Quel est l’impact de l’interculturel sur les échanges virtuels en entreprise ? Cusumano Christophe - HEC- University of Liege - UER Management –Research Unit EGiD.
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Transcript Quel est l’impact de l’interculturel sur les échanges virtuels en entreprise ? Cusumano Christophe - HEC- University of Liege - UER Management –Research Unit EGiD.
Quel est l’impact de
l’interculturel sur
les échanges virtuels en
entreprise ?
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Cusumano Christophe - HEC- University of
Liege - UER Management –Research Unit
EGiD
1) Enjeux de la diversité culturelle
1.1. Diversité culturel et la langue
1.2. Distance culturelle
2) Communication en contexte virtuel
2.1. Cadre de la virtualité
2.2. Impacts organisationnels
3) Interculturel et virtualité
3.1. Barrières liées à la langue
3.2. Impacts organisationnels
4) Conclusion
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1) Enjeux de la diversité culturelle
1.1. Diversité culturelle et la langue
Choix
d’une langue commune : généralement
l’anglais.
Problèmes de dissonances
communicationnelles :
Savoirs linguistiques : Syntaxe + sémantique
Registres pragmatiques de la langue
Appauvrissement,
simplification voir
malentendus.
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1) Enjeux de la diversité culturelle
1.2. Distance culturelle
’’La culture est un système intériorisé de
significations collectives qui guide la manière
d’agir ainsi que la manière de coder et de
décoder son environnement et ses expériences’’
(Geertz, 1973)
manière d’appréhender les situations professionnelles
des règles de vie (manières d’interagir avec les autres)
capacités cognitives (méthodes spécifiques pour
résoudre des problèmes).
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1) Enjeux de la diversité culturelle
1.2. Distance culturelle
Distance culturelle = écart culturel significatif
Différentes dimensions de la distance culturelle :
Distance hiérarchique
Individualisme/Collectivisme
Contrôle de l’environnement
Action/Réflexion
Intuition/Analyse
Tâche / Relation
Forme de Communication : degré de charge contextuelle,
degré de silence, degré d’expression des émotions
Rapport au temps
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2) Communication en contexte virtuel
2.1. Cadre de la virtualité
Virtualité = affranchissement des frontières
spatiales, temporelles et organisationnelles dans les
processus de communications grâce à l’usage des
TIC (Cooper & Rousseau, 1999 ; Duarte & Snyder, 1999 ;
Lipnack 1997)
TIC = outils-médias
permettant de manipuler
(créer, convertir, stocker, gérer, partager et
retrouver) et échanger de l’information
TIC Asynchrone / TIC Synchrone
Attention au problème d’intéropérabilité
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2) Communication en contexte virtuel
2.2. Impacts organisationnels
Virtualité
Distance géographique
Distance géographique
Distance temporelle
Virtualité brouille les frontières entre différents
tempes sociaux.
Distance géographique + Distance temporelle
Diminution des interactions sociales
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3) Interculturel et virtualité
TIC synchrones
TIC asynchrones
Contexte de
Possibilité de téléprésence
Ecrit et plutôt formel
communication
Pas de décalage temporel
Décalage temporel
Peu d’interactions sociales
Peu d’interactions sociales
Niveau de surface
Possibilité de correction en direct
Possibilité de prendre du recul
de la langue
Soutient du non verbal
et
Pas de possibilité de prise de recul
linguistiques
d’utiliser
des
outils
Pas de soutient du Non Verbal
Registres
pragmatiques
Temps d’apprentissage des manières culturelles de communiquer
potentiellement plus long
Conséquences
Complexification du transfert d’informations
potentielles
Simplification du langage
Diminution du temps des réunions
Risque de démotivation et de frustration
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3.1. Barrières liées à la langue
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3.2. Impacts organisationnels
Dimension
Risque d’influence en contexte virtuel
Distance hiérarchique •Degré de formalisme
Contrôle de
l’environnement
•Degré de formalisme
•Autonomie et réactivité
•Degré de centralisation
Action/Réflexion
•Temps d’interaction
•Besoin d’informations
Intuition/Analyse
•Manière d’exprimé une idée
•Choix des idées exprimées
•Longueur du message
Tâche/Relation
•Manière d’interagir (plus ou moins direct)
Communication
•Longueur du message
Temps
•Vie privée/professionnelle
•Echéancier
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3) Interculturel et virtualité
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3) Interculturel et virtualité
3.2. Impacts organisationnels
Distance culturelle
Contexte virtuel
Approches
culturellement
différentes des TIC
Possibilités
d’interopérabilité
technologique
Différentes
manières de voir le
monde
Différents
référents sociaux
de langage
Difficulté à percevoir
de quelle façon
se
réalise le travail, la
situation de chacun et
la
spécificité
du
terrain
Impact sur la
communication
Risque
d’inadéquation des
stratégies
de
communication
Complexification de
la communication
Création
d’angles
morts
dans
la
communication
Possibilités
de
malentendus
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4) Conclusion
Hypothèse
1 : Dissonance communicationnelles
(surtout au niveau des registres pragmatiques).
Hypothèse 2 : Inadéquations dans les stratégies
de
communication
et
situations
d’interopérabilité.
Hypothèse 3 : Création d’angle morts dans la
communication.
Hypothèse 4 : Le manque d’interaction sociale
complique la prise de conscience de la
différence.
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MERCI POUR VOTRE
ATTENTION ET VOTRE
ECOUTE
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