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I SEMINÁRIO DE ESTUDOS - 2009
INTOLERÂNCIA NA
SOCIEDADE ATUAL
Obstrução ao Sucesso
da Carreira Profissional
Prof. Adm. Antonio Carlos Cassarro
11 – 8181 3148
[email protected]
[email protected]
Slide 2
Slide 3
• Objetivos;
• Frases para Pensar;
• Intolerância – O que é? Qual a amplitude?
• Principais danos, especialmente à
carreira profissional;
• Referências Legais (algumas);
• Conclusões e uma reflexão.
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Slide 5
• Refletir sobre a vida em sociedade, a
convivência com a diversidade e os
reais valores da Vida!
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"A intolerância irracional de muitos escusa ou justifica a
hipocrisia ou dissimulação de alguns."
(Marquês de Maricá)
"Nada mais tolo que o orgulho, nada mais duro e odioso que a
intolerância, nada mais perigoso ou ridículo do que a vaidade."
(Rui Barbosa)
"A intolerância fecha os caminhos da compreensão, ao mesmo
tempo que os da sensibilidade, caminhos aos quais só têm
acesso as almas que sabem de sua semelhança com as
demais."
(Carlos Bernardo González Pecotche)
"A ignorância é a raiz de todos os males. Ela é que causa
doenças, violência, intolerância, miséria, fome, preconceito..."
( Dilson de Oliveira Nunes )
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O que é?
Qual sua amplitude?
Slide 9
INTOLERÂNCIA
- Atitude mental que se caracteriza pela falta de habilidade
ou vontade em reconhecer e respeitar diferenças em
crenças, etnia, faixas etárias e opiniões;
- “O que é a intolerância?”
- “É o apanágio da humanidade. Estamos todos empedernidos
de debilidades e erros; perdoemo-nos reciprocamente nossas
tolices, é a primeira lei da natureza”. Há muito que a
humanidade padece deste mal. O preconceito religioso, étnico,
político, cultural, ou seja, a incapacidade humana em se
reconhecer no “outro” e respeitá-lo.”
(Voltaire, em seu Dicionário Filosófico, Sec. XVIII)
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“À intolerância religiosa soma-se a intolerância política,
cultural, étnica e sexual. A inquisição está presente no
cotidiano dos indivíduos: no âmbito do espaço
domestico, nos locais do trabalho, nos espaços públicos
e privados. Ela assume formas sutis de violência
simbólica e manifestações extremadas de ódio,
envolvendo todas as esferas das relações humanas.
A intolerância é, portanto, uma das formas de opressão
de indivíduos em geral fragilizados por sua condição
econômica, cultural, étnica, sexual e até mesmo por
fatores etários. Muitas vezes nos surpreendemos ao
descobrir a nossa própria intolerância.
(Reflexões sobre a Intolerância, revista “Espaço Acadêmico, no. 37, junho de 2004)
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AMPLITUDE
A intolerância tem sido cada vez mais estudada no
Brasil e no mundo, sendo inclusive tema de reflexão de
organizações internacionais como a UNESCO.
O crescente interesse pelo tema se deve ao fato de esse
ser um problema que, apesar de ter surgido há séculos,
afeta o mundo contemporâneo e a paz mundial.
A falta de tolerância com a diversidade racial e religiosa
é uma das fontes causadoras das guerras e conflitos
entre povos, aos quais temos assistido com muita
freqüência.
Slide 12
Grande causa dos conflitos modernos: o preconceito
com as diversas culturas, a intolerância com o
diferente e a idéia de que algumas civilizações são
mais desenvolvidas e evoluídas que outras, juntamente
com a necessidade de algumas nações de defender
seus interesses financeiros e de mostrar ao mundo seu
poderio econômico, político e militar.
Sem dúvida, o egoísmo é o pai da intolerância,
qualquer que seja a forma que a mesma assuma.
Slide 13
O binômio tolerância e intolerância atualmente
possui diferentes significados.
A princípio, o termo era usado ao se tratar apenas de
aceitação ou não da religião ou postura política de
minorias.
Hoje, o termo foi generalizado e também é utilizado
ao se referir à intolerância direcionada a qualquer
tipo de minoria (étnica, lingüística, religiosa, raça,
etária, etc.).
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A noção de homem em Kant é espetacular para o
discurso dos direitos humanos, pois não há Humanidade,
segundo ele, sem a percepção do outro como um fim em
si mesmo.
O conceito de dignidade está baseado em que o ser
humano e, de modo geral, todo ser racional, existe como
um fim em si mesmo.
E, por isso, Kant diferencia pessoas de coisas, onde
aquelas possuem dignidade enquanto estas possuem
preços.
Slide 15
“O que se conta é a parte mais bela e importante de toda
a História:
A revelação de que todos os seres humanos, apesar das
inúmeras diferenças biológicas e culturais que os
distinguem entre si, merecem igual respeito, como
únicos entes no mundo capazes de amar, descobrir a
verdade e criar a beleza.
É o reconhecimento universal de que, em razão dessa
radical igualdade, ninguém – nenhum indivíduo, gênero,
etnia, classe social, grupo religioso ou nação – pode
afirmar-se superior aos demais”.
COMPARATO, Fábio Konder. A Afirmação Histórica dos Direitos Humanos. São Paulo:
Saraiva, 2003. p. 1.
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IMPACTOS PROFISSIONAIS
- Não admissão de pessoas que não estejam “de acordo”
com as especificações da empresa ou de seus clientes
principais (religião, sexo, idade, aparência física e
necessidades especiais – apesar da lei!);
- Não igualdade de oportunidades de desenvolvimento
pessoal e profissional aos já admitidos;
- Desigualdades salariais entre sexos e cor da pela,
quando do exercício de funções iguais ou semelhantes;
- Abusos de poder econômico, assédios sexuais...
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ASPECTOS LEGAIS
(Exemplos)
• DIREITO INTERNACIONAL
• ASPECTOS NORMATIVOS
INTERNACIONAIS
• LEI MAGNA BRASILEIRA
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DIREITO INTERNACIONAL
Tratados, convenções, pactos que o Brasil assinou
relativos a proteção dos direitos humanos e da não
discriminação e que devem ser de observância
obrigatória no território brasileiro.
1) Declaração Universal dos Direitos Humanos (art.2),
10.01.1948:
“Toda pessoa tem capacidade para gozar os direitos
e as liberdades estabelecidos nesta Declaração,
sem distinção de qualquer espécie, seja de raça,
cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de
outra natureza, origem nacional ou social, riqueza,
nascimento, ou qualquer outra condição”.
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2) Pacto dos Direitos Civis e Políticos, 16.12.1966:
Artigo 02 - “Toda a pessoa cujos direitos ou liberdades
reconhecidos no presente Pacto tenham sido violados
terá meios efetivos de recurso, mesmo que essa
violação tenha sido cometida por pessoas que atuavam
no exercício das suas funções oficiais”;
Artigo 26 – “Todas as pessoas são iguais perante a lei e
têm direito, sem discriminação, a igual proteção da lei.
A este respeito, a lei proibirá toda a discriminação e
garantirá a todas as pessoas proteção igual e efetiva
contra qualquer discriminação por motivos de raça, cor,
sexo, língua, religião, opiniões políticas ou outras,
origem nacional ou social, posição econômica,
nascimento ou qualquer outra condição social.
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Pacto dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais,
1966 - Artigo 2º
§1. Cada Estado Membro no presente Pacto compromete-se a
adotar medidas, tanto por esforço próprio como pela
assistência e cooperação internacionais, principalmente nos
planos econômico e técnico, até o máximo de seus recursos
disponíveis, que visem a assegurar, progressivamente, por
todos os meios apropriados, o pleno exercício dos direitos
reconhecidos no presente Pacto, incluindo, em particular, a
adoção de medidas legislativas.
§2. Os Estados Membros no presente Pacto comprometem-se
a garantir que os direitos nele enunciados se exercerão sem
discriminação alguma por motivo de raça, cor, sexo,
língua, religião, opinião política ou de qualquer outra
natureza, origem nacional ou social, situação
econômica, nascimento ou qualquer outra situação.
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ASPECTOS NORMATIVOS INTERNACIONAIS
A ordem jurídica internacional prevê adoção de
políticas de promoção da igualdade, através das
“medidas especiais”.
1) I Convenção sobre a Discriminação de Emprego e
Profissão número 111 da OIT, art. 5, 1
“As medidas especiais de proteção ou de assistência
previstas em outras convenções ou recomendações
adotadas pela Conferência Internacional do Trabalho
não são consideradas como discriminação”
Slide 23
2) Conferência Geral da UNESCO (1960)
•Repudia qualquer discriminação em matéria de
ensino, mas também promove a igualdade de
oportunidade para todos neste campo.
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3) IV Convenção sobre a Eliminação de Todas as
Formas de Discriminação contra a Mulher, 1979
Art. 4, item 1:
“ a adoção pelos Estados Partes de medidas especiais
de caráter temporário destinadas a acelerar a
igualdade de fato entre o homem e a mulher não
se considerará discriminação; essas medidas cessarão
quando os objetivos de igualdade de oportunidades e
tratamento haverem sido alcançadas.”
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LEI MAGNA BRASILEIRA (Constituição de 1988)
Fundamentos do Estado Democrático de Direito
•Art. 1, inciso III - a dignidade da pessoa humana;
Art.3, incisos I - construir uma sociedade livre, justa
e solidária;
•Inciso III erradicar a pobreza e a marginalização e
reduzir as desigualdades sociais e regionais;
•Inciso IV - promover o bem de todos, sem preconceitos
de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras
formas de discriminação.
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•Art. 23 – É competência do Estado
inciso X - combater as causas da pobreza e os fatores
de marginalização, promovendo a integração social
dos setores desfavorecidos;
•Art. 37 – A administração pública direta e indireta
obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência
• inciso VIII - a lei reservará percentual dos cargos e
empregos públicos para as pessoas portadoras de
deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
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Slide 28
1) Leis, decretos e regulamentos não nos faltam.
Faltam-nos, e muito, atitudes!
2) Falta-nos sermos realmente cristãos.
Eis duas questões básicas, levantadas por Jesus, ao
sábio, interprete da Lei Mosaica que o tentava: (Lucas,
10:25 a 28):
“Mestre, que farei para herdar a vida eterna?”
“Que está escrito na Lei? Como interpretam-na?
-“Amarás ao Senhor teu Deus de todo o teu coração, de
toda a tua alma, de todas as tuas forças e de todo o teu
entendimento e, amarás ao teu próximo como a ti
mesmo”
“Respondestes corretamente; fazei isso e viverás!”
3) Não vos enganeis: de Deus não se zomba, pois aquilo que
o homem semear, isso também ceifará” (Paulo, Gálatas 6,7)
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Slide 30
O SENTIDO DA VIDA
“Dizem que o que
procuramos é um
sentido para a
vida.Penso que o que
procuramos são
experiências que nos
façam sentir que
estamos vivos.”
( J.Campbell)
Slide 31
Para uns, a jornada é
curta e agradável.
Para outros, a jornada é
acidentada, e em alguns
momentos, dá vontade
de desistir...
Ao contrário do que
você pensa, é nesses
momentos que algo muito
maior está acontecendo.
Slide 32
Estamos aqui para
aprender, não para
sofrer...Abandone
o passado...
desbloqueie sua
paralisia afetiva.
À medida que
ganhamos
experiências, um
pouco mais nos é
revelado.Abra-se!
Slide 33
Ninguém é igual a
ninguém e ninguém é
perfeito.
A vida vai dando
coisas com que você
consegue lidar,
conforme você vai
aprendendo a lidar
com elas.
É assim que a vida
funciona.
Slide 34
Avançamos no caminho
espiritual através dos
relacionamentos.
Deepak Chopra escreveu:
"Seja qual for o
relacionamento que você
atraiu para dentro de sua
vida, numa determinada
época, ele foi aquilo de
que você precisava
naquele momento."
Slide 35
Repare: Nada é por
acaso.
Nós nos colocamos
em uma espécie de
“trilha”, que sempre
esteve aí, o tempo
todo,à sua espera.
Você elegeu seu
destino.
A vida que você tem
que viver é essa
mesma.
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"Você não
consegue mudar o
que não consegue
encarar".(James
Baldwin)
Por isso, onde
quer que você se
encontre, é
exatamente onde
precisa estar,
neste momento.
Slide 37
Quando você estiver
pronto para fazer
uma coisa nova, de
maneira nova, você
fará.
Há sempre alguém à
espera da pessoa na
qual você está se
transformando.
Talvez, você ainda
não esteja pronto
para reconhece-la.
Slide 38
A cada momento,cada
um de nós está
passando pelo
processo de Ser e de
se tornar. Como as
pessoas, os nossos
relacionamentos
também mudam.
E ainda há muito a
aprender sobre
AMOR...
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Ainda há muito a ser
realizado.
Apesar de muitos
problemas, há
Esperança, Fé,
Alegria, há o AMOR...
Deus sabe de tudo que
nos é necessário para
evoluir, antes mesmo
de nós!
Slide 40
“Obrigado, Deus, por me amar o suficiente
e permitir que me aconteça somente aquilo
com que eu consigo lidar, quando acontece.
Obrigado por Quem eu me tornarei através
de tudo que me acontece.”
SEJAM
FELIZES
SEMPRE!!!
OBRIGADO.
I SEMINÁRIO DE ESTUDOS - 2009
INTOLERÂNCIA NA
SOCIEDADE ATUAL
Obstrução ao Sucesso
da Carreira Profissional
Prof. Adm. Antonio Carlos Cassarro
11 – 8181 3148
[email protected]
[email protected]
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Slide 3
• Objetivos;
• Frases para Pensar;
• Intolerância – O que é? Qual a amplitude?
• Principais danos, especialmente à
carreira profissional;
• Referências Legais (algumas);
• Conclusões e uma reflexão.
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Slide 5
• Refletir sobre a vida em sociedade, a
convivência com a diversidade e os
reais valores da Vida!
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"A intolerância irracional de muitos escusa ou justifica a
hipocrisia ou dissimulação de alguns."
(Marquês de Maricá)
"Nada mais tolo que o orgulho, nada mais duro e odioso que a
intolerância, nada mais perigoso ou ridículo do que a vaidade."
(Rui Barbosa)
"A intolerância fecha os caminhos da compreensão, ao mesmo
tempo que os da sensibilidade, caminhos aos quais só têm
acesso as almas que sabem de sua semelhança com as
demais."
(Carlos Bernardo González Pecotche)
"A ignorância é a raiz de todos os males. Ela é que causa
doenças, violência, intolerância, miséria, fome, preconceito..."
( Dilson de Oliveira Nunes )
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O que é?
Qual sua amplitude?
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INTOLERÂNCIA
- Atitude mental que se caracteriza pela falta de habilidade
ou vontade em reconhecer e respeitar diferenças em
crenças, etnia, faixas etárias e opiniões;
- “O que é a intolerância?”
- “É o apanágio da humanidade. Estamos todos empedernidos
de debilidades e erros; perdoemo-nos reciprocamente nossas
tolices, é a primeira lei da natureza”. Há muito que a
humanidade padece deste mal. O preconceito religioso, étnico,
político, cultural, ou seja, a incapacidade humana em se
reconhecer no “outro” e respeitá-lo.”
(Voltaire, em seu Dicionário Filosófico, Sec. XVIII)
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“À intolerância religiosa soma-se a intolerância política,
cultural, étnica e sexual. A inquisição está presente no
cotidiano dos indivíduos: no âmbito do espaço
domestico, nos locais do trabalho, nos espaços públicos
e privados. Ela assume formas sutis de violência
simbólica e manifestações extremadas de ódio,
envolvendo todas as esferas das relações humanas.
A intolerância é, portanto, uma das formas de opressão
de indivíduos em geral fragilizados por sua condição
econômica, cultural, étnica, sexual e até mesmo por
fatores etários. Muitas vezes nos surpreendemos ao
descobrir a nossa própria intolerância.
(Reflexões sobre a Intolerância, revista “Espaço Acadêmico, no. 37, junho de 2004)
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AMPLITUDE
A intolerância tem sido cada vez mais estudada no
Brasil e no mundo, sendo inclusive tema de reflexão de
organizações internacionais como a UNESCO.
O crescente interesse pelo tema se deve ao fato de esse
ser um problema que, apesar de ter surgido há séculos,
afeta o mundo contemporâneo e a paz mundial.
A falta de tolerância com a diversidade racial e religiosa
é uma das fontes causadoras das guerras e conflitos
entre povos, aos quais temos assistido com muita
freqüência.
Slide 12
Grande causa dos conflitos modernos: o preconceito
com as diversas culturas, a intolerância com o
diferente e a idéia de que algumas civilizações são
mais desenvolvidas e evoluídas que outras, juntamente
com a necessidade de algumas nações de defender
seus interesses financeiros e de mostrar ao mundo seu
poderio econômico, político e militar.
Sem dúvida, o egoísmo é o pai da intolerância,
qualquer que seja a forma que a mesma assuma.
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O binômio tolerância e intolerância atualmente
possui diferentes significados.
A princípio, o termo era usado ao se tratar apenas de
aceitação ou não da religião ou postura política de
minorias.
Hoje, o termo foi generalizado e também é utilizado
ao se referir à intolerância direcionada a qualquer
tipo de minoria (étnica, lingüística, religiosa, raça,
etária, etc.).
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A noção de homem em Kant é espetacular para o
discurso dos direitos humanos, pois não há Humanidade,
segundo ele, sem a percepção do outro como um fim em
si mesmo.
O conceito de dignidade está baseado em que o ser
humano e, de modo geral, todo ser racional, existe como
um fim em si mesmo.
E, por isso, Kant diferencia pessoas de coisas, onde
aquelas possuem dignidade enquanto estas possuem
preços.
Slide 15
“O que se conta é a parte mais bela e importante de toda
a História:
A revelação de que todos os seres humanos, apesar das
inúmeras diferenças biológicas e culturais que os
distinguem entre si, merecem igual respeito, como
únicos entes no mundo capazes de amar, descobrir a
verdade e criar a beleza.
É o reconhecimento universal de que, em razão dessa
radical igualdade, ninguém – nenhum indivíduo, gênero,
etnia, classe social, grupo religioso ou nação – pode
afirmar-se superior aos demais”.
COMPARATO, Fábio Konder. A Afirmação Histórica dos Direitos Humanos. São Paulo:
Saraiva, 2003. p. 1.
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IMPACTOS PROFISSIONAIS
- Não admissão de pessoas que não estejam “de acordo”
com as especificações da empresa ou de seus clientes
principais (religião, sexo, idade, aparência física e
necessidades especiais – apesar da lei!);
- Não igualdade de oportunidades de desenvolvimento
pessoal e profissional aos já admitidos;
- Desigualdades salariais entre sexos e cor da pela,
quando do exercício de funções iguais ou semelhantes;
- Abusos de poder econômico, assédios sexuais...
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ASPECTOS LEGAIS
(Exemplos)
• DIREITO INTERNACIONAL
• ASPECTOS NORMATIVOS
INTERNACIONAIS
• LEI MAGNA BRASILEIRA
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DIREITO INTERNACIONAL
Tratados, convenções, pactos que o Brasil assinou
relativos a proteção dos direitos humanos e da não
discriminação e que devem ser de observância
obrigatória no território brasileiro.
1) Declaração Universal dos Direitos Humanos (art.2),
10.01.1948:
“Toda pessoa tem capacidade para gozar os direitos
e as liberdades estabelecidos nesta Declaração,
sem distinção de qualquer espécie, seja de raça,
cor, sexo, língua, religião, opinião política ou de
outra natureza, origem nacional ou social, riqueza,
nascimento, ou qualquer outra condição”.
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2) Pacto dos Direitos Civis e Políticos, 16.12.1966:
Artigo 02 - “Toda a pessoa cujos direitos ou liberdades
reconhecidos no presente Pacto tenham sido violados
terá meios efetivos de recurso, mesmo que essa
violação tenha sido cometida por pessoas que atuavam
no exercício das suas funções oficiais”;
Artigo 26 – “Todas as pessoas são iguais perante a lei e
têm direito, sem discriminação, a igual proteção da lei.
A este respeito, a lei proibirá toda a discriminação e
garantirá a todas as pessoas proteção igual e efetiva
contra qualquer discriminação por motivos de raça, cor,
sexo, língua, religião, opiniões políticas ou outras,
origem nacional ou social, posição econômica,
nascimento ou qualquer outra condição social.
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Pacto dos Direitos Econômicos, Sociais e Culturais,
1966 - Artigo 2º
§1. Cada Estado Membro no presente Pacto compromete-se a
adotar medidas, tanto por esforço próprio como pela
assistência e cooperação internacionais, principalmente nos
planos econômico e técnico, até o máximo de seus recursos
disponíveis, que visem a assegurar, progressivamente, por
todos os meios apropriados, o pleno exercício dos direitos
reconhecidos no presente Pacto, incluindo, em particular, a
adoção de medidas legislativas.
§2. Os Estados Membros no presente Pacto comprometem-se
a garantir que os direitos nele enunciados se exercerão sem
discriminação alguma por motivo de raça, cor, sexo,
língua, religião, opinião política ou de qualquer outra
natureza, origem nacional ou social, situação
econômica, nascimento ou qualquer outra situação.
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ASPECTOS NORMATIVOS INTERNACIONAIS
A ordem jurídica internacional prevê adoção de
políticas de promoção da igualdade, através das
“medidas especiais”.
1) I Convenção sobre a Discriminação de Emprego e
Profissão número 111 da OIT, art. 5, 1
“As medidas especiais de proteção ou de assistência
previstas em outras convenções ou recomendações
adotadas pela Conferência Internacional do Trabalho
não são consideradas como discriminação”
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2) Conferência Geral da UNESCO (1960)
•Repudia qualquer discriminação em matéria de
ensino, mas também promove a igualdade de
oportunidade para todos neste campo.
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3) IV Convenção sobre a Eliminação de Todas as
Formas de Discriminação contra a Mulher, 1979
Art. 4, item 1:
“ a adoção pelos Estados Partes de medidas especiais
de caráter temporário destinadas a acelerar a
igualdade de fato entre o homem e a mulher não
se considerará discriminação; essas medidas cessarão
quando os objetivos de igualdade de oportunidades e
tratamento haverem sido alcançadas.”
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LEI MAGNA BRASILEIRA (Constituição de 1988)
Fundamentos do Estado Democrático de Direito
•Art. 1, inciso III - a dignidade da pessoa humana;
Art.3, incisos I - construir uma sociedade livre, justa
e solidária;
•Inciso III erradicar a pobreza e a marginalização e
reduzir as desigualdades sociais e regionais;
•Inciso IV - promover o bem de todos, sem preconceitos
de origem, raça, sexo, cor, idade e quaisquer outras
formas de discriminação.
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•Art. 23 – É competência do Estado
inciso X - combater as causas da pobreza e os fatores
de marginalização, promovendo a integração social
dos setores desfavorecidos;
•Art. 37 – A administração pública direta e indireta
obedecerá aos princípios de legalidade,
impessoalidade, moralidade, publicidade e
eficiência
• inciso VIII - a lei reservará percentual dos cargos e
empregos públicos para as pessoas portadoras de
deficiência e definirá os critérios de sua admissão;
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1) Leis, decretos e regulamentos não nos faltam.
Faltam-nos, e muito, atitudes!
2) Falta-nos sermos realmente cristãos.
Eis duas questões básicas, levantadas por Jesus, ao
sábio, interprete da Lei Mosaica que o tentava: (Lucas,
10:25 a 28):
“Mestre, que farei para herdar a vida eterna?”
“Que está escrito na Lei? Como interpretam-na?
-“Amarás ao Senhor teu Deus de todo o teu coração, de
toda a tua alma, de todas as tuas forças e de todo o teu
entendimento e, amarás ao teu próximo como a ti
mesmo”
“Respondestes corretamente; fazei isso e viverás!”
3) Não vos enganeis: de Deus não se zomba, pois aquilo que
o homem semear, isso também ceifará” (Paulo, Gálatas 6,7)
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O SENTIDO DA VIDA
“Dizem que o que
procuramos é um
sentido para a
vida.Penso que o que
procuramos são
experiências que nos
façam sentir que
estamos vivos.”
( J.Campbell)
Slide 31
Para uns, a jornada é
curta e agradável.
Para outros, a jornada é
acidentada, e em alguns
momentos, dá vontade
de desistir...
Ao contrário do que
você pensa, é nesses
momentos que algo muito
maior está acontecendo.
Slide 32
Estamos aqui para
aprender, não para
sofrer...Abandone
o passado...
desbloqueie sua
paralisia afetiva.
À medida que
ganhamos
experiências, um
pouco mais nos é
revelado.Abra-se!
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Ninguém é igual a
ninguém e ninguém é
perfeito.
A vida vai dando
coisas com que você
consegue lidar,
conforme você vai
aprendendo a lidar
com elas.
É assim que a vida
funciona.
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Avançamos no caminho
espiritual através dos
relacionamentos.
Deepak Chopra escreveu:
"Seja qual for o
relacionamento que você
atraiu para dentro de sua
vida, numa determinada
época, ele foi aquilo de
que você precisava
naquele momento."
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Repare: Nada é por
acaso.
Nós nos colocamos
em uma espécie de
“trilha”, que sempre
esteve aí, o tempo
todo,à sua espera.
Você elegeu seu
destino.
A vida que você tem
que viver é essa
mesma.
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"Você não
consegue mudar o
que não consegue
encarar".(James
Baldwin)
Por isso, onde
quer que você se
encontre, é
exatamente onde
precisa estar,
neste momento.
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Quando você estiver
pronto para fazer
uma coisa nova, de
maneira nova, você
fará.
Há sempre alguém à
espera da pessoa na
qual você está se
transformando.
Talvez, você ainda
não esteja pronto
para reconhece-la.
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A cada momento,cada
um de nós está
passando pelo
processo de Ser e de
se tornar. Como as
pessoas, os nossos
relacionamentos
também mudam.
E ainda há muito a
aprender sobre
AMOR...
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Ainda há muito a ser
realizado.
Apesar de muitos
problemas, há
Esperança, Fé,
Alegria, há o AMOR...
Deus sabe de tudo que
nos é necessário para
evoluir, antes mesmo
de nós!
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“Obrigado, Deus, por me amar o suficiente
e permitir que me aconteça somente aquilo
com que eu consigo lidar, quando acontece.
Obrigado por Quem eu me tornarei através
de tudo que me acontece.”
SEJAM
FELIZES
SEMPRE!!!
OBRIGADO.