Transcript Budaya dan Etika Perkebunan Definisi Budaya • Budaya adalah Totalitas pola Perilaku, kesenian, kepercayaan, kelembagaan, dan semua produk lain dari karya serta pemikiran manusia (American.

Budaya dan Etika
Perkebunan
Definisi Budaya
• Budaya adalah Totalitas pola Perilaku,
kesenian, kepercayaan, kelembagaan, dan
semua produk lain dari karya serta pemikiran
manusia (American heritage Dictionary).
• Budaya perusahaan adalah komponen kunci
dari pencapaian misi dan strategi perusahaan
serta peningkatan efektivitas perusahaan
• Budaya perkebunan mewujudkan perilaku
organisasi, yaitu bagaimana para manager
dan karyawan secara individu atau kelompok
berperilaku dalam perusahaan.
Budaya Perkebunan
Budaya perkebunan dapat diekspresikan oleh perilaku
dalam 5 hal, sbb :
• Norma
• Nilai Perusahaan
• Iklim Perusahaan
• Gaya Managemen
• Struktur dan sistem
Misi dan Strategi
Secara Umum Misi perusahaan
perkebunan adalah membuka usaha
perkebunan beserta industri
pengolahannya untuk mendapatkan
nilai tambah yang maksimum
dengan pertumbuhan areal dan
produksi yang memuaskan
stakeholder.
Untuk Pencapaian Misi perusahaan
diperlukan Visi dalam
pengembangan sumber daya
manusia yang meliputi aspek
Jumlah, kualitas, Produkstivitas
(competency), dan kepuasan
karyawan.
Target Perusahaan
• Pencapaian pertumbuhan areal tanaman
dan volume Produksi yang maksimum
• Mengelola seluruh areal tanamn dengan
baik
• Menjamin seluruh kebun dikelola secara
efisien dan efektif
• Menjamin dana investasi tersedia dengan
biaya pendanaan yang kompetitif
Untuk Pencapaian Target atau
sasaran diperlukan strategi untuk
implementasi program program
yang akan dilaksanakan
Berdasarkan Luas cakupannya, strategi
digolongkan dalam tiga kategori, yaitu sbb :
• Strategi Pemantapan
• Strategi Pengembangan
• Strategi Diversifikasi
Untuk dapat menjalankan strategi
perusahaan tersebut, maka
dibutuhkan sumber daya manusia
yang handal, sehingga
pengembangan human capital
harus secara proaktif dilakukan.
Dalam pengembangan human capital
terutama sebagai staff maka
penekanan kompetensi lebih diarahkan
pada hal berikut :
• Etika diri pribadi dan profesinya
• Kemampuan penalaran logika
• Kemauan, kemampuan dan keterampilan
dalam membina hubungan inter-reletion ship
• Sikap dan integritas
• Kemampuan untuk menerima dan
menjalankan perubahan (agent of change)
• Kemampuan untuk transfer pengetahuan
Etika dalam Perkebunan
• Etika dalam konteks tugas seharihari
• Etika dalam kehidupan sehari-hari
• Etika dalam rangka pengembangan
dan pengisian diri
Etika dalam Konteks Tugas
• Sebagai
• Sebagai
• Sebagai
• Sebagai
staff
staff
staff
staff
Kebun
Pabrik
Administrasi
Traksi
Etika dalam Kehidupan sehari-hari
• Sikap terhadap atasan dan bawahan
• Mengelola keuangan rumah tangga
• Suasana kerja
• Kehidupan pribadi
Etika dalam rangka Pengembangan
Diri
• Niat
• Kebanggaan
• Kesabaran
• Ketabahan hati
How to manage the Boss
• Memperoleh persetujuannya
• Menangani masalah bersamanya
• Membuatnya terkesan