第三屆理監事會總結報告 聖約翰科技大學校友總會 曾 恩 明 第三屆理監事會總結報告 理監事會議每季順利進行(總計十二次) 支持學校不遺餘力 協助學弟妹(未來的校友)建立感情基礎 通訊資料庫建制為最大的挑戰 聯絡網絡的建設啟動-56,59,65同學會,系友會,社團 校友會網站及電子報按計畫進行 理監事的自律與投入(每年底的過濾遞補與下屆推薦) 理監事會議每季順利進行 每一季的第二個週六下午兩點到五點 三年共召開十二次理監事會議(全勤獎) 秘書處工作會議每月召開 工作小組會議不定期召開 2009校友年會新舊會長交接 第一次理監事會議感謝前會長 英宗宏 第二次理監事會議陳金蓮校長 親自參加與大家共勉 第四次理監事會議 第五次理監事會議.
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Transcript 第三屆理監事會總結報告 聖約翰科技大學校友總會 曾 恩 明 第三屆理監事會總結報告 理監事會議每季順利進行(總計十二次) 支持學校不遺餘力 協助學弟妹(未來的校友)建立感情基礎 通訊資料庫建制為最大的挑戰 聯絡網絡的建設啟動-56,59,65同學會,系友會,社團 校友會網站及電子報按計畫進行 理監事的自律與投入(每年底的過濾遞補與下屆推薦) 理監事會議每季順利進行 每一季的第二個週六下午兩點到五點 三年共召開十二次理監事會議(全勤獎) 秘書處工作會議每月召開 工作小組會議不定期召開 2009校友年會新舊會長交接 第一次理監事會議感謝前會長 英宗宏 第二次理監事會議陳金蓮校長 親自參加與大家共勉 第四次理監事會議 第五次理監事會議.
第三屆理監事會總結報告
聖約翰科技大學校友總會
曾 恩 明
第三屆理監事會總結報告
理監事會議每季順利進行(總計十二次)
支持學校不遺餘力
協助學弟妹(未來的校友)建立感情基礎
通訊資料庫建制為最大的挑戰
聯絡網絡的建設啟動-56,59,65同學會,系友會,社團
校友會網站及電子報按計畫進行
理監事的自律與投入(每年底的過濾遞補與下屆推薦)
理監事會議每季順利進行
每一季的第二個週六下午兩點到五點
三年共召開十二次理監事會議(全勤獎)
秘書處工作會議每月召開
工作小組會議不定期召開
2009校友年會新舊會長交接
第一次理監事會議感謝前會長
英宗宏
第二次理監事會議陳金蓮校長
親自參加與大家共勉
第四次理監事會議
第五次理監事會議
第六次理監事會議
第七次理監事會議
第八次理監事會議
校友會的工作會議讓老中青共
聚一堂齊商大計
首次工作會議
第二次工作會議
公關小組由童志誠學長率領宴
請大家於六福皇宮正式成軍
年會籌備會議在執行長蔡銘哲
學長辦公室快樂出航
蔡銘哲執行長宴請年會籌備小
組成員20101211
支持學校不遺餘力
校務行政革新研討會、共識營
配合接待上海聖約翰老校友
傑出校友選拔與選拔辦法修訂
各院系業界導師的配合
產學合作、暑期實習、工作機會
參與董事會的運作促進學校發展
曾恩明會長代表參加母校校務
行政精進研習活動
曾恩明會長代表參加母校校務
行政精進研習活動
海外上海聖約翰大學老學長們
組團來台慶賀校慶,香港容永道
會長致詞
傑出校友甄選會議審慎討論甄
選事宜
傑出校友甄選委員會校友代表
傑出校友選拔
傑出校友甄選
校友公司與母校電機系產學合
作
ˇ
校
慶
與
系
友
會
與學弟妹的交流
贊助學校社團活動,出錢並出力
熱舞社、攝影社、英語社、。。。
針對畢業生舉辦與校友有約講座及畢業
典禮的勉勵
透過業師相關活動與在校同學互動
透過系友會與學弟妹互動
針對新生的燭光巡禮校園及洗腳禮活動
邀請參加理監事會議
熱舞社舉辦的街舞大賽
連續六次的「與校友有約」座
談會
曾恩明會長應邀於畢業典禮頒
獎,受獎者為楊常弘理事
曾恩明會長代表校友會於母校
畢業典禮中勉勵學弟妹
新生輔導幹部訓練
洗腳禮
新
生
訓
練
校
園
巡
禮
通訊資料庫建制為最大的挑戰
投入時間精力最大,成果尚未凸顯
現有統計人數已達:56,851
已掌握正確通訊資料:6174
縱橫聯絡網路建設需持續建設
聯絡網絡的建設啟動
各年同學會-56、59、65……
系友會的成立與連結
社團的聯絡與互動
高爾夫球隊、籃球隊、羽球隊、橄欖球隊、
慈幼社、三百萬兄弟、
地區分會的活動仍須加強
與上海聖約翰同學會四位會長
餐敘聯誼
與上海聖約翰北京同學會四位
會長餐敘聯誼
與東莞地區校友歡聚討論成立
分會
59同學會籌備啟動會-七個班的
代表到齊
59同學會的大嫂團資深美少女
的魅力無法擋
59同學會結緣40年校慶大集合
全體合照
校友會網站及電子報按計畫進行
林永芳學長的獨挑大樑負責盡職
網站的功能初具規模,需大家共同充實
電子報已規律出刊
臉書部分剛起步探索中
如何更有效的發揮功能需集思廣益
工作會議中討論網站建制問題
網站建置小組會議20100208
網站建置小組會議20100802
反思尚需努力之處(留待下一屆繼續)
行動理監事會(工作小組)的延續落實
與董事會及學校經營團隊互動分寸的拿捏
為校友爭取更好的運用學校的資源
舉辦更多的校友活動
促進校友間聯誼及事業互助合作
輔助各地分會及校友社團的發展
協助學校產學合作與實習就業工作
理監事的自律與投入
繳交會費
分配參與行動工作小組的運作
每年底的過濾遞補
不得無故缺席(不含請假)兩次以上,
每年至少出席一次以上理監事會議
否則視同自動辭職
下屆推薦原則更趨嚴格,更兼顧代表性
與熱心、貢獻、承諾
理監事提名推薦原則
各年級联谊会如56、59、65年
各系友会(十四個系)保障名額
各地分會負責人
各社团負責人或推薦(如高尔夫球队、
籃球、橄欖球、羽球、慈幼、三百万兄
弟-去年年会出席冠军)等。
传承與修補斷層:保留十席理监事给最
近十五年毕业的学弟妹们。
提案一:理監事職責與要求
正常出席理監事會議及各項活動
繳交會費及贊助各項活動
參與工作小組的實際工作
支持代表團體的健康運作
整年未正常出席活動或連續兩次無故缺
席者視同自動辭職
提案二:推薦母校董事候選人
監事長:廖文彬 學長
副會長:杜純琛 學長
無盡的感謝