Transcript Les métiers de l’industrie nucléaire Sources : GIP NO, EDF V 07 du 27.08.10 Retrouvez les fiches métiers sur : Les enjeux énergétiques Le contexte énergétique : •

Les métiers de
l’industrie nucléaire
Sources : GIP NO, EDF
V 07 du 27.08.10
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Les enjeux
énergétiques
Le contexte énergétique :
• Un monde confronté à des besoins croissants
en énergie :
• En France, la demande en électricité croit
de 2 % en moyenne chaque année.
• Le développement des pays émergents va
conduire à un triplement des besoins en
électricité d’ici 2050.
• Un épuisement des réserves mondiales de pétrole
avec une évolution des prix à la hausse.
• Le réchauffement climatique s’accélère :
Pour produire l’énergie dont nous aurons besoin, il est impératif de s’appuyer sur des moyens de
production qui n’émettent pas de CO2
• Plus des 2/3 de la production d’électricité mondiale reposent sur la combustion d’énergies
fossiles, responsable de 35% des émissions de gaz à effet de serre.
• Le nucléaire reste aujourd’hui le seul moyen de production thermique de grande puissance
sans émission de CO2.
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Le mix énergétique
Les moyens de production :
• Pour assurer son indépendance énergétique et
maîtriser ses coûts de production de l’électricité, la
France a fait le choix de baser son mix énergétique
sur le nucléaire.
Production annuelle d’électricité
d’EDF en 2010 : 484
84.3%
• En 2010, le nucléaire représentait plus de 75% de
l’électricité produite en France, les énergies
renouvelables 15%, le charbon et le gaz moins de
10%.
• Hors hydraulique, les énergies renouvelables sont
composées essentiellement par l’éolien et le
solaire.
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9.4%
2.8%
Nucléaire
Hydraulique
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3.5%
Th. à flamme
En. Renouv.
Le parc nucléaire
d’EDF
Les Centres Nucléaires de
Production d’Electricité
Gravelines
(CNPE)
Chooz
Penly
Paluel
Flamanville
Cattenom
Fessenheim
Dampierre
Belleville
Chinon
Civaux
Bugey
St Alban
Blayais
Cruas
Golfech
 Un parc de production le plus important
d’Europe, à la fois homogène et concentré
• 58 réacteurs en exploitation
• Répartis sur 19 sites
Nogent Seine
St Laurent
Les caractéristiques du parc
• Une seule technologie : REP (Réacteur
à eau pressurisée)
• 3 paliers de puissance:
900 MW : 34 tranches, soit 31 GW
1 300 MW : 20 tranches, soit 26 GW
1 500 MW : 4 tranches, soit 6 GW
Tricastin
 EDF est l’opérateur unique des tranches
nucléaires françaises
900 MW
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1 300 MW
1 500 MW
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Le parc nucléaire
d’EDF
Caractéristiques des parcs nucléaires dans le monde
100%
% production nucléaire
France
80%
60%
Suède
40%
Ukraine
Corée du sud
Espagne
RU
20%
Allemagne
Etats-Unis
Japon
Russie
Canada
Chine
0%
0
Capacité installée (GW)
20
40
60
80
100
Production nucléaire
(taille proportionnelle au volume annuel produit)
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120
Source : IAEA 2003
La stratégie
industrielle d’EDF
Tirer profit du parc existant :
• Continuer à exploiter le parc existant : un outil
industriel performant qui produit une électricité
peu chère et sans émission de CO2
• Développer les énergies renouvelables, dont
l’hydraulique et l’éolien.
• Poursuivre les économies d’énergies
conversions énergétiques.
et
les
• Préparer l’avenir :
• Améliorer encore le niveau de sûreté des centrales en tirant toutes les leçons de l’accident de
Fukushima.
• Rénover les centrales pour prolonger leur exploitation jusqu’à 60 ans (Déploiement du
"Grand Carénage" à partir de 2015).
• Développer de nouveaux moyens de production, comme l’EPR (Réacteur à Eau
sous Pression) et les réacteurs de 3ème génération.
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La maintenance
du parc nucléaire
Les enjeux de la maintenance :
Une exigence : la sûreté nucléaire…
Produire de l’électricité nucléaire nécessite une quête permanente d’un haut niveau de
sûreté et un contrôle strict et indépendant de l’Autorité de Sûreté Nucléaire (ASN).
… tout en améliorant les performances dans les autres domaines :
qualité des interventions, disponibilité des tranches, prévention des risques, dosimétrie,…
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La maintenance
du parc nucléaire
La maintenance en quelques chiffres :
Chaque année, les activités de maintenance du parc nucléaire représentent :
• près de 28 000 personnes :
 10 000 agents EDF,
 18 000 intervenants extérieurs,
répartis au sein de 600 entreprises.
• 15 millions d’heures de travail sous-traitées, concentrées sur 9 mois en dehors de l’hiver.
Des besoins supplémentaires pour le
"Grand Carénage" :
Ces opérations, qui vont débuter en 2015, seront sources de volumes de travaux en forte
augmentation pendant une dizaine d’années.
Les prestataires d’EDF, qui ont développé un savoir faire et une expertise uniques, ont une opportunité
pour relancer les embauches et renouveler leurs compétences.
Ce sont des emplois non délocalisables qui concernent en priorité les métiers de la métallurgie, de
l’électricité, de l’électronique, du génie civil …
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La maintenance
du parc nucléaire
Cycle 12 mois : Palier 900 MW
ASR
VP
Arrêt Simple
Rechargement
Visite Partielle
2007
2008
ASR
VD
Visite
Décennale
2009
2010
Cycle 18 mois : Palier 1.300 MW
VP
2007
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ASR
2008
VD
2009
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2010
Les principaux
chantiers de l’arrêt
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Les principaux
chantiers de l’arrêt
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Les métiers de
l’industrie nucléaire
Les emplois :
Le recrutement :
Chaque année, 18 000 intervenants extérieurs
participent à la maintenance des centrales
nucléaires d’EDF
Le contrat d’apprentissage
85 % des salariés sont en CDI et 60% travaillent
sur un seul site.
Contrat tripartite entre EDF, une entreprise
prestataire et un apprenti, durant lequel le
stagiaire reçoit une formation « sur le terrain »
et en centre de formation jusqu’à l’examen final.
A l’obtention du diplôme, l’entreprise prestataire
s’engage à lui offrir son premier emploi.
Le recrutement direct chez les prestataires.
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Les métiers de
l’industrie nucléaire
Les métiers de la maintenance :
Ces métiers sont pratiqués sur de grands sites industriels comme les centrales nucléaires de
production d’électricité (CNPE).
Les salariés qui les exercent interviennent :
• en dépannage ou en préventif pendant le cycle de fonctionnement,
• de façon programmée lors des arrêts de tranche,
• ou lors de la construction de nouvelles installations.
12 métiers répartis selon 3 grands
domaines de compétences :
• Les métiers de la métallurgie,
• Les métiers de l’électromécanique,
• Les métiers d’appui et de la logistique.
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Les spécificités
de nos métiers
La majorité des métiers présentés sont des métiers de base qu’on retrouve dans
l’industrie classique (agro-alimentaire, pharmaceutique, papeterie, sidérurgie,
pétrochimie...)
Les spécificités du nucléaire :
• la culture sûreté et sécurité
• l’assurance qualité (procédures/gammes d’intervention, traçabilité, habilitations,
pratiques de fiabilisation…)
• le travail en zone contrôlée (exposition au rayonnement, radioprotection,
suivi médical renforcé, formation spécifique…)
• la saisonnalité des arrêts (d’avril à novembre)
• le travail de week-end
• les déplacements
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Les spécificités
de nos métiers
Qualités recherchées :
• la capacité à travailler en équipe
• la transparence / l’honnêteté
• le partage des informations / le souci de rendre compte (à l’écrit
comme à l’oral)
• l’esprit critique (démarche interrogative et prudente)
• la curiosité
• la rigueur
• l’autonomie (mais pas individualiste)
Rappel important :
L’autorisation d’accès sur un site est conditionnée par le résultat d’une enquête en
préfecture.
Enfin, ces métiers sont accessibles à tous : aux hommes comme aux femmes.
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Focus sur les métiers
en tension
Métiers de la métallurgie
Métiers de
l’électromécanique
Appui & logistique
• Chaudronniers/Tuyauteurs
• Soudeurs
• Chargés de contrôles et
d’examens non destructifs
• Automaticiens/instrumentiste
s
• Electriciens
• Mécaniciens robinetiers
• Mécaniciens sur machines
tournantes
• Calorifugeur
• Echafaudeurs
• Intervenants en génie civil
nucléaire
• Logisticiens du nucléaire
• Peintres en revêtements
industriels
• Intervenants en
radioprotection
Source : www.le-nucléaire-recrute.com
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Liste des Entreprises &
des OF certifiés CEFRI
Recherche des entités certifiées :
La liste des entreprises certifiées peut évoluer au grès des audits. Pour se procurer la dernière mise à jour il suffit
d’aller sur le site du CEFRI (Comité Français de Certification des Entreprises) :
www.cefri.fr
•
•
•
•
•
Rubrique : « Recherche des entreprises »
Saisir la ville ou le n° de département pour affiner la recherche.
Saisir la lettre « E » (pour Entreprise) dans le n° de certificat.
La liste des entreprises de la ville ou du département sélectionné apparait.
Pour récupérer les coordonnées complètes de l’entreprise (adresse, téléphone, …) cliquer sur « détail » .
De la même façon :
• Pour obtenir la liste des Organismes de Formation certifiés CEFRI F, saisir la lettre « F » (pour Organisme de
Formation) dans le numéro de certificat.
• Pour obtenir la liste des Entreprises de Travail Temporaire certifiées CEFRI I, saisir la lettre « I » (pour Intérim) dans
le numéro de certificat.
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Didacticiel
1
2
« E » « I » ou « F »
3
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4
Formations obligatoires
Prévention
des Risques
Niv 1
Prévention
des Risques
Niv 2
QualitéSûreté
Prestataires
Assurance
Qualité (1)
RP 1
RP 2
(Intervenant)
(Chargé de ravaux)
QSP (2)
HN1, HN2,
HN3
Formation
Initiale
5 jours
5 jours
5 jours
1 j / 2 j / 3j
Recyclage
2 jours
2 jours
3 jours
1j
Périodicité
3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
Tolérance
6 mois (3)
6 mois (3)
12 mois
Pas de
tolérance
Habilitation ou
Attestation
1.
La durée de la formation est indicative, elle est réalisée à l’intérieur de l’entreprise avec un contenu adapté
à son système qualité en intégrant la présentation de la note UTO 85/114
2. La formation QSP permet d’habiliter HN1 si le salarié a été formé au système qualité de son entreprise
3. L’intervenant ne peut pas entrer en zone réglementée pendant ces 6 mois
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Services proposés par
le GIP NO
Actions d’information et
sensibilisation :
• Journée découverte sur site : présentation des métiers, conférences sur le
fonctionnement d’un CNPE, visite du CNPE
• Journée thématique dans vos locaux : présentation des métiers et du nucléaire
à votre public ou vos conseillers (collégiens, lycéens, étudiants, demandeurs
d’emploi, enseignants, conseillers d’orientation…)
• Remise de nos fiches métier
• Participation aux manifestations organisées par votre structure
• Mise en place de partenariats
Rappel important :
L’autorisation d’accès sur un site est conditionnée par le résultat d’une enquête
en préfecture.
Enfin, ces métiers sont accessibles à tous : aux hommes comme aux femmes.
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