Transcript download pdf - Duurzame Inzetbaarheid

&
ku
5
4
10
IN

3
Scan de code en bekijk samen het filmpje.
Welke boodschap haal jij er uit?
Inspi
DIT WIL IK
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT IS MIJN IDEALE ROL
e?
• Met wi
anier?
m
e
k
l
e
w
• Op
e je?
o
d
t
a
W
•
eisen?
w
u
o
j
n
j
• Wat zi
Binnen
?
r
a
a
W
•
ten je
en/of bui
eld?
v
k
r
e
w
e
huidig
n
age
Hulpvr
1
s
m
ko
oe
&t
Werk
n
n
e
n
oe
te
n
Meer weten? Tal van
praktijkvoorbeelden
en tools zijn reeds
beschikbaar op:
DUURZAMEINZETBAARHEID.NL

circa 2 uur
 4 - 8 per kaart

Stel jullie
eigen groepje
samen, liefst zonder
hiërarchische relaties.
Wil je de sessie
voorbereiden?
Meerdere groepen
tegelijk? Tips voor
opvolging? Kijk op:
KOERSKAART.NL/check
Print deze kaart
zelf op A0 en
>150dpi. Geen A0
printer? Bestel het
origineel:
KOERSKAART.NL/winkel

0182-526228
@KoersKaart
#KoersKaart
[email protected]
Versie 1.0 Okt 2014
Dit werk is gelicenseerd
onder de licentie Creative
Commons NaamsvermeldingGeenAfgeleideWerken 4.0
Internationaal. Ga naar
http://creativecommons.org/
licenses/by-nd/4.0/ om een
kopie van de licentie te lezen.
IN
2
M 0

S ta r t e n
Wat wilde jij worden toen je klein was? Wat doe je nu? En wat wil je worden als je groot bent?
Ieder licht dit toe en een ander schrijft op wat hem/haar is bijgebleven.

5
MIN
KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
Deze
Ko
Ka ers
ar
t
2

2
tm
DIT KAN IK
DIT KAN IK
DIT WIL IK
DIT WIL IK
DIT IS MIJN IDEALE ROL
A. Met welke veranderingen heb jij in jouw organisatie te maken?
Zet jouw initialen bij de betreffende bol en bespreek samen wat opvalt.
15IN

ill
e
n
We leven steeds langer,
en dus werken we tot op
steeds hogere leeftijd door.
Technologie ontwikkelt
zich razendsnel. Daardoor
presteren organisaties
steeds beter en verandert
werk continu.
M
MI 0
N
3
DIT VALT ONS OP...
n
e
rer
KoersKaart.nl/DI
3
Werk en organisaties
veranderen voortdurend.
Een aantal ontwikkelingen
draagt hier aan bij,
bekijk de bollen
hiernaast maar eens.
W
M
ze
Werk is steeds vaker
flexibel: minder vaste
arbeidscontracten, meer
tijdelijke contracten,
freelancers en
zelfstandigen.
B. Hoe kun je hierop inspelen?
Deel voorbeelden met elkaar.
Al die veranderingen maken
het steeds belangrijker
om ook naar je eigen
ontwikkeling te kijken.
MIST ER NOG IETS?
7
nd
ro
Af

n
O
1
M
10IN
en
○
DIT KAN IK
DIT KAN IK
DIT WIL IK
DIT WIL IK
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT KAN IK
DIT KAN IK
DIT WIL IK
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT IS MIJN IDEALE ROL
DIT WIL IK
DIT WIL IK
DIT KAN IK
DIT KAN IK
NB. Wie neemt de pen over van de Advocaat als deze zelf aan de beurt is?
IK SPEEL HIER OP IN DOOR...
6
Wanneer
ben jij lekker
het stil
werk?
Het is belangrijk
om afaan
en toe
te
Hoe zorg jij ervoor dat jij staan
jouw bij
talenten
ten vragen.
volle benut?
En hoe kijk jij naar je toekomst?
dit soort
Dit vergroot
jouw bij
duurzame
Het is belangrijk om af en toe stil te staan
dit soortinzetbaarheid.
vragen. Dit vergroot jouw duurzame inzetbaarheid.
Metwerk
dezeen
KoersKaart
met elkaar
Met deze KoersKaart gaan jullie met elkaar in dialoog over
toekomst.gaan
Doorjullie
je wensen
en behoeften met elkaar te delen en elkaar te ondersteunen.
in dialoog over werk en toekomst, door
je wensen en behoeften met elkaar te
delen en elkaar te ondersteunen.
is een co-creatie van:


DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
Wat wordt jouw eerste stap en met wie ga je hier
verder over in gesprek? Wat is het eerstvolgende
moment dat je deze persoon spreekt?
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
DEZE EERSTE STAP ...
BESPREEK IK MET ...
OP DIT MOMENT ...
Suggesties
• Deelnemer aa
n tafel
• Collega
• L eidinggevend
e
• L oopbaanadvis
eur/HR
• Onderneming
sraad
• Netwerk
• Partner/thuis
• 'De spiegel'
?
Hoe is het bevallen om op deze manier
over duurzame inzetbaarheid te praten?
Voor welke rol móeten ze jou vragen als deze zich aandient?
De Advocaat van de Duivel notuleert voor elke deelnemer
en geeft terug wat hij/zij heeft opgeschreven.
u
een pa
Neem
tijd
als de
laat
dit toe
Daarom moet je er
voor zorgen dat je
competent, gezond en
gemotiveerd aan het werk
bent en kunt blijven.
t
To

ek
o
m
s
t
30
MIN
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
Wat wil je nu ontwikkelen waardoor je in de toekomst fluitend naar
je werk gaat? Welke afspraak wil je hier over maken? En met wie?
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
IK WIL ... ONTWIKKELEN
IK MAAK DEZE AFSPRAAK ...
MET DEZE PERSOON ...
Hoe blijf je goed, gezond en met plezier aan het
werk? Hoe zorg jij ervoor dat je jouw talenten
ten volle benut? En hoe zie jij je toekomst?
Met deze KoersKaart
gaan jullie in dialoog
over duurzame
inzetbaarheid.
Speelregel 1:
Lees elke vraag
hardop voor
Speelregel 2:
Notuleer in elk
vak met balpen
DE SPEELDUUR IS
CIRCA 2 UUR.
Maak samen
eerst de volgende
praktische
afspraken.

HOEVEEL TIJD
HEBBEN JULLIE
TE BESTEDEN?
WIE IS DE "ADVOCAAT
VAN DE DUIVEL" EN
VRAAGT DOOR WAAR
ANDEREN STOPPEN?

KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
KLEIN
NU
GROOT
DE TIJD VLIEGT BIJ
EEN GOED GESPREK.
WIE BEWAAKT
DAAROM DE TIJD
PER VRAAG?
WAT IS JOUW
AMBITIE VOOR
DEZE KOERSKAART
SESSIE?
&