F

ormazione e

I

nnovazione per l’

O

ccupazione FIxO Scuola & Università

FIxO S&U Presentazione del progetto I.I.S.S. “F. De Sanctis” S.Angelo dei Lombardi 2013

L

e Riforme del Mercato del lavoro

LEGGE N.111/11 ART. 29 LIBERALIZZAZIONE DEL COLLOCAMENTO E DEI SERVIZI D.LGS N.276/03 ART. 2 INTERMEDIAZIONE CIRCOLARE DEL 4 AGOSTO 2011 – OBBLIGO DI PUBBLICAZIONE DEI CURRICULA

2 21/09/2013

P

erché il Progetto FIxO S&U

21/09/2013

STRATEGIA EUROPA 2020 CRESCITA ECONOMICA:



Intelligente



Sostenibile



Solidale ITALIA 2020 RIFORMA SCOLASTICA RIFORMA MERCATO DEL LAVORO

 

FACILITARE LA TRANSIZIONE SCUOLA-LAVORO RIDURRE I TEMPI DI TRANSIZIONE DEI GIOVANI

3

D

alle

policy

al progetto

Facilitare la transizione dalla scuola al lavoro Rilanciare l’istruzione tecnico professionale Rilanciare il contratto di apprendistato Ripensare l’utilizzo dei tirocini formativi

21/09/2013

SERVIZI DI PLACEMENT E MISURE DI POLITICHE ATTIVE

4

I

l Progetto FIxO S&U

21/09/2013 Contribuire alla riduzione dei tempi di ingresso nel mercato del lavoro dei diplomati sul territorio nazionale supportando il sistema scolastico nell’organizzazione ed erogazione di servizi di orientamento e intermediazione e nell’utilizzo di dispositivi e misure di politiche attive del lavoro Strutturare servizi di placement e di orientamento al lavoro e alle professioni, in raccordo con il sistema produttivo e diplomati e gli altri soggetti (pubblici/privati/istituzioni) che operano nel mercato del lavoro e della formazione, in 365 istituti di scuola secondaria superiore di II grado e/o reti di scuole raggiungendo un bacino potenziale di 55.000 diplomandi 5

I

l percorso di attivazione

Convenzione tra il MPLS e la Regione Avviso Pubblico Regionale Selezione domande Stipula protocollo di intesa IL e Scuole vincitrici

21/09/2013

Definizione di un accordo in base al quale IL e Regione collaborano per il perseguimento delle finalità del Programma Condivisione con la Regione dei requisiti, dei criteri di valutazione e definizione numero massimo di scuole da coinvolgere sul territorio Promozione e Pubblicazione Avviso Pubblico il 10 GENNAIO 2013 Valutazione delle candidature presentate (verifica requisiti, attribuzione punteggio) Selezione delle Scuole vincitrici Avvio delle attività di Assistenza Tecnica: Costruzione Piano Operativo Implementazione servizi Promozione apprendistato Promozione tirocini Sviluppo di comunità professionali – attivazione della rete

6

U

n’Opportunità

14 Scuole, statali o paritarie, aventi la sede legale o le sedi didattiche nel territorio della Regione Campania, in forma singola o associata così ripartite:

• • • •

Provincia di Napoli 10 Provincia di Caserta 1 Provincia di Avellino 1 Provincia di Salerno 2

21/09/2013 7

C

hi può presentare la candidatura

SOGGETTI PROPONENTI

• • • •

Istituti tecnici Istituti professionali Istituti d’istruzione superiore con almeno un indirizzo di studio tecnico o professionale Reti di istituti (istituti tecnici e/o istituti professionali e licei)

8

U

n’Opportunità: il finanziamento

150 PERCORSI PERSONALIZZATI DI ORIENTAMENTO E PLACEMENT Ogni Scuola dovrà coinvolgere almeno 150 studenti/diplomati in un percorso personalizzato, di durata non inferiore alle sette ore di attività individuale

9

U

n’Opportunità: l’Assistenza Tecnica di Italia Lavoro

• • • •

Italia Lavoro S.p.A. eroga non solo un contributo economico, ma anche ATTIVITÀ di ASSISTENZA TECNICA, per supportare le scuole nella strutturazione o qualificazione dei servizi di orientamento e placement attraverso: l’elaborazione di un piano operativo per la costituzione dei servizi di orientamento e placement il trasferimento del modello agli operatori individuati dalla Scuola e il successivo affiancamento on the job il supporto alla strutturazione e organizzazione dei servizi il monitoraggio e la diffusione dei risultati delle attività, con particolare riferimento alla qualità dei servizi realizzati

10

Q

uali sono i Requisiti per partecipare?

REQUISITI DI AMMISSIONE NAZIONALI REQUISITI TECNICI

06/05/2020 11

R

equisiti di ammissione nazionali

Azioni previste dell’I.I.S.S. “ F. De Sanctis”

• Coinvolgimento di tutti gli studenti delle classi V di tutti gli indirizzi; • Pubblicazione sul sito web dell’istituto dei curricula dei propri studenti,nonché sul portale nazionale e regionale di CLICLAVORO; • Erogazione ad ogni studente di un percorso personalizzato, secondo il protocollo operativo di ItaliaLavoro; 12

C

ome viene erogato il contributo economico

Le fasi del progetto

Analisi del target Accoglienza Orientamento Mediazione al lavoro

13

I.I.S.S. “F. De Sanctis” e il territorio

- Operazioni condivise con il mondo delle aziende del territorio, con il C.T.I., con le Agenzie di mediazione al lavoro e con le categorie professionali: seminari sul

mondo del lavoro: autoimprenditorialità, sicurezza e prevenzione, gestione di un colloquio di lavoro, redazione di un curriculum cartaceo o attraverso blog, LinkedIn e altri social network.

- Tutte le attività saranno supervisionate dalla Dott.ssa

Barbara Navatti di Italialavoro.

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• Le fase di accoglienza • Informazione sulle prestazioni erogate, analisi delle domande per l’individuazione del percorso più adeguato ; • Acquisizione dati e registrazione nel sistema informativo; • Analisi delle richieste e altri servizi del territorio; contatto con le famiglie per l’individuazione del percorso più adeguato ed eventuale invio ad • Analisi delle motivazioni e propensioni degli studenti ; • Identificazione di un percorso di placement condiviso ; • Condivisione del percorso con la famiglia per gli studenti minorenni ; • Stesura e sottoscrizione del patto di servizio; 15

La fase di orientamento

• In-formazione orientativa • la realizzazione di colloqui individuali e/o laboratori/seminari su auto formazione, offerta • formativa e di lavoro, profili e competenze richieste dal mercato, normativa di riferimento • Consulenza orientativa • ricostruzione dei percorsi di apprendimento formale, informale e non formale • analisi delle dimensioni individuali della scelta (motivazioni, interessi, valori, autoefficacia, coping, strategie decisionali, ecc.) • elaborazione di un progetto di sviluppo personalizzato, individuando le competenze accessorie necessarie al percorso prefigurato e la verifica in progress dello sviluppo del percorso.

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La fase di orientamento

Formazione orientativa

• Potenziamento della conoscenza – comprensione dei contesti (territoriali e organizzativi) • Sviluppo delle competenze trasversali • Approfondimento delle tecniche di ricerca attiva del lavoro (CV, lettera di presentazione, colloqui ed altre modalità di selezione, ecc.) • Visite aziendali • Supporto all’avvio al lavoro in impresa, anche attraverso la metodologia modello d’Impresa Formativa Simulata • Attivazione di percorsi di alternanza scuola apprendistato, tirocini formativi e di orientamento – lavoro, 17 06/05/2020

La mediazione al lavoro

- Accesso all’intermediazione attraverso l’acquisizione e la gestione delle candidature e dei dati curriculari e la relativa diffusione ; - Incontro domanda/offerta di lavoro: individuazione di opportunità di percorsi di inserimento in aziende; progettazione di un percorso di inserimento reclutamento e selezione dei candidati; tenuta dei contatti con responsabili e tutor aziendali; valutazione del grado di raggiungimento degli obiettivi formativi ; pre-selezione dei candidati coerenti con richieste aziende; raccolta dei feedback .

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