Transcript OBIETTIVI - R & M Servizi di Rocco Meloni
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Master
in
Comunicazione e Management
Presentazione del Master
Programma dettagliato del Master
Requisiti per accedere al finanziamento del Master
(Voucher)
Dove e come iscriversi
Scadenze iscrizioni
Assistenza ai clienti
N.B. Per poter partecipare al presente Master, devi essere in possesso almeno della Laurea di
1° Livello (triennale). Se non possiedi tale profilo, puoi visitare le altre nostre proposte
formative. Anche per queste, puoi accedere al finanziamento della Regione. Clicca
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COSTO: 10.000 EURO
SEDE DI SVOLGIMENTO: TORTOLI’
DURATA. 681 ore suddivise in:
• 531 ore teorico-pratiche suddivise in sette moduli. Ogni modulo è caratterizzato da attività svolte
in aula e fuori dall’aula. Si impara in modo attivo e interattivo con numerose esercitazioni e
simulazioni in modo da sperimentare quanto appreso.
• 150 ore di stage.
FINALITA’:
Il Master a come finalità quella di formare un Manager che sappia gestire e guidare le proprie
risorse (umane e finanziarie) verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Si può ricoprire il
ruolo di guida di un gruppo, solo se prima, si è capaci di orientarsi verso gli altri. In questo senso,
obiettivo principale, è quello di rendere consapevole la persona dei propri stili di comunicazione,
stili di relazione e delle proprie emozioni, in modo tale da promuovere i comportamenti più efficaci
per valorizzare il proprio capitale umano.
DOVE POTRAI SPENDERE TALI COMPETENZE:
Il master ti permetterà di proporti non solo quale esperto di risorse umane, ma anche come manager
in grado di adattarsi con creatività e innovatività alle differenti richieste del mercato del lavoro.
Acquisirai delle conoscenze e degli strumenti che ti consentiranno di leggere e sfruttare i trend di
sviluppo sia nella veste di dirigente, sia nella veste di imprenditore.
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Programma
Primo modulo. Self-management (40 ore aula + 10 FAD)
OBIETTIVI:
• Realizzare il passaggio dallo stato attuale a quello desiderato
• Creare l’immagine di sé in coerenza con i propri valori
• Abbattere le credenze disfunzionali
• Conoscere la propria scala dei valori
• Ancorare le percezioni positive per sfruttarle al momento giusto
• Controllare l’ansia e l’emotività
• Giungere alla consapevolezza delle proprie potenzialità al fine di utilizzarle al meglio
Secondo modulo. Comunicazione Efficace & Public Speaking (125 ore + 20 FAD)
OBIETTIVI:
•Comprendere e farsi comprendere meglio dagli altri
•Ottenere i risultati desiderati dalla propria comunicazione
•Avere il consenso degli altri in situazioni complesse
•Aumentare le proprie e le altrui possibilità di scelta
•Comunicare con efficacia in un intervento in pubblico
•Trasferire in maniera rapida ed immediata qualsiasi tipo di concetto ad un pubblico
•Trasmettere gli stati d’animo desiderati al propri auditorio
•Gestire il dissenso in maniera elegante e sintonica
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FAD: Formazione a Distanza attraverso l’utilizzo di una Piattaforma di e-learning da parte dei Corsisti
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Terzo modulo. Gestire le Criticità (60 ore indoor + 16 ore outdoor)
OBIETTIVI:
•Gestire le situazioni problematiche e conflittuali
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di rilevare le deviazioni in negativo rispetto allo standard
aziendale
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di delimitare l’area del problema
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di raccogliere informazioni sull’area del problema
•Imparare a gestire meglio il tempo e lavorare con strumenti di Time Management
•Mettere in atto il tuo intervento
•Lavorare in gruppo sulle situazioni problematiche (per sperimentare i vantaggi del gruppo di lavoro)
•Acquisire competenze sulla Negoziazione
Quarto modulo. Gestione e Sviluppo del Personale (125 ore)
OBIETTIVI:
•Rilevare i fabbisogni formativi
•Pianificare un percorso di formazione
•Imparare a lavorare con le Competenze ( La Mappatura delle Competenze)
•Valutare il potenziale delle risorse umane
•Valutare la prestazione delle risorse umane
•Selezionare il personale
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Outdoor: si intende formazione fuori dall’aula. Il Master prevede 16 ore di formazione in barca a vela.
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Quinto modulo. La Leadership (75 ore)
OBIETTIVI:
•Scoprire il leader che è già in noi
•Riconoscere i propri valori e quelli degli altri
•Acquisire carisma
•Creare squadre motivate e produttive
•Creare una visione condivisa
•Ispirare la Mission
•Imparare a lavorare in gruppo per ottenere alte prestazioni
•Far crescere i propri collaboratori attraverso la delega
•Imparare ad utilizzare e lavorare con i feedback
Sesto modulo. Controllo di Gestione (50 ore)
OBIETTIVI:
•Acquisire una visione d'insieme del processo di controllo di gestione
•Imparare ad effettuare un’analisi di variabilità dei costi in modo da comprendere la metodologia delle logiche
full e direct
•Imparare ad utilizzare l’analisi dei costi a supporto del processo decisionale
•Imparare ad applicare, non appena rientrati in azienda, le metodologie del controllo di gestione aumentando le
performance aziendali
•Imparare ad individuare e utilizzare le giuste informazioni per il supporto alle decisioni
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Settimo modulo. Business English (30 ore)
OBIETTIVI:
Imparare a presentarsi e a descrivere la propria azienda
•Imparare espressioni linguistiche formali/informali
•Imparare a ricevere gli ospiti
•Imparare a presentare/accettare/rifiutare proposte
•Imparare a concordare obiettivi, strategie e ruoli
•Imparare a ricapitolare e a concludere la trattativa
•Imparare a salutare e a rafforzare i contatti
•Imparare a prendere appuntamenti/invitare
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N.B. Il corso sarà tenuto da un docente madrelingua e/o da un docente universitario
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REQUISITI
Laurea
Triennale
Residenti
nella Regione Sardegna
di imprese private che versino all’INPS l’incremento dello 0,30% per l’assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione involontaria ai sensi di quanto disposto dall’articolo 25 della
legge Quadro sulla Formazione Professionale del 21 dicembre 1978, n° 845 e successive
modificazioni e, prioritariamente, nelle seguenti tipologie: lavoratori e lavoratrici inseriti/te nelle
tipologie contrattuali previste dal Titolo V, dal Titolo VI e dal Titolo VII – Capo I del D.Lgs n. 276
del 10 settembre 2003 (lavoro intermittente; ripartito; a tempo parziale; occasionale; a progetto;
con contratto di inserimento)
dipendenti
lavoratori
e lavoratrici di qualsiasi impresa privata con età superiore ai 45 anni
lavoratori
e lavoratrici di qualsiasi impresa o settore economico coinvolti in processi di mobilità,
collocati in cassa integrazione ordinaria o straordinaria, o comunque interessati dall’applicazione di
provvedimenti in materia di ammortizzatori sociali anche in deroga
N.B. In breve, tralasciando gli altri requisiti, la Regione per il finanziamento del Master (voucher)
richiede che il Corsista, al momento della presentazione della domanda di richiesta del voucher, sia in
possesso di un contratto di lavoro. Le tipologie contrattuali sono sopra specificate.
Sono esclusi dal finanziamento coloro che, alla data di presentazione della domanda hanno un rapporto di
lavoro di qualsiasi tipo con organismi di formazione o con organismi di diritto pubblico.
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MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Coloro che fossero interessati all’assegnazione di un voucher, purchè in possesso dei requisiti
di cui al precedente punto, dovranno, a pena di esclusione, registrarsi sul portale del catalogo
all’indirizzo www.altaformazioneinrete.it compilare la domanda di assegnazione del voucher
e validarla ai fini della trasmissione online.
Al termine di tale operazione è necessario stampare la domanda compilata, firmarla e farla
pervenire, esclusivamente tramite servizio postale mediante raccomandata con ricevuta di
ritorno, in busta chiusa, recante l’indicazione del mittente e la dicitura:
“Domanda di Voucher Formativo”,
al seguente indirizzo:
Regione Autonoma della Sardegna
Assessorato del lavoro, formazione professionale,cooperazione e sicurezza sociale
Servizio Programmazione e Gestione del Sistema della formazione professionale
via XXVIII Febbraio, 1 - 09131 Cagliari
Una volta effettuate queste operazioni avrai la possibilità di finanziarti il Master in Comunicazione e Management
N.B. La compilazione e l’invio telematico, nonché la trasmissione della domanda in formato cartaceo devono essere effettuati
obbligatoriamente, pena la non ammissibilità.
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Continua
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GRADUATORIE
La valutazione, da parte della Regione Sardegna, per l’assegnazione dei voucher avviene sulla base dei criteri
di seguito elencati:
Femmine
Punteggio
10
Maschi
Meno di 31 anni
da 31 a 45 anni
Oltre i 45 anni
0
5
25
30
Condizione Occupazionale
Lavoratori e lavoratrici di qualsiasi impresa o settore economico coinvolti in
processi di mobilità, collocati in cassa integrazione ordinaria o straordinaria,
o comunque interessati all’applicazione di provvedimenti in materia di
Punteggio
60
ammortizzatori sociali anche in deroga
Lavoratori e lavoratrici con contratto di lavoro intermittente; ripartito; a
tempo parziale; occasionale; a progetto; con contratto di inserimento. (In
tal caso il voucher può essere richiesto nel periodo in cui il lavoratore è
occupato con una delle tipologie contrattuali richiamate e deve essere
utilizzato entro 12 mesi dalla sua concessione)
30
Altre Tipologie Contrattuali
10
Nel caso in cui due o più candidati riportino parità di punteggio, l’ordine di assegnazione del voucher avverrà in base
all’età, con priorità ai più anziani. Il punteggio massimo assegnabile è pari a 100 punti.
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SCADENZE
La compilazione e l’invio telematico dovranno avvenire entro e non
oltre le ore 24,00 del giorno 27 agosto 2008. La busta contenente la
domanda firmata dovrà pervenire entro e non oltre il giorno 2
settembre 2008
La domanda dovrà essere in regola con le norme sul bollo (14,62 euro)
ed accompagnata da fotocopia semplice e leggibile di documento di
identità in corso di validità e dagli allegati richiesti
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Assistenza ai Clienti
Per qualsiasi chiarimento e informazione saremo felici di
assisterti.
Responsabile Didattico e del Coordinamento del Master:
Dr. Fabrizio Lai
E-mail [email protected]
Cell. 320 32062073
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Master
in
Comunicazione e Management
Presentazione del Master
Programma dettagliato del Master
Requisiti per accedere al finanziamento del Master
(Voucher)
Dove e come iscriversi
Scadenze iscrizioni
Assistenza ai clienti
N.B. Per poter partecipare al presente Master, devi essere in possesso almeno della Laurea di
1° Livello (triennale). Se non possiedi tale profilo, puoi visitare le altre nostre proposte
formative. Anche per queste, puoi accedere al finanziamento della Regione. Clicca
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COSTO: 10.000 EURO
SEDE DI SVOLGIMENTO: TORTOLI’
DURATA. 681 ore suddivise in:
• 531 ore teorico-pratiche suddivise in sette moduli. Ogni modulo è caratterizzato da attività svolte
in aula e fuori dall’aula. Si impara in modo attivo e interattivo con numerose esercitazioni e
simulazioni in modo da sperimentare quanto appreso.
• 150 ore di stage.
FINALITA’:
Il Master a come finalità quella di formare un Manager che sappia gestire e guidare le proprie
risorse (umane e finanziarie) verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Si può ricoprire il
ruolo di guida di un gruppo, solo se prima, si è capaci di orientarsi verso gli altri. In questo senso,
obiettivo principale, è quello di rendere consapevole la persona dei propri stili di comunicazione,
stili di relazione e delle proprie emozioni, in modo tale da promuovere i comportamenti più efficaci
per valorizzare il proprio capitale umano.
DOVE POTRAI SPENDERE TALI COMPETENZE:
Il master ti permetterà di proporti non solo quale esperto di risorse umane, ma anche come manager
in grado di adattarsi con creatività e innovatività alle differenti richieste del mercato del lavoro.
Acquisirai delle conoscenze e degli strumenti che ti consentiranno di leggere e sfruttare i trend di
sviluppo sia nella veste di dirigente, sia nella veste di imprenditore.
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Programma
Primo modulo. Self-management (40 ore aula + 10 FAD)
OBIETTIVI:
• Realizzare il passaggio dallo stato attuale a quello desiderato
• Creare l’immagine di sé in coerenza con i propri valori
• Abbattere le credenze disfunzionali
• Conoscere la propria scala dei valori
• Ancorare le percezioni positive per sfruttarle al momento giusto
• Controllare l’ansia e l’emotività
• Giungere alla consapevolezza delle proprie potenzialità al fine di utilizzarle al meglio
Secondo modulo. Comunicazione Efficace & Public Speaking (125 ore + 20 FAD)
OBIETTIVI:
•Comprendere e farsi comprendere meglio dagli altri
•Ottenere i risultati desiderati dalla propria comunicazione
•Avere il consenso degli altri in situazioni complesse
•Aumentare le proprie e le altrui possibilità di scelta
•Comunicare con efficacia in un intervento in pubblico
•Trasferire in maniera rapida ed immediata qualsiasi tipo di concetto ad un pubblico
•Trasmettere gli stati d’animo desiderati al propri auditorio
•Gestire il dissenso in maniera elegante e sintonica
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FAD: Formazione a Distanza attraverso l’utilizzo di una Piattaforma di e-learning da parte dei Corsisti
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Terzo modulo. Gestire le Criticità (60 ore indoor + 16 ore outdoor)
OBIETTIVI:
•Gestire le situazioni problematiche e conflittuali
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di rilevare le deviazioni in negativo rispetto allo standard
aziendale
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di delimitare l’area del problema
•Imparare ad utilizzare e lavorare con strumenti che ti permettano di raccogliere informazioni sull’area del problema
•Imparare a gestire meglio il tempo e lavorare con strumenti di Time Management
•Mettere in atto il tuo intervento
•Lavorare in gruppo sulle situazioni problematiche (per sperimentare i vantaggi del gruppo di lavoro)
•Acquisire competenze sulla Negoziazione
Quarto modulo. Gestione e Sviluppo del Personale (125 ore)
OBIETTIVI:
•Rilevare i fabbisogni formativi
•Pianificare un percorso di formazione
•Imparare a lavorare con le Competenze ( La Mappatura delle Competenze)
•Valutare il potenziale delle risorse umane
•Valutare la prestazione delle risorse umane
•Selezionare il personale
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Outdoor: si intende formazione fuori dall’aula. Il Master prevede 16 ore di formazione in barca a vela.
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Quinto modulo. La Leadership (75 ore)
OBIETTIVI:
•Scoprire il leader che è già in noi
•Riconoscere i propri valori e quelli degli altri
•Acquisire carisma
•Creare squadre motivate e produttive
•Creare una visione condivisa
•Ispirare la Mission
•Imparare a lavorare in gruppo per ottenere alte prestazioni
•Far crescere i propri collaboratori attraverso la delega
•Imparare ad utilizzare e lavorare con i feedback
Sesto modulo. Controllo di Gestione (50 ore)
OBIETTIVI:
•Acquisire una visione d'insieme del processo di controllo di gestione
•Imparare ad effettuare un’analisi di variabilità dei costi in modo da comprendere la metodologia delle logiche
full e direct
•Imparare ad utilizzare l’analisi dei costi a supporto del processo decisionale
•Imparare ad applicare, non appena rientrati in azienda, le metodologie del controllo di gestione aumentando le
performance aziendali
•Imparare ad individuare e utilizzare le giuste informazioni per il supporto alle decisioni
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Settimo modulo. Business English (30 ore)
OBIETTIVI:
Imparare a presentarsi e a descrivere la propria azienda
•Imparare espressioni linguistiche formali/informali
•Imparare a ricevere gli ospiti
•Imparare a presentare/accettare/rifiutare proposte
•Imparare a concordare obiettivi, strategie e ruoli
•Imparare a ricapitolare e a concludere la trattativa
•Imparare a salutare e a rafforzare i contatti
•Imparare a prendere appuntamenti/invitare
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N.B. Il corso sarà tenuto da un docente madrelingua e/o da un docente universitario
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REQUISITI
Laurea
Triennale
Residenti
nella Regione Sardegna
di imprese private che versino all’INPS l’incremento dello 0,30% per l’assicurazione
obbligatoria contro la disoccupazione involontaria ai sensi di quanto disposto dall’articolo 25 della
legge Quadro sulla Formazione Professionale del 21 dicembre 1978, n° 845 e successive
modificazioni e, prioritariamente, nelle seguenti tipologie: lavoratori e lavoratrici inseriti/te nelle
tipologie contrattuali previste dal Titolo V, dal Titolo VI e dal Titolo VII – Capo I del D.Lgs n. 276
del 10 settembre 2003 (lavoro intermittente; ripartito; a tempo parziale; occasionale; a progetto;
con contratto di inserimento)
dipendenti
lavoratori
e lavoratrici di qualsiasi impresa privata con età superiore ai 45 anni
lavoratori
e lavoratrici di qualsiasi impresa o settore economico coinvolti in processi di mobilità,
collocati in cassa integrazione ordinaria o straordinaria, o comunque interessati dall’applicazione di
provvedimenti in materia di ammortizzatori sociali anche in deroga
N.B. In breve, tralasciando gli altri requisiti, la Regione per il finanziamento del Master (voucher)
richiede che il Corsista, al momento della presentazione della domanda di richiesta del voucher, sia in
possesso di un contratto di lavoro. Le tipologie contrattuali sono sopra specificate.
Sono esclusi dal finanziamento coloro che, alla data di presentazione della domanda hanno un rapporto di
lavoro di qualsiasi tipo con organismi di formazione o con organismi di diritto pubblico.
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MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
Coloro che fossero interessati all’assegnazione di un voucher, purchè in possesso dei requisiti
di cui al precedente punto, dovranno, a pena di esclusione, registrarsi sul portale del catalogo
all’indirizzo www.altaformazioneinrete.it compilare la domanda di assegnazione del voucher
e validarla ai fini della trasmissione online.
Al termine di tale operazione è necessario stampare la domanda compilata, firmarla e farla
pervenire, esclusivamente tramite servizio postale mediante raccomandata con ricevuta di
ritorno, in busta chiusa, recante l’indicazione del mittente e la dicitura:
“Domanda di Voucher Formativo”,
al seguente indirizzo:
Regione Autonoma della Sardegna
Assessorato del lavoro, formazione professionale,cooperazione e sicurezza sociale
Servizio Programmazione e Gestione del Sistema della formazione professionale
via XXVIII Febbraio, 1 - 09131 Cagliari
Una volta effettuate queste operazioni avrai la possibilità di finanziarti il Master in Comunicazione e Management
N.B. La compilazione e l’invio telematico, nonché la trasmissione della domanda in formato cartaceo devono essere effettuati
obbligatoriamente, pena la non ammissibilità.
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GRADUATORIE
La valutazione, da parte della Regione Sardegna, per l’assegnazione dei voucher avviene sulla base dei criteri
di seguito elencati:
Femmine
Punteggio
10
Maschi
Meno di 31 anni
da 31 a 45 anni
Oltre i 45 anni
0
5
25
30
Condizione Occupazionale
Lavoratori e lavoratrici di qualsiasi impresa o settore economico coinvolti in
processi di mobilità, collocati in cassa integrazione ordinaria o straordinaria,
o comunque interessati all’applicazione di provvedimenti in materia di
Punteggio
60
ammortizzatori sociali anche in deroga
Lavoratori e lavoratrici con contratto di lavoro intermittente; ripartito; a
tempo parziale; occasionale; a progetto; con contratto di inserimento. (In
tal caso il voucher può essere richiesto nel periodo in cui il lavoratore è
occupato con una delle tipologie contrattuali richiamate e deve essere
utilizzato entro 12 mesi dalla sua concessione)
30
Altre Tipologie Contrattuali
10
Nel caso in cui due o più candidati riportino parità di punteggio, l’ordine di assegnazione del voucher avverrà in base
all’età, con priorità ai più anziani. Il punteggio massimo assegnabile è pari a 100 punti.
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SCADENZE
La compilazione e l’invio telematico dovranno avvenire entro e non
oltre le ore 24,00 del giorno 27 agosto 2008. La busta contenente la
domanda firmata dovrà pervenire entro e non oltre il giorno 2
settembre 2008
La domanda dovrà essere in regola con le norme sul bollo (14,62 euro)
ed accompagnata da fotocopia semplice e leggibile di documento di
identità in corso di validità e dagli allegati richiesti
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Assistenza ai Clienti
Per qualsiasi chiarimento e informazione saremo felici di
assisterti.
Responsabile Didattico e del Coordinamento del Master:
Dr. Fabrizio Lai
E-mail [email protected]
Cell. 320 32062073
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