Transcript PP regiobijeenkomsten 2014 versie BREUKELEN

REGIOBIJEENKOMST
Breukelen 2014
1
Opening en mededelingen
Marketingmiddelen:
-
Advertenties
Radio
Billboards
Internet
Infobladen
Nieuw: promotiefilm NVKL-erkende installateur!!
Nieuw: Infoblad Geschillenregeling!!
Wat zijn uw wensen?
Hoe kan NVKL helpen?
-
Bijv. lokale initiatieven?
2
Regiobijeenkomst
Programma:
• 19.00:
Opening en mededelingen (Henry Kruiper)
• 19.20:
Certificering Natuurlijke Koudemiddelen KLIQ (Wim
Overeem)
• 19.40:
Koudemiddelen advies PG KANS (Menno van der
Hoff)
• 20.00:
Pauze
• 20.15:
Stand van Zaken: F-gassen, EPBD aircokeuring,
Activiteitenbesluit (Coen van de Sande)
• 20.55:
Wat betekent het Sectorplan Installatietechniek voor U!
(OTIB)
• 21.15:
Einde
3
Opening + mededelingen
Mededelingen:
•
•
•
•
•
•
•
•
Peiling Trends
Ledentevredenheidsonderzoek
Brancheorganisatie van de toekomst
Benchmark
Marktonderzoek
Bescherming beeldmerken
Pensioenakkoord
Ledenvergadering, december 2014
4
Opening + mededelingen
Peiling Trends - 2014
• Tevreden met rendement: 47% / 62% (2013: 47/60)
• Bereid te investeren: 94% / 88% (2013: 95 /87)
• Personeel 59% / 49% (2013: 61/57)
• Scholing 47% / 60% (2013: 56/66)
• Trends:
• energiezuinige systemen 62%
• Natuurlijke koudemiddelen 49%
• Vervanging R22 46%
• Meer warmtepompen 35% (blijft achter bij EU)
5
Opening en mededelingen
Ledentevredenheid
(kernactiviteiten):
2012
2013
2014
A leden
6,8
7,5
7,7
B leden
6,9
7,1
7,5
Waarom aangesloten:
- Erkenning 68% (70%)
- Info voorziening 42% (44%)
- Belangenbehartiging 46% (43%)
Meest tevreden over :
A: snelheid, info, opleidingen en GO°
B: kwaliteit helpdesk bv CAO en infovoorz.
Verbeteren:
- Netwerk
- marktinformatie
- Webshop
- Opzet ALV
6
Opening en mededelingen
Brancheorganisatie van de Toekomst
-
toekomstige behoefte aan collectieve belangenbehartiging?
zo ja, in welke vorm?
impact op de traditionele brancheorganisatie en NVKL.?
welke lidmaatschaps- en contributiemodellen horen daarbij?
idem mbt de businessmodel / verdienmodel van NVKL?
wat is nodig voor hogere betrokkenheid?
7
Opening en mededelingen
Benchmark
- Tot nu 24 invullers
- Tot 15 november invullen
8
Opening en mededelingen
Benchmark
WAARDEVOL!
DOE DUS MEE!
9
Opening + mededelingen
Marktonderzoek, update van 2010
Koude
Klimaat
Supermarkten
Kantoren en fabrieken
Detailhandel
Detailhandel
Horeca
Horeca
Grootkeuken
Gezondheidszorg
Voedingsmiddelenindustrie
Onderwijs / kinderopvang
Distributiecentra/voedselopslag
Overheid
AGF-sector
Computerruimtes
Chemische industrie
Culturele sector
ICT-industrie
Wegtransport
Containerkoeling
Scheepvaart
Tuinbouw
10
Opening + mededelingen
Beeldmerken
•
•
•
•
GEBRUIK ZE VOORAL!!
ALLEEN VOOR LEDEN
AANPAK GEBRUIK DOOR NIET LEDEN
 REGLEMENT / LICENTIE OVEREENKOMST
11
Opening + mededelingen
Pensioenakkoord:
-
Één regeling metalektro en M&T
Premie 5 jaar vast; PMT -/- 0,4%
Egalisatiedepot bij dekkingsruimte
Pensioenleeftijd  67
Jaarlijkse opbouw omlaag naar 1,875% van grondslag (was
1,9%)  langer werken voor zelfde opbouw
Franchise € 1.000 omlaag  iets meer opbouw
Nabestaandenpensioen 50%; in te ruilen op pensioendatum
Verplicht tot € 70.000, daarboven vrij
www.bpmt.nl
12
Opening + mededelingen
Ledenvergadering
-
9 december
1931
Grasso
Certificatie NK
13
Kwaliteitsborging KT-onderwijs
Koude- en klimaattechnische installaties zijn
technisch gecompliceerd en omgeven door
een niet gering wettelijk en
regelgevingskader
Dit vraagt veel van zowel de ondernemers
als van de medewerkers: Kennis is een
vereiste
Kwaliteitsborging KT-onderwijs
NVKL probeert steeds meer grip te krijgen op
onderwijs en richt zich op twee doelgebieden:
1. Beroepsopleidingen
1.
Wettelijke verankerd / kwalificatiestructuur
2. Na-, om- en bijscholing / cursussen
1.
Moet in de branche worden verankerd anders wetteloosheid
Kwaliteitsborging KT-onderwijs
Kwaliteitsborging KT-onderwijs
Hoe bewaak je de kwaliteit
wat is de waarde van een certificaat
wanneer voldoet het aan de branchevereisten
hoe houd je het up-to-date
18 nov. 2014 formele start KLIQ
Mogen wij u voorstellen aan Stichting KLIQ
Stichting Koudetechniek en luchtbehandeling
voor integrale Qwaliteit
Persoonscertificeringen
Kwaliteitsborging v.a. 2015
Beleidscollege
branches
instellingen
overheid
CI DNV-GL
Werkkamer
deskundigen
CO2
Werkkamer
deskundigen
NH3
Werkkamer
deskundigen
koolwaterstoffen
Examencommissie
Werkkamer
deskundigen EPBD
Werkkamer
deskundigen
……………
Beleidscollege
Partijen die zullen participeren;
NVKL, Nekovri, FNLI, CBL, RWS, RVO
WUR, Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers ,
Energie Consult Holland, Uneto-VNI, DCMR, Verac,
OTIB.
Persoonscertificeringen
Samenstelling beleidscollege
Voorzitter Henri Verbruggen (Gea)
Dick Arentsen (Vakvereniging Brandweer Vrijwilligers)
Edo Wissink (WUR en KNVVK)
Uwe Reimer (NVLG)
Peter Smulders (OTIB)
Sekhar Lahiri (FNLI)
Aloys Putmans (NEKOVRI)
Jules van Well (CBL)
Henk Kranenberg (VERAC)
Menno van der Hoff (NVKL)
Fred Vos (UNETO-VNI)
Harald van der Bol (RWS)
Persoonscertificeringen
Samenstelling werkkamer NK
Voorzitter Roelof Robbertsen (PTC+)
John van Rooijen (Gea)
Hans Wijbenga
Jan van Zante (van Kempen)
Reind Westerveld (Energie-Consult)
Persoonscertificeringen
Samenstelling examen commissie
Voorzitter Ruud van Dissel (Bitzer)
Hermen Rutgers (STE)
Frank Ulrich (Emondt)
Persoonscertificeringen
Samenstelling Bestuur
Voorzitter Mart Peeman (Cofely)
Penningmeester Hans Hoogelander (Centercon)
Secretaris Wilko de Wilde (Retail Technics)
KOUDEMIDDELEN MATRIX
Advies NVKL Project Groep KANS
Menno van der Hoff (voorzitter KANS)
Koudemiddelen matrix
1.
Introductie
2.
Proces
3.
Sectoren
4.
Systemen
5.
Criteria
6.
Resultaten
7.
Vervolg stappen
Koudemiddelen matrix
• KANS introductie
• Waarom dit advies?
Koudemiddelen matrix
Proces:
1.
Selecteren sectoren
2.
Diepgaand onderzoek naar 2 sectoren
1. Supermarkten (paper TP086)
2. Industrie (paper TP085)
3.
Definitie referentie systemen mbv marktleiders
4.
Definitie mogelijke alternatieven (systemen en
koudemiddelen)
5.
Ontwikkeling en toepassing wegingsmethodiek
6.
Schrijven 2 papers
7.
Rekenexercitie overige sectoren
8.
Resultaten opnemen in matrix (stoplichtfunctie)
Koudemiddelen matrix
Sectoren:
1.
Data centers
2.
Airconditioning klein
3.
Airconditioning groot
4.
Horeca
5.
AGF
6.
Supermarkten
7.
Transportkoeling
8.
Industrie
Data centers
Referentie systeem:
•Capaciteit: 2000 kW
•Inhoud: 1000 kg R134a
•Bedrijfsuren: 100 uur/jaar
•Investering: € 2.000.000,•Technische levensduur: 5 jaar
•Lek percentage: 4%/jaar
•Verdampingstemperatuur: 8 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
Airconditioning klein
Referentie systeem:
•Capaciteit: 3 kW
•Inhoud: 1 kg R134a
•Bedrijfsuren: 600 u/jr
•Investering: € 2.500,•Technische levensduur: 10 jr
•Lek percentage: 5%/jr
•Verdampingstemperatuur: 2 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
AIRCO KLEIN
1
2
3
4
5
6
7
8
9
System
Direct evaporation of R410A
Direct evaporation of R404A
Reference: Direct evaporation of R134a
Direct evaporation of HFO1234yf
Direct evaporation of R290
Direct evaporation of R717
Direct evaporation of R744
Direct evaporation of R600a
Direct evaporation of R1270
Refrigerant inventory
1.0 kg R410A
1.0 kg R404A
1.0 kg R134a
1.0 kg HFO1234yf
0.5 kg R290
0.5 kg R717
0.5 kg R744
0.5 kg R600a
0.5 kg R1270
Airconditioning groot
Referentie systeem:
•Capaciteit: 150 kW
•Inhoud: 37.5 kg R134a
•Bedrijfsuren: 1000 uur/jr
•Investering: € 150.000,•Technische levensduur: 15 jr
•Lek percentage: 5%/jr
•Verdampingstemperatuur: 2 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
HORECA
Referentie systeem:
•Capaciteit: 0.5 kW
•Inhoud: 0.2 kg R134a
•Bedrijfsuren: 5000 uur/jr
•Investering: € 1.000,•Technische levensduur: 7 jr
•Lek percentage: 0.5%/jr
•Verdampingstemperatuur: -10 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
AGF
Referentie systeem:
•Capaciteit: 225 kW
•Inhoud: 75 kg R22
•Bedrijfsuren: 720 uur/jr
•Investering: € 140.000,•Technische levensduur: 20 jr
•Lekpercentage: 4%/jr
•Verdampingstemperatuur: -5 °C
•Isentropisch rendement 61.3% (70% R717)
Supermarkten
Referentie systeem:
•Capaciteit: 120 kW
•Inhoud: 324 kg R404A
•Bedrijfsuren: 6132 uur/jr
•Investering: € 144.800,•Technische levensduur: 15 jr
•Lekpercentage: 10,4%/jr
•Verdampingstemperatuur: -10 °C (MT)
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
Supermarkten
Transportkoeling
Referentie systeem:
•Capaciteit: 13.4 kW
•Inhoud: 4.5 kg R410A
•Bedrijfsuren: 2000 uur/jr
•Investering: € 6.000,•Technische levensduur: 8 jr
•Lekpercentage: 17%/jr
•Verdampingstemperatuur: 4 °C
•Isentropisch rendement: 22.8% (32.8% R717)
Industrie koelhuizen
Referentie systeem:
•Capaciteit: 550 kW
•Inhoud: 825kg R22
•Bedrijfsuren: 2500 uur/jr
•Investering: € 338.900,•Technische levensduur: 20 jr
•Lekpercentage: 6.7%/jr
•Verdampingstemperatuur: -6 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
Industrie vrieshuizen
Referentie systeem:
•Capaciteit: 550 kW
•Inhoud: 1100 kg R22
•Bedrijfsuren: 4000 uur/jr
•Investering: € 368.800,•Technische levensduur: 20 jr
•Lekpercentage: 6.7%/jr
•Verdampingstemperatuur: -27 °C
•Isentropisch rendement: 61.3% (70% R717)
Criteria(1)
1.
2.
3.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid (CSR)
•
gebaseerd op TEWI (1-12)
•
weegfactor 1
Total Cost of Ownership (TCO)
•
gebaseerd op investeringskosten, energie kosten, kosten
voor lekkages (1-12)
•
weegfactor 1
Veiligheid (Safety)
•
gebaseerd op veiligheidsklasse EN378-1,
koudemiddelvulling (1-12)
•
weegfactor 0.5
De totale score van elk alternatief is als volgt berekend:
Final score = (CSR+TCO+(0.5*Safety)) / 2.5
Criteria
De matrix laat de alternatieve koudemiddelen zien per sector met
daarbij de score en kleur (advies KANS-groep)
Geel = neutraal (gemiddelde +/- 10%)
Groen = advies om toe te passen (>10%)
Rood = niet toepassen (<10%)
Wit = niet behandeld binnen deze studie
Resultaten
Volgende stappen
• Discussie met vertegenwoordigers Koel en Klimaatindustrie
• Input hiervan verwerken
• Verdere ontwikkeling van de methodiek
• Verdere ontwikkeling matrix
• Uiteindelijk resultaat: onderbouwd advies voor elke sector =
continue proces
Vragen
?
Pauze tot 20.15uur
Wet- en regelgeving en techniek
Inhoud:
• F-gassenverordening: praktische uitvoering
• R22 uitfasering
• EPBD – aircokeuring, stand van zaken
• Activiteitenbesluit, stand van zaken
F-gassenverordening
Inhoud:
• Controle op lekkage
• Lekkagedetectie / Gasdetectie
• Producten/tools
F-gassen lek controles
• 3- 30 kg wordt 5-50 ton CO2 eq. : lekcontrole 1x per 12 mnd.
met gasdetectie 1x per 24 mnd.
•
30-300 kg wordt 50-500ton CO2 eq. : lekcontrole 1x per 6 mnd.
met gasdetectie 1x per 12mnd.
•
>300 kg wordt >500 ton CO2 eq. : lekcontrole 1x per 6 mnd.
gasdetectie verplicht.
Uitzondering: installaties <3kg en > 5 ton CO2 eq. per 1 januari 2017.
F-gassen lek controles
Voorbeelden:
Installatie gevuld met 3,2 kg R134a: wel/geen controle per 1-1-2015?
Equivalente inhoud = 1430 (GWP) x 3,2 = 4,58 ton CO2 eq.
Dus: geen lekcontrole per 1-1-2015
Installatie gevuld met 1,5 kg R507A: wel/geen controle per 1-1-2015?
Equivalente inhoud = 3985 (GWP) x 1,5 = 5,98 ton CO2 eq.
Dus: lekcontrole per 1-1-2017
Zie ook lekcontrole calculator op www.nvkl.nl
Lekcontrole calculator
F-gassen - gasdetectie
•
Huidige situatie > 300 kg gasdetectie verplicht
•
Vanaf 1-1-2015 > 500 ton CO2 eq. gasdetectie verplicht,
dus ook hier dynamische grens!!
Voorbeelden:
Installatie gevuld met 200 kg R404a: wel/geen gasdetectie per 1-1-2015?
Equivalente inhoud = 3922 (GWP) x 200 = 784 ton CO2 eq.
Dus: gasdetectie verplicht per 1-1-2015
Installatie gevuld met 700 kg R32: wel/geen gasdetectie per 1-1-2015?
Equivalente inhoud = 675 (GWP) x 200 = 135 ton CO2 eq.
Dus: geen gasdetectie verplicht per 1-1-2015
F-gassen - gasdetectie
Definitie in F-gassen verordening
„lekkagedetectiesysteem”: een geijkt mechanisch, elektrisch of elektronisch apparaat om
lekkage van gefluoreerde broeikasgassen op te sporen dat, bij detectie, de exploitant
waarschuwt;
• Geen duidelijkheid over uitvoering!
• 5 handvatten:
•
•
•
•
•
FF-gassen verordening 517/2014
Uitvoeringsverordening 1516/2007
Norm EN378 deel 3
Interpretatiedocument ministerie I&M
Ingetrokken Nederlandse wetgeving RLK
• NVKL maakt leidraad
• Doel: eenduidigheid voor sector en integratie in Interpretatiedocument
I&M
F-gassen – producten/tools
Gerealiseerd:
• Factsheet nieuwe F-gassenverordening
• Infoblad F-gassen
• Omrekentabel kg naar ton CO2 eq.
• Lekcontrole calculator
Nog te realiseren:
• Werkvoorschriften/procedures
• Werkbon
• Logboek
• Installatiecheck app
• Guidelines AREA > Nederlandse vertaling
R22
Wetgeving onveranderd (ozonverordening):
• Logboek 3 kg
• Lekcontroles 3, 30 en 300 kg
• Geen lekdetectie verplicht!
• Systemen mogen ook na 1-1-2015 in bedrijf blijven
• Niet bijvullen, repareren?, niet uitbreiden
• Wel meterset aansluiten voor functionele test
EPBD aircokeuring
• Regeling van kracht per 1 december 2013
• Opleiding A loopt sinds januari 2014
• Opleiding B loopt sinds september 2014
• 2 exameninstellingen
• Testen inspectietool IPS afgerond
• Rapportage online via App vanaf begin volgend jaar
• Interpretatiedocument gereed binnenkort publicatie
Interpretatiedocument EPBD (2).pdf
EPBD aircokeuring
Keuringen uiterlijk op:
• Klasse 1 >10 jaar op 31-12-2014
• Klasse 2+3 >10 jaar op 30-6-2015
• Klasse 1 tussen 5-10 jaar op 31-12-2015
• Klasse 2+3 tussen 5-10 jaar op 30-6-2016
• Oudste installatie is maatgevend
*aantal jaren in gebruik op het moment van inwerkingtreding regeling 1-122013
Activiteitenbesluit & NPR
• Herziening BARIM of “activiteitenbesluit”
• Belangrijkste wijzigingen voor onze sector:
– Persoonscertificatie CO2 en Koolwaterstoffen (net als NH3)
– Verplichte jaarlijkse keuring door gecertificeerd persoon
- CO2 > 10 kg
- NH3 > 10kg en <1500kg
- Koolwaterstoffen > 5 kg
– Wet verwijst naar PGS13, NPR7600, NPR7601
• Goedkeuring ministerraad juli 2014
• Inspraakronde afgerond op 29 september 2014
• Naar verwachting in werking 1 juli 2015
Activiteitenbesluit & NPR
NPR’s per 1-5-2013 gepubliceerd door NEN
– NPR7600 – koolwaterstoffen
– NPR7601 – Kooldioxide
• Nog steeds via NVKL te koop (€55,- per set)
• Noodzaak voor veilig toepassen CO2 en Koolwaterstoffen
• Basis voor nieuwe NK2-3 opleiding en certificatie
SECTORPLAN OTIB
NVKL
OTIB14-0772/MZ/SMU
Sectorplan 1 mei 2014–1 mei
2016
• Administratie en rapportage
• Maatregelen
– Financiële maatregelen: 4, 12 en 13
– Scholingsmaatregelen: 3, 5, 6, 8, 9, 10 en 11
– Overige maatregelen: 1a, 1b, 2 en 7
Administratie en rapportage
•
•
•
•
•
Beschikking op 14 mei 2014
Kosten € 83.474.750,Toegekende subsidie € 18.779.000,Totaal 8.605 deelnemers
Verantwoording op basis van richtlijnen van het
Agentschap SZW en goedgekeurde AO/IB door de
accountant
• Elk half jaar in december en juni accountscontrole
en rapportage aan het Agentschap
Administratie en rapportage
• Deelnemersadministratie
– Totaal 8.605 deelnemers, per deelnemer dossier
persoonsgegevens
• Projectadministratie
– Aantonen dat de beschreven activiteiten van de
deelnemers daadwerkelijk plaats hebben gevonden via
loonstroken, inschrijfformulieren, ID-bewijzen,
urenregistraties etc.
• Financiële administratie
– Verwerken en uitbetalen subsidie op basis van
loongegevens deelnemers
Financiële regelingen
Reglementen zijn klaar en de regelingen zijn gepubliceerd
•
•
•
•
12: Instroomregeling BPV
13: Opscholingsregeling BPV
4: Begeleiding BBL-leerlingen door 55+
Mogelijk afwijkende looptijd (1 mei 2014 – 30
april 2017)
• Loonkostensubsidies voor ondernemers
• Reglementen zijn klaar en de regelingen zijn
gepubliceerd op de website van OTIB
Maatregel 12
Instroomregeling BPV
• Loonkostensubsidie voor het in dienst nemen
van een nieuwe leerling-werknemer
• BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014
en 30 april 2015. Arbeidscontract na 1 mei
2014
• Subsidie bedraagt € 1.000,- per jaar voor
maximaal 2 jaar op basis van een full time
contract
• Gaat samen met BPV-regeling en SRP
Maatregel 12
Instroomregeling BPV
• Eerste aanmelding
– Aanmeldformulier
– Eerste loonstrook na start BPV-overeenkomst
– Kopie BPV overeenkomst (minimaal getekend
door werkgever en werknemer)
• U ontvangt een inschrijfnummer en
inschrijfdatum
• Reservering maximaal subsidiebedrag
Maatregel 12
Instroomregeling BPV
• Declaraties
– OTIB keert, indien u hiervoor kiest, elk half jaar in
januari en juli een tussentijds subsidiebedrag uit
• Verplichtingen
– Loonstrook (oktober en april)
– Verklaring opleidingsinstelling over het afgelopen
schooljaar (oktober)
– Kopie volledig ondertekende BPV-overeenkomst
– Einddeclaratie
Maatregel 13
Opscholingsregeling BPV
• Loonkostensubsidie voor het scholen van
een medewerker naar een hoger niveau
• BPV-overeenkomst start tussen 1 mei 2014
en 30 april 2015
• Subsidie bedraagt maximaal € 2.130,- voor 1
jaar op basis van een full time contract en
gebaseerd op het minimum (jeugd)loon
• Gaat samen met BPV-regeling en SRP
Maatregel 13
Opscholingsregeling BPV
• Eerste aanmelding
– Aanmeldformulier
– Eerste loonstrook na start BPV-overeenkomst
– Kopie BPV overeenkomst (minimaal getekend
door werkgever en werknemer)
• U ontvangt een inschrijfnummer en
inschrijfdatum
• Reservering maximaal subsidiebedrag
Maatregel 13
Opscholingsregeling BPV
• Declaraties
– OTIB keert, indien u hiervoor kiest, elk half jaar in
januari en juli een tussentijds subsidiebedrag uit
• Verplichtingen
– Loonstrook (oktober en april)
– Verklaring opleidingsinstelling over het afgelopen
schooljaar (oktober)
– Kopie volledig ondertekende BPV-overeenkomst
– Kopie eerder behaald diploma
– Einddeclaratie
Maatregel 4
Begeleiding door 55+
• Loonkostensubsidie voor een bestaande BBL leerling die wordt
begeleid door een medewerker van 55+
• Begeleider mag een praktijkopleider of een praktijkbegeleider
zijn. Heeft dienstverband bij een OTIB bedrijf
• Subsidie bedraagt maximaal € 3.376,- voor 14 maanden op basis
van een full time contract en gebaseerd op het minimum
(jeugd)loon
• Definitie praktijkbegeleider
• Minimaal 6 maanden en minimaal 12 uur per week begeleiding.
• Gaat samen met BPV-regeling en SRP
Maatregel 4
Begeleiding door 55+
• Eerste aanmelding
– Aanmeldformulier leerling en van minimaal 1
leerlingbegeleider
– Eerste loonstroken na start BPV-overeenkomst
– Kopie BPV overeenkomst (minimaal getekend
door werkgever en werknemer)
• U ontvangt een inschrijfnummer en
inschrijfdatum
• Reservering maximaal subsidiebedrag
Maatregel 4
Begeleiding door 55+
• Declaraties
– OTIB keert, indien u hiervoor kiest, elk half jaar in
januari en juli een tussentijds subsidiebedrag uit
• Verplichtingen
– Loonstrook (oktober en april)
– Verklaring opleidingsinstelling over het afgelopen
schooljaar (oktober)
– Kopie volledig ondertekende BPV-overeenkomst
– Registratieformulier praktijkbegeleiding
– Einddeclaratie
Scholingsmaatregelen
Maatregelen zijn nog NIET gereed en
gepubliceerd
•
•
•
•
•
•
•
3: Leerlingbegeleiding 55+
5: Cursus praktisch personeelsmanagement
6: Loopbaanworkshops
8: Workshop de nieuwe werkelijkheid
9: Scholing duurzaamheid “train de trainer”
10: Scholing duurzaamheid, greenskills
11: Begeleiden en beoordelen
Leerlingbegeleiding 55+
• 250 deelnemers in 25 trainingsgroepen
• Set van programma-eisen is vastgesteld. Training voor
leerlingbegeleiders op het gebied van sociale- en
didactische vaardigheden. 2 dagen en een terugkomdag
• Voor nieuwe leerlingbegeleiders en een
verdiepingscursus voor ervaren leerlingbegeleiders
• Voor deelnemers zijn geen kosten aan de cursus
verbonden. 50% subsidie op de loonderving tijdens de
cursus
• Start eerste cursus eind november
Begeleiden en beoordelen
• 500 deelnemers
• Ontwikkelingsgericht begeleiden en
beoordelen, 1,5 dag
• Kwalificerend beoordelen, 2 dagen
• Start januari 2015
• Voor deelnemers zijn geen kosten aan de
cursus verbonden. 50% subsidie op de
loonderving tijdens de cursus
Overige maatregelen
Maatregelen zijn nog NIET gereed en
gepubliceerd
•
•
•
•
Arbeidsbemiddeling
Intervalscholing
Personeelspoule
Interactieve applicatie
branchevakmanschap
Sectorplan 1 mei 2014 – 1 mei 2016
OTIB Projectservice
Antwoordnummer 10066, 5500 VB in
Veldhoven
Telefoon 0348-437340
[email protected]