Transcript PwC:s Hälsobarometer September 2012 Håkan Malmström & Ann

www.pwc.se
PwC:s Hälsobarometer
September 2012
Håkan Malmström &
Ann-Sofie Forsmark
Folk-i-rörelse
Kort om oss på PwC
Vi vill medverka till ett väl fungerande privat, offentligt och ideellt
företagande som inger förtroende.
•  Marknadsledande inom revision, redovisning, skatte- och affärsrådgivning
•  3 800 medarbetare och 130 kontor runtom i hela landet
•  66 000 kunder
•  Självständig och oberoende juridisk enhet inom det globala nätverket PwC
-  169 000 medarbetare
-  158 länder
PwC
2
Om undersökningen
Syfte med studien: Kartlägga hur Svenska arbetsgivare arbetar
med medarbetarnas hälsa, där möjlighet till friskvård är den
centrala aspekten
Målgrupp: VD/GD, eller av den utsedd person inom börsbolag,
myndigheter och kommuner
Metod: Telefonintervjuer
Antal intervjuer: 400 intervjuer, varav 151 börsbolag,
121 myndigheter och 128 kommuner
Period: 29 maj – 25 juni 2012.
PwC
Vad har vi då fått höra?
Jo, chefer i 400
organisationer
säger att…
PwC
Engagerade chefer….
9 av 10 chefer motionerar varje vecka
Samtliga
26
Börsbolag
23
Kommun
23
Kvinna
VD/GD/KD
PA/HR-chef
Annan befattning
0%
Minst 4 gånger per vecka
Mer sällan
PwC
29
Myndigheter
Man
66
5 0111
65
4 011
64
8
71
28
4 0210
64
24
6 0110
68
27
5 0111
67
23
6 0
67
28
7 010
64
20%
40%
1 - 3 gånger per vecka
Aldrig
5
1 2 10
60%
1 - 3 gånger per månad
Vet ej/ej svar
212 2 2
80%
100%
1 - 3 gånger per kvartal
…i organisationer där friskvård är starkt
prioriterat
I vilken utsträckning gör företaget prioriterade satsningar på friskvård ? Skala
från 1 till 100 där 1 betyder inte alls och 100 i mycket
Medel
stor utsträckning.
Samtliga
12
Börsbolag
15
Myndigheter
Kommun
-50 anställda
31
9
32
13
8
Snittålder 41-45
9
31
Snittålder 46-
9
32
91--100
31
20
14
28
19
43
12
37
20%
40%
76--90
51--75
26--50
69
3 10
71
2 30
71
3 6 0
67
12
36
0%
2 6 0
13
42
28
70
17
41
37
19
Snittålder -40
17
38
28
2 40
16
32
28
15
1000- anställda
36
29
11
51-1000 anställda
PwC
30
60%
11--25
16
80%
1--10
110
74
2 30
71
1 40
71
2 20
72
1 50
69
100%
Vet ej/Ej svar
6
Stark tro på positiva effekter…
Samtliga 2012
Samtliga 2011
100
%
80
60
40
90
90
88
89
85
92
68
72
20
0
-20
Regelbunden motion sänker
sjukfrånvaron
Motion är något som engagerar mig
personligen
Regelbunden motion ökar
arbetsglädjen
Om medarbetare motionerar
regelbundet så förbättras företagets
lönsamhet
-40
-60
-80
PwC
Balansmått = andelen (%)
som anser att påståendet
stämmer minus andelen som
anser att det inte stämmer.
7
…också på ett växande problem
Upplever du att sjukfrånvaron har minskat efter att
friskvårdsmöjligheterna har ökat?
100
2011
2012
80
60
60
54
47
40
38
36
27
20
0
PwC
46
Samtliga
38
Börsbolag
26
70
34
Myndig- Kommun
heter
23
34
44
37
34
64
46
51
60
22
31
-50 an- 51-1000
1000- Mest män
ställda anställda anställda
30
41
Jämn
Mest
könskvinnor
fördel-ning
55
30
58
33
52
39
38
48
Mest arJämn
Mest Snitt-ålder Snitt-ålder Snitt-ålder
betare fördel-ning tjänste-40
41-45
46ar-betare/ män
tjänstemän
8
Friskvårdsbidrag fortfarande vanligast (89%)…
Men beloppen varierar kraftigt
Medelvärde 2011
Medelvärde 2012
3000
2 648
2 694
2 555
2 528
2500
2 315
2 118
2000
1 927
1 926
1 909
1 587
1 553
1500
1000 1900
1999
500
0
PwC
764
874
Samtliga
Börsbolag
1 155
2476
2467
2450
1629
1212
Myndig- Kom-mun -50 an- 51-1000
1000- Mest män
heter
ställda anställda anställda
1 434
1 222 1 173
2219
2149
1533
1314 1450
2449
1901
1499
Jämn
Jämn
Mest Snitt-ålder Snitt-ålder Snitt-ålder
Mest
Mest
könskvinnor arbe-tare fördel-ning tjänste-40
41-45
46fördel-ning
arbe-tare/ män
tjänstemän
9
…medan företagssponsrade idrottsaktiviteter ökat
mest sedan 2011
83
Friskvårdsbidrag
49
Företagssponsrade idrottsaktiviteter
41
Företagsevenemang som innehåller fysisk träning
45
44
Rökavvänjning
Massage på arbetsplatsen
52
51
2011
51
2012
42
44
40
Träningslokaler på arbetsplatsen
36
39
Paus för kortare gymnastikpass vid arbetsplatsen
30
32
Viktminskningsprogram
Hjälp att utforma personligt anpassad träning
Löpträning
Gångträning
21
Simträning
31
28
25
29
20
22
Cykelträning
Skidåkning
11
Andra träningsmöjligheter, nämligen
0
PwC
65
47
49
49
Möjligheter att träna på betald arbetstid
89
37
27
15
17
17
20
20
40
60
80
100
10
Hälsa och friskvård viktigt för varumärket
Samtliga 2012
Samtliga 2011
% 100
Balansmått
80
60
40
81 78
71
20
0
-20
-40
-60
-80
PwC
38
Medarbetarhälsa är en
lednings-fråga
Friska och hälsosamma
medarbetare är viktigt för vårt
varumärke*
Gemensamma
motionsaktiviteter är
en
medveten
satsning för
att bygga
företagsanda*
30
38
Vilka
motionsmöjligheter
företag
erbjuder
kommer få en
ökad
betydelse i
konkurrensen om
talangerna
Balansmått = andelen (%) som anser att
påståendet stämmer minus andelen som
anser att det inte stämmer.
Hur mycket
medarbetare
motio-nerar
är enbart en
privat fråga
som inte
berör
företaget
-28 -26
God hälsa är
ett krav för
anställ-ning i
företaget*
-36
*Frågan ställdes inte 2011
11
PwC:s egen satsning
PwC Lidingö Challenge
www.pwc.se
PwC
Hälsobarometern i sin helhet finns på
www.pwc.se
PwC
13