Transcript yhetsbrev - Team J-son

MAGNUS
LADULÅS
S KO L A N
HÄLSO
CENTRUM
KOMPETENS
CENTRUM
yhetsbrev
MARS · 2012
NYA ÄGARE GENOM GENERATIONSSKIFTE
2011 jubilerade Team J-son. Tillsammans fyllde organisationen 50 år och generationsskiftades till syskonen Anna Maxe VD och David Janson Inköpsansvarig, vid
årsskiftet 2012. Anna och David hälsar nya och gamla uppdragsgivare, branschkollegor och bekanta varmt välkomna till Team J-son och Magnus Ladulåsskolan.
år
år
år
år
OM OSS
Team J-son står för ett
personligt och professionellt
möte med barn och ungdomar
med särskilda behov.
Vi är en samverkspart för
socialtjänst, skolförvaltningar,
psykiatriska kliniker och
omsorgsförvaltningar.
KONTAKTA OSS
ROS-MARIE FRIBERG
Verksamhetschef
Tel: 036-33 30 452
[email protected]
SOCIALSTYRELSEN GER TEAM J-SON GODKÄNT
VID INSPEKTION.
Vi är stolta över granskningens resultat och ger unga, anhöriga,
uppdragsgivare, kollegor och alla som varit involverade i att nå
utmärkelsen en ”tumme upp”.
UTVEC
KLINGS
S T R AT E
GIER. ©
TEAM
Vägen dit
J-SON
Våra strategier
och handlingsplan
För varje mål
er ska leda
tas det fram
fram till de
aktiviteter,
en
strategiska
tidsplan, resurser handlingsplan som
målen.
planer ska
och ansvarsförde beskriver förväntat
kontinuerligt
resultat,
lning. Strategier
följas upp
strategier
och när en
och handlingsutvecklas om
strategi är
det finns mer
uppnådd kan
att göra för
att nå de strategiskanya
För att uppnå
målen ska
målen.
sex strategier:
Team J-son
arbeta efter
följande
PLATS FÖR UTVECKLING – PROJEKT 2012
VISA RESULTAT
Utveckla system
BÄST VÅRD,
och arbetssätt
för att kunna
BEHANDLIN
redovisa våra
Säkerställa
OMSORG
att Team J-son
Utveckla dokumentati
använder Team
J-sons vårdpolicy.
onen så att
behandlingen
kvaliteten
kan bedömas
och förmedlas. på vården och
G OCH
STARK MEDVERKAN
Medarbetareprojektet ”Plats för utveckling” fortsätter 2012.
Vi vill på detta sätt stärka vår medverkan, ta ansvar för vår
utveckling och berika arbetsvardagen genom att skapa goda
förutsättningar för en favoritarbetsplats.
resultat.
Utveckla samarbetet INOM VÅRDKEDJA
N
landsting, skolförvaltnimed socialtjänste
n, omsorgsförv
ng och andra
viktiga aktörer altning,
i vårdkedjan.
TYDLIG ORGANISAT
ION
Förtydliga
uppdrag och
ansvar,
internstyrnin
g och uppföljning. samt förtydliga och
utveckla
ATTRAKTIV
ARBETSGIVA
RE OCH FAVORITARB
Team J-son
blir
ETSPLATS
kompetensu en attraktiv arbetsgivare
tveckling. Skapa
med en långsiktig
eget ansvar
delaktighet
och en professionell
som främjar
aktivt lyfta
till aktivitet,
närvaro.
verksamhete
ns utvecklingso Förfina våra styrkor
hetsutvecklin
och
mråden. Skapa
g där medverkan
en verksamgör skillnad.
VÄRDEGRUN
Förankra vår
D OCH FÖRTROEND
värdegrund
och bygga
E
förtroende.
UTVEC
KLINGS
S T R AT E
GIER. ©
TEAM
J-SON
Från ord
till hand
ling
För att alla
funktioner
i verksamhete
måste strategierna
n ska kunna
få genomslag
hetsplanerin
i verksamhete åstadkomma goda resultat
g och
n i en väl
vad som förväntas uppföljning. Målen
ska konkretisera genomförd verksamav vem i
att alla ska
s och det ska
kunna prioritera organisationen. Detta
göras tydligt
ger goda förutsättning
Team J-sons
de utvecklingso
ledningsfunk
mråden som
ar för
tioner och
drivs framåt
identifierats.
ledningsgrup
och att det
p ansvarar
skapas ett
medarbetare
för att processen
levande engagemang
har vi alla
ett
get agerar
i organisation
blir avgörande ansvar för att bidra på
en. Som
bästa sätt.
för hur väl
Hur vi sammantavi kommer
att lyckas.
Resultatet
ska kontinuerligt
ringar.Varje
mätas och
kvartal följs
utvärderas
vilket
strategierna
år ska den
upp i utvecklingsgr ska leda till nya förbättstrategiska
planen vid
rätt väg.
upper och
behov revideras
för att säkerställaen gång per
att vi är på
Under de
närmsta åren
ska denna
utvecklinge
utvecklingsp
n av Team
J-son. Den
lan vara en
gemensamt
ska även vara
grund för
kan bidra
till utvecklinge
ett stöd för
oss så att
n av följande:
vi
• Unga
anhöriga
inom mottaget och / eller uppdragsgiv
are får sina
uppdrag.
behov väl tillgodosedd
• Medarbetar
e ska känna
a
en utvecklad
• Relevanta
delaktighet
nyckeltal som
och professional
visar Team
itet.
• Stärkt och
J-sons resultat.
utvecklat vår
roll i vårdkedjan.
• Etablerat
ett bra samarbete
skolförvaltn
ing och andra med socialförvaltning,
omvårdnads
uppdragsgiv
are.
förvaltning,
intern organisation
med genomförd
• En väl förankrad
ansvarsförsk
värdegrund
jutning.
.
• En favoritarbet
deltagit i att splats där medarbetar
e känner engagemang
utveckla.
• En organisation
och som de
, verksamhet
utveckling.
och arbetsplats
ska vara en
plats för aktiv
PLATS
FÖR
UTVECK
VÄLKOMMEN
• En tydlig
LING
TILL DIN BÄSTA
ARBETSPLATS
!
MIA SJÖDELL
Rektor/Skolchef
Magnus Ladulåsskolan
Tel: 036-33 30 455
[email protected]
“Medarbetaren
s delaktighet
är viktig
för vår utveckl
En kontinu
ing.
erlig dialog
är en förutsä
för en aktiv
ttning
verksamhetsut
veckling.“
Team J-son,
Skolgatan 2,
Box 474, 553
www.team 16 Jönköping. 036-33
j-son.se
30 440.
TILLHÖR :
KVALITET I VARJE MÖTE & NYA MÖJLIGHETER
FÖR FRAMTIDEN
Vårt ledningssystem används för att planera, leda och styra vår medverkan.
Det är vårt verktyg för att säkra kvaliteten och att vår medverkan uppfyller krav och
mål utifrån lagstiftning, tillstånd och uppdrag. Det ställer tydliga krav på oss i
vardagen att fortlöpande förbättra verksamheten genom riskanalys, egenkontroller
och utredning av avvikelser. ”Nya möjligheter för framtiden” beskriver vår
organisations mognad.
ANNA MAXE
VD
Tel: 036-30 33 444
[email protected]
© Team- J-son
NYA
MÖJLIGHETER
FÖR
FRAMTIDEN
KVALITETSSYSTEM
TEAM J-SON
Vill du veta mer
kontakta någon
av oss.
VÅR ORGANISATION OCH STRÄVAN FRAMÅT
VÅR ORGANISATION OCH STRÄVAN FRAMÅT
Team J-son, Skolgatan 2, Box 474, 553 17 Jönköping. 036-33 30 440
DAVID JANSON
Inköpschef
Tel: 036-30 33 446
[email protected]
BETEENDESTÖD I VARDAGEN –
KOMPETENSUTVECKLINGSSERIE
I vår ges medarbetare kompetenspåfyllnad genom seminarier
och studievägledning utifrån boken Beteendestöd i vardagen.
VÄLKOMNA TILL MAGNUS LADULÅSBLOGGEN
Magnus Ladulåsskolan bloggar om skoldagen, undervisning, studiebesök och
andra aktiviteter. Välkomna in till skolbloggen och ta del av vår fantastiska skoldag.
NYHETSBREV
Registrera dig gärna för fler
nyhetsbrev genom att besöka
vår hemsida:
www.teamj-son eller
www.magnusladulasskolan.se
På hemsidan finner du mer om
oss, vår verksamhet och
Nya Möjligheter.
LÄS MER
TEAM J-SON - DIN RESURSSTARKA
SAMVERKANSPARTNER
Finns inom områden av Utredning, Hälsa och
Kompetensutveckling. Välkommen till en kontakt
MAGNUS
för flera olika insatser.
LADULÅS
KLICKA PÅ BILDERNA FÖR ATT LÄSA MER.
S KO L A N
HÄLSO
CENTRUM
KOMPETENS
CENTRUM
Soliga Vårhälsningar
Anna och David Ägare, Mia Skolchef och rektor samt Ros-Marie Verksamhetschef
MAGNUS
LADULÅS
S KO L A N
Team J-son
Skolgatan 2 Box 474
553 16 Jönköping
036-33 30 440
HÄLSO
CENTRUM
Nya
er!
t
e
h
g
i
l
j
mö
KOMPETENS
CENTRUM
[email protected]
www.teamj-son.se