Transcript Bedrijfsnaam BV Afdeling ABC tav de heer D Contactpersoon

Bedrijfsnaam BV
Afdeling ABC t.a.v. de heer D Contactpersoon
Straatnaam 2
1234 AB Plaatsnaam
E-mail: [email protected]
Datum
Woonplaats, 24 maart 2014
Betreft
Bezwaar tegen eenzijdige
vermindering van arbeidsuren
Geachte heer Contactpersoon,
Tot mij wendde zich mevrouw AB van Cee, wonende aan Teststraat 1, te Woonplaats,
met het verzoek haar belangen te behartigen in onderhavige kwestie.
Cliënt is sinds 1 maart 2013 werkzaam bij uw bedrijf in de functie van Testfunctie voor
40 uur per week en tegen € 2.500,- bruto per maand, exclusief vakantiegeld.
Op 1 maart 2014 heeft u aangegeven dat u het aantal arbeidsuren van cliënt zal
verminderen van 40 naar 10 per 9 maart 2014. De reden die u hiervoor aanvoert is de
navolgende: u van mening bent dat ik hetzelfde werk in korter tijdsbestek kan doen.
Cliënt kan niet instemmen met deze eenzijdige arbeidsduurvermindering, wat in
juridische zin neerkomt op een gedeeltelijke beëindiging van haar
arbeidsovereenkomst. Daarvoor zijn twee redenen. De eerste reden is gelegen in het
feit dat cliënt de door u aangevoerde reden van arbeidsduurvermindering of
gedeeltelijke beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst niet onderschrijft. De tweede
reden is gelegen in het feit dat u voor de gedeeltelijke beëindiging van het
dienstverband van cliënt geen wettelijk vereiste toestemming heeft van een van de
navolgende instanties of personen:
1. het UWV WERKbedrijf middels verleende (gedeeltelijke) ontslagvergunning; of
2. de kantonrechter middels een uitgesproken (gedeeltelijke) ontbinding van de
arbeidsovereenkomst; of
3. van de werknemer middels een (gedeeltelijke) beëindiging van de
arbeidsovereenkomst middels wederzijds goedvinden/ vaststellingsovereenkomst.
Aangezien u van geen van bovengenoemde instanties of personen toestemming heeft
verkregen, is er geen sprake van een wettelijk rechtsgeldige gedeeltelijke opzegging
van het dienstverband. U kunt daarom in casu niet rechtsgeldig tot vermindering van de
arbeidsduur van cliënt overgaan.
Cliënt vertrouwt er in het licht van het bovenstaande op dat u de voorgenomen
arbeidsduurvermindering c.q. gedeeltelijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst
niet zult doorvoeren.In het licht van het bovenstaande verzoek ik u, en indien nodig
sommeer ik u, om binnen vijf dagen na dagtekening van deze brief schriftelijk te
bevestigen dat de vermindering van het aantal arbeidsuren per 9 maart 2014 / de
gedeeltelijke opzegging van de arbeidsovereenkomst geen doorgang zal vinden en dat
cliënt voor het overeengekomen aantal arbeidsuren van 40 haar overeengekomen
werkzaamheden kan blijven verrichten.
Voor zo ver u aan dit verzoek c.q. deze sommatie geen gehoor geeft, heeft cliënt geen
andere keuze dan zich tot de kantonrechter te wenden en middels een kort-gedingprocedure wedertewerkstelling te vorderen voor haar volledige arbeidsomvang alsmede
doorbetaling van het daarbij horende salaris en overige emolumenten en
arbeidsvoorwaarden, voor zover u daaraan niet (meer) zou voldoen.
Cliënt vertrouwt er echter op dat het niet tot een gerechtelijke procedure hoeft te komen
en u aan bovengenoemd verzoek c.q. sommatie zult voldoen.
Om van een goede ontvangst van deze brief verzekerd te zijn, stuur ik u deze brief
zowel per aangetekende post als per e-mail.
Tenslotte zie ook ik uw schriftelijke bevestiging, voorzien van dossiernummer, graag
tegemoet op [email protected].
Bij voorbaat dank voor uw medewerking.
Met vriendelijke groet,
[De naam van uw jurist]
DAS