Slide 1


Slide 2

“currículos creativos”.

Cuando mandan el currículum dentro de latas,
escritos en papiros, a través de telegramas
hablados, etc, etc,etc.
NO funciona.
Simplemente porque nada de eso prueba que
eres capaz de hacer un buen aviso o una buena
película.

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 3

Debes demostrar inmediatamente:
• Que sabes hacer bien algo concreto
Que tienes potencial para llegar lejos


Slide 4

El tamaño SÍ importa

Un BOOK con:
• Demasiado, muestra poca
selección
• Muy poco, pobreza
Para una buena presentación,
piensa en 5 minutos en total


Slide 5

SIN ADIVINANZAS!!
En el momento de
presentar tu Portafolio –
BOOK – :

• Identifica cada cosa.
Ejemplo:

OBJETIVO: Llamar la
atención a los padres que
tienen armas para que las
guarden bajo llave.


Slide 6


Slide 7

OBJETIVO:

Motivar al target a navegar por
poco dinero con internet ilimitado.


Slide 8


Slide 9

Crea 5 a 10 fantásticos anuncios, ponlos en
una carpeta y listo:

Es bueno tener uno de cada categoría:
Institucional
De producto
De bien público

Y unos dos o tres truchos

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 10

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 11

No me diga que es

creativo…

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 12

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 13

Pon en la carpeta aquellos trabajos en los cuales tu
participación fue importante, decisiva o mayoritaria.

Cuidado con la carpeta folklórica.
LA IMPORTANCIA DEL PRIMER ANUNCIO
El primer anuncio de la carpeta es el que te rotula y
clasifica. Si el primer anuncio es bueno, los que siguen sólo
van a tener que reforzarlo.
El primer anuncio debe producir la sensación en quien ve la
carpeta: “¡Acá hay algo interesante !”
Los avisos discutibles y polémicos van al final de la carpeta

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 14

PIEZAS POLÉMICAS

Esta es una regla básica de retórica, tanto que nadie
empieza un discurso con un :“Estoy a favor de la pena
de muerte”.
En general se comienza con los puntos que todos
están de acuerdo, tales como “Es necesario disminuir
la violencia”.
En la carpeta es lo mismo: recién después de
“ganarte” al que la está viendo, es cuando puedes
arriesgarte a mostrar “esa” pieza que nueve de cada
diez personas piensan que es una locura.
César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 15

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 16

Y POR ÚLTIMO:

Más allá de todas estas preocupaciones, no te
olvides de poner unos cinco o seis anuncios
indiscutiblemente geniales en la carpeta. Suele
funcionar.

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 17

¿CON QUIEN ME QUEDO?


Slide 18


Slide 19


Slide 20


Slide 21


Slide 22


Slide 23


Slide 24


Slide 25


Slide 26


Slide 27

Objetivo:
Comunicar de una manera
impactante, memorable y
sencilla, que TOSHIBA, tiene
un nuevo modelo de televisor
extra-plano.
César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 28

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 29

¿COMO ELIJO UNA AGENCIA?

Por el dueño de la agencia. Una agencia siempre
tiene la cara del dueño. Los valores y
prioridades del dueño impregnan toda la
estructura, como así también es la identificación
con esos valores lo que atrae clientes y
profesionales parecidos.

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 30

SI NO ESTAS EN CONDICIONES DE ELEGIR
Uno de los grandes problemas de las buenas
agencias es que son buenas. Quienes están en
ellas quieren continuar. Le ponen pegamento a las
sillas y se sientan. Es por eso que no surgen a
cada rato vacantes para el empleo o para los
trainees.
Préstale atención a las agencias nuevas y que
todavía son pequeñas, pero que cuentan con un
buen potencial de crecimiento (con gente talentosa
en la dirección).
César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 31

DURANTE LA ENTREVISTA: COMPORTATE.
Las personas miran las carpetas, pero contratan personas.
Si ya estás en otra agencia, no hay que hablar mal de la
gente de allá
No insistas en tratar de explicar o contextualizar las piezas
Deja que la carpeta hable por sí misma.
El anuncio que requiere explicación es, en principio, un
pésimo anuncio.

No hay que ser presumido.
César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 32

Por otro lado, una manera simpática de hacerse
recordar (sin ponerse pesado), es mandarle a las
personas que ya visitaste una versión fotocopiada y
reducida de tu carpeta. Con nombre, teléfono y una
pequeña nota. Si aparece una vacante en el futuro,
puede ser que se acuerden de ti.
Ojo con la presentación personal.

César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 33

PRIMER MANDAMIENTO DEL TRAINEE:
No seas pesado. El Departamento de Creatividad es
un lugar sin paredes, en el cual la gente tiene que
convivir durante 12 horas por día. O sea: los
inconvenientes incomodan.
SEGUNDO MANDAMIENTO :
Soluciona problemas y subes. Genera problemas y
desapareces.
El primer producto que vas a tener que vender es tu
persona. Tu consumidor, en el buen sentido (o en el
malo, es tu vida) es el Director Creativo. Y vas a ser
un producto útil, deseado y valorado si le resuelves
los problemas.
César Beltrán Cáceres
Publicista- Docente


Slide 34

CONCEPTO que debe
COMUNICAR tu

BOOK:

• Soy un BUEN
PRODUCTO…
¡CÓMPREME!


Slide 35

Algo para tener siempre en cuenta:

“Para hacer que un gran sueño se convierta
en realidad, primero hay que tener un gran
sueño”
Karl Albretch