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Associazione Nestore
Seminario/Incontro
La nuova sfida europea – il boom
dell’invecchiamento
Comune di Monza - 17 maggio 2012
17 maggio 2012
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Nestore Re di Pilo
Testa di Nestore esposta nel Museo Civico di Orvieto,
proveniente dal Tempio del Belvedere, Orvieto -
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LA DOPPIA ANIMA DELL’ASSOCIAZIONE NESTORE
 Centro che studia, si aggiorna e si confronta sui temi della
transizione al pensionamento, anzianità attiva, progressivo
invecchiamento della popolazione  percorsi formativi,
ricerche, convegni, pubblicazioni
 Punto di riferimento e network di pensionati/e che scambiano
idee, riflessioni, azioni e proposte per il raggiungimento di un
benessere individuale e sociale nel corso del loro
pensionamento  incontri culturali, volontariato, scambi
sociali, ecc.
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LE IDEE FORZA DELL’ASSOCIAZIONE
Preparazione al pensionamento
Accompagnamento verso “un’anzianità attiva”
Orientamento al volontariato
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INIZIATIVE IN PROGRAMMA 2012
Preparazione al pensionamento
Formazione:
Corso «Pensionamento attivo e impegno sociale»
(10 sessioni, più due dedicate al volontariato)
TLP (Transizione Lavoro Pensionamento)
(5 incontri con docenti universitari su istanze rilevanti del pensionamento)
Laboratorio di narrazione (auto)biografica
(6 incontri con inizio a ottobre)
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(Segue)
Formazione
CICLO DI INCONTRI TLP 2012
1.
16 maggio: Pensionamento e mercato del lavoro. Fatti e cifre: le
prospettive, le ipotesi - Prof. Francesco Marcaletti, Università Cattolica
di Milano
2.
23 maggio: Andare in pensione oggi e domani. Nuovi problemi,
cambiamenti esistenziali, opportunità possibili e auspicate
Prof. Renzo Scortegagna, Università di Padova
3.
30 maggio: Tutelare la salute e il benessere, nostro e di chi ci è vicino
Dott. Roberto Pennasi, Fondazione La Pelucca, Sesto S, Giovanni
4.
6 giugno: Uomini e donne, generi e generazioni - Prof.ssa Barbara
Mapelli, Università di Milano Bicocca
5.
13 giugno: Nuovi anziani e nuovi lavoratori – Prof. Sergio Tramma,
Università di Milano Bicocca
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Accompagnamento verso un’anzianità attiva
I Giovedì di Nestore:
incontri/tavole rotonde su temi di attualità e affini agli scopi
dell’Associazione Nestore; presentazione di libri inediti o di recente
pubblicazione con la presenza dell’autore:
Prossimo incontro in programma:
24 maggio: Incontro «Ben-Essere – Come star bene
fisicamente e spiritualmente»
Il ciclo prosegue nel corso dell’anno con incontri mensili aperti a tutti.
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Attività dei gruppi volontari dei soci:
Intergenerazionalità: svolgimento di laboratori (nonni-nipoti, pen pal,
ecc.) con scuole elementari e medie (referente Eduardo Squillace)
Counselling per il volontariato: iniziative di counselling e incontri
aperti con associazioni di volontariato; intensificazione del rapporto con
i soci (referente Anita Faraci)
Animazione: incontro soci programmato per il 12 giugno 2012; Festa di
Natale a dicembre (referente Dario Capozzi)
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(segue)
attività dei gruppi volontari dei soci:
Gruppo Icaro: aiuto ai giovani che debbono inserirsi nel mercato del
lavoro (referenti Alessandro Mattioli e Valter Migliorini)
Gruppo per lo studio dei diversi aspetti e modalità
dell’invecchiamento (referente Giuseppe Zelaschi )
Gruppo per lo studio del diverso modo di invecchiare di uomini e
donne (referente Maria Luisa Como)
Gruppo per una mappatura del volontariato a favore della Pubblica
Amministrazione (referente Renato Iacono)
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Orientamento al volontariato
Inserimento del tema nel nostro corso base
Dibattiti e tavole rotonde su istanze e problemi del
volontariato
Partecipazione attiva a reti di associazioni (ROV),
testimonianze e presenze a convegni
Incontri e testimonianze organizzate dal Gruppo
Counselling per incoraggiare e diffondere l’ impegno verso il
volontariato
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I PARTNER DEL PROGETTO GRUNDTVIG
“SENIOR CAREERS”
Associazione Nestore, Milano; Università Cattolica, Milano
August Horch Academy, Berlin, Germany.
Beskaeftigelsesforvaltiningen, Arbejdsmarkedscenter Midt,
Aarhus, Denmark (coordinatore Poul Erik Tindbaek)
Center for the Advancement of women foundation (CAWF),
Warsaw, Poland
Technological Institute of Crete, Department of Nursing,
Department of Social Work, Heraklion, Greece.
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IL PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS”
Incontri realizzati:
Aarhus 2-3 settembre 2010: Definizione del lavoro e delle tappe;
sito web; primi scambi tra i partners
Milano 24-25 febbraio: Discussione. Impostazione e attribuzione
di ruoli e compiti per il rapporto finale
Heraklion 16-17 giugno: Presentazione e discussione del
rapporto in progress; messa a fuoco di parti mancanti; relazione
intermedia a Commissione Europea
Varsavia 22-23 settembre: Discussione del rapporto definitivo;
definizione outline della conferenza finale a Berlino e messa a
fuoco di eventuali ulteriori passi e approfondimenti
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(segue)
PROGETTO GRUNDTVIG “SENIOR CAREERS” 2012
Gennaio –marzo: messa a punto definitiva del Rapporto finale
(indice, sommario, grafica, editing, ecc.)
28 marzo: Miniconferenza promozionale «La nuova sfida
europea: il boom dell’invecchiamento» presso la
Rappresentanza a Milano della Commissione Europea
10 - 11 maggio: Conferenza Europea a Berlino «The Big Shift: a
shortcut for active ageing» per la presentazione e discussione
del rapporto finale. Ultimo incontro seminariale dei cinque paesi
partner e conclusione del progetto
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Pre-retirement counselling
[2012]
A shortcut to Active Ageing
The final report from
a Partnership under
a the EU LLP
Grundtvig
Programme
Aarhus
Berlin
Iraklion
Milan
Warsaw
La nuova sfida europea: il boom dell’ invecchiamento
10.30
Registrazione dei presenti
10.45
Apertura: Fabrizio Spada, Addetto Stampa, Rappresentanza a Milano
della Commissione Europea; Amos Nannini, Presidente Società Umanitaria
11.00
Fiorella Nahum, Vice-presidente Associazione Nestore
11.10
Francesco Marcaletti, Ricercatore della Facoltà di Sociologia e docente
di Relazioni di lavoro e analisi delle dinamiche occupazionali, Facoltà di Sociologia
dell’Università Cattolica di Milano
11.40
Poul-Eric Tindbæk, PhD, Manager Employment Service Aarhus
Danimarca, Responsabile Progetto Grundtvig “Senior Careers”
Dibattito
13.00
Conclusioni e saluto: Assessore Marco Granelli, Comune di Milano
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Patrocinio del
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European Conference
»THE BIG SHIFT –
IN EUROPE«
Pre-retirement counselling –
a shortcut to Active Ageing
10th May 2012
The last day on the job- is also
the first day in one of the most challenging
in a person’s life. Many close to 60 are in
great doubt and unsure of what to do on
the journey for the next 20 – 30 o 40 years.
Inspiration counselling and coaching is
needed. That’s what the Learning
Partnership SENIOR CAREER is all about.
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THE BIG SHIFT IN EUROPE – Pre-Retirement
Counselling – A shortcut to Active Ageing
Conferenza Europea, BERLINO 10 MAGGIO 2012
Passi concordati:
Impegno dei 5 partner a intensificare promozione del
progetto e diffusione del rapporto appena conclusi, a livello
nazionale e internazionale
Presentazione di nuova domanda entro gennaio 2013 per un
“Grundtvig Multilateral Project” per l’ approfondimento e lo
sviluppo di alcuni temi e possibile ampliamento del gruppo dei
partner
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