Transcript Årsredovisning 2013

Årsredovisning 2013
1
INNEHÅLL
Ordförande har ordet
Vi skapar möjligheter för unga människor
Värderingar står fast när annat förändras
05
07
09
Tack till alla engagerade
KFUM - en del av världen
Tillsammans kan vi göra skillnad
10
12
13
Våra sektionsstyrelseordförande har ordet
KFUM segling
KFUM idrott
15
17
19
KFUM Umeå dansskola
20
KFUM Norrbyskär
21
Motorgården22
KFUM Nydala
22
Fenix24
Break25
Sesam och Yrkesintroduktion
27
Administration och service
30
Axelfonden31
Norrbyskärs Museum
32
Årsredovisning 2013
33
Förvaltningsberättelse34
Resultaträkning39
Balansräkning40
Noter42
2
3
ORDFÖRANDE HAR ORDET
Dags att lägga 2013 till handlingarna.
Vad är det då man minns mest, bäst eller kanske helst? En titt i pärmen med
alla styrelseprotokoll hjälper till att fräscha upp minnet.
Diskussioner om framtida strategier.
Möten med frågor om vad KFUM står för och vill stå för.
Verksamheter som vi tvingats avveckla och arbetskamrater som därmed måste
skiljas från varandra. Andra grenar i KFUM-organisationen som utvecklats
och tagit nya och spännande vägar.
I en så omfattande verksamhet som KFUM Umeå bedriver är det självklart att det hela tiden krävs
förändring och förnyelse. Medarbetare, både anställda och ideella, lämnar oss eller tillkommer.
Och det är just människorna i föreningen och det de åstadkommer varje dag som allra mest fastnar
vid tillbakablicken.
Jag nämner bara en av dem – Björn Halling. För 35,5 år sedan började han sin anställning som den
ende anställde. Uppdraget var att hålla i och utveckla verksamheten på Norrbyskär. Snart upptäcktes hans talanger och merparten av de 35,5 åren tjänstgjorde han som föreningsdirektör där han ledde
KFUM Umeå till dagens position som betydelsefull samhällsaktör. Strax efter årsskiftet lämnade
han sin tjänst. Efterträdaren Gudrun Boström har således 35 år kvar om hon vill slå det interna
tjänstgöringsrekordet.
Tillsammans med Gudrun står vi alla, styrelse, ledningsgrupp, anställda och ideella, inför nya utmaningar. En avgörande betydelse är hur vi ska fortsätta att vara en viktig aktör när det gäller utbildning av unga människor. Det finns orosmoln men vi står väl rustade tillsammans med en kompetent
anställd personal och entusiastiska unga människor i den ideella verksamheten.
Men oavsett vad vi kan vänta oss av 2014 så får vi aldrig tappa blicken på vårt uppdrag – att bidra
till en bra framtid för unga människor med olika behov. Se till att alla vi kommer i kontakt med
ska få en bra start på vuxenlivet.
Lika viktigt är att sträcka ut en hjälpande hand till de som behöver hjälpen allra mest. I Axelfondens ansökningar och i alla förfrågningar om friplatser för att delta i våra verksamheter, ser vi
deras verklighet. En av dem är 16-åriga Lisa någonstans i norra Sverige. Hon lever ensam med sin
mamma och sina syskon. Lisa klarar inte av att gå i skolan. Enda kontakten med världen utanför
hemmet har varit hennes lektioner med en hyrd cello, men efter ett år fick hon inte hyra den längre.
Tack vare Axelfonden fick hon möjligheten att skaffa sig en egen cello och fortsätta lektionerna.
Vi erbjuder mötesplatser där unga människor kan
utvecklas till sin fulla potential.Vi utgår från en helhetssyn på människan och möter unga människors
aktuella behov.
4
Till sist; tack alla ni som på olika sätt bidrar till vår verksamhet. Tillsammans gör vi 2014 till ett
nytt bra KFUM-år!
Bästa hälsningar,
Torbjörn Bergmark, ordförande i KFUM Umeå
5
VI SKAPAR MÖJLIGHETER
FÖR UNGA MÄNNISKOR
I Umeå är vi priviligerade. Vi bor i en ung stad. Ganska precis 1/3 av alla som bor i
Umeå kommun är under 24 år. Ca 33 000 barn och unga. Vilken möjlighet! Och vilket
ansvar.
Det är nu dessa barn och unga växer upp. Det är nu, just nu, de skapar många av de
attityder och värderingar de bär med sig livet ut. Attityder och värderingar som vi är
med och påverkar. KFUM Umeå vill vara med och ge ungdomar ett sammanhang. Se
att allt hänger ihop. Kropp, själ, idéer och aktiviteter, list och lust, barn, ungdomar och
föräldrar, enskilda individer och hela samhället.
I Umeå finns en stor initiativkraft bland ungdomar. Här föds idéer och tankar och här
skapas olika sammanhang av och för unga människor. Samtidigt finns det massor av
ungdomar som behöver ett sammanhang för att må bra, för att kunna växa, få inspiration till att skapa idéer och tänka nya tankar.
KFUM Umeå vill vara det sammanhang där möjligheter finns och där alla ska känna sig
välkomna. Ett sammanhang där det är tryggt oavsett vem man är, vad man känner, vad
man tror, tycker eller tänker. Vi vill att barn och unga ska bli sedda och lyssnade till och
att man ska kunna få växa och mogna utifrån den unika situation var och en befinner
sig i.
För att detta ska vara möjligt är ledarutveckling en viktig del i vårt arbete. Under 2013
utbildade vi ca 200 ungdomar i ledarskap. Genom att ge dem goda värderingar och en
tilltro till människan är vi med och bygger ett bättre samhälle. Ett bättre Umeå.
Vår vision
Vår vision är att KFUM Umeå är bäst på att genom meningsfull verksamhet engagera
unga människor. Vi tror att genom att mötas och genom att få tid att tänka, prata med
varandra och göra saker tillsammans så får unga möjligheter att växa, mogna och ta ansvar. Vi tror att det finns en inneboende kreativitet hos unga människor. Många i Umeå
är bra på att kanalisera denna kreativitet. Andra söker ett sammanhang att få utvecklas i.
KFUM erbjuder denna möjlighet.
Vår värdegrund
Vår uppgift är att ge ungdomar ett sammanhang oavsett om det handlar om idrott, utbildning, läger, dans,
musik eller social verksamhet. Ett sammanhang som
skapar både självkänsla och självförtroende. Jag behövs och jag duger!
6
Vi vill samarbeta med unga som vill verka för samma värdegrund och ett samhälle
grundat på goda värderingar! KFUM-rörelsens värdegrund grundar sig i att alla människor är lika mycket värda. En värdegrund som låter självklar för många av oss. Men det
är långt ifrån en verklighet i Umeå 2013 eller i Sverige 2013.
7
VÄRDERINGAR STÅR FAST
NÄR ANNAT FÖRÄNDRAS
KFUM eller YWCA–YMCA som är det internationella namnet, är världens största och
äldsta ungdomsrörelse. Tillsammans är vi över 60 miljoner människor i ca 170 länder.
Vi vill ge unga människor en möjlighet till aktivitet och engagemang, för sig själva och
för andra. När unga människor får möjlighet att utvecklas och må bra så är det bra för
hela samhället. Framtiden skapas här och nu!
Vår mission i KFUM Umeå är att unga människor ska få möjlighet att utvecklas. Vi tror
att unga människor behöver ett sammanhang för att man ska kunna växa och utvecklas.
I en föränderlig tid måste vi därför vara föränderliga i vår verksamhet och vara beredda
att anpassa den och våra mötesplatser till den tid vi lever i.
Vi vill kunna möta ungdomar i varje ny tid och vi vill att alla ungdomar ska känna sig
välkomna hos oss. I befintliga verksamheter och i nya verksamheter. Vi vill betona
ungas inflytande och vara lyhörda för ungdomars behov och önskemål och anpassa vårt
arbete efter det. Vi vill också fördela ansvar och arbetsuppgifter så att alla känner sig
värdefulla samtidigt som man också känner och tar ett medansvar i arbetet.
Samtidigt är vi måna om vår värdegrund och är inte beredda att förhandla eller förändra den. Det allra viktigaste för oss är att alla människor är lika mycket värda. Därför
vill vi se alla olika slags människor hos oss. Vi vill ha ett inkluderande förhållningssätt.
Vi vill bidra till en ökad kunskap och förståelse för andra kulturer och vi vill motverka
diskriminering som främlingsfientlighet, sexism och rasism. Jämställdhet och förståelse
för olika grupper är lika viktiga som internationell solidaritet och rättvisa.
KFUM är Föreningen för Unga människor där K:et är betydelsefullt
Vårt K står för Kärlek
Vårt K står för respeKt
Vårt K står för medKänsla
Under 2013 har förändringar skett i verksamheten.
• Vi har byggt ut vår klätterhall
• Vi har storsatsat på ungdomsbasketen. 7 nya lag har kommit till under hösten
• Vårt basketlag herrar avancerade till superettan.
• Vi har i linje med vår miljösträvan byggt om våra avloppsanläggningar som finns i
För oss är principen om alla människors lika värde grundläggande.Vi verkar för internationell solidaritet och rättvisa.Vi vill förändra ojämlika strukturer och värna om
grupper som inte priviligeras.
8
•
•
•
•
•
känsliga miljöer vid hav och sjö.
Vi deltog i YMCAs Europafestival i Prag
Vi startade upp ett arbete för att inspirera till att äta mer ekologiskt och vegetariskt
Vi startade samtal om mångfald och vad det innebär.
Vi har tillfört nya dansgrupper i Umeå Dansskola
Vi tvingades lägga ner det EU-finansierade projektet Sesam som hjälpt ca 350 ungdomar till en bättre plattform för vidare studier eller arbete
9
TACK TILL ALLA ENGAGERADE
Tack alla som bidragit till vårt arbete för unga människor i Umeå, tack alla ideella och tack alla som bidragit med pengar och resurser till arbetet.
Tack till
Agnes Blom Bringlöv; Agritellis Achilles; Ahmed Abeel; Alexander Olsson; Alexandra Olofsson; Alfred Sahlen; Alicia
Axelsson Borgström; Alicia Larsson Berg; Alva Lindström; Amanda Eriksson; Amanda Jonsson; Ammar Almosavi;
Anastasia Oberlauf; Anders Strömberg; Andreas Alexandersson; Andreas Eriksson; Andrew Mitchell; Angelica Sandström; Anja Collén; Anja Ruback; Anna Forsberg; Anna Källströmmer; Anna Viklund; Anna-Karin Hedin; Annika
Simu; Antonio Gonzalez; Aron Sortelius; Arvid Edberg; Asim Zilic; Astrid Gregorsson; Björn Wedin; Blazo Begenziz;
Bozatti Erdem; Brandon Kadalie; Cajsa Ottander; Camilla Caster; Caroline Muzito-Bagenda; Cathrine Boklund;
Cecilia Andersson; Cecilia Hammarberg; Christofer Andersson; Clara Rantatalo; Dan Engström; Daniel Berglund;
Daniel Berlev; Daniel Botold; Daniel Brundin; Daniel Palacio; Daniel Tiberg; Darias Strasevicius; David Jallow; David
Lövgren; Derrik Åström; Ebba Öberg; Edvin Olofsson; Ekaterina Oberlauf; Elin Asplund; Elin Berntzon; Elin
Lundehed; Ella Johansson; Ellen Söderberg; Emanuel Wiklund; Emelie Boman; Emelie Halltoft; Emelie Klein; Emil
Dahlqvist; Emil Palm; Emma Bergman; Emma Jaede; Emma Johansson; Emma Jönsson; Emma Lindahl; Emmalo
Lundström; Emmanuel Mukumu; Emmy Holmqvist; Emmy Ingvarsson; Emmy Lindgren; Emmy Westling; Erik
Brandén; Erik Brännström; Erik Glas; Erik Hörnros; Erik Jakobsson; Erik Sjösten; Erik Skoog; Erik Sälg; FedericoMatarrelli; Francisco Hansson; Fredrik Broman; Fredrik Hörnsten; Fredrik Sjöstrand; Freyja Björnsdottir; Gabriel
Johannesson; Greta Adamson; Gunnar Granberg; Gustaf Bergendahl; Gustav Pettersson; Gustav Ydén; Hallin Wik
Christoffer; Hampus Bergenheim; Hanna Isberg; Hanna Ohlsson; Hannah Lindqvist; Helena Boström; Helena Lindfors; Helene Hedman; Hiva Hedayati; Hjalmar Oscarsson Ferner; Hussain Thamir; Hussein Kandiel; Håkan Broberg;
Ida Ekeberg; Ida Olofsson; Ida Tjärnberg; Irma Rampling; Isabelle Lindqvist; Isak Nilsson; Isak Näsvall; Ivan Moren
Gabriel; Jarina Senna; Jenny Edvardsson; Jenny Järvholm; Jens Swärd; Jergus Valachovic; Jerry Selberg; Jesper Gustavsson; Jesper Kröger; Jesper Stiernsspetz; Jessica Järvholm; Jevgenij Alexsandrov; Jim Sundström; Joachim Berglund;
Joar Matsson; Jochen Buschke; Joel Turell; Johan Jakobsson; Johan Pierre; Johan Runemark; Johanna Edström; Johanna Frängsmyr; Johanna Nyberg Hamrèn; John Anthony; Jon Gabrielsson; Jonas Söderström; Jonathan Forsman; Jones
Ghafoory; José Lundqvist; Josefin Carlsson; Josefina Pålsmark; Josefine Grefve; Josefine Rönnlund; Juni Wikman; Kaj
Bindler; Kajsa Larsson; Karl Stattin; Katarina Grunedal; Kevin Bulner; Kevin Södergren; Kim Fallbjörk; Kim Kohlström; Kristoffer Öbom; Lena Berglund; Lina Hedlund; Linda Bengter; Linn Björkenäs- Lamberg; Linna Liljeström;
Linnea Andersson; Linnea Carlberg; Linnea Hellberg; Linnea Mårald; Linnea Palm; Linus Albihn; Linus Babar; Lisa
Brattsand; Lisa Nilsson; Lisa Omark; Lisa Rantatalo; Lisa-Marie Grefve; Liselott Mörne; Liselottte Andersson; Liv
Falk; [email protected]; Ludvig Sandström; Luigi Meucci; Madeleine Lindström; Madelene Jonsson; Madelene
Karlsson; Magda Anderson; Magnus Fries; Magnus Lindblom; Mahir Mehmedovic; Maja Bygden; Malin Gelfgren;
Malin Kassman; Malou Andersson; Manuel Garzon; Marcus Almtén; Maria Dahlgren; Maria Larsson; Maria Noro
Larsson; Maria Wikström; Marianne Ahnlund; Marie Malmberg; Marie-Charlotte Nilsson-Hegetorn; Marja Lindström;
Martin Gardfjäll; Martin Sperens; Mathias W Emilsson; Mattheus Tesfu; Mattias Karlsson; Mauritz Grendin; Michael
Haddis; Michael Jalmby; Mikael Samuelsson; Mikael Westerlund; Minna Lindahl; Mirsad Imeri; My Osterman; Mårten
Sandlund; Navid Haghjo; Niklas Fries; Nils Bindler; Nils Hultin; Nils Thysk; Nora Fjällström; Obert Mukonka; Olle
Sahlén; Olof Hellström; Olof Lundberg; Olof Sunesson; Oskar Olsson; Oskar Söderström; Patrik Nilsson; Paulina
Salminen; Per Fallbjörk; Per Johansson; Per Lundberg; Pernilla Nylén; Peter Bäcklund; Peter Johansson; Peter Lindblom; Peter Lundin; Peter Poopuu; Peter Samuelsson; Petronella Annersten; Petronella Riby; Pontus Estholm; Predrag
Javanovic; Provatas Thanassis; Racys Saulius; Rafael Da Alesandra; Raphaelle Sisak; Rasmus Säfvenberg; Rebecca
Tornberg; Ricardo Soto; Richard Hållbus; Rickard Eriksson; Robert Katic; Robert Segerstedt; Robie Lindström; Robin
Nordahl; Robin Sandberg; Robin Waldestål; Roddy Abarzua; Roger Karlsson; Saba Abbasgh; Saga Isaxsson; Sandra
Johansson; Sanna Eriksson; Sanne Nygren; Sanni Nyström; Sara Englund; Sara Enqvist; Sara Gahnström; Sara Samuelsson; Sarha Macosso; Sebastian Sandberg-Forsgren; Sebastian Lindberg; Sebastian Rubin; Signe Blom Bringlöv;
Simon Granström; Simon Isberg; SimonLindmark; Sixten Byström; Sofia Haapamäki; Stefan Fries; Stig Persson
Elebro; Stina Styven; Sven Jonsson; Sven Lundberg; Tanja Lewandovska; Teodor Adolfsson; Thomas Hägglund; Tim
Segerberg; Tina Nilsson (SISU Västerbotten); Torbjörn Järvholm; Tove Hägglund; Trine Munkvold Lindset; Truls
Sveningsson; Ulf Hamrén; Ulrika Glans Lundin; Ulrika Pettersson; Vedad Besic; Victor Björnerås; Viktor Grahn;
Viktor Jonsson; Viktor Larsson; Viktor Steen; Viktoria Aktrell; Viktoria Engdahl Nilsson; William Hallin; Xavier De
Luna; Åsa Johansson; Åsa Larsson
Ulf Lundahls minnesfond, Åhlénstiftelsen, Stiftelsen Olle Engkvist Byggmästare, Prins Gustaf Adolfs och Prinsessan
Sibyllas minnesfond, Mats Klebergs Stiftelse, Swedbank, Sveriges riksidrottsförbund, Arvsfonden, Umeå Kommun,
SISU Västerbotten, Ragnhild och Einar Lundströms minne, Samordningsförbundet Umeå, Statens jordbruksverk
(detta bidrag hör till tillgängligshetsprojektet på Norrbyskär som genomfördes 2011 men vi fick slututbetalningen
2013), Triangelförbundet, KFUK-KFUMs Övre Norrlands region
BASKETETTAN
Herrlaget har utvecklats mycket under året genom sitt första år i Basketettan. Inte bara spelarna utan även ledare och organisationen runt ikring har
hela tiden förbättrats. Målet var att bli ett topp fyra lag i ettan och sedan avancera till Superettan, vilket de gjorde till jul. Värvningarna av Omar Krayem
och Daniel Persson under hösten var två riktigt bra
förstärkningar för laget.
Foto: Lena Brylle
10
11
KFUM UMEÅ
- EN DEL AV VÄRLDEN
TILLSAMMANS KAN VI
GÖRA SKILLNAD
Som en del av världens största Ungdomsrörelse har KFUM Umeå stora möjligheter
till internationellt engagemang genom utbildningar, volontärresor, kunskapsutbyte och
inspiration.
I KFUM Umeå kombinerar vi ett stort ideellt engagemang med en professionellt uppbyggd struktur med många anställda. Våra anställda gör ett genuint professionellt arbete
med ungdomar och kompetensen är både bred och hög.
Detta vill vi dra nytta av och därför söker vi ständigt nya internationella sammanhang
att verka inom. Våra internationella aktiviteter och program ger deltagarna möjlighet
till personlig utveckling, social träning i grupp samt bättre förståelse och respekt för
varandra och den värld vi lever i.
Tillsammans arbetar de anställda nära ett stort antal ideellt engagerade personer. Vårt
årsmöte är alltid välbesökt av våra medlemmar. Vi är stolta över att så många unga
människor genom sitt deltagande på årsmötet och sitt driv i styrelser och verksamheten
gör skillnad för fler unga människor.
Under 2013 hände mycket spännande inom KFUM Umeås
internationella engagemang.
• Vi fortsatte att utveckla vårt samarbete med YMCA Ukraina och förbereder för ett
KFUM Umeå är också en grogrund där unga med ett socialt engagemang finner ett intresse för att senare att utbilda sig och för att jobba med människor, som tränare, inom
sjukvård och skola, polis eller socionom. Vi uppmuntrar och låter detta intresse växa.
Genom att skapa mötesplatser där vi vågar ge unga människor ansvar att arbeta med
barn i våra verksamheter förbereder vi dem för vuxenlivet.
nytt ledarskapsutbyte under 2014.
• Vår utbildning inom Interkulturellt ledarskap genomfördes tillsammans med Strömbäcks folkhögskola under våren.
• Vi fortsatte också arbetet med ett stort Nordiska barnläger på Norrbyskär tillsammans med Nordiskt Barnlägerkommittén.
• Under våren kom en av våra ideellt engagerade ledare hem från sin praktik i Sydafrika
och har under året inspirerat och uppmuntrat fler ledare från KFUM Umeå i att välja
att delta inom KFUM Sveriges praktikantprogram.
Ett bidrag till oss är en investering i framtiden, så om du tillhör en organisation, ett
företag eller som privatperson vill vara med att bidra till detta så tar vi emot dig med
öppna armar. Många väljer att ge bidrag till friplatser så att familjer som inte har råd
ändå kan låta sina barn delta i vår verksamhet, medan andra hellre vill investera i specifika delar av vår verksamhet och i helt nya satsningar. Alla bidrag är välkomna!
• Under sommaren tog vi genom praktikantprogrammet också emot en volontär från
Sydafrika och en från Zambia under sex veckor inom vår lägerverksamhet på Norrbyskär. Inom lägerverksamheten har vi under året även haft ledare från Ukraina och
Australien.
• Tillsammans med Budbärarna anordnade vi boende på lägergården på Norrbyskär
för ett familjeläger för socialt utsatta familjer från Litauen under en vecka.
• YMCA Europés europeiska festival genomfördes traditionsenligt under en julivecka
i Prag. KFUM Umeå deltog med såväl ideella, medlemmar som personal, totalt en
grupp på 43 personer. Festivalveckan hade ett brett innehåll där YMCA-rörelsen visade upp sin stora mångfald, dessutom anordnade KFUM Umeås workshops för den
egna gruppen, dessa innefattade frågor kring hållbarhet, jämställdhet och samverkan.
• Inom Elitbasketen har vi under året haft spelare från flera olika länder och i vårt
fotbollslag representeras 18 olika nationaliteter.
• Tillsammans har allt detta gjort att vår personal, medlemmar och aktiva fått intryck
från när och fjärran, vi är stolta över att kunna säga att KFUM Umeå bidrar till att
motverka främlingsfientlighet och värnar om alla människors lika värde.
VÄRLDENS
STÖRSTA
KVINNORÖRELSE
Den ena av våra moderorganisationer, YWCA, är världens äldsta
och största kvinnorörelse.
12
13
VÅRA SEKTIONSSTYRELSEORDFÖRANDEN HAR ORDET
Jeanette Kjellberg - Dans:
När vi startade KFUM Umeås dansskola ville vi visa på vår ambitionsnivå med skolan kopplat till kvalitet och utvecklade därför ett
mycket gott samarbete och stort nätverk med framstående dansare
i Stockholm. Det som varit kul att se är att mycket kompetenta
lärare i regionen har snappat upp våra signaler och har under året
sökt sig till vår verksamhet. Det team som dansskolan har nu med
Jenny Holmgren i spetsen som Konstnärlig ledare, är oerhört
värdefullt för verksamheten och är den kärna som vi bygger vår
framtida verksamhet utifrån. Ambitionsnivån med dansen har också tagit sig i uttryck så att vi
knutit många framtida partners närmare verksamheten och diskussionerna och möjligheterna
där bådar mycket gott inför framtiden. Verksamheten kopplat mot skolor växer mycket fort
och är en mycket viktig del. Under år 2013 har det lagts en oerhört bra grund för att kunna ta
emot många nya elever och utveckla intressanta projekt som sticker ut konstnärligt och där vi
står upp för ungdomar i ungdomars värld. KFUM Umeå dansskola har med andra ord mycket
positivt att se fram emot i framtiden!
Huvudstyrelsen. Fr.v. Viktor Sandén, ledamot; Gudrun Boström, föreningsdirektör (adjungerad); Torbjörn Järvholm,
ledamot; Torbjörn Bergmark, ordförande; Tina Nilsson (adjungerad); Per Nygren, ledamot, Björn Jonsson, ledamot;
Jeanette Kjellberg, ledamot; Åsa S Boman, personalchef (adjungerad); Gunnar Leissner, ledamot, Pernilla Holmberg,
personalrepresentant (adjungerad)
Viktor Sanden – Norrbyskär:
Verksamhetsåret 2013 har varit ett händelserikt år! Inte bara i den
bemärkelsen att Klutrikes matsal fick en ny färg på väggarna eller
att en ny sanitetsanläggning installerades, framför allt organiserade
vi under hösten om och en Ideell avdelning bildades i föreningen,
vilket ger vår verksamhet ännu bättre möjligheter till samverkan.
Sommarens alla läger gav, som vanligt, fina minnen för både lägerdeltagare och ideell personal. Detta vill vi toppa till kommande
verksamhetsår då sektionsstyrelsen sitter och ruvar på ett gäng nya
spännande idéer om allt från nya utbildningar till nya färgsättningar i Lejonkulan!
Helena Lewandowska - Nydala
Året som gått på Nydala visade sig vara en svacka i antalet lägerbarn, den första på många år. Trots det så hade vi en fantastisk
sommar med strålande sol och våra nya läger var
fullbokade med förväntansfulla barn! En trend de senaste åren verkar vara att många vill gå på våra lite mer annorlunda läger såsom
Parkour eller Mysteriet. En av nyheterna året
som gått var trädkojalägret som inspirerats av de fantastiska
trädkojor som visats upp på Prag festivalen av våra kollegor ifrån
Schweiz. Vår koja var något mindre men rymde ändå imponerande 20 personer och fick sitta
uppe hela sommaren! För mig blev kojan en symbol för sommaren och även för vår verksamhet. Lägret som många ledare drömt om i flera år blev tillslut verklighet och fullbokades snabbt
av intresserade deltagare.
Överraskade föräldrar blev barn på nytt när de klättrade upp och bjöds på saft och bullar i
kojan som rymde imponerande 20 personer. Det var såklart lite pirrigt både för ledare och
barn att bygga så stort, men med stöd av varandra gick det vägen. Precis som kojan är Nydala
Delar av KFUM Umeås personal på utvecklingsdag
14
15
en plats för alla att samlas och få göra sådant som är nytt, spännande och utmanande för såväl
ledare, lägerbarn som för föräldrar och syskon på besök.
2014 har alla förutsättningar för att bli ett fantastiskt år för Nydalas lägergård. Det finns
nya läger såsom Skaparna och självklart ska vi bygga en ännu större Trädkoja! Ett
ledarrum ska snart stå klart och vi hoppas på att många nya idéer ska kläckas och
förverkligas där inför kommande somrar. För mig blir det 10års jubileum på Nydala och jag
önskar alla nya och gamla ledare lika många fantastiska år på Nydala!
IDEELL
VERKSAMHET
Tina Nilsson -Idrott
och Torbjörn Järvholm - basket:
2013 är året då vi tror att vi alla känner att det börjar ta sig.
Klättringen har utvecklat sin boulderingsverksamhet i hallen ”The
wall”, som är namnet på vår klätterhall. Där välkomnar vi såväl
den som provar på klättring för första gången som den som vill ha
ytterligare utmaning. KFUM Young Boys, vårt fotbollslag, går som
tåget genom seriesystemet. De vann som nykomlingar division 5
och spelar nu kommande säsong i division 4. Laget i div 6 kom på
en hedrande tredjeplats i tabellen. Intresset för kidsvolleyboll blir
bara större och större och det känns roligt. I början av året hade
vi tre innebandylag men inför hösten 2013 så kom vi överens om
att pojkar födda 2000 skulle övergå till Dalen. Det känns bra att vi
är en del av Umeås starka innebandykultur. Basketen har verkligen
fått ett uppsving både på bredden och på toppen. Det känns roligt
att våra unga har förebilder i högsta serierna som de kan se upp
till. Det som är lite unikt kanske är att det är mer än 50 % av de som spelar som är tjejer. Vi ser
fram emot basketens utveckling under kommande säsonger i Umeå.
Bakom all vår verksamhet ligger det många, engagerade och duktiga ideella krafter, utan det
engagemanget hade inget varit möjligt. Vi börjar bli många aktiva vilket är alldeles fantastiskt
roligt och ett gott betyg på att verksamheten vi bedriver är bra. Men det ställer också krav på
oss som organisationen i form av struktur och samsyn. Det är en boll som vi gärna tar och det
känns som att 2014 kommer bli ett spännande år.
Jerry Ando - Segling
16
Ola Bengtsson,
Chef ideell verksamhet
KFUM SEGLING
KFUM Segling
Segling är sedan 50- och 60-talen starkt
förknippade med KFUMs verksamheter på
Norrbyskär och Nydala. Idag är segling en
sport och ett friluftsintresse som mycket väl
passar in i ett framtida hållbart samhälle. Det
vill vi ta tillvara med KFUMs nysatsning.
Seglingssektionen ansvarar för att utveckla
seglingen vid lägergårdarna. Vi utbildar
seglingsledare, skapar rutiner för hantering
av segelbåtar och hamnar, tar fram program
och aktiviteter för seglingen. Lägren på
Norrbyskär och Nydala ansvarar sedan för
genomförandet och seglingen bedrivs inom
deras verksamhet.
När du seglar samspelar du med naturen, övar din förmåga att
observera skiftningarna i vind och vågor samtidigt som du och
övriga i båtens besättning tränar att samarbeta. Vind, segel, båt och
roder är dina hjälpmedel på vattnet. Våra lägergårdar på Nydala
och Norrbyskär har en lång tradition av att erbjuda segling för
barn och ungdomar. Vid våra lägergårdar tar kunniga och hängivna
seglingsinstruktörer väl hand om dig. Vi har en modern segelflotta
bestående av Laser Bug och Laser Bahia. Och seglingen är en av
våra profilverksamheter under sommarlägren. Kom och segla i en härlig skärgårdsmiljö vid
Norrbyskär eller varför inte mitt i staden på Nydala?
Vad vi har gjort under 2013
Välkommen seglingssommaren 2014
Vi har med hjälp av utvärderingar från ledare
följt upp verksamheten för att på bästa sätt
Under 2013 har 9 seglingsinstruktörer
utbildats i samarbete med Svenska Seglarförbundet. På Norrbyskär har hamnpersonalen
genomfört utbildning för lägergårdens övriga
ledare i båthantering, segling och hamnrutiner. Material har tagits fram för både seglarskola och piratseglarskola på Nydala. Båthanteringsrutiner har tagits fram och finns nu
digitalt på KFUM:s interna wikipedia.
ta med vunna erfarenheter i den fortsatta
planeringen.
Samtidigt som den nya flottan tagits i bruk
har samtliga jiggar och kompletta optimister
sålts. C55an har vi ställt i ordning för att sälja
under 2014.
Nyheter under året
Läger med seglarskola som följer Svenska
Seglarförbundets upplägg har genomförts på
Nydala. På Norrbyskär har Konfirmationslägren seglat mer än tidigare år. De vill segla
ännu mer under kommande somrar. På övriga
läger har de flesta deltagare provat att segla
under minst ett pass. Samtliga unga ledare
som genomgår ledaraspirantutbildningen,
Laspen, tränas från och med 2013 också i att
segla. Den nya båtflottan och det ökade seglingskunnandet har dessutom lockat till spontana ledarseglingar. Detta är mycket positivt
för den fortsatta utvecklingen av segling som
en profilverksamhet för deltagare och ledare
vid både Nydala och Norrbyskär.
Kvalitativ utveckling
Fler ledare utbildas i Svenska seglarförbundet
instruktörsutbildning, vilket har gjort att vi
har kunnat arrangera seglarskola enligt SSFs
riktlinjer sommaren 2013.
17
KFUM IDROTT
Vad vi har gjort under 2013
Idrotten har en stor bredd i både aktiviteter,
åldrar och nationaliteter. Under året 2013 är
basketen och klättringen de verksamheter
som växt mest i antalet aktiva.
en målvaktsutbildning för barn födda 20012003 där Linda Hjortborg var utbildare. I
början av året hade vi tre innebandylag men
inför hösten 2013 så kom vi överens om att
pojkar födda 2000 skulle övergå till Dalen.
Basket
Elitbasket
KFUM har under hösten startat upp åtta nya
basketgrupper. Vi har genomfört en KFUM
Bas-utbildning där vi utbildat 20 unga ledare
(både nya och gamla) i KFUM kunskap och
allmänt ledarskap.
Klättring
Inom klättringen har vi påbörjat en utbyggnad av hallen för att utveckla boulderingverksamhet och vi började under året att
ge möjligheten till att köpa väggkort där du
får klättra hur mycket du vill. Intresset har
spridit sig och vi har under året haft en grupp
entusiaster som nu jobbar strategiskt med
att utveckla hallen. Vi lämnade även in en
ansökan för möjlighet till ännu en utbyggnad,
till Västerbottens idrottsförbund, som vi fick
beviljad! Ombyggnationer kommer att starta i
mitten av 2014.
Fotboll
Vårt fotbollslag KFUM Young Boys vann
som nykomlingar division 5 och spelar nu
kommande säsong i division 4. De har blivit
mycket uppmärksammade inte bara i och med
deras fantastiska prestation utan även då de
under året haft 18 olika nationaliteter i laget,
vilket är mycket unikt.
Herrlaget har utvecklats mycket under året
genom sitt första år i Basketettan. Inte bara
spelarna utan även ledare och organisationen
runt i kring har hela tiden förbättrats. Målet
var att bli ett topp fyra lag i ettan och sedan
avancera till Superettan, vilket de gjorde till
jul. Värvningarna av Omar Krayem och Daniel Persson under hösten var två riktigt bra
förstärkningar för laget.
Nyheter under året
I september anställdes en ny ungdomskonsulent för Idrotten och han har framför allt
fokuserat på att få fler antal aktiva som spelar
basket runt om i stan och i närliggande orter,
en mycket lyckad satsning!
Kvalitativ utveckling
• Elitbasketens resa mot toppen.
• Young boys som klättrar som Åshöjdens
BK i seriesystemet.
• Klättringens ständiga utveckling genom fler
aktiva och nybyggnationer av boulderinghallen.
Kidsvolleyboll
Kidsvolleybollen fortsätter att starta upp en
ny årsgrupp varje år och i år var det barn
födda 2007 som stod på tur. De är nu uppe i
över 70 aktiva barn som har deltagit i cuper
runt om i Västerbotten.
Innebandy
När det gäller innebandyn så genomförde vi
18
19
KFUM UMEÅ DANSSKOLA
KFUM NORRBYSKÄR
Vad vi har gjort under 2013
Vad vi har gjort under 2013
År 2013 har ägnats åt att skapa god organisation och ledning kring dansskolan. Mycket
tid har ägnats åt att skapa stabilitet och
tillförlitlighet i olika led, allt från anmälningssystem till koncept för olika dansstilar. Det
övergripande syftet med detta arbete är att nå
så många nya medlemmar som möjligt och
att skapa mervärden för de som redan är inne
i verksamheten, samt att verksamheten ska
genomsyras av kvalitet.
Utåtriktad verksamhet
Dansskolan strävar hela tiden efter att synas
vid speciella evenemang i Umeå och regionen. Under 2013 har dansskolans showgrupp
StandOut deltagit vid ett antal uppträdanden
såsom; Sommaren i City, Umeå2014 Kulturstråk under Stora Nolia, invigningen av Fotbollsfestivalen, IBK Dalen innebandymatch
och Julmarknaden på Gammlia.
Syftet är att finnas representerad där ungdomar finns och skapa intresse för det vi
gör samt att de som dansar hos oss ska ges
redskap och kontakter för att uppträda och få
nya utmaningar. De yngre som dansar hos oss
ges möjlighet att få äldre att se upp till.
Samarbeten
Under senare delen av 2013 startades ett antal
samarbeten med skolor upp, bl.a. ett mycket
spännande samarbete med Primaskolan. Det
har etablerats kontakter med ett stort antal
möjliga projektpartners och projektidéer har
tagit form.
Ett spännande projekt som arbetats fram under 2013 är projektet Den fjärde lagen som är
ett samarbete mellan teknik- och dansintresserade ungdomar, med en lokal teknikentreprenör, ett internationellt 3D-skrivarföretag och
Ambra Succi som drivkrafter i den konstnärliga och tekniska höjden i föreställningen.
Föreställningen ska arbeta med de regionala
utvecklingsutmaningarna Kompetensmatchning i basindustrin och Teknik som berikar
20
istället för ett miljöhot.
De kontakter som etablerats med dansare i
Stockholm har lett till att vi haft två elever
som gjort sin PRAO-period hos Ambra Succis dansskola Diambras under 2013, vilket är
ett stort mervärde för eleverna vid dansskolan och som vi gärna bidrar till.
Verksamheten
Dansklasser under året från 2 års ålder och
uppåt: Balett, jazz, Modern och nutida dans,
Hiphop fusion, Repertoar, Reggaeton, Pyttedans, Barndans, Barndansmix, Breakdance,
Hiphop Kids, Kreativ dans.
Antalet elever på dansskolan var under 2013
totalt 521 fördelade på vår- och hösttermin.
Under året har två terminsavslutande
stora dansföreställningar genomförts, en på
Sagateatern och en i Studion, Folkets Hus.
Föreställningarna är något av KFUM Umeå
dansskolas signum där elever från alla dansklasser från 4 år och uppåt deltar. De äldre
eleverna får lära sig ta hand om de yngre,
känna ansvar och förbereda sig för att på sikt
gå ungdomsledarutbildningen och bli en del
av verksamheten och de yngre får förebilder
att se upp till. Alla får träna sig i att stå på
en större scen inför en stor publik, vilket är
mycket omtyckt. Ett mycket uppskattat inslag
i verksamheten.
Nyheter under året
Under sommaren anställdes en ledare med
gedigen erfarenhet inom dans som Konstnärlig ledare för verksamheten, vilket har
uppskattats mycket av många. I december
anställdes även en danskonsulent på heltid
för att arbeta med att bredda verksamheten
och locka ännu fler dansare.
Sommaren 2013 har vi i egen regi
ge¬nomfört 10 läger på Norrbyskär och vi
har tillsammans med andra organisationer
genomfört ytterligare 6 läger. Totalt har vi
haft 352 deltagare på dessa läger som genomförts med hjälp av ca 70 ideella ledare. Under
våren och hösten har gården varit öppen
för bokade grupper som bestått av skolklasser, konferenser och privatpersoner. Vi har
under stora delar av året utbildat ledare till
verksam¬heten inom dels ledarskap och dels
inom våra många aktivitetsområden såsom
klättring, teambuilding, hantverk, segling,
kanot m.m. Under sommaren tog vi emot
en volontär från Sydafrika, en från Zambia
och en från Ukraina. Vi hade också glädjen
att delta på Pragfestivalen med 43 personer
från KFUM Umeå där Norrbyskär också var
representerat. Genom bidrag kunde många
barn delta gratis i vår verksamhet genom att
få en friplats.
Nyheter under året
Under sommaren 2013 så har det satsats
ytterligare i seglingsverksamheten på Norrbyskär. Med en ny styrpulpet till Örnvikaren
fortsätter vi att sätta säkerheten i första hand
på våra aktiviteter. Konfirmationslägret 2013
var det första lägret genom tiderna som seglade till vår traditionella hajk-ö, Snöan, med
våra Laser Bahior. En bedrift som banar väg
för andra läger.
Nya Läger: Mysterieläger och Sommarskola
En förälders åsikt om KFUM:s friplatskampanj:
”Vi har i flera år haft en ansträngd ekonomi. Att vårt barn
har fått en möjlighet att kunna delta på ett läger som annars
ekonomiskt varit omöjligt för oss är oerhört betydelsefullt. Vi
känner en stor tacksamhet för att det också är anonymt med
friplats för att barnet inte skall känna sig utanför och annorlunda.”
21
MOTORGÅRDEN
Vad vi har gjort under 2013
Motorgården är en kvällsverksamhet för
ungdomar mellan 13-25 som kan komma
till verkstaden på Ersboda och samlas kring
sitt intresse, mekanik och teknik. Två kvällar
i veckan har Motorgården öppet mellan kl.
18-22.
marna får ta med egna objekt men kan också
komma och vara delaktiga i befintliga objekt.
Syftet är att ungdomarna ska få uppleva det
positiva i att samlas kring ett gemensamt intresse. Här får de lära sig mer inom området,
ta ansvar, lära sig samarbeta men framförallt
känna en härlig gemenskap.
På plats finns ansvarig för kvällsverksamheten
som är kunnig inom området och kan lära/
inspirera ungdomarna i sitt mekande. Ungdo-
KFUM NYDALA
Vad vi har gjort under 2013
Sommaren 2013 har vi i egen regi genomfört
40 sommarläger med totalt 467 barn på Nydala. Verksamheten under sommaren genomfördes med hjälp av ca 55 ideella ledare. Vi
har under stora delar av året utbildat ledare till
verksamheten inom dels ledarskap och dels
inom våra många aktivitetsområden såsom
klättring, teambuilding, hantverk, segling, kanot m.m. Under våren och hösten var gården
öppen för bokade grupper som bestod av
skolklasser, konferenser och privatper-soner.
Genom bidrag kunde många barn delta gratis
i vår verksamhet genom att få en friplats.
Nya läger 2013
Trädkojan och Seglarskolan
Kvalitativ utveckling
Efter sommaren 2013 skickade vi ut en enkät
till föräldrar och lägerbarn. På frågan ”Hur
har ni upplevt lägervistelsen totalt sett, vilket
är ert samlade intryck?” fick Nydala betyget
4,7 av 5 av våra deltagare. Ett mycket bra
betyg som vi känner oss stolta över!
Nyheter under året
En stor nyhet 2013 är den ideella tjänsten
Aktivitetsansvarig som har tillkommit på
Nydala, med fokus på underhåll och säkerhet
kring aktiviteter samt handledning av instruktörer vill vi utvecklas och ligga i framkant
då det gäller lägerbarnens upplevelser. Även
konceptet med ledningsgrupp har utvecklats
på Nydala, där vi vill jobba utvecklande med
handledning och stöttning i ledarrollen.
22
23
SOCIAL
VERKSAMHET
Annica Damm
Chef social verksamhet
FENIX
Fenix är ett boende för ungdomar i åldern
15-21 år som kommit till Sverige före 18 års
ålder utan förälder eller annan anhörig. Vi
tillhandahåller rum i gruppboende (HVB) och
boende i träningslägenheter med stöd av personal. Fenix präglas av trygghet, nyfikenhet
och respekt för varandra oavsett bakgrund
och kulturell tillhörighet. Med utgångspunkt i
varje individs förmågor, kompetenser och mål
introducerar vi ensamkommande ungdomar
in i ett nytt samhälle för att få goda förutsättningar att etablera sig här.
Vad har vi gjort under 2013
Fenix har under 2013 haft 33 ungdomar inom
verksamheten. 13 från Umeå Kommun, 16
från Åsele, 2 från Vännäs Kommun, 1 från
Lycksele Kommun samt 1 från Nordmalings
Kommun. Vi har varit delaktig i att arrangera
sommarskola på Norrbyskär i samverkan med
flertalet kommuner i Västerbotten med lyckat
resultat. Personalen på Fenix har deltagit i
fortbildning i våra metoder. Under våren 2013
bjöds fältgrupp och personal från ingången in
till diskussion om droger, vilket uppskattades
av ungdomarna.
24
Utöver detta har Fenix arrangerat flertalet
aktiviteter på skolloven, en resa till Sundsvall
med övernattning, en skidresa till Vindeln
samt forsränning i Vindelälven mm.
Nyheter under året
Avdelningschef och personalgrupp har
arbetat fram och implementerat ett tydligt
ledningssystem för systematisk förbättringsarbete. Vi har börjat utvärdera och följa upp
våra insatser på ett mer systematiskt vis, dels
genom ett utvärderingsverktyg som våra
inskrivna ungdomar fyller i och dels genom
checklistor. Fenix personalgrupp har även
under året varit utökad med ytterligare en
behandlingsassistent.
BREAK
Break
Break är öppenvård och riktar sig mot ungdomar i åldern 16-21 år som av olika anledningar behöver ett individanpassat stöd. På Break
jobbar vi efter tre principer: boendestöd,
meningsfull sysselsättning och vägledande
samtal. Vi tror på ungdomar och deras förmåga att finna lösningar. Vi är resurssökande
i bemärkelse av att vi söker efter de resurser
som ungdomarna har och spinner vidare på
dessa
Vad vi har gjort under 2013
Under 2013 har vi på Break haft 9 inskrivna
ungdomar. Vi har haft 4 nyinflyttade ungdomar och 3 som flyttat ut. Vi har haft ett högre
tryck på antalet placerade än förväntat.
Break har under våren anordnat en utbildning
i Adolescent Drug Abuse Diagnosis (ADAD),
ett bedömningsinstrument för unga missbrukare och unga med social problematik.
Att arrangera denna utbildning har gett oss
möjlighet att samarbeta med andra aktörer
inom området. Det har även medfört att fler
aktörer fått upp ögonen för KFUM som anordnare av utbildningar inom socialt arbete.
Alla ungdomsbehandlare har utbildat sig i
lösningsfokuserat förhållningssätt. Lösningsfokus genomströmmar vår verksamhet och
det är viktigt att alla ungdomsbehandlare har
utbildning i förhållningssättet.
Vi har utökat personalgruppen med ytterligare en ungdomsbehandlare vilket gör att
gruppen blir mindre sårbar vid sjukdom och
ledighet samt att vi fått ökade förutsättningar
till förbättrad kvalitet. Nu finns tre ungdomsbehandlare på Break och vi arbetar för att få
in fler vikarier.
Nyheter under året
Vi har startat igång arbetet med rutiner för
systematiskt kvalitetsarbete. Vårt mål att
uppnå högsta möjliga kvalitet och vara konkurrenskraftiga på externa arenan. Systemet
innehåller rutiner och handlingsplaner för hur
vi ska planera, genomföra och utvärdera vårt
förbättringsarbete.
Kvalitativa resultat
Av de fyra ungdomar som skrevs ut 2013
hade tre sysselsättning vid flytten från Break.
Samtliga ungdomar som skrevs ut 2013 har i
vår enkät svarat att de känner sig delaktiga i
planeringen samt genomförandet av de insatser som rör dem.
Kvalitativa resultat
Fyra av våra inskrivna ungdomar har under
2013 erhållit grundskolebehörighet och även
antagits på gymnasiet. Fem ungdomar har
deltagit i sommarskola på Norrbyskär samt
har två tidigare inskrivna ungdomar tagit
studenten och yrkesexamen. Vidare har 75%
av ungdomarna som flyttat ut vid 21 års ålder
varit självförsörjande.
25
UTBILDNING
Tobias Thomson
Chef utbildningsverksamhet
SESAM OCH
YRKESINTRODUKTION
Vad har vi gjort under 2013
Vi har under 2013 avslutat Sesamprojektet. Sesam var ett utbildningsprojekt finansierat av Europeiska socialfonden och
pågick från september 2009 till december
2013. KFUM var projektägare och drev
projektet tillsammans med Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Samordningsförbundet och Umeå kommun. Sesam uppvisade både goda kvalitativa och
kvantitativa resultat och har fått mycket
beröm från KFUMs samverkanspartners.
Vi har i samarbete med Strömbäcks
folkhögskola genomfört projektet Paragon, Interkulturell ledarskapsutbildning.
Paragon var ett projekt som finansierades
av Ungdomsstyrelsen.
Vi har fortsatt att driva Yrkesintroduktionen i samarbete med Umeå kommun och
Umeå gymnasieskola. Yrkesintroduktionen har tre inriktningar, Service, Hantverk
och Motor- och maskinteknik. Samtliga
tre inriktningar har i någon mån arbetat
mot externa kunder.
26
Vi har avslutat den första omgången av
projektet Livsentreprenören, ett projekt
som drivs tillsammans med RH-gymnasiet
på Dragonskolan och Shift Education. Vi
har också fått fortsatt stöd från Allmänna
arvsfonden att driva projektet vidare över
2014 och 2015.
Samtidigt har vi också inlett arbetet med
att projektera och planera för nya utbildningssatsningar.
Nyheter under året
2013 togs en tredje årskurs in på Yrkesintroduktionen, det innebar att utbildningen
var fullt utbyggd med elever i samtliga tre
årskurser. Vi har på utbildningen fördjupat samarbetet med praktikhandledarna
och utökat antalet praktikplatser,
Den första utbildningsomgången avslutades inom Livsentreprenören.
27
Kvalitativa resultat
Totalt under projekttiden har 468 ungdomar börjat på någon av Sesams utbildningar, 366 har fullföljt utbildningen. 37
procent av de som fullföljt utbildningen
har gått direkt vidare till arbete eller studier. Utbildningarna som haft som syfte
att stärka ungdomarnas självkänsla och
självförtroende och utveckla dem som
individer och inom de olika yrkesinriktningarna har levt upp till sitt syfte. 89% av
ungdomarna svarar i en enkät att de trivts
mycket bra på utbildningen. Bland andra
goda resultat märks att 83% av ungdomarna menar att deras självförtroende
ökat under utbildningstiden och 88%
menar att utbildningen ökat deras chanser
att få jobb eller gå vidare till studier.
9 ungdomar fullföljde utbildningen i
Interkulturellt ledarskap i Paragonprojektet. Samtliga deltagare menar att projektet
utökat deras kontaktytor med människor
av olika kulturell bakgrund. Deltagarna
tillhörde fyra kommuner, Umeå, Lycksele,
Gävle och Åsele.
9 ungdomar fullföljde Livsentreprenörsutbildningen, samtliga dessa blir inspiratörer för nästa grupp som startar upp
under 2014. Samtliga som gått utbildningen menar att deras självförtroende
växt och deras initiativförmåga ökat. 3
av deltagarna har under året arbetat som
ledare i KFUM.
30 ungdomar har gått på Yrkesintroduktionsutbildningen under 2013.
BODY
MIND
SPIRIT
28
29
ADMINISTRATION
OCH SERVICE
Vandrarhem och Café
YMCA Hostel/KFUMs Vandrarhem har
under året bedrivit traditionellt vandrarhem
med uthyrning av rum. Förutom boende ges
våra gäster även möjlighet att äta frukost och
lunch i Café 22. Större sällskap kan även boka
middag. Vår standard upplevs som hög och vi
får mycket beröm för den inre miljön, särskilt
de renoverade rummen som bla har platt-TV
på rummen och miljön i Café 22 omnämns i
positiva ordalag. Även vår personal får mycket
fina betyg i de utvärderingar som gästerna
ombeds fylla i.
Nyheter
I slutet av året kände vi tydligt av att 2014
och Kulturhuvudstadsåret närmade sig! Ett
flertal grupper bokades in såväl av organisationer, institutioner och resebyrårer.
Fastigheter och administration
Under året har större fastighetsinvesteringar
gjorts, framför allt på Nydala och Norrbyskär
där vi investerat i moderna avloppsanläggningar som uppfyller gällande miljökrav i
de känsliga miljöer där våra lägergårdar är
belägna, dvs vid sjö och vid hav. Det löpande
underhållet har fortsatt enligt plan vid fastigheten i Umeå.
Under året gick vi mer och mer över till att
inkludera frukost i boendepriset för våra
gäster. Detta medförde att antalet frukostar
som våra gäster åt i Café 22 ökade med 64%
till drygt 5200.
Administrationen fungerar väl och har under
året haft en lägre bemanning än tidigare. Särskilda satsningar har gjorts i och med bildandet av en personalfunktion och i en översyn
av ekonomistyrningen och styrelsearbetet. .
Under året öppnade vi även upp möjligheten
att via systemet CityBreak boka och betala på
vår egen hemsida. Tidigare har denna möjlighet bara funnits vid bokning via SVIFs och
Visit Umeås hemsida.
Medlemservice
Vi har under året deltagit i ett flertal av Visit
Umeås frukostmöten samt i en minimässa
som arrangerades för resebeställare från
Umeå Universitet.
KFUM Umeås medlemmar har under året
fått tillgång till medlemserbjudanden som
presenterats på hemsidan. Månadsbrev har
skickats ut med e-post och till jul fick alla en
jultidning med information om vårens/somarens aktiviteter.
Axelfonden
Axelfondens förhoppning är att kunna hjälpa barn och ungdomar till en aktiv
och meningsfull fritid oavsett vilka familjeförhållanden de kommer ifrån.
Nyheter
Under årets gång har Axelfonden haft glädjen att hjälpa 105 sökande genom
att ge bidrag till deras fritidsaktiviteter. Bidragen uppgick till totalt 190 tkr
och gick till verksamheter såsom hockeyträning, karate, simskola, konståkning och fotbollträning. Axelfonden beviljade även ekonomiskt stöd till cyklar,
instrument och träningskläder.
De beviljade bidragen fördelades från Gävle i söder till Kiruna i norr
30
31
KFUM Umeå
Org nr 894000-0691
_________________________________________________
Årsredovisning
för räkenskapsåret 2013
Styrelsen och föreningsdirektören avger följande årsredovisning.
Innehåll
-
förvaltningsberättelse
resultaträkning
balansräkning
noter
Sida
2
7
8
10
Om inte annat särskilt anges, redovisas alla belopp i kronor. Uppgifter inom parentes avser
föregående år.
Norrbyskärs Museum
KFUM Umeå är sedan 1988 ensam stiftelsebildare till Norrbyskärs Museum.
Genom åren har museet starkt bidragit till att Norrbyskär i dag är ett av
länets mest uppskattade besöksmål som gärna lyfts fram av lokala och regionala turistinformatörer.
LEVANDE HISTORIA
Norrbyskärs Museum berättar om öns spännande sågverkshistoria genom
utställningar, guidningar och skolprogram. Under högsäsong är museet öppet
dagligen med konstutställningar, restaurang, museibutik, lekmiljöer och
evenemang. Under vår och höst erbjuder museet festlokal, guidningar, historisk utställning och servering för bokade grupper.
32
33
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
2
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
3
Styrelsen
Förvaltningsberättelse
Information om verksamheten
Föreningen är en av de största KFUM-föreningarna i Sverige. Verksamhetens idé är att skapa
möjligheter för unga människor att växa. Föreningen bedriver både ideell och kommersiell
verksamhet. Den ideella verksamheten består framför allt i lägerverksamhet och idrott.
Lägerverksamheten bedrivs på föreningens två lägergårdar, Norrbyskär och Nydala. Idrott bedrivs i
huvudsak i hyrda lokaler. Bland idrotterna finns basket, volleyboll, fotboll, innebandy, dans och
klättring. De kommersiella verksamheterna består förutom vandrarhem och restaurang i verksamhet
som utförs på uppdrag av framför allt kommuner. Verksamheten omfattar socialt arbete och
utbildningsverksamhet.
I januari 2013 slutade tidigare Föreningsdirektören efter 35 års tjänst. Han ersattes i mitten av maj
av Gudrun Boström.
Inom socialt arbete har verksamheten växt och utvecklat. Bland annat har ett nytt
kvalitetssäkringsprogram arbetats fram. Inom utbildningsverksamheten har flera stora förändringar
inträffat. Bland annat avslutades den interkulturella ledarskapsutbildningen och EU-projektet Sesam
som pågått sedan 2009. Under hösten påbörjades ett arbete med att se över inom vilka områden
föreningen bäst bidrar i samhället inom utbildning och kompetensutveckling.
KFUM Umeås huvudstyrelse består av nio stycken ledamöter. Tio styrelsemöten har hållits under
året. Inom huvudstyrelsen finns ett arbetsutskott (AU). AU:s uppgift är att tillsammans med
Föreningsdirektören förbereda ärenden inför kommande styrelsemöten. AU är även
Föreningsdirektörens bollplank. Under året har AU bestått av Föreningsdirektören samt tre
styrelseledamöter.
Utöver huvudstyrelsen finns det sex sektionsstyrelser: Norrbyskär, Nydala. Idrott, Basket, Dans och
Segling. Föreningens sektionsstyrelser är tillsammans med de ideella krafterna drivande i de olika
verksamheterna.
Personal
Föreningen har fyra olika kollektivavtal tecknade. Föreningen är ansluten till
arbetsgivarorganisationen IDEA.
Under året har antalet helårsanställda minskat men antalet ideella ledare och timanställda har ökat.
Lägerverksamheten har fortsatt och nya lägeridéer har utvecklats, bland annat ett IT-läger som
kommer att genomföras sommaren 2014. Under året har en särskild satsning genomförts på Umeå
Dansskola där en konstnärlig ledare anställts och utbudet utvecklats med flera nya dansstilar.
Verksamheten har utvecklats och erbjuder skolorna i Umeå dans inom ramen för Skapande Skola. En
större satsning har också gjorts för att öka intresset för Basket. En ungdomskonsulent anställdes och
har genomfört ett stort antal besök i skolor och flera nya ungdomslag startades upp i kommunen.
KFUMs elitlag herrar har utvecklats positivt under året och spelar nu i Superettan. Under vintern
fördes samtal om hur vi på bästa sätt skapar förutsättningar för ligaspel. I början på 2013 beslutades
om en avknoppning av laget till en egen KFUM-förening kommer att verka i nära samverkan med
KFUM Umeå.
Under året har en omorganisation genomförts innebärande att verksamheten delas in i fyra
avdelningar. Ledningsgruppen består av Föreningsdirektör, Personalchef och de fyra
avdelningscheferna.
34
35
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
4
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Miljö
Omsättning
Föreningen har under året arbetat igenom sin miljöpolicy. All energiförbrukning är förnyelsebar
energi och en stor del av föreningens energiförbrukning på Norrbyskär och på Järnvägsallén täcks
genom vindkraft vari KFUM Umeå äger andelar. Under året har föreningen gjort stora
miljöförbättrande investeringar i avloppsanläggningar på både Norrbyskär och Nydala.
Omsättningen har ökat tack vare en ökning inom den kommersiella verksamheten.
Resultat och ekonomisk ställning
5
Styrelsen har tidigare fastställts avkastningskrav där kravet varit att kommersiella verksamheter ska
ge 10% i avkastning medan ideella verksamheter ska täcka sina kostnader. Avkastningen på
kommersiell verksamhet har överträffat kravet medan den ideella verksamheten inte klarat kravet.
Under året har styrelsen beslutat att det ska finnas en större flexibilitet så att styrelsen i beslut om
budget kan tillåta enskilda verksamheter att gå med förlust under tider av uppbyggnad eller särskilda
satsningar.
Årets resultat efter finansiella poster och före skatt uppgår till 3 548 Tkr (824 Tkr).
36
37
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Likviditet
Under året har likviditeten förbättrats och vid årets slut uppgår föreningens likvida medel till 8 119
Tkr (3 661 Tkr). Eget kapital inklusive årets vinst uppgår till 11 701 Tkr (8 913 Tkr).
6
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Resultaträkning
7
Not
Rörelsens intäkter m m
Nettoomsättning
Medlemsavgifter & bidrag
Övriga intäkter
Summa intäkter m m
Rörelsens kostnader
Varukostnader
Övriga externa kostnader
Av- och nedskrivningar av materiella och
immateriella anläggningstillgångar
Personalkostnader
Summa rörelsens kostnader
2
Rörelseresultat
Soliditet (Eget kapital inklusive obeskattade reserver med avdrag för uppskjuten skatt av totala
tillgångar) de senaste fem åren
Resultat från finansiella investeringar
Ränteintäkter
Övriga räntekostnader
Summa resultat från finansiella investeringar
Resultat efter finansiella poster
Bokslutsdispositioner
Skatt på årets resultat
Årets vinst
3
4
2013
2012
33 190 554
9 442 549
42 633 103
29 475 748
10 098 993
74 334
39 649 075
-2 997 857
-11 259 284
-2 870 853
-12 058 677
-422 134
-24 427 594
-39 106 869
-516 574
-23 396 105
-38 842 209
3 526 234
806 866
23 341
-1 353
21 988
22 843
-5 264
17 579
3 548 222
824 445
287 913
-1 048 080
2 788 055
-158 731
665 714
Resultat och ställning framgår av efterföljande resultaträkning, balansräkning och noter.
38
39
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Balansräkning
8
Not
2013-12-31
2012-12-31
Tillgångar
Finansiella anläggningstillgångar
Andra aktier och andelar
Summa anläggningstillgångar
5
6
7
8
5 272 471
389 943
5 429 935
450 995
423 794
6 086 208
5 880 930
1 090 320
7 176 528
1 164 240
7 045 170
Omsättningstillgångar
Varulager m m
Råvaror och förnödenheter
Kortfristiga fordringar
Kundfordringar
Aktuella skattefordringar
Övriga kortfristiga fordringar
Förutbetalda kostnader och upplupna intäkter
Kortfristiga placeringar
Kortfristiga placeringar
Kassa och bank
Summa omsättningstillgångar
Summa tillgångar
40
Balansräkning
-
42 553
3 118 020
20 675
3 134 264
6 272 959
3 468 912
642 226
29 356
3 640 575
7 781 069
4 000 000
-
4 118 823
14 391 782
21 568 310
3 660 620
11 484 242
18 529 412
Not
2013-12-31
2012-12-31
110 141
1 320 000
7 483 158
2 788 055
11 701 354
110 059
1 360 000
6 777 443
665 714
8 913 216
11
2 117 497
2 405 410
12
87 208
87 208
96 741
96 741
1 633 907
283 588
1 160 292
4 584 464
7 662 251
21 568 310
1 315 142
902 786
4 896 117
7 114 045
18 529 412
6 292 600
6 292 000
Inga
Inga
10
Föreningskapital
E. Lagerqvists fond
Uppskrivningsfond fastigheter
Balanserad vinst
Årets vinst
Summa eget kapital
Obeskattade reserver
Avsättningar
Fonderingar
Summa avsättningar
Kortfristiga skulder
Leverantörsskulder
Skatteskulder
Övriga kortfristiga skulder
Upplupna kostnader och förutbetalda intäkter
Summa kortfristiga skulder
Summa eget kapital och skulder
Ställda säkerheter
Ansvarsförbindelser
9
9
Eget kapital och skulder
Eget kapital
Anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar
Byggnader och mark
Inventarier, verktyg och installationer
Pågående nyanläggningar och förskott avseende
materiella anläggningstillgångar
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
13
41
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
10
Noter
Not 1
Redovisnings- och värderingsprinciper
Föreningens årsredovisning har upprättats enligt Årsredovisningslagen och
Bokföringsnämndens allmänna råd.Principerna är oförändrade mot föregående år.
Intäkter
Försäljning av varor redovisas vid leverans av produkter och tjänster till kunden, i enlighet
med försäljningsvillkoren. Försäljning redovisas netto efter moms, rabatter och
kursdifferenser vid försäljning i utländsk valuta.
Inkomstskatter
Redovisade inkomstskatter innefattar skatt som skall betalas eller erhållas avseende aktuellt
år samt justeringar avseende tidigare års aktuella skatt.
Skatteskulder/-fordringar värderas till vad som enligt föreningens bedömning skall erläggas
till eller erhållas från skatteverket. Bedömningen görs enligt de skatteregler och skattesatser
som är beslutade eller som är aviserade och med stor säkerhet kommer att fastställas.
För poster som redovisas i resultaträkningen, redovisas även därmed sammanhängande
skatteeffekter i resultaträkningen. Skatteeffekter av poster som redovisas direkt mot eget
kapital, redovisas mot eget kapital.
Materiella anläggningstillgångar
Materiella anläggningstillgångar redovisas till anskaffningsvärde minskat med avskrivningar.
Utgifter för förbättringar av tillgångars prestanda, utöver ursprunglig nivå, ökar tillgångens
redovisade värde. Utgifter för reparation och underhåll redovisas som kostnader.
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
11
Statliga stöd
Statliga stöd redovisas till verkligt värde när det finns rimlig säkerhet att stödet kommer att
erhållas och att bolaget kommer att uppfylla alla därmed sammanhängande villkor. Statligt
stöd som hänför sig till förväntade kostnader redovisas som förutbetalda intäkter. Stödet
intäktsförs i den period då de kostnader uppkommer som det statliga stödet är avsett att
kompensera. Statliga stöd för anskaffning av materiella anläggningstillgångar reducerar
tillgångens redovisade värde.
.===
Leasingavtal
Samtliga leasingavtal, oavsett om de är finansiella eller operationella, redovisas som
hyresavtal (operationella leasingavtal). Leasingavgiften kostnadsförs linjärt över
leasingperioden.
Fordringar
Fordringar upptas till det belopp som efter individuell prövning beräknas bli betalt.
Varulager
Varulagret värderas, med tillämpning av först-in först-ut-principen, till det lägsta av
anskaffningsvärdet och nettoförsäljningsvärdet på balansdagen. För homogena varugrupper
tillämpas kollektiv värdering.
Obeskattade reserver
Tidigare har endast skatteeffekten av avsättning till periodiseringsfond redovisats som skuld
resterande del av periodieringsfonden som eget kapital. Föreningen har gjort en ny
bedömning och kommit fram till att de avsättningar som har gjorts till periodiseringsfonderna
i inkomstdeklarationen skall redovisas som obeksattad reserv då årsredovisningen upprättas i
enlighet med ÅRL.
Materiella anläggningstillgångar skrivs av systematiskt över tillgångens bedömda
nyttjandeperiod. När tillgångarnas avskrivningsbara belopp fastställs, beaktas i
förekommande fall tillgångens restvärde.
Linjär avskrivningsmetod används för samtliga typer av materiella tillgångar. Följande
avskrivningstider tillämpas:
Byggnader
Inventarier, verktyg och installationer
42
25-50 år
3-10 år
43
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Not 2
12
2012
Medelantalet anställda, med fördelning på kvinnor och
män har uppgått till
Kvinnor
Män
Totalt
Löner och ersättningar har uppgått till
Avgår lönebidrag
Totala löner och ersättningar
Sociala avgifter enligt lag och avtal
Pensionskostnader
Totala löner, ersättningar, sociala avgifter och
pensionskostnader
24
28
52
18 915 724
-1 738 855
17 176 869
17 791 930
-1 546 049
16 245 881
6 516 597
340 902
6 285 022
233 076
24 034 368
22 763 979
Not 5
2013
2012
287 913
287 913
0
2013
2012
-1 048 080
-1 048 080
-158 731
-158 731
Byggnader och mark
2013-12-31
2012-12-31
Ingående anskaffningsvärden
Inköp
6 249 668
-
5 912 583
337 085
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden
6 249 668
6 249 668
-2 179 733
-117 464
-2 297 197
-2 063 657
-116 076
-2 179 733
Ingående uppskrivningar
Årets avskrivningar på uppskrivet belopp
Utgående ackumulerade uppskrivningar
1 360 000
-40 000
1 320 000
1 400 000
-40 000
1 360 000
Utgående restvärde enligt plan
5 272 471
5 429 935
2013-12-31
2012-12-31
3 823 648
3 704 993
129 698
3 953 346
334 575
-215 920
3 823 648
-3 372 653
-190 750
-3 563 403
389 943
-3 301 995
215 920
-286 578
-3 372 653
450 995
Ingående avskrivningar
Årets avskrivningar
Utgående ackumulerade avskrivningar
Not 6
Skatt på årets resultat
Aktuell skatt
44
22
20
42
Bokslutsdispositioner
Återföring av periodiseringsfonder
Summa
Not 4
13
Medelantal anställda, löner, andra ersättningar och sociala avgifter
2013
Not 3
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Inventarier, verktyg och installationer
Ingående anskaffningsvärden
Årets förändringar
-Inköp
-Försäljningar och utrangeringar
Utgående ackumulerade anskaffningsvärden
Ingående avskrivningar
-Försäljningar och utrangeringar
-Avskrivningar
Utgående ackumulerade avskrivningar
Utgående restvärde enligt plan
45
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
14
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
Not 10
Not 7
Under året nedlagda kostnader
Utgående nedlagda kostnader
Not 8
2013
2012
423 794
423 794
0
2013
2012
1 164 240
-73 920
1 090 320
1 238 160
-73 920
1 164 240
Eget kapital ingående balans
Kapitaluppräkning
Överför från uppskrivningsfond till
balanserat resultat
Årets resultat
Eget kapital utgående balans
Lagerqvists
fond
110 059
82
UppÖvrigt
skrivn.kapital
fond
1 360 000 7 443 157
-
Summa
eget
kapital
8 913 216
82
110 141
-40 000
40 000
- 2 788 054
1 320 000 10 271 211
2 788 054
11 701 352
Andra aktier och andelar
Ingående värde
Årets nedskrivning
Utgående värde
Not 9
Förändring av eget kapital
Föreningskapital
Pågående nyanläggningar och förskott avseende materiella
anläggningstillgångar
15
Not 11
Periodiseringsfonder tax 09 till tax 11
Summa
Not 12
Kortfristiga placeringar
2013
2012
Redovisat värde, totalt
4 000 000
-
Varav noterade aktier och andelar:
Redovisat värde
Börsvärde eller motsvarande
4 000 000
4 000 000
-
Obeskattade reserver
2012-12-31
2 117 497
2 117 497
2 405 410
2 405 410
2013
2012
66 439
17 010
3 760
87 209
52 736
17 010
3 760
23 235
96 741
2013-12-31
2012-12-31
6 292 600
6 292 600
6 292 000
6 292 000
Fonderingar
Kapellfond
Hans Larssons fond
Mattias fond
Honduras
Not 13
2013-12-31
Ställda säkerheter
För egna avsättningar och skulder
Avseende skulder till kreditinstitut
Fastighetsinteckningar
Summa ställda säkerheter
46
47
KFUM Umeå
Årsredovisning för 2013
16
Umeå 2014-03-____
Gudrun Boström
Föreningsdirektör
Thorbjörn Bergmark
Ordförande
Torbjörn Järvholm
Ledamot
Gunnar Leissner
Ledamot
Viktor Sandén
Ledamot
Per Nygren
Ledamot
Helena Lewandowska
Ledamot
Jeanette Kjellberg
Ledamot
Christine Rosencranz
Ledamot
Björn Jonsson
Ledamot
Vår revisionsberättelse har lämnats 2014-03-____.
Håkan Ohlson
Godkänd revisor
48
Carl-Henrik Lindmark
49
KFUM Umeå
Järnvägsallén 20
903 28 Umeå
090 18 57 00
[email protected]
www.kfum.nu
50