Transcript PRODUKTIFITAS KERJA PENGERTIAN : PRODUKTIFITAS KERJA ADALAH KEMAMPUAN SESEORANG UNTUK MELAKSANAKAN TUGAS PEKERJAAN DENGAN MENGGUNAKAN SARANA DAN PRASARANA SERTA POTENSI YANG ADA PADA DIRINYA, SEHINGGA.

PRODUKTIFITAS KERJA
PENGERTIAN :
PRODUKTIFITAS KERJA ADALAH KEMAMPUAN SESEORANG UNTUK
MELAKSANAKAN TUGAS PEKERJAAN DENGAN MENGGUNAKAN
SARANA DAN PRASARANA SERTA POTENSI YANG ADA PADA
DIRINYA, SEHINGGA DAPAT MEMBERIKAN HASIL YANG
MAKSIMAL.
PRODUKTIFITAS KERJA DAPAT DIUKUR
MELALUI EFICIENCY DAN EFEKTIFITAS KERJA
SUMBER-SUMBER PRODUKTIFITAS KERJA:
EFISIENSI DAN EFEKTIFITAS DALAM HAL:
1.
PENGGUNAAN PIKIRAN/ RATIO
2.
PENGGUNAAN JASMANI/ PHISIK
3.
PENGGUNAAN WAKTU
4.
PENGGUNAAN RUANG
5.
PENGGUNAAN MATERIAL
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA
1.
MANAJEMEN
2.
PENDIDIKAN DAN LATIHAN
3.
MOTIVASI
4.
DISIPLIN KERJA
5.
KETRAMPILAN
6.
UPAH KERJA
7.
SIKAP DAN ETIKA KERJA
8.
LINGKUNGAN DAN IKLIM KERJA
9.
SARANA PRODUKSI
10.
KESEHATAN KERJA – GAIRAH KERJA
11.
KEBIJAKAN PEMERINTAH
PENGUKURAN PRODUKTIVITAS KERJA:
JUMLAH PRODUK YANG DIHASILKAN
PRODUKTIVITAS =
JUMLAH MASUKAN YANG DIPAKAI
MANFAAT PENINGKATAN PRODUKTIVITAS
1.
2.
3.
TINGKAT NASIONAL
KEMAMPUAN
BERSAING
DI
DUNIA
INTERNASIONAL
DAN
MENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI NASIONAL
TINGKAT MANAJEMEN
PERUSAHAAN:
- KEMAMPUAN BERSAING ANTAR PERUSAHAAN
- PEMBENTUKAN LABA OPTIMAL
- PENGEMBANGAN PERUSAHAAN
TINGKAT INDIVIDU/ PEKERJA
- PENINGKATAN INCOME
- MOTIVASI BERPRESTASI
UJI KOMPETENSI
 Jelaskan
pengertian tentang proses
industri dalam suatu perusahaan
 Perubahan tenaga manusia ke
tenaga mesin merupakan
otomasisasi dalam industri. Jelaskan
dan berikan contohnya !
 Pproduktivitas kerja bagi sebuah
perusahaan sangatlah diperlukan.
Jelaskan dan berikan contohnya !