Secretaría de Educación de Veracruz Subsecretaría de Educación Básica Dirección General de Educación Inicial y Preescolar Séptima Sesión Ordinaria de Consejo Técnico Escolar. Mayo 2015
Download ReportTranscript Secretaría de Educación de Veracruz Subsecretaría de Educación Básica Dirección General de Educación Inicial y Preescolar Séptima Sesión Ordinaria de Consejo Técnico Escolar. Mayo 2015
Secretaría de Educación de Veracruz Subsecretaría de Educación Básica Dirección General de Educación Inicial y Preescolar Séptima Sesión Ordinaria de Consejo Técnico Escolar. Mayo 2015 • Advierta los avances y lo que falta por hacer en el logro de las metas y objetivos, planteados en la Ruta de Mejora Escolar 2014 – 2015, para atender las prioridades Educativas de la escuela. Propósitos: • Establezcan las acciones a realizar en junio y organice su implementación de manera que permitan contar con los insumos que serán empleados en la sesión de cierre del ciclo escolar. •Planeación Ciclo Escolar 2014 – 2015 •Resultados de los alumnos hasta la segunda evaluación •Reportes de evaluación Materiales: •Lista de acciones a realizar en abril y mayo •Cuaderno bitácora del CTE •Hojas blancas, pliegos de papel bond, plumones, cinta adhesiva. • • • Productos: • • • Cuadro de expectativas y experiencias Esquema de causas internas externas Línea del tiempo individual Línea del tiempo escolar Acciones a desarrollar en junio Acuerdos para implementar la Estrategia Global de Mejora Escolar Organicemos nuestra séptima sesión ordinaria Consideren que… al mes de mayo, se cuenta con información de la segunda evaluación y se tiene en puerta la evaluación final. Este contexto brinda la posibilidad de que el colectivo reflexione en torno a los logros y lo que falta por hacer para cumplir con las metas y objetivos establecidos en la ruta de mejora al inicio escolar. De manera individual registren en un cuadro: • ¿Cuáles eran sus expectativas con respecto a sus alumnos al inicio del ciclo escolar ? • ¿Cuales son sus experiencias en el tiempo que lleva trabajando con ellos? Al final cada docente colectivo su cuadro. comparte a todo el Sobre las expectativas no cumplidas identifiquen las causas. ¿A que se deberá? Clasificar las causas en los rubros siguientes: C A U S A S Internas Externas Avances en lo individual Es importante reconocer los avances en la mejora de los aprendizajes de los alumnos a partir de las acciones planeadas y realizadas durante el ciclo escolar ¿Cómo? Realizando una línea de tiempo de cada grupo. ¿Qué considerar? expectativas experiencias Actividad 2 Resultados de las evaluaciones de los alumnos Registrados en la Cartilla (noviembre y marzo) Acciones realizadas en abril y mayo Línea del tiempo de cada grupo Situación actual Junio Avances Mayo Expectativas Enero Perspectivas al cierre Situación actual Después de la presentación de cada Línea del tiempo comenten: Junio Avances Mayo Expectativas Enero 2º “A” Agosto Agosto 3º “A” Perspectivas al cierre Situación actual Junio Avances Mayo Expectativas Enero Agosto 3º “A” Perspectivas al cierre ¿De qué manera las acciones que se implementaron contribuyeron a cumplir las expectativas y lograr avances? Respecto a los alumnos con problemas en el desempeño ¿Cuál es la situación actual? ¿Lograron recuperarse? ¿Por qué? ¿Qué hacer para que al cierre del ciclo escolar todos los alumnos logren los aprendizajes esperados? ¿Qué recomendaciones hacer a los padres de familia para que apoyen a sus hijos? Avances como colectivo A partir de las líneas del tiempo individuales, elaboren la línea del tiempo de la escuela: Escuela________________________________________ Agosto (Expectativas) Revisar en su planeación las metas y objetivos expresados Enero (Avances) Mayo (Situación actual) Retomar los resultados de las evaluaciones (pueden apoyarse en las gráficas elaboradas en la 2. y 4ª sesión y en el informe presentado a los padres de familia Junio (Perspectivas al cierre) Recuperar los reportes de evaluación de alumnos con problemas en su desempeño Coloquen la línea del tiempo de la escuela en un lugar visible. Para apoyar su análisis lean el texto incluido en la guía, pág. 11 y 12. Texto: Qué bueno, qué bueno, qué bueno. HARF Ruth, Azzerboni Delia. Construcción de liderazgos en la gestión educativa. Un diálogo entre supervisores y directivos. Edit. Novedades educativas. Buenos Aires, Argentina.2014.pp.24-25 A partir de la lectura y de la línea del tiempo de la escuela, comenten en torno a: Cuál ha sido la actitud del colectivo para: a) Establecer la Ruta de mejora escolar. b) Contribuir al logro de las metas y objetivos expresados en su planeación a partir de realizar las actividades a las que se comprometieron. c) Coadyuvar a lograr avances en los aprendizajes de los alumnos, organización de la escuela, abatir el rezago y abandono escolar; así como promover una convivencia sana y pacífica. ¿Qué actitud asumirán al cierre del ciclo escolar para lograr que todos los alumnos de la escuela obtengan los aprendizajes esperados? De acuerdo con el instrumento que emplearon para conocer más sobre su desempeño individual y colectivo, ¿qué tan cerca o lejos se encuentran de conformarse como un grupo que aprende del trabajo entre pares y colaborativo? ¿Qué tan corta o larga ha sido la soga que utilizan para enfrentar las situaciones que se presentan en la escuela? La responsable de la relatoría toma nota de las conclusiones y las registra en el Cuaderno de Bitácora Acordemos las acciones para el mes de junio • Determinen las acciones realizaran en el mes de junio. • Consideren la planeación del ciclo escolar 2014-2015 y señalen las que llevaran a cabo de cara a la evaluación final. • Visualicen que en la sesión ordinaria de junio, realizarán la evaluación del CTE, por lo que implica conocer las opiniones de la comunidad escolar, de los productos y de los resultados que se observan. que Consideren: • Los cuestionamientos incluidos en la guía dirigidos al docente, alumno y a los padres de familia. • Otros cuestionamientos dirigidos a las mismas figuras y que puede ser de apoyo para la evaluación del mes de junio. Cuestionamientos incluidos en la Guía Cuestionario para docentes: Cuestionario para alumno: 1.-¿Qué es lo que más le gusta de su trabajo en la escuela? 1.-Què es lo que más le gusta de la escuela a la que asisten sus hijos? 2.-¿Cree usted que a sus alumnos les agrada la manera en que organiza las actividades de aprendizaje? ¿Por qué? 2.-¿Te agradan las actividades que realizan en el salón de clases? ¿Cuan los alumnos tienen algún problema, ¿recurren a usted?, ¿ a qué lo atribuye? 4.-¿ A quien o quienes recurre para que le apoyen a resolver situaciones con alumnos o padres de familia?, ¿por qué? 5.- A partir de su participación en las sesiones del CTE, ¿qué cambios ha observado en su grupo y en la escuela? 3.-¿Preguntas a tu maestra cuando tienes dudas o dificultades para entender algún tema? ¿Por qué? 4.-¿A quién o quienes recurres cuando alguien te molesta? 5.-¿Qué preguntas harías para mejorar la escuela? Cuestionario para padres de familia: 1.- ¿Qué es lo que más le gusta de la escuela a la que asisten sus hijos? 2.-¿Qué opinión tiene de las actividades que realiza su hijo en el salón de clases? 3.-¿ Cómo apoya a su hijo en sus actividades de aprendizaje? 4.-¿ A quién o quienes recurre para manifestar su descontento con alguna situación escolar? 5.-¿ Qué propuesta haría para mejorar la escuela?, ¿ cómo participaría? Sugerencias para incorporar cuestionamientos por función Modelo de autoevaluación. Programa Escuelas de Calidad. Permiten al colectivo, con el liderazgo de la directora, identificar los ámbitos en los cuales la escuela toma decisiones y ejerce su autonomía de gestión escolar. Se hace una invitación para que como colectivo docente, sistematicen sus experiencias y las hagan llegar a través de la dirección electrónica: [email protected] Serán publicadas en el portal: http://basica.sep.gob.mx ACTIVIDADES PARA CONVIVIR DÍA A DÍA PRIORIDAD/DIAGNÓSTICO: Promover una convivencia escolar sana y pacífica, a través de estrategias que promuevan los derechos universales. ESTRATEGIA: En mi escuela todos tenemos los mismo derechos. Entre MAESTROS: Escuchar la canción: “Imagine” de los Beatles. Compartir: ¿Qué sintieron?, ¿Qué dejó de hacer como humanidad?, ¿Qué se puede hacer? Reflexionar los ámbitos de desarrollo para el CONOCIMIENTO, FOMENTO y PRESERVACIÓN de los derechos humanos en la escuela. Acuerdos para participar y difundir los derechos humanos. Buscar manuales y lineamientos programáticos de la Política Educativa sobre convivencia escolar. Participar en la actuación y difusión de la obra teatral: “El sueño de Paula”. En el SALÓN DE CLASES: • Solicitar a los alumnos que lleven recortes sobre hechos violentos. • Pedir que observen los recortes. • Escuchen y expresen su sentir. • Orientar el sentir de los alumnos con principios universales de seguridad y protección. • Mostrar dibujos sobre acciones positivas. • Después de observar, preguntar sobre sus derechos y el respeto a las personas. • Enlistar acciones y conductas que hacen visibles los derechos humanos. • Representar a la comunidad la obra teatral, “El sueño de Paula”. En la ESCUELA: En el CTE realizar una lectura de reflexión sobre el conocer, preservar y promover los derechos humanos desde la escuela. Redactar acciones y comisiones para desarrollar la campaña por los derechos humanos. Promocionar la obra teatral “El sueño de Paula”. Elaborar escenografía con un mural pintado por todo el colectivo escolar. Difundir la obra teatral con la participación de todos los alumnos, docentes y padres de familia. Con los PADRES DE FAMILIA: Comunicar las acciones emprendidas sobre la importancia de promover los derechos humanos. Fomentar y motivar su participación para la presentación de la obra de teatro: “El sueño de Paula”. Involucrar a la comunidad y la escuela en la obra: “El sueño de Paula”. Para MEDIR AVANCES: Portafolio de evidencias. ASESORÍA TÉCNICA: Comisión Estatal de los Derechos Humanos. Docente de Educación Artística. MATERIALES E INSUMOS EDUCATIVOS: Bibliografía Marco Normativo Equipo de Audio Plotter de la campaña Dirección General de Educación Inicial y Preescolar Equipo deConsejosTécnicos