkgevers en 0,105 procent voor rekening van werknemers.
Aan het eind van het verslagjaar stelde het bestuur vast dat de bijdrage voor 2014 hoger zou moeten
zijn dan de bijdrage van de afgelopen jaren. Anders zou er naar verwachting eind 2014 sprake zijn
van een negatief vermogen. Het bestuur besloot tot een bijdrage voor 2014 van 1,91% van het
brutoloon SV (1,505% voor rekening van werkgevers en 0,405% voor rekening van werknemers). Dat
betekent dat de verhoging van de bijdrage op basis van 50%/50% is verdeeld over werkgevers en
werknemers.
Financiering WW-aanvullingen
De WW-aanvullingen worden niet gefinancierd uit de bijdragen die betaald worden aan SAN. De
kosten die worden gemaakt voor de verstrekking van WW-aanvullingen, worden in rekening gebracht
bij de betrokken voormalige werkgevers.
De financiële middelen bestaan verder uit rente en eventuele andere baten.
Ter identificatie
SAN
10
0^
Ernst & Young Accountants LLP
Buildinga better
working worid
Slotwoord
Wij willen graag alle medewerk(st)ers bedanken die door hun gezamenlijke inspanningen een goede
uitvoering van de regelingen van SAN mogelijk hebben gemaakt.
Amsterdam, lOjuni 2014
Namens het bestuur,
G.L.J. Agricola
P.H. Roos
Ter identificatie
SAN
11
ft
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf
Jaarrekening 2013
Ter identificdth
SAN
12
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Balans per 31 december 2013
(Na resullaatbestemming, bedragen in duizenden euro's)
Activa
2012
Vlottende activa (1)
Vorderingen op werkgevers
58
Ovenge vorderingen
500
Liquide middelen (2)
397
Totaal activa
955
Passiva
Reserves (3)
2013
2012
116
289
451
525
Kortlopende schulden (4)
Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers
Te betalen vergoeding vierdaagse werkweek 59+
82
Te betalen loonheffing
28
Te betalen uitkeringen
Overige schulden
13
'
~
Totaai passiva
18
691.
955
Ter idesitificatiie
SAN
13
Ernst & Young Accountants LLP
Buildinga better
working world
staat van baten en lasten over 2013
(Bedragen In duizenden euro's)
Baten
2013
2012
lliiiiiKliJ^^^B^Piiliili
Bijdragen van werkgevers (5) JK|; WMv::Mxf$i:W£Ss:!iÊ^
Overige baten (6)
624
'4
Totaal baten
628
2013
Lasten
2012
Uitkeringen WAO/WW (7)
101
96
Vergoedingen extra verlofdagen (8) :^!:v;:::i;^
455
525
•Vergoeding vierdaagse werkweek 59+ (9)
104
173
90
87
5
3
755
884
173
256
Administratiekosten (10)
Overige lasten (11)
Totaal lasten
Saido van baten en lasten
/
SAN
14
Ernst & Young Accountants LLP
E
^ ^ B u i l d i n q a beller
1 Él workinLi v;or!d
Kasstroomoverzicht over 2013
(Bedragen In duizenden euro's)
2013
2012
Kasstroom ult aanvuliingsactlviteiten
Bijdragen van werkgevers
, Uitkeringen en vergoedingen
Administratiekosten
549
621
.'.
751
774
./.
90
85
21
495
Overige
;Kasstroom uit aanvuliingsactlviteiten : asi
Mutatie liquide middelen
/.
271
733
,/.
271
733
397
; 1.130
271
733
126
397
Liquide middelen primo periode
Mutatie liquide middelen
/.
. Liquide middelen ultimo periode
Het kasstroomoverzicht is opgesteld volgens de directe methode.
Ter identificatie
SAN
15
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Toelichting op dejaarrekening 2013
Algemeen
Stichting Aanvullingsfonds Natuursteenbedrijf (SAN) voert een aantal regelingen uit, zoals deze in de
CAO voor het Natuursteenbedrijf zljn overeengekomen. De voorwaarden voor toekenning van een
aanvulling of uitkering zijn opgenomen in het aanvullingsreglement.
WW-aanvullingen
Bij toekenning van een WW-uitkering door UWV aan een werknemer ontvangt deze een eenmalige
bruto-uitkering van 775 euro. De werknemer ontvangt ook een aanvulling op de pensioenpremie om
een volledige opbouw van ouderdomspensioen gedurende het eerste halfjaar van de WW-uitkering
mogelijk te maken garanderen.
Aanvulling op WAO-uitkering
Werknemers die op 1 november van het verslagjaar een WAO-uitkering ontvangen, hebben recht op
een eindejaarsuitkering.
'WW-aanvullingen' en 'Aanvulling op WAO-uitkering' vallen onder het in de statuten genoemde
bestedingsdoel "De stichting heeft tot doel aan of voor werknemers die een uitkering ontvangen op
basis van de WW of WAO een aanvulling te verstrekken of een uitkering te doen".
Extra verlofdagen oudere virerknemers
SAN geeft uitvoering aan twee declaratieregelingen in het kader van extra veriofdagen voor oudere
werknemers.
Oudere werknemers in de natuursteensector hebben recht op extra veriofdagen. Voor werknemers
van 53 jaar geldt één extra verlofdag, voor werknemers van 54 jaar gelden twee extra veriofdagen en
voor werknemers van 55 jaar en ouder gelden dertien extra verlofdagen. In de CAO voor het
Natuursteenbedrijf is geregeld dat de werkgever over deze dagen het loon doorbetaalt. De loonkosten
over de extra verlofdagen worden achteraf automatisch door SAN aan de werkgever vergoed.
Werknemers van 59 jaar en ouder hebben recht op een vierdaagse werkweek. Om dat te bereiken
moet de werknemer zoveel mogelijk (extra) verlofdagen, roostervrije dagen en feestdagen inzetten.
Voor de dagen die de werknemer tekort komt, betaalt de werkgever het loon door. Op jaarbasis zijn dit
maximaal tweeëntwintig dagen. De werkgever ontvangt achteraf per kalenderhalfjaar van SAN een
tegemoetkoming in de loonkosten over elf dagen. De werkgever dient elk halfjaar een ondertekende
verklaring in te dienen waaruit blijkt dat de werknemer (nog) deelneemt aan de \
SAN
16
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
"Extra verlofdagen oudere werknemers" valt onder het in de statuten genoemde bestedingsdoel "De
stichting heeft verder tot doel de verstrekking van vergoedingen aan werkgevers voor de kosten die zij
moeten maken op basis van hun plicht het loon door te betalen over extra veriofdagen waarop
werknemers van 53 jaar en ouder recht hebben".
Grondslagen voor waardering en resultaatbepaling
De waardering vindt plaats tegen nominale waarde, tenzij anders vermeld. Voor vorderingen op
werkgevers wordt op de nominaie waarde een voorziening voor mogelijke oninbaarheid in mindering
gebracht. Deze voorziening is gerelateerd aan de uitstaande vorderingen met betrekking tot bijdragen
die vermoedelijk buiten incasso worden gesteld.
De baten en lasten worden toegerekend aan de periode waarop zij betrekking hebben.
Veriiezen worden verantwoord in hetjaar waarin ze zijn geleden of voorzienbaar zijn.
Ter Identificatie
SAN
17
Ernst & Young Accountanls LLP
Building o bntter
working v/orlt!
Toelichting op de balans per 31 december 2013
(Na resuliaaibeslemming, bedragen In duizenden euro's, tenzij anders vermeld)
Activa
1. Vlottende activa
Vorderingen op werkgevers
Dit betreft nog te innen premiebijdragen van werkgevers 88 (2012: 79), onder aftrek van een
noodzakelijk geachte voorziening wegens mogelijke oninbaarheid van 23 (2012: 21).
Overige vorderingen
Deze post bestaat uit een verstrekte lening 500 (2012:500). Deze lening heeft een looptijd tot en met
uiterlijk 30 juni 2014. De rente bedraagt 1-maands Euribor minus 7 basispunten.
2. Liquide middelen
Liquide middelen betreft het saldo van de bankrekening van SAN. De middelen staan ter vrije
beschikking.
Ter identificatie
SAN
18
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world
Passiva
3. Reserves
2013
2012
stand begin boekjaar 1 Januan
• 545 ^
Saldo van baten en Iasten
256
Stand einde boekjaar 31 december
289
4. Kortlopende schutden
Te betalen vergoeding extra verlofdagen oudere werknemers
Dit bedrag betreft de per 31 december 2013 over 2013 nog te betalen vergoeding van extra
veriofdagen voor oudere werknemers aan de werkgever die In 2014 worden uitbetaald 451 (2012:
525).
Te betalen vergoeding vierdaagse werkweek 59+
Dit bedrag betreft de per 31 december 2013 nog te betalen vergoeding voor de loonkosten aan de
werkgever als tegemoetkoming voor de vierdaagse werkweek van werknemers van 59 jaar en ouder
die in 2014 zijn uitbetaald 65 (2012: 82).
Te betalen loonheffing
Deze post heeft betrekking op de nog af te dragen loonheffing over uitkeringen die in december zijn
vastgesteld van 36 (2012: 28).
Te betalen uitkeringen
Deze post betreft nog uit te betalen eindejaarsuitkeringen 4 (2012:13).
Overige schulden
Deze post bestaat uit nog te betalen kosten van 13 (2012: 14), een rekening-courantverhouding met
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid van 5 (2012:4) en een rekeningcourantverhouding met Stichting Vrijwillig Vervroegd Uittreden voor het Natuursteenbedrijf van 1
(2012: 0).
Ter Bdentlficatie
SAN
19
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
workinq v/orld
Toelichting op de staat van baten en lasten over 2013
(Bedragen ln duizenden euro's, tenzij anders vermeld)
Baten
5. Bijdragen van werkgevers
Zoals in de CAO voor het Natuursteenbedrijf is overeengekomen, wordt over de loonsom bij de
werkgevers een bijdrage geheven van 1,31 procent over de volledige loonsom.
De aangesloten werkgevers zijn verantwoordelijk voor het aanleveren van de loongrondslag ten
behoeve van de premieberekening. Over deze grondslag wordt vervolgens de premie voor het fonds
vastgesteld. De premiebaten voor de jaarrekening worden bepaald op basis van de door werkgevers
aangegeven loongrondslag en de daarop vastgestelde premie tot en met twee maanden na afloop van
het boekjaar van 556 (2012: 624).
6. Overige baten
De post overige baten betreft de vrijval van de voorziening dubieuze debiteuren 26 (2012:0) en
overige baten O (2012: 4).
Ter identificatie
SAN
20
Ernst & Young Accountants LLP
Buildinga better
working v/orld
Lasten
7. Uitkeringen WAO/WW
':M''&iïï:!B^:':I:-:^
2012
Aanvullingen op WAO-uitkenngen
'
'
Aanvullingen op WW-uitkeringen
i
,
91
^
'?Blii^J8liiilBBIiSlfl^il
5
l^^iiiJiliBËMIIliiiiili
96
Aanvullingen op WAO-uitkeringen
Deze post betreft de last van de eindejaarsuitkeringen aan werknemers die op 1 november van het
verslagjaar een WAO-uitkering ontvangen.
Aanvullingen op WW-uitkeringen
Deze post betreft de last voor de eenmalige uitkeringen bij toekenning van een WW-uitkering door
UWV. De WW-aanvullingen worden niet gefinancierd uit de werkgeversbijdragen die betaald worden
aan SAN. De kosten die worden gemaakt voor de verstrekking van WW-aanvullingen (uitkeringen en
een administratieopslag) worden in rekening gebracht bij de betrokken voormalige werkgevers. Alleen
in de gevallen waarbij terugvordering niet plaats kan vinden wordt de last door SAN gedragen.
Tevens is in deze post de last opgenomen voor de aanvulling op de pensioenpremie om een volledige
opbouw van ouderdomspensioen gedurende het eerste halfjaar van de WW-uitkering mogelijk te
maken.
8. Vergoedingen extra verlofdagen
Deze post betreft de last voor SAN voor de loonkosten betreffende extra verlofdagen van oudere
werknemers van 455 (2012: 525).
9. Vergoeding vierdaagse werkweek 59+
Deze post betreft de last voor SAN voor de loonkosten voor de regeling van de vierdaagse werkweek
voor werknemers van 59 jaar en ouder van 104 (2012: 173).
10. Administratiekosten
De administratiekosten betreffen de door APG in rekening gebrachte kosten uit hoofde van de
administratieovereenkomst 71 (2012: 64), evenals de fondskosten 19 (2012: 23).
11. Overige lasten
Deze post bestaat uit een dotatie aan de voorziening dubieuze debiteuren van (fQb'iZ: i^) en overige""
, ,
c/o«.o .V
Ter identificalie
lasten 5 (2012: 1).
SAN
21
Ernst & Young Accountants LLP
Building a better
working world